曾清文
(中國航發(fā)湖南動力機械研究所,湖南 株洲 412002)
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,新媒體技術(shù)被廣泛應(yīng)用,新媒體環(huán)境下檔案文化的傳播成為檔案部門需要關(guān)注的問題。目前,我國已有一些檔案部門開展了新媒體環(huán)境下的檔案文化傳播,并取得了一些成效,為檔案文化的傳播開拓了新途徑。新媒體時代的來臨,為檔案文化傳播提供機遇的同時也帶來新的發(fā)展難題和挑戰(zhàn)。檔案工作者也應(yīng)該思考如何有效傳播優(yōu)秀檔案文化,實現(xiàn)檔案文化的價值。
檔案是人類在認(rèn)識與改造世界過程中的客觀歷史記錄,是人類智慧的濃縮與結(jié)晶。檔案文化是以檔案為核心而形成起來的一種文化,它是人們在從事檔案工作實踐過程中對于檔案認(rèn)知達到一定程度之后所形成的價值觀和價值體系。
檔案文化傳播是作為傳播主體的檔案管理部門,以提高公眾文化素養(yǎng)為目的、以發(fā)揮檔案文化資源的最大價值為根本宗旨,有目的、有意識地綜合運用各種傳播媒介、載體和手段傳遞檔案文化信息和內(nèi)容,使之被人接受、交流與分享的過程。
檔案文化傳播是實現(xiàn)檔案文化傳承歷史的有途徑之一。在新媒體環(huán)境下,檔案文化傳播可以充分利用強大的信息技術(shù)手段,依托豐富的檔案資源,結(jié)合人民群眾檔案文化信息的需求,深度挖掘檔案信息的內(nèi)涵,實現(xiàn)檔案信息資源的有效傳播,達到檔案文化傳播的社會效益和影響力。
傳統(tǒng)的檔案文化傳播只注重傳播的單向性,只關(guān)注到了用戶的信息接收,而沒有充分重視用戶的反饋。在新媒體環(huán)境下,傳播強調(diào)的是信息交互性,用戶不僅充當(dāng)受眾的角色,還擔(dān)任信息反饋(傳播者)的角色,這樣在檔案文化傳播的過程中,檔案部門是傳播者,同時也是受眾。
1)檔案文化傳播是傳承和發(fā)揚優(yōu)秀歷史文化遺產(chǎn)的需要。檔案記錄著一個國家和社會發(fā)展的歷程,反映了社會發(fā)展的面貌和軌跡,有巨大的信息價值,只有通過檔案文化的有效傳播,廣大社會群眾才能更充分認(rèn)識到檔案信息的價值和意義,才能認(rèn)識到我國優(yōu)秀的歷史文化。檔案中蘊含著豐富的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,要想使這些文化得以傳統(tǒng)并發(fā)揚光大,檔案文化傳播是重要的一個途徑。
2)檔案文化傳播是弘揚社會正能量的需要。檔案信息蘊含著豐富的內(nèi)涵,囊括了社會乃至歷史上各種先進文化,反映了中華民族的光輝歷史,體現(xiàn)了中華民族正確的價值觀和世界觀。傳播正確的檔案文化能夠正確的引導(dǎo)社會公眾的價值取向和行為規(guī)范,所以說,檔案文化傳播是弘揚社會正能量的需要。
3)檔案文化傳播是服務(wù)經(jīng)濟和其他各項社會事業(yè)發(fā)展的需要。檔案信息中凝聚著中華民族各個歷史時期人民群眾的智慧結(jié)晶,包含著諸多有價值的數(shù)據(jù)和信息,這些信息為社會經(jīng)濟發(fā)展和進步提供了廣泛支持。廣泛傳播檔案文化,能夠更好地服務(wù)于生產(chǎn)實踐、科學(xué)研究以及其他各項社會事業(yè),對于促進一個國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步起著其他文化所不可替代的作用。
1)新媒體環(huán)境下檔案文化傳播有一定的局限性。檔案文化傳播作為檔案工作的一部分來說,并沒有在檔案工作中得以重視,也沒有取得預(yù)期的效果,沒有被社會公眾所熟知,文化傳播的效果并不盡人意;在新媒體環(huán)境下,受限于傳統(tǒng)的檔案管理思維,檔案工作和檔案人員并沒有深刻的意識到檔案文化傳播的機遇,仍然沿用傳統(tǒng)的管理方法和思路,在傳播途徑和傳播效果方面均存在一定的局限性。
