程 智 （山河建設集團有限公司海南分公司，海南 海口 570100）

建筑行業(yè)的高速健康發(fā)展，需要融合新型管理念模式，這無論是對于工程還是對于環(huán)境來說，都具有一定的意義。伴隨著現(xiàn)在建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也讓建筑工程的管理工作逐漸嚴格了起來，所以相關(guān)人員必須要對工程管理的理念進行創(chuàng)新并落實，只有采取高質(zhì)量的創(chuàng)新技術(shù)管理，才能對建筑施工過程中的效率和安全有所保障?，F(xiàn)在的建筑工程也都是圍繞著綠色建筑理念下對工程進行管理的，該理念也在極大程度上減少了對周圍環(huán)境的危害，并體現(xiàn)出了綠色建筑工程管理效果。

1 理論概述

1.1 綠色建筑工程管理概念

所謂綠色管理也是指工程施工的人員在保障安全和質(zhì)量的前提下，還要結(jié)合綠色施工技術(shù)促進綠色建筑的建設。而綠色建筑施工主要的理念就是提倡綠色環(huán)保以及節(jié)能減排，將綠色施工理念合理地融入工程管理工作當中，使得管理工作能夠在綠色環(huán)保的基礎上開展。綠色建筑工程管理的開展必須以實際情況為出發(fā)點，實實在在去解決現(xiàn)實問題，還要落實人才團隊的培養(yǎng)和逐漸納新。提倡綠色施工的根本原因是因為現(xiàn)階段我國生態(tài)環(huán)境受到的損壞較為嚴重，而且在最近幾年資源浪費的有關(guān)問題也逐漸增多，從而就造成了生態(tài)環(huán)境以及經(jīng)濟推進出現(xiàn)不均衡的狀況，長時間下去，還會制約了我國的經(jīng)濟發(fā)展。另外，建筑行業(yè)在綠色施工過程中尚未構(gòu)建完善的體系并且施工人員綜合素質(zhì)過差也是影響綠色建筑管理發(fā)展的因素之一，因此相關(guān)部門開始推崇綠色施工理念，提倡施工中優(yōu)先選擇綠色材料進行施工，加強綠色施工管理，以保護我們的生活環(huán)境并實現(xiàn)綠色建筑的普及和推廣。

1.2 綠色建筑管理中的創(chuàng)新原則

最近這些年，伴隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們?nèi)粘５纳钯|(zhì)量和水平都有了明顯的提升，這也讓我們對建筑物的整體需求也越來越高。為了適應現(xiàn)在的建筑行業(yè)，我們要跟隨社會的進步去對建筑施工管理進行創(chuàng)新改革。建筑行業(yè)的發(fā)展過程中，可以將綠色施工管理理念和綠色建筑工程互相結(jié)合，通過兩者的交互作用，我們才可以更好地對施工管理的工作進行創(chuàng)新，并推動綠色建筑的長期發(fā)展。因此我們應該嚴格遵循全面性、節(jié)能性、環(huán)保性的原則，從而創(chuàng)新綠色建筑工程管理的相關(guān)制度。

全面性是指整個施工過程中對有可能發(fā)生的危險因素進行綜合考慮，并對建筑工程中每一個環(huán)節(jié)進行全方位的把控；節(jié)能性就是在綠色施工技術(shù)下，對建筑的節(jié)能進行適當?shù)墓芾砗涂刂?，這樣不但保證施工中的節(jié)能技術(shù)，還可以為我們的綠色建筑管理帶來創(chuàng)新效果；環(huán)保性則是在對綠色建筑施工管理的期間，注重對施工材料的選擇和再生能源的循環(huán)利用，以及施工時對周圍環(huán)境造成的污染控制。根據(jù)這三個方面為原則對綠色建筑工程管理進行創(chuàng)新，會大大地提高我們建筑行業(yè)的發(fā)展

