熊丹鳳

摘 ?要：高速公路企業(yè)黨建在工作中，應能分析實際工作意義，應實現(xiàn)新時期高速公路企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析，掌握工作問題，企業(yè)要探索新時期高速公路黨建工作的優(yōu)化措施，要堅持工作與時俱進發(fā)展，處理好職工思想變化問題，引導實現(xiàn)黨建與實踐結合，提高工作人員素質，滿足黨建工作要求。

關鍵詞：高速公路企業(yè);黨建工作;現(xiàn)狀;優(yōu)化措施

1引言

高速公路企業(yè)黨建工作的開展，應能發(fā)揮積極控制力，各種黨建工作需要不斷創(chuàng)造，提升企業(yè)黨員干部參與黨建的積極性，完善工作機制，做好企業(yè)人員思想政治教育，將黨建和高速公路企業(yè)管理深入融合，提升黨建質量。

2新時期高速公路企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實意義

高速公路企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步科學開展，可以提升企業(yè)組織管理能力，在提升全體黨員干部綜合素質，保障黨建工作優(yōu)化管控的前提下，有關的黨建工作可以順利開展實施，在黨建工作中，很多的企業(yè)發(fā)展問題改善，有關的高速公路黨組織監(jiān)督管理能力提升，黨建工作水平提升，有關的公路黨組織管理優(yōu)化能力提升，黨建工作順利開展，相關黨建工作可以實現(xiàn)有效調節(jié)。在企業(yè)黨建工作管理上，通過做好黨建工作優(yōu)化管控，重視提升高速公路的黨組織管理分析效果，在公路控制上，可以實現(xiàn)企業(yè)黨建分析，保障企業(yè)可以獲得良好的運行控制效果，實現(xiàn)員工思想教育引導，推動企業(yè)黨組織提高滲透力，相關行業(yè)發(fā)展問題改善，員工思想建設水平提升，員工在行業(yè)發(fā)展和市場管理上，可以具備良好的教育分析能力，黨建工作調節(jié)，有關的黨組織建設機制可靠實施，企業(yè)凝聚力提高，企業(yè)可以實現(xiàn)市場發(fā)展控制，保障企業(yè)黨建可以與高速公路企業(yè)服務協(xié)調一致，企業(yè)在職工的改革創(chuàng)新中，具備更高的黨建管理價值，有關的改革創(chuàng)新工作順利實施，黨組織建設水平提升，職工管理工作可靠開展。黨組織在長期發(fā)揮組織管理、思想引導中，可以加強黨員干部之間的聯(lián)系，擴大黨建影響力，利于黨組織建設，深入基層，使得黨組織發(fā)展更加穩(wěn)定。

3新時期高速公路企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

高速公路企業(yè)黨建工作開展中，也存在很多發(fā)展問題，因為企業(yè)不重視黨建工作發(fā)展，工作目標落實不到位，企業(yè)黨建工作不能順利實施，在黨建工作開展中，任務布設不夠細化，相關黨建工作落實效果不足，企業(yè)黨建管理方法不能改善，黨建優(yōu)化活力不足，相關黨建問題不能調節(jié)，黨建管理問題難以可靠控制。缺乏專業(yè)黨建工作機制的指導和閱讀，黨員干部的工作行為和具體方法不能控制，有關的工作問題不能改善，工作方法不能調節(jié)，有關的工作隱患難以規(guī)避，在工作中，不能實現(xiàn)集體主義控制，相關企業(yè)管理工作難以開展實施。黨建工作缺乏創(chuàng)新，很多工作內容難以調節(jié)控制，在企業(yè)黨建工作管理上，不能保障員工黨建工作協(xié)調優(yōu)化，各種黨建工作不能穩(wěn)步開展實施，在黨建工作上，存在很多活力不足，工作方法不合理，人員工作積極性調動不充分等問題。

4新時期高速公路企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施

4.1黨建工作要堅持與時俱進

高速公路企業(yè)開展黨建工作，應注重不斷發(fā)展黨建工作方法，很多問題需要可靠改善，做好黨建管理，重視推進黨建作業(yè)優(yōu)化調節(jié)，在黨建管理上，做好黨建工作調節(jié)，做好黨組織管理分析，實現(xiàn)黨建工作分析，尤其探索適合青年黨員干部的黨建工作方法，引入信息化、網絡化企業(yè)黨建管理機制，做好黨建工作的可靠優(yōu)化分析，注重實現(xiàn)黨建工作調節(jié)，調整黨組織管理上的諸多問題，做好施工建設管理，提高企業(yè)工作活力，重視實現(xiàn)公路建設分析，在黨建工作層面上，應能推進黨組織在實踐中，不斷總結經驗，提高黨建管理水平，突出黨建工作價值。

4.2處理好職工思想變化

提高員工的政治覺悟和思想道德品質是高速公路企業(yè)開展黨建工作的重要內容，準確把握企業(yè)職工的思想變化，對工作方式進行針對性的調整，能夠更好的實現(xiàn)職工與企業(yè)和諧發(fā)展的目的。結合實際，大多數(shù)企業(yè)職工的思想變化表現(xiàn)在以下幾個方面：一是，高速公路企業(yè)員工的組成具有一定的復雜性。具體包括：合同工、臨時工以及外派員。因這些職工在福利和工資水平上存在的差距比較大，所以有些職工很容易出現(xiàn)不平衡心理。二是，要主動對職工思想人員的價值觀、政治觀全面引導，保障職工思想的發(fā)展可以向健康、科學的方向推進，能規(guī)避各種職工思想變化問題，實現(xiàn)公路企業(yè)控制，注重實現(xiàn)企業(yè)黨建管理，保障職工利益得以全面調節(jié)，在職工思想管理上，分析相關黨建問題，有針對性的加強人員思想建設，實現(xiàn)企業(yè)黨建優(yōu)化控制。

4.3黨建與實踐結合

黨建工作不能脫離高速公路企業(yè)實踐，在黨建工作中，應能保障企業(yè)黨建問題改善，公路建設問題得以全面分析，在黨建控制上，做好必要的企業(yè)經濟利益控制優(yōu)化，做好黨建分析，實現(xiàn)黨建生產經營的長期滲透，使得黨建理論獲得具體的工作依據，在黨建管理上，能做好必要的實踐分析，助力黨建問題的調節(jié)管理，各種黨建模式改善，黨建工作合理控制，在黨建理論指導下，公路企業(yè)服務管理能力提高，使得黨員干部參與黨建的信息提升，人員主動參與黨建活力提升，利于推進黨建工作不斷發(fā)展。

4.4提高工作人員素質

黨建工作開展中，提高專業(yè)黨務人員的綜合素質，使得黨建工作可靠改善，黨建管理模式調整，各種組織管理工作穩(wěn)步推進，人員責任意識提升，員工素質得以可靠優(yōu)化，在工作人員素質管理上，對人員提出各種責任要求，工作人員能理清自身工作職責。定期做好教育培訓，同時結合各種階段綜合素質評估和監(jiān)督機制，督促有關政務人員不斷做好相關工作，實現(xiàn)工作人員的綜合素質穩(wěn)步提升。

5結語

高速公路企業(yè)黨建工作發(fā)展中，應能做好有效管理調節(jié)，注重實現(xiàn)工作現(xiàn)狀分析，在工作中，保障企業(yè)黨建得以全面控制，黨建管理水平改善，黨建管理能力提升，在黨建工作應用上，探索工作方法，解決工作問題，注重突出黨建活力，做好黨建知識的調節(jié)控制，在黨建工作發(fā)展控制上，可以做好必要的調節(jié)控制。

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