王永生

0 引言

思想政治工作是消防救援隊伍的“生命線”，也是這支隊伍的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，任何時候都不能丟。在消防救援隊伍建設(shè)和發(fā)展的新時期，思想政治工作始終與時代同步伐，與祖國共命運，為推動消防事業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。面對日新月異的發(fā)展形勢、復(fù)雜多變的社會生活，面對世界百年未有之大變局及實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，推動思想政治工作革故鼎新、守正創(chuàng)新，比任何時候都顯得更加重要、更加緊迫。福建平潭作為大陸距離臺灣最近的海島，處在對臺工作的前沿陣地，意識形態(tài)領(lǐng)域使命任務(wù)艱巨，新形勢下如何引導(dǎo)指戰(zhàn)員堅定理想信念、抵制錯誤思想，做好思想政治工作，為消防救援工作做好保障，是當前隊伍管理教育中面臨的重要課題[1]。

2019 年12 月30 日平潭消防救援支隊正式掛牌成立，編制186 人，下轄4個消防救援站，6 個機關(guān)科室。筆者結(jié)合當前職能任務(wù)和平潭消防救援隊伍建設(shè)實際，就推動新時代消防救援隊伍思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展作了深入的思考并展開探索分析，為推動基層政治工作創(chuàng)新發(fā)展，努力開創(chuàng)消防救援隊伍政治工作新局面提供一點思路。

1 立足時代發(fā)展，精準研判政治工作面臨的問題和挑戰(zhàn)

進入新發(fā)展階段，消防救援隊伍內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，指戰(zhàn)員思想認知、價值取向、行為方式也發(fā)生著深刻變化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，新時期思想政治工作正受到前所未有的挑戰(zhàn)，形勢任務(wù)的嚴峻性、復(fù)雜性更加倒逼隊伍各級必須正視其面臨的形勢和存在的差距。

1.1 國際國內(nèi)形勢深刻變化帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)

當今世界正處百年未有之大變局，隨著我國日益走近世界舞臺中央，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭日益復(fù)雜尖銳，各種思潮、觀念、價值取向也在影響和滲透著隊伍，國際政治的多極化和經(jīng)濟全球化以及現(xiàn)代社會生活方式多樣化趨勢愈加明顯，一方面給指戰(zhàn)員帶來了視野的開闊，思想的活躍，興趣的增加和追求的多樣等積極影響，另一方面，也容易帶來道德失衡、功利主義、關(guān)系庸俗、自由散漫等消極影響，使思想政治工作肩負的責(zé)任更加艱巨。

1.2 黨組織建設(shè)功能弱化帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)

黨組織“主陣地”堡壘作用不堅固，“主角”意識不明顯，黨員干部骨干先鋒模范作用不突出，一線指揮部和戰(zhàn)斗堡壘作用還需加強。黨組織議事沒有緊緊圍繞中心重點難點工作來強化議事質(zhì)量，議題大多拘泥于日常事務(wù)性工作。針對基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮，黨建工作與業(yè)務(wù)工作交叉互動，對平潭支隊4 個隊站66 名指戰(zhàn)員開展走訪座談，33.3%的指戰(zhàn)員認為抓黨建是各級主官的事，與自己關(guān)聯(lián)不大；有43%的指戰(zhàn)員反映基層黨支部七項組織生活制度落實不規(guī)范、不嚴格；有37%左右的指戰(zhàn)員反映所在支部存在黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。

1.3 新冠疫情持續(xù)反復(fù)帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)

全球疫情持續(xù)擴大蔓延，深刻影響著我國對內(nèi)對外政策。消防隊伍改革發(fā)展走向的同時，也深刻影響到每名指戰(zhàn)員的家庭關(guān)系、思想認識，“后院問題”、心理隱憂等變量增加。消防救援隊伍職能使命的拓展對思想工作提出了更高要求，消防救援任務(wù)更重、強度更高、危險性更大，人員的思想和心理壓力更大，可能會進入一個集中的高發(fā)、爆發(fā)期，要提前進行研判，有針對性地加強思想教育和心理疏導(dǎo)，打好主動仗。

1.4 信息網(wǎng)絡(luò)時代帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)

