詹吉安 張玲俐

“換屆后新一屆村（社區(qū)）‘兩委班子的平均年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)要較上一屆得到優(yōu)化，特別是黨組織書記平均年齡要降低，大專以上文化程度要提升……”3月3日，廣水市委組織部召開全市村（社區(qū)）“兩委”換屆研判會，聽取18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關(guān)于村（社區(qū)）換屆初步研判情況匯報，市委組織部副部長、市“兩新”組織黨工委書記夏勇在會上強(qiáng)調(diào)“兩委”班子的結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題。

近期，廣水市把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)基層治理和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的組織基礎(chǔ)，扎實做好前期各項準(zhǔn)備工作。廣水市領(lǐng)導(dǎo)班子成員走村（社區(qū)）入戶，逐村（社區(qū)）調(diào)研分析，實現(xiàn)基本情況、班子運(yùn)轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風(fēng)險隱患等“六個清楚”。

廣水市委組織部統(tǒng)籌推進(jìn)、分點突破，先后召開兩次專題工作會議，印發(fā)《致鎮(zhèn)辦黨委書記的一封信》，篩選出一批現(xiàn)任班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、后備力量薄弱、選情復(fù)雜的重難點村（社區(qū)），作為今年軟弱渙散基層黨組織整頓重點。

廣水市財政局強(qiáng)化經(jīng)費保障，健全以財政投入為主的村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制。2021年，廣水市村主職干部待遇將提高到4萬元/人/年，村副職干部待遇按不低于主職的70%執(zhí)行，村級辦公經(jīng)費和事務(wù)必要支出經(jīng)費也將由省市縣三級財政按比例落實?！艾F(xiàn)在各級財政保障基本解決了農(nóng)村基層干部的后顧之憂?！睆V水市財政局黨組書記、局長胡文江說。

廣水市各鎮(zhèn)辦也積極發(fā)力，對村（社區(qū)）“兩委”班子開展任期考核評議，同時廣募人才、招賢納士。如廣水市陳巷鎮(zhèn)、駱店鎮(zhèn)和馬坪鎮(zhèn)通過網(wǎng)站、公眾號、QQ微信等平臺群發(fā)《致本鎮(zhèn)在外老鄉(xiāng)的一封信》，號召在外務(wù)工經(jīng)商人士、企業(yè)老板、致富能手、退役軍人等有識之士返鄉(xiāng)任職。截至目前，全市已收到100余名在外能人回村任職申請。 ?（作者單位：廣水市委組織部）