吃虧換大利益

其他人：做生意能賺一塊是一塊，只要是自己的利益，就要據(jù)理力爭。

溫州人：做生意不能老想著自己賺錢，能賺10塊錢的生意，賺6塊錢就行了，其他4塊分給別人賺。這樣，別人在賺錢的時候也會想到你。

放棄就是跨越

其他人：財富是自己爭取來的，別人的利益不惦記，自己的利益不放棄。

溫州人：財富是一種回報，人生是一種博弈，要做到有所為有所不為。

同行不是冤家

其他人：同行都是自己的競爭對手，千萬不可對競爭對手放松警惕。

溫州人：同行不是冤家，做生意要競爭，但要以質(zhì)取勝。合理的競爭應(yīng)該是加強與同行的合作，大家聯(lián)合起來，互相幫助，生意才能做得更大。

打造企業(yè)美譽度

其他人：做生意，只要賺錢就行，企業(yè)名聲不要緊。

溫州人：名聲相當(dāng)于一個人的臉面，做企業(yè)不僅要擴大知名度，更要打造美譽度。

把產(chǎn)品排進行業(yè)中前幾名

其他人：產(chǎn)品不需有名，只要能夠賺錢就行。

溫州人：產(chǎn)品要賺錢，一定要有名，而且要排前幾名，獲得消費者的認可與喜愛。

員工是第二上帝

其他人：我為員工提供工作機會，他們應(yīng)該感謝我才對。

溫州人：員工為我創(chuàng)造財富，我應(yīng)該感謝他們。

合適就是人才

其他人：人才當(dāng)然越能干越好，高學(xué)歷、高技術(shù)、高職稱，擁有這樣的人才是最好的。

溫州人：用人講究的是合適，最好的人才是適合本崗位的人才，只要能夠做好本職工作的員工就是人才。

近距離管人

其他人：運用各種規(guī)章制度來約束員工，他們才會遵守公司制度。

溫州人：動之以情的管理方式能夠以最少的成本獲得最大的忠誠度。

學(xué)會和外國人跳舞

其他人：踏踏實實做好自己的生意，何必費那么大勁與外國人折騰。

溫州人：企業(yè)要走向國際，就要有國際化的思維，學(xué)會和外國人跳舞，努力打造國際化的企業(yè)，才能把企業(yè)和產(chǎn)品推向國際市場。

用創(chuàng)新打造核心競爭力

其他人：只要能夠賺錢，就跟著人家走。

溫州人：模仿只是起步，發(fā)展要靠創(chuàng)新。

尋找企業(yè)最佳CEO

其他人：辛辛苦苦打拼下來的企業(yè)，不留給兒女留給誰？

溫州人：企業(yè)是一種社會財富，兒女有兒女的志向，如果他有志向、有能力管理最好，如果他不愿意管理或者無法管理好，不如交給別人來管理。

用文化提升品牌內(nèi)涵

其他人：只要做好產(chǎn)品就行了，搞那么多花樣做什么呢？

溫州人：小企業(yè)做產(chǎn)品，大企業(yè)做文化，文化可以賦予品牌更濃厚的內(nèi)涵，使品牌更具有人文性，更受消費者的喜愛。

擴張海外國際市場

其他人：能在國內(nèi)做大做強已經(jīng)不錯了，賺點錢讓生活過得好一點就行了。

溫州人：市場是全球的，財富是追求不盡的，把企業(yè)做到全世界，獲得的不僅是金錢的財富，更是人生的財富，社會的財富。