隨著網(wǎng)絡(luò)信息的飛速發(fā)展，大眾傳媒的廣泛滲透，人們的思想觀念和認知方式正在深刻地發(fā)生改變。各類信息魚龍混雜并以指數(shù)式增長速度迅速傳播，微信、直播、短視頻等網(wǎng)絡(luò)媒介成為了青年指戰(zhàn)員新寵，指戰(zhàn)員獲取信息的渠道更多、更廣，加之隊伍已經(jīng)脫離了相對較為封閉的現(xiàn)役體制，網(wǎng)絡(luò)化、自媒體時代的信息傳播特點對傳統(tǒng)政治工作的方式方法提出了新的考驗。結(jié)合平時的實地督導(dǎo)，平潭支隊以“網(wǎng)絡(luò)信息時代的獲取資訊的方式”這一問題對135名指戰(zhàn)員（含政府專職員）開展問卷調(diào)查，90%以上的指戰(zhàn)員表示平常獲得外部資訊的渠道是通過互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、抖音，信息內(nèi)容豐富龐雜，良莠不齊，無形之中加大了思想教育引導(dǎo)的難度和廣度。

1.5 消防改革深入推進帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)

隨著改革不斷深化，一些深層次矛盾還將不斷凸顯，指戰(zhàn)員對工資福利待遇、成長進步、休息休假、家屬隨調(diào)、子女入學(xué)入托等切身利益問題高度關(guān)注，并成為影響隊伍思想穩(wěn)定的重要因素。特別是隨著干部選拔調(diào)整、指戰(zhàn)員調(diào)動工作的進行，隊伍思想比較活躍。加之轉(zhuǎn)改后，消防救援隊伍的結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，有行政編、聘用制，導(dǎo)致思想更加多變，價值取向、思想情緒、利益訴求等更加多元多變，隊伍管理教育難度進一步增大，亟待各級未雨綢繆、提前思考，從繼承中有所創(chuàng)新，從實踐中找到解決方案。

2 堅持追根溯源，深刻把握當前問題產(chǎn)生的深層原因

只有對新時代消防救援隊伍政治工作遇到的新情況、新問題認真分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到產(chǎn)生問題的根源所在，才能夠?qū)π聲r代消防救援隊伍思想政治工作的重要性、復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性、艱巨性有更加清醒地認識，才能夠牢牢把握思想政治工作的主動權(quán)，牢牢占領(lǐng)思想政治工作的制高點，牢牢守好思想政治工作的主陣地。

2.1 思想保守、創(chuàng)新不夠

思想解放和觀念更新的速度不足，陳舊的思維方式、固化的工作慣性、單純的業(yè)務(wù)觀點都還存在，向科技要戰(zhàn)斗力、向創(chuàng)新要發(fā)展力、向集約要管理力等新理念樹得還不牢，思想觀念上還未引起足夠重視，還習(xí)慣于用老辦法、土政策解決新問題，思想固化、僵化、表面化現(xiàn)象依然存在；有的對涉及全局發(fā)展的重大問題和瓶頸性難題缺乏深度思考，主觀能動性、積極性還不強，眼界不寬、因循守舊，攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展的狠勁、闖勁、鉆勁不足，工作思路、方法在繼承傳統(tǒng)中低位徘徊。

2.2 制度虛化、執(zhí)行不力

隊伍各級建章立制的機制還不順暢、規(guī)章制度還不夠接地氣，方式方法滯后，層級管理的體系建設(shè)不完善、責(zé)任鏈條脫節(jié)、壓力層層遞減，個別制度上下一般粗、左右一個樣，缺少剛性、針對性和可行性，一些領(lǐng)域還存在著制度空白、無法可依的情況；有些制度設(shè)計不合理，內(nèi)容上多原則性規(guī)定、少剛性條款，缺乏操作性；一些指戰(zhàn)員對改制后實行“兩嚴兩準”標準理解不深刻，認為我們都不是部隊了，只要完成好任務(wù)就可以了，放松了自我約束，放松了隊伍管理，“兩嚴兩準”標準沒有入腦入心、沒有落實落地。