2)檔案文化傳播主要還是以傳統(tǒng)的媒體為主。新媒體環(huán)境下,新媒介技術(shù)和種類層出不窮,眼花繚亂,心媒介技術(shù)的發(fā)展偉檔案文化傳播提供過了多種機遇和途徑,但是從現(xiàn)實來看,目前檔案文化傳播的媒介主要還是限于報紙、雜志、電視等傳統(tǒng)媒體,傳播方式倒是有所更新,出現(xiàn)了論壇、講座等方式,但是總體來說,目前檔案文化傳播方式仍然以傳統(tǒng)的方式為主,偶有新媒介的應(yīng)用,比如微博、微信等,但效果并不明顯,沒有充分發(fā)揮新媒介的作用,在新媒介的利用方面顯得力量薄弱。
3)利用新媒體進行檔案文化傳播的方式低。新媒體的出現(xiàn)對檔案文化的傳播方式產(chǎn)生了重要影響。一些檔案機構(gòu)開始尋找新的傳播方式,譬如手機、微信等,但是由于一些檔案管理部門各方面的限制,新媒體的傳播方式還沒有真正充分地運用到檔案文化上。國內(nèi)各省普遍建立了自己的互聯(lián)網(wǎng)站,有些檔案文化機構(gòu)也利用微信、微博等進行了檔案文化傳播和宣傳,但是覆蓋面窄,大部分檔案機構(gòu)還是固步自封,在新媒體的應(yīng)用上維持不前。
4)復(fù)合型檔案人才的缺乏。新媒體環(huán)境下,若要最大限度提升檔案文化傳播的有效性,檔案部門就要對新媒介技術(shù)了如指掌,充分發(fā)揮新媒介的作用和力量,那么,檔案工作對檔案人員的要求就必然要提高。也就是說,檔案人員在新媒介環(huán)境下,不僅需要掌握專業(yè)的檔案知識,相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、計算機知識也是必要的,只有這樣,檔案部門才能更好的做好檔案文化傳播等一系列工作。
1)建立新媒體環(huán)境下檔案文化傳播相關(guān)的政策標(biāo)準(zhǔn)。新媒體環(huán)境下,要想檔案文化傳播發(fā)展的更好更快,必然要有制度的約束和指導(dǎo)。任何一項工作的開展離不開政策標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,檔案文化傳播亦是如此。新媒體環(huán)境下檔案文化傳播涉及諸多方面,比如檔案信息的安全性、真實性等問題,如何保障檔案文化傳播內(nèi)容的安全和真是也是檔案部門需要考慮的問題,如果從國家、行業(yè)等層面建立相關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn)作為指引,對檔案文化傳播的各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)和約束,這樣檔案文化傳播才能發(fā)展更長久、更規(guī)范。
2)重視與用戶的互動,增強檔案文化傳播的交互性。傳播是雙向的,而不是單向的信息傳遞。檔案文化傳播要想達到更好的效果,必須要重視傳播效果的反饋,即增強傳播的交互性和注重傳播效果的收集和積累分析。檔案人員要了解社會公眾的檔案信息需求,在此基礎(chǔ)上有針對性的傳播有效檔案信息,持續(xù)跟蹤,收集傳播信息的有效性,進而積極整理分析公眾的信息需求。在這樣的環(huán)境下,達到檔案管理者和社會公眾的相互交流,縮短兩者的距離,輕松完成檔案文化傳播工作,提高傳播的有效性和趣味性。
3)充分利用新媒體平臺促進檔案文化的傳播。新媒體平臺的出現(xiàn)大大改變了以往傳統(tǒng)的傳播媒介,新興的媒介呈現(xiàn)噴涌式增長,檔案部門應(yīng)抓住機遇,充分利用好適合自身特色的新媒介技術(shù),將檔案文化傳播充分發(fā)揮其作用。目前,在全國范圍內(nèi)檔案部門普遍使用的媒介是雜志、電視、網(wǎng)站等,對于微博、微信等的使用還不太普遍,這對于檔案工作來說就失去了一部分新媒體愛好者,所以檔案部門和檔案工作者要充分開發(fā)利用新媒體平臺,打破信息傳播的時間和地域的限制,促進檔案文化傳播的網(wǎng)絡(luò)化。
4)培養(yǎng)復(fù)合型的檔案人才,提升檔案人員素質(zhì)。新媒體時代,檔案人員的職責(zé)不僅僅局限于檔案的收集、整理、利用等工作環(huán)節(jié),對檔案人員的要求越來越高,越來越注重檔案人員綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。檔案人員要緊跟時代的發(fā)展,注重自身素質(zhì)和能力的提升,摒棄傳統(tǒng)的檔案思維的局限,充分意識到與新時代接軌,了解新事物是不被社會所淘汰的真理,檔案工作者要緊跟時代的發(fā)展,引進新的檔案管理和發(fā)展理念,促進檔案文化的傳播和發(fā)展。