洪 靜

（江西銅業(yè)股份有限公司德興銅礦黨委組織部，江西 德興 334200）

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要的作用，是進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。因此，必須牢固?shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)，黨的建設(shè)要求落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中，帶領(lǐng)職工開(kāi)創(chuàng)國(guó)企發(fā)展新局面。

1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)與黨建融合的重要意義

1）落實(shí)從嚴(yán)治黨，提升黨建成效。黨中央的建設(shè)工作與核心思想應(yīng)當(dāng)在國(guó)有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中占據(jù)核心地位，充分把握企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，管理企業(yè)發(fā)展大局，確保在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。深刻貫徹和落實(shí)黨中央的有關(guān)精神和思想堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合促進(jìn)關(guān)系。另一方面，黨組織上的建設(shè)是為了更好地進(jìn)行服務(wù)社會(huì)，充分堅(jiān)持發(fā)展是組織建設(shè)的一項(xiàng)基本原則，利用黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合關(guān)系，能夠打破傳統(tǒng)的固化，死板管理模式，更新經(jīng)營(yíng)理念，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，在新的合作關(guān)系過(guò)程中，發(fā)展出黨建工作與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的新模式。不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)貢獻(xiàn)影響力，全面建設(shè)黨中央的有關(guān)組織和內(nèi)容，提升黨組織建設(shè)的成效。

2）保障企業(yè)改革進(jìn)行。依托國(guó)有企業(yè)的深化改革，這一輩子要堅(jiān)持貫徹黨中央建設(shè)的有關(guān)原則和內(nèi)容。企業(yè)堅(jiān)持以黨建工作為指向，積極參與和引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作相互融合。黨組織的基層建設(shè)工作是進(jìn)一步落實(shí)黨的方針，路線和政策的重要基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)是貫徹黨的主張，落實(shí)黨的決定，團(tuán)結(jié)人民群眾的重要攻堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)的黨組織就更應(yīng)當(dāng)如此。通過(guò)組織建設(shè)把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，讓黨的各項(xiàng)方針與政策在企業(yè)各個(gè)部門(mén)生根發(fā)芽，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，建設(shè)新時(shí)代黨建工作與企業(yè)發(fā)展的新途徑。

2 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作存在的問(wèn)題

1）黨建工作核心作用發(fā)揮不足。在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)用和工作中不難發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的黨組織其本身的政治核心作用并未得到發(fā)揮，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了黨政內(nèi)部的建設(shè)工作，對(duì)黨政工作的建設(shè)沒(méi)有給予足夠的重視，保留原有的傳統(tǒng)觀念，認(rèn)為黨政工作建設(shè)是華而不實(shí)的，不如提升生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)來(lái)得實(shí)在，在部分企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)無(wú)法組織股東大會(huì)，董事會(huì)，監(jiān)理會(huì)等各個(gè)組織的會(huì)議不能夠充分發(fā)揮各個(gè)組織部門(mén)的作用，各方的協(xié)調(diào)關(guān)系十分混亂，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中當(dāng)組織的建設(shè)工作開(kāi)展就成為擺設(shè)和應(yīng)付。

2）專業(yè)政工人才缺失。目前不少企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理與黨建工作缺乏相對(duì)應(yīng)的人才和專業(yè)部門(mén)對(duì)黨中央的方針和政策不能夠進(jìn)行深刻的理解和落實(shí)，理解不深也就談不到真正的貫徹落實(shí)，更有不少工作人員對(duì)黨中央精神和思想的學(xué)習(xí)嚴(yán)重不足，工作人員對(duì)自己的學(xué)習(xí)要求較為松散，不能夠緊跟時(shí)代思想學(xué)習(xí)的步伐。黨的建設(shè)工作與發(fā)展并不是一成不變的，是一個(gè)緊跟時(shí)代不斷發(fā)展和變化的過(guò)程，因此黨建工作務(wù)必要做到與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，不僅僅是簡(jiǎn)單的開(kāi)會(huì)應(yīng)付，上傳下達(dá)，發(fā)發(fā)文章傳遞文件這樣簡(jiǎn)單。嚴(yán)格打擊黨建工作中存在的形式主義問(wèn)題，才能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)和黨建工作完成。

3）對(duì)黨建重視不足，工作形式單一。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)本身作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和掌控者，雖然大權(quán)在握，但并沒(méi)有意識(shí)到自己一崗雙責(zé)的責(zé)任和問(wèn)題所在，對(duì)黨建的意識(shí)認(rèn)識(shí)不到位，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，當(dāng)年知識(shí)的學(xué)習(xí)在日常的工作開(kāi)展中沒(méi)有進(jìn)行落實(shí)到位，只注重于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有建立起量化考核的制度。因此，管理者在日常的工作過(guò)程中并未發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，不少工作人員對(duì)于新鮮的事物適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力并不高，對(duì)黨政工程建設(shè)僅僅是停留于收黨費(fèi)，發(fā)報(bào)紙這種單一的工作方式，思想觀念較為落后，對(duì)工作中的重點(diǎn)認(rèn)識(shí)不到位，應(yīng)當(dāng)建立起黨建的理論培訓(xùn)體系，充分運(yùn)用活動(dòng)載體，更好地借助主題活動(dòng)日，提升黨員先鋒的模范帶頭作用，促進(jìn)黨建文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)。