2.3 本領(lǐng)恐慌，能力受限

思想政治工作隊伍自身能力素質(zhì)不高，不能高站位、高標準發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用。一方面，“兩手抓、兩手硬”的思想樹得不牢。一些干部存在思想政治工作“無用論”、“無為論”等錯誤思想，抓思想政治工作的主動性、積極性不高；一些干部認為政治工作是一項“軟指標”，體現(xiàn)隊伍的“軟實力”，與防火、后勤等工作相比，難以看出成績和亮點，抓思想政治工作的信心不足、精力不集中。另一方面，政工干部主業(yè)意識不強，對政治工作沒有傾注感情，沒有干事創(chuàng)業(yè)激情，缺乏責(zé)任感、使命感，基本政策不掌握，基本程序不清楚，基本業(yè)務(wù)不熟悉，理論水平偏低、說教能力偏弱，不愿做、不會做思想政治工作；有的干部熱衷于事務(wù)性工作，管防火不管隊伍，抓業(yè)務(wù)不抓思想，對政治工作認識不夠、開展不力。

3 堅持守正創(chuàng)新，推動實現(xiàn)政治工作發(fā)展的革故鼎新

3.1 以組織能力上的創(chuàng)新為核心，著力打造“龍頭”工程

3.1.1鍛造堅強班子

實踐反復(fù)證明，班子強則事業(yè)興，班子弱則事業(yè)衰。各級應(yīng)嚴格執(zhí)行黨委統(tǒng)一集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制，把團結(jié)視為班子的生命，以班子團結(jié)帶動隊伍團結(jié)。各級主官應(yīng)攥成一只拳頭、爭創(chuàng)最佳搭檔，大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講支持，立身為旗、以上率下。各級班子成員自覺講政治、顧大局、勇?lián)?，既能各司其職，也能補臺補位，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。著力加強政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使其政治能力同擔(dān)當?shù)墓ぷ髀氊?zé)相匹配，樹立黨委班子威信，增強黨委公信力。

3.1.2創(chuàng)建“智慧黨建”[2]

積極搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺，平潭支隊以一體化協(xié)作平臺建設(shè)為契機，積極搭建“紅門黨建”APP 新平臺，用好用活內(nèi)部黨建“指尖上”的陣地，確保云平臺對組織管理、黨員教育、組織生活等黨建工作覆蓋率100%，確保黨組織和黨員覆蓋使用率100%，推動全部黨組織和全體黨員“一張網(wǎng)”緊密聯(lián)結(jié)、互動共建；結(jié)合隊伍實際和形勢任務(wù)需要，每年制作評選一批“精品課堂”、主題“微電影”“微視頻”，依托消防黨建云平臺全隊伍共享，打造“不關(guān)門”的網(wǎng)絡(luò)精品課堂，比如，平潭支隊通過開展“對標先進，深學(xué)黨史，我的入黨故事”講述活動、“百名書記講黨課”視頻展播和“學(xué)黨史、談感悟”分享活動和“嵐島黨旗紅，學(xué)習(xí)爭先鋒”主題黨日活動等系列活動，切實推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實走心；借力爭創(chuàng)全區(qū)精神文明單位以及參與駐地創(chuàng)城活動，廣泛開展“嵐島消防黨旗紅”等黨建活動，消防基礎(chǔ)短板攻堅行動，“凈灘”“洗街”等志愿服務(wù)、制止餐飲浪費等文明實踐以及垃圾分類等愛國衛(wèi)生運動，為隊伍發(fā)展提供精神動力；推廣黨組織無紙化學(xué)習(xí)系統(tǒng)，建立學(xué)習(xí)資料、研討發(fā)言、會議記錄電子檔案，取消紙質(zhì)臺賬；指導(dǎo)一線隊站依托文化墻、閱覽室、榮譽室等，創(chuàng)新打造掃碼課堂、有聲朗讀亭、網(wǎng)上榮譽室，構(gòu)建隨時隨地、可視可聽的黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地。

3.1.3建強主體力量

打鐵還需自身硬。政治機關(guān)和政工干部作為政治工作的主體力量，必須始終對政治工作充滿激情，通過黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、能力培訓(xùn)將自己培養(yǎng)成政治上清醒、思路上清晰、作風(fēng)上清白的政工“明白人”，真正把政治工作威信牢固立起來。平潭支隊黨委注重抓好各級政治主官，注重抓好人才建設(shè)，以各級政治干部、兼職政工干部和消防員骨干為班底，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量和積極因素，將隊伍中思想覺悟高、理論功底扎實、善于發(fā)現(xiàn)問題、熱愛政治工作的優(yōu)秀同志吸收到政治工作隊伍中來，充分激發(fā)工作積極性。

