劉成婧

近日，“鎮(zhèn)黨委書記掌摑婦女”一事引發(fā)社會關(guān)注。事情發(fā)生在重慶市巴南區(qū)，被“掌摑”婦女高樹英發(fā)文后，當(dāng)?shù)貐^(qū)委區(qū)政府迅速成立區(qū)委聯(lián)合調(diào)查組查清了情況。

調(diào)查處理通報(bào)顯示，此次糾紛因拆遷而起。高樹英等人在反映房屋拆遷訴求及母親生病問題時(shí)，擾亂鎮(zhèn)政府辦公秩序。巴南區(qū)東溫泉鎮(zhèn)黨委書記劉忠杰在制止對方的過程中，面對其持續(xù)言語挑釁、推搡，未冷靜處理，存在打到高樹英臉部、罵臟話、強(qiáng)行拿走手機(jī)的不當(dāng)行為，造成不良影響。

劉忠杰其行為涉嫌違反群眾紀(jì)律，被立案審查;同時(shí)，調(diào)查組還責(zé)成相關(guān)職能部門，對高樹英等人進(jìn)行批評教育，引導(dǎo)其依法理性表達(dá)訴求，維護(hù)合法權(quán)益。其征收補(bǔ)償事宜將由東溫泉鎮(zhèn)繼續(xù)做好相關(guān)服務(wù)，通過司法程序公正處理。

事件到此暫告一個(gè)段落，但其反映出的問題卻引人深思。及時(shí)化解基層矛盾、妥善處理群眾問題，既需要科學(xué)完善的體制機(jī)制，也需要基層干部的耐心、責(zé)任心。

要做好群眾工作，首先得建立科學(xué)規(guī)范的社會治理制度，這就需要管理者用心思考、在實(shí)踐中不斷改進(jìn)創(chuàng)新。

以重慶市銅梁區(qū)的網(wǎng)格化治理為例，銅梁區(qū)注意到基層干部人力不足、資源不夠的問題后，及時(shí)改進(jìn)，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級社會治理指揮中心。改進(jìn)之后，面對群眾反映的看病就醫(yī)、征地拆遷等問題，銅梁區(qū)的基層干部借助多部門的力量及時(shí)解決問題。群眾的“怨氣”得以消除。

基層群眾利益訴求復(fù)雜多樣，除了完善制度，基層干部也要切實(shí)提高群眾工作能力，在處理群眾問題時(shí)要有耐心、有責(zé)任心，也要有化解矛盾的好方法。

在山東威海市田和街道柴峰社區(qū)，社區(qū)服務(wù)熱線如果打不通了，就會自動轉(zhuǎn)接到社區(qū)黨委書記、居委會主任姜秋萍的手機(jī)上。通過姜秋萍的提前預(yù)防、及時(shí)調(diào)解，社區(qū)的矛盾糾紛總能得到妥善解決。

積極溝通、耐心調(diào)解可以化解辦事群眾的負(fù)面情緒。相反，如果基層干部面對群眾訴求不作為、慢作為，就可能引發(fā)基層矛盾。同時(shí)，在解決問題的過程中，基層干部對群眾的態(tài)度也頗為關(guān)鍵。

此次“掌摑事件”中，鎮(zhèn)黨委書記劉忠杰的做法從情感上其實(shí)未嘗不能被理解，其所謂的“掌摑”并非耍官威、顯特權(quán)，而是被激怒后的沖動之舉。但作為一名基層干部，如此行為不僅不能解決問題，反而進(jìn)一步激化了矛盾，暴露了其在群眾工作上的不足。將心比心引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴求，維護(hù)合法權(quán)益，才能增加基層干部的工作底氣。