3 促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作融合的途徑

1）注重黨建工作機(jī)制建設(shè)。一套良好的工作機(jī)制是確保工作開(kāi)展和落實(shí)的重要前提，貫徹兩個(gè)“一以貫之”重要思想，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，有關(guān)企業(yè)和部門(mén)要充分結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)以及工作需求，誰(shuí)讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，建立健全起企業(yè)內(nèi)部各組織的黨建工作的考核以及監(jiān)察機(jī)制，明晰企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的責(zé)任及黨建工作內(nèi)容，設(shè)立考核目標(biāo)和考核內(nèi)容，進(jìn)行量化處理。要深化中央企業(yè)黨委向國(guó)資委黨委報(bào)告年度黨建工作、黨委書(shū)記向國(guó)資委黨委黨建工作述職、基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)制度”全覆蓋。其次，要不斷加強(qiáng)黨支部的建設(shè)工作，引導(dǎo)全體黨員始終做到“四個(gè)合格”；堅(jiān)持不懈從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日以及黨員評(píng)議制度。充分發(fā)揮支部在工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入實(shí)施基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度“三基建設(shè)”工程，制定“三基建設(shè)”指導(dǎo)意見(jiàn)和三年規(guī)劃，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，讓基層黨組織的組織能力以及日常工作效果能夠發(fā)揮到最大，與此同時(shí)，也要注重優(yōu)秀黨員和干部的帶頭模范作用發(fā)揮，貫徹落實(shí)黨員教育及黨員發(fā)展各個(gè)課程，學(xué)習(xí)新風(fēng)尚。再者，研究制定加強(qiáng)中央企業(yè)混合所有制企業(yè)黨建工作規(guī)范性文件，推動(dòng)黨建要求進(jìn)入混合所有制企業(yè)章程，將建立黨的組織、開(kāi)展黨的工作作為混合所有制改革的必要前提。持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)境外單位黨建工作有效服務(wù)境外單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

2）促進(jìn)國(guó)企軟實(shí)力提升。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)效益并不僅僅決定于企業(yè)的產(chǎn)品與企業(yè)內(nèi)部的軟實(shí)力就有人密不可分的聯(lián)系，因此國(guó)有企業(yè)的日常發(fā)展建設(shè)需要注重軟實(shí)力的提升，充分利用先進(jìn)技術(shù)手段，結(jié)合自身實(shí)際工作需求。依托先進(jìn)的信息技術(shù)，構(gòu)建起黨建學(xué)習(xí)型企業(yè)，當(dāng)國(guó)家和政府的有關(guān)各項(xiàng)決策和內(nèi)容發(fā)布時(shí)要及時(shí)地進(jìn)行傳達(dá)，組織有關(guān)的成員開(kāi)展認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻學(xué)習(xí)和理解有關(guān)政策和內(nèi)容，避免學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，聽(tīng)雨表面對(duì)政策認(rèn)識(shí)不到位，工作內(nèi)容和認(rèn)識(shí)疲于應(yīng)付檢查，確保學(xué)習(xí)能有成效，有成果掌握政策內(nèi)在精神和要求，進(jìn)一步地做好有關(guān)價(jià)值理念和工作信念的引導(dǎo)學(xué)習(xí)工作。

3）加強(qiáng)企業(yè)和諧工作環(huán)境打造。各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和工作的展開(kāi)都需要依托良好的那個(gè)發(fā)展環(huán)境，因此打造一個(gè)企業(yè)的和諧工作環(huán)境十分重要，確保職工的價(jià)值觀念能夠與企業(yè)的發(fā)展方向相契合，建立起一支有溫度，有目標(biāo)，有理想的工作隊(duì)伍。提升有關(guān)職工的主人翁意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注員工的家庭以及工作情況，加強(qiáng)工作個(gè)人與企業(yè)的聯(lián)系，使得企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到提升，良好環(huán)境打造，為個(gè)人發(fā)展提供更加良好的平臺(tái)，同時(shí)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的進(jìn)步。

4 結(jié)語(yǔ)

從目前情況來(lái)看，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了卓越的成效，改革開(kāi)放也進(jìn)入發(fā)展的深水區(qū)，未來(lái)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也會(huì)增大，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)與國(guó)企內(nèi)部黨建工作的相互融合才能夠在新形勢(shì)下取得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在新時(shí)代進(jìn)一步落實(shí)黨的有關(guān)思想，積極學(xué)習(xí)新時(shí)代社會(huì)主義思想理念，探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)與黨建二者之間有效結(jié)合途徑。