3.2 以思想教育上的創(chuàng)新為根本，著力打造“鑄魂”工程

思想政治教育肩負鑄魂重任、引領(lǐng)風(fēng)氣之先，是最需要創(chuàng)新的領(lǐng)域。只有發(fā)揮好政治工作的鑄魂育人功能，緊緊扭住思想政治教育“固本開新”的主方向，才能為隊伍轉(zhuǎn)型升級凝聚磅礴力量。堅定不移聽黨話、鑄忠魂，始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入抓好舉旗鑄魂工程，永葆隊伍對黨忠誠的政治本色；在改革發(fā)展和各項工作中彰顯黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，將習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞和重要勉勵語精神作為根本方針，植入靈魂、融入血脈，確保黨中央的決策落地生根、開花結(jié)果，始終確保隊伍建設(shè)的正確政治方向。堅持不懈抓教育、解難題，要從傳統(tǒng)觀念中解放出來，在吸收借鑒的基礎(chǔ)上，確立有鮮明時代感和先導(dǎo)性的教育新理念，不斷豐富和發(fā)展新知識，盡快融入信息網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，借助大數(shù)據(jù)、自媒體等新技術(shù)，以“大數(shù)據(jù)+”“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式來推動政治工作轉(zhuǎn)型升級，不斷提升思想政治教育的含金量、貢獻率，切實增強政治教育的時代感和主動性、針對性、實效性，真正把思想政治工作能力化為應(yīng)急力；推動政治工作由平面向立體、由靜態(tài)向動態(tài)、由單一向多維轉(zhuǎn)變，用好主流網(wǎng)絡(luò)輿論平臺的引導(dǎo)功能，理直氣壯傳播主旋律、宣傳主旋律，網(wǎng)聚起廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗力、凝聚力，使教育從“注入式”向“啟發(fā)式”轉(zhuǎn)變；將講授教學(xué)與自主教育相融合，把教育的自主權(quán)還給指戰(zhàn)員，讓指戰(zhàn)員走上講臺、當教員，形成“問題大家提、道理大家擺、方法大家尋、扣子大家解”的生動局面。堅持不懈夯底蘊、促典型，結(jié)合實際打造消防救援文化品牌，通過入職宣誓、授銜和授裝儀式、設(shè)立消防救援英模掛像、提煉消防救援精神、傳唱隊歌、創(chuàng)作文化精品、建好用好隊史館榮譽室等方式，在潛移默化中凝聚職業(yè)認同、塑造職業(yè)精神，提高指戰(zhàn)員職業(yè)榮譽感。持續(xù)深化典型培樹工作，建立先進典型聯(lián)系幫扶、跟蹤培養(yǎng)和宣傳推樹機制，讓“老典型”煥發(fā)“新風(fēng)采”，給“新模范”提供“大舞臺”，支隊黨委始終堅持從重大任務(wù)中、日常管理中、崗位競賽中發(fā)現(xiàn)典型，引導(dǎo)指戰(zhàn)員樹立“行行出狀元、事事爭先優(yōu)”的理念，確保每個崗位有目標、有方向、有典型。注重把典型轉(zhuǎn)化為有形的正能量，升華為鮮活的價值觀，通過組織先進事跡報告會、座談會、表彰大會，加大宣傳力度，使廣大指戰(zhàn)員汲取精神養(yǎng)分、感悟道德力量。

