文| 鄭巴特爾

烏海超高壓供電局是內蒙古電力集團公司直屬國有大型供電企業(yè)，負責內蒙古500千伏電網的運行維護工作。近年來，供電局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺肩負舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的宣傳思想工作使命，堅持在創(chuàng)新上求突破、在特色上出精品、在工作上求實效，內鼓士氣、外樹形象，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定凝聚起強大的精神動力。

一、貫穿“一條主線”，提高政治能力

貫穿“理論武裝”這條主線，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高黨員領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

發(fā)揮黨委中心組領學作用。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，每月學習1篇習近平總書記重要講話原文，每季度開展1次專題研討并形成推進工作的思路舉措，每年開展理論測試2次，形成理論學習“學、思、用、督”工作閉環(huán)。通過邀請全國人大代表面對面宣講全國兩會精神、邀請“國家的孩子”分享“三千孤兒入內蒙”的歷史佳話、在施工現場開展安全生產專題學習、前往廉政警示基地開展廉政教育、在職工創(chuàng)新工作室開展科技創(chuàng)新專題學習等方式，進一步提升黨委中心組學習質效，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供思想保障和精神動力。

推動黨的創(chuàng)新理論“三進”。結合安全生產工作實際，推動黨的創(chuàng)新理論進基層、進班組、進人心。形成“局領導率先帶頭講+黨支部書記聯(lián)系實際講+講習骨干交流互動講+先進典型以身示范講”四講模式。每年開展各類學習講堂和理論宣講活動40余期，全局干部職工線上線下參與4000余人次，不斷推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。

開啟“指尖上的學習”新模式。用好學習強國平臺，將黨員及35周歲以下青年全部納入學用隊伍，日均積分位居內蒙古電力集團公司前列。借助“蒙電理論日日讀”“烏超黨建云”等平臺，組織干部職工常態(tài)化開展線上理論學習的同時，每年開展2至3次線上知識測試，檢驗學習成效。充分運用“互聯(lián)網+”手段，在官方微信號開設“宣講有聲”線上專題欄目，制作“黨的十九屆五中全會精神”“不忘初心、牢記使命”等專題理論宣講微視頻、H5 動畫、慕課等宣講作品，定期進行展播，以職工群眾喜聞樂見的方式進一步擴大理論宣講覆蓋面。

二、打造“二個陣地”，筑牢思想基礎

打造意識形態(tài)陣地，凝聚發(fā)展正能量。制定《烏海超高壓供電局黨委意識形態(tài)實施辦法》，建立意識形態(tài)正面清單和負面清單，將意識形態(tài)工作成效納入領導干部考察、監(jiān)督執(zhí)紀、業(yè)績考核范疇。開展意識形態(tài)網格劃分工作，建立覆蓋全員的四級意識形態(tài)網格92個，開展“四類陣地”梳理和微信工作群清理整頓，筑牢意識形態(tài)安全屏障。制定《意識形態(tài)工作責任制落實情況督查調度表》，掌握各黨支部工作推進情況。印制意識形態(tài)工作手冊，組織全體干部職工開展線上意識形態(tài)及理論知識測試。

打造企業(yè)文化陣地，提升發(fā)展軟實力。一是注重團隊文化建設，先后打造出變電管理處“樹立一面旗、凝聚一股力、安全一家人”，輸電管理處“一個共識、兩輪驅動、三層保障、四化管理、五心原則”等3個團隊文化。二是注重班組文化建設，先后凝練出 “尖兵文化”“綠源文化”“責任文化”等9個班組文化。三是注重書香文化建設。多形式開展讀書分享會、經典誦讀、歌曲快閃和書法、攝影、美術作品展等活動，舉辦“送書下基層活動”。四是注重科技文化建設。通過舉辦科技創(chuàng)新論壇，深化變電站智能機器人巡視、輸電線路無人機巡檢、500千伏超高電壓帶電作業(yè)、集控中心遠程視頻指揮等科技成果應用。

三、建強“三支隊伍”，鍛造專業(yè)鐵軍

建強新聞宣傳隊伍，講好企業(yè)故事。結合企業(yè)實際，打造局、黨支部、班組三級通訊員隊伍，定期舉辦新聞寫作、攝影知識培訓班，組織通訊員經常性深入變電站和輸電線路等基層一線，開展“一線故事傳真”等各類主題采訪活動。開通綜合信息網、微信公眾平臺，開辦《烏海超高壓電力報》《烏超視界雜志》，打造“網、微、報、刊”四媒聯(lián)動的宣傳格局，扎實開展“奮進百年路、啟航新征程”“中國共產黨成立100周年”“烏超這五年”等主題宣傳，充分展示改革發(fā)展新成就和員工無私奉獻新風貌。

建強先進模范隊伍，匯集榜樣力量。注重在一線實踐中培樹先進典型、從群眾關注中發(fā)現先進典型、于日常工作中用好先進典型，充分挖掘身邊典型的人和事，先后選樹出自治區(qū)五一勞動獎狀、工人先鋒號、“中國網事·感動內蒙古”最受關注集體等多個自治區(qū)級先進集體，獲得自治區(qū)文明家庭、五一巾幗標兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)標兵、青年崗位能手等一批自治區(qū)級榮譽。常態(tài)化舉辦道德講堂、模范事跡分享會、先進模范基層巡講等活動，在全局上下營造出見賢思齊、崇德向善的良好氛圍。

建強志愿服務隊伍，助推新時代文明實踐活動。踐行“人民電業(yè)為人民”宗旨，建立新時代文明實踐中心（所、站），按照“1＋N”模式，在基層黨支部成立“電力星”“光明使者”“青竹”等多支志愿服務隊，打造出“關愛留守兒童”“守護母親河”“電力設施保護宣傳”等志愿服務項目，推動志愿服務活動常態(tài)化。助力烏海市“雙城聯(lián)創(chuàng)”工作，深入開展“包聯(lián)共建”“文明交通”“光盤行動”等志愿活動，履行國企責任。黨史學習教育中，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展“我?guī)湍恪簿G護綠”“我?guī)湍恪獝坌姆鲋щy職工”“我?guī)湍恪Ｗo紅嘴鷗”等志愿服務活動。