3.3 以服務(wù)打贏上的創(chuàng)新為重點，著力打造“遂行”工程

國家綜合性消防救援隊伍的職責(zé)使命要求政治工作必須始終緊盯“能打勝仗”這個核心目標，始終把服務(wù)和催生隊伍戰(zhàn)斗力作為出發(fā)點和落腳點，確保隊伍召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。特別注重戰(zhàn)斗精神培育，通過思想教育引導(dǎo)、結(jié)合重大任務(wù)錘煉、強化政策制度激勵等方式，激發(fā)指戰(zhàn)員的訓(xùn)練熱情，培育指戰(zhàn)員“向難而行、赴湯蹈火”的大無畏英雄氣概和英勇頑強的戰(zhàn)斗作風(fēng)，鍛造隊伍能打仗、打勝仗的精氣神。特別注重戰(zhàn)斗文化滋養(yǎng)，注重傳承和弘揚消防文化，積極發(fā)揮先進文化滋養(yǎng)身心的作用，深入挖掘和闡發(fā)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值，大力開展富有格調(diào)的文化活動，使之成為引領(lǐng)消防員思想行為、塑造忠誠品格的“精神家園”。緊跟時代要求，緊扣消防員思想，緊貼形勢任務(wù)，自覺將先進文化灌注體現(xiàn)到文藝創(chuàng)演、文化生活和營區(qū)政治環(huán)境建設(shè)之中，廣泛開展具有消防隊伍特色的系列文化活動，使消防員在潛移默化中培養(yǎng)浩然正氣、打贏底氣、虎虎生氣，不斷催生隊伍戰(zhàn)斗力。特別注重戰(zhàn)斗標準導(dǎo)向，堅持使命任務(wù)拓展到哪里，政治工作就跟進到哪里；指戰(zhàn)員在哪里，政治工作就在哪里服務(wù)；仗打到哪里，政治工作就出現(xiàn)在哪里。通過指戰(zhàn)員喜聞樂見的方式將政治工作做到操場、戰(zhàn)場一線，融入到指戰(zhàn)員執(zhí)法執(zhí)勤及工作生活的“時時處處、點點滴滴”當中，將政治工作結(jié)合、融合、滲透到中心工作的全過程，確保政治工作緊跟戰(zhàn)時形勢走、緊跟戰(zhàn)斗任務(wù)轉(zhuǎn)、模范作用緊跟戰(zhàn)時崗位立。近年來，全區(qū)消防隊伍各級黨組織和黨員在泉州“3·7”酒店坍塌事故、“閩動-2021”地震暨大型綜合體跨區(qū)域滅火救援實戰(zhàn)演練、建黨百年消防安全保衛(wèi)以及防汛、抗洪救災(zāi)等重大任務(wù)中充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3.4 以培養(yǎng)機制上的創(chuàng)新為保障，著力打造“育才”工程

政工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，必須成為思想政治工作的明白人。政工干部必須強化抓政治工作的主體責(zé)任和陣地意識，樹立起“抓好政工是本職、不抓政工是失職、抓不好政工是不稱職”的意識，責(zé)無旁貸地肩負起抓好政治工作的第一責(zé)任；必須堅持以“政治上強于人、素質(zhì)上高于人、作風(fēng)上優(yōu)于人、要求上嚴于人、業(yè)務(wù)上精于人、形象上好于人”標準嚴格要求自身，不斷提高自身素質(zhì)，不斷加強黨性鍛煉，不斷增強工作實效，力爭成為一個復(fù)合型的優(yōu)秀政工人才。以平潭支隊人才培養(yǎng)為例，支隊人才隊伍建設(shè)底子薄，專業(yè)人才數(shù)量不足，一定程度上造成“人崗”不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)。對此，平潭支隊黨委把人才隊伍建設(shè)作為根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，全面實施人才引進、培育、選用“三大工程”，夯實人才隊伍根基。在導(dǎo)向方面，注意從基層一線選拔優(yōu)秀干部，大膽起用那些“政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、業(yè)績上創(chuàng)一流”的干部，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，真正讓“出彩者”得實惠、受重用，讓“平庸者”紅紅眼、走下臺，讓“想干事、能干事、干成事”的干部脫穎而出，形成“無功便是過、有為才能有位，靠素質(zhì)立身、憑實績進步”的良好風(fēng)氣。在培養(yǎng)方面，尊重人才成長的客觀規(guī)律，不斷研究在實踐中培養(yǎng)人才的方式方法，建立健全干部培養(yǎng)的長效機制，促進干部在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中成長，在使用中進步，切實打造一支高素質(zhì)、高水平的干部隊伍。在實施方面，多類別完善人才庫建設(shè)，建立支隊基礎(chǔ)人才庫、內(nèi)部師資庫、課題研究專家?guī)烊笕瞬艓?，重點培養(yǎng)管理指揮人才、骨干技術(shù)人才、專業(yè)拔尖人才三類人才；多層次開展人才培育工作，積極構(gòu)建與崗位任職需求相適應(yīng)的消防人才教育培養(yǎng)體系，分級分類開展崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)集訓(xùn)、資格培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，加強人才培訓(xùn)的針對性和有效性；多路徑深化教育培訓(xùn)質(zhì)效，依托地方高校教育資源，聘請專業(yè)師資力量，進一步拓寬消防人才成長和培養(yǎng)渠道，努力使人才“供給側(cè)”同未來戰(zhàn)場“需求側(cè)”精準對接，加快推動隊伍轉(zhuǎn)型升級。

3.5 以正風(fēng)肅紀上的創(chuàng)新為保證，著力打造“清風(fēng)”工程

消防救援隊伍既處在改革的聚光燈下，也處在黨和人民的全面監(jiān)督之中，必須始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢，把從嚴治黨工作引向深入，確保消防救援隊伍的性質(zhì)不變、宗旨不移和本色不改。樹立一嚴到底的導(dǎo)向。積極探索建立扁平化結(jié)構(gòu)特點下的新型督查體系，將“四風(fēng)”問題專項整治和制度執(zhí)行集中整治活動與干部考評體系、績效管理體系等相銜接，解決隊伍中存在的習(xí)以為常的慣性思維、隨波逐流的從眾思維、不會出事的僥幸思維和不以為然的小事思維，將落實職責(zé)不力、影響內(nèi)部和諧的行為納入監(jiān)察范圍。培養(yǎng)令行禁止的作風(fēng)。平潭支隊黨委以隊伍作風(fēng)建設(shè)作為突破口，以現(xiàn)實問題為導(dǎo)向，扎實推進作風(fēng)問題專項整治和制度執(zhí)行集中整治常態(tài)化，堅決向“慵懶散浮拖”亮劍，先后完善量化考評、督辦催辦、績效管理、正向激勵等制度，建立“檢查、整改、核查”為一體的作風(fēng)整治工作閉環(huán)，健全辦公室牽頭查擺、紀委介入調(diào)查追責(zé)、績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組運用的工作機制，有力保障了各項重點工作的落實，增強了忠誠看齊的政治意識，樹立了拼搏實干的鮮明導(dǎo)向，促進了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好，干出了平穩(wěn)向好的發(fā)展勢頭，隊伍連續(xù)保持“兩個穩(wěn)定”，有力保證了各項任務(wù)的圓滿完成。堅持按綱建隊，認真貫徹落實“依法治隊、從嚴治隊”方針，按照“細化、量化、科學(xué)化”的標準，將條令綱要制度、政策法規(guī)和紀律規(guī)矩的落實貫穿于指戰(zhàn)員的日常生活，通過組織“百日安全創(chuàng)建”“五個不發(fā)生”“九無”、安全集中排查整治等安全創(chuàng)建系列活動，緊盯敏感領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)前移關(guān)口，持續(xù)開展涉賭涉貸、管酒治酒、執(zhí)法腐敗，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵守，使黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作生活。堅持公平公正，在入黨、晉升、考錄干部、選送院校培養(yǎng)、選學(xué)技術(shù)、評功評獎等事關(guān)指戰(zhàn)員切身利益的熱點敏感問題上，必須實行陽光作業(yè)，暢通民主渠道，增強運作過程的透明度、可信度，使廣大指戰(zhàn)員心服口服，推動建立清清爽爽、團結(jié)友愛、健康向上、互助共進的同事關(guān)系、同志關(guān)系、上下級關(guān)系。

4 結(jié)語

面對接踵而至的新課題、新挑戰(zhàn)，各級消防救援隊伍務(wù)必要進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，大膽改革創(chuàng)新，推動政治工作與時代發(fā)展同步伐、與使命任務(wù)相適應(yīng)、與指戰(zhàn)員實際相符合，努力實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，讓其“生命線”永葆生命力，為圓滿完成中心任務(wù)提供堅實的思想和政治保證。