2 建筑工程管理現(xiàn)狀分析

2.1 管理體系尚未完善

建筑工程領域一般都是比較復雜的一個情況，對于人、財、物都要合理地把控，在實際的建筑工程里是一個比較困難的問題。因此一個行之有效的管理體系就顯得十分重要。但對有效數(shù)據(jù)分析得知，如今的市場上對于建筑工程存在著管理體系未完善情況，對于施工前期的考察不規(guī)范、相應保障措施不到位、制度體系化欠缺等等情況頻發(fā)，甚至在實際建筑項目中施工不按圖紙、隨意施工、管理無序等問題都會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，造成重大安全事故的發(fā)生。

2.2 施工人員綜合素養(yǎng)過于低

在綠色建筑工程管理進行施工管理的時候，施工人員的綜合素質(zhì)也嚴重影響了管理的整體質(zhì)量，在建筑工程施工的期間，例如操作人員對于施工采取懈怠和消極的態(tài)度，在有人監(jiān)督的情況下就認真工作，在無人監(jiān)管的情況下就肆意操作，從而導致建筑質(zhì)量的下降。甚至是部分的建筑企業(yè)為了經(jīng)濟利益和成本考慮，會選擇一些缺乏專業(yè)素養(yǎng)的人員參與到建筑工作中，這樣對于有效工程進行有著一定的阻礙，對于施工的質(zhì)量也有一定的影響，從而也會影響建筑工程的安全性。

2.3 建筑材料不合格

在建筑行業(yè)管理的期間，根據(jù)以往的建筑工程狀況來看，相關(guān)的工作人員需要根據(jù)建筑的多方面進行材料購買，但是在整個過程期間采購人員為了節(jié)約工程的成本，就會選擇一些價格低廉的材料，這樣雖然在經(jīng)濟效益上的確有所提升，但是為工程質(zhì)量的管理就帶來了很大的難度，并且伴隨著這種材料的加入，也會危害工作人員的健康，在工程管理的期間更是失去了相關(guān)規(guī)范標準的約束，從而影響了建筑總體質(zhì)量。

3 綠色建筑理念下提高工程管理的有效措施

3.1 構(gòu)建綠色管理體系

綠色建筑工程管理之前，一定要重視綠色管理體系的相關(guān)建設，需要更好的結(jié)合建筑現(xiàn)場的各種方面來制定相應的施工方案和施工管理體系。一方面基于實際制定的施工方案可以更好地服務于綠色建筑工程施工中，保障了在實際施工期間不會因為施工方案的問題影響到綠色建筑工程進度，從而有效地提升了工程的施工質(zhì)量；另一方面在管理上也因為有了詳細的施工方案作為有效地參考依據(jù)，為綠色建筑施工的質(zhì)量保障上了份雙保險。

另外，加強綠色建筑管理體系的建設，還需要管理者增加對施工技術(shù)的管理力度，對此首先可以加強施工中技術(shù)的規(guī)范，在進行綠色建筑施工與管理的過程中規(guī)范好施工的流程以及技術(shù)的專業(yè)性。其次是加強技術(shù)的有效性，即指在實際的建筑相關(guān)技術(shù)管理中，對于技術(shù)使用有效性進行嚴格的管理工作。最后加強對于施工技術(shù)與工藝提升，這也是更符合綠色建筑工程管理的理念和綠色建筑發(fā)展的需求。在剛開始進行落實的過程中，我們首先就要保障建筑建設過程中的整體質(zhì)量，還要根據(jù)綠色施工管理的原則和理念去實施。在確保工程項目質(zhì)量的基礎上，最大限度減少資源和能源的浪費，這樣不但可以為我們相關(guān)的企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，還可以保障工程項目的質(zhì)量和安全，從而縮短工程的周期。還有就是在對建筑建設施工之前，一定要根據(jù)實際的情況，針對發(fā)生的問題做出相應的解決。

3.2 提升相關(guān)人員的綜合素質(zhì)

在綠色建筑工程進行施工管理的期間，對于人員素質(zhì)的培養(yǎng)是確保綠色建筑工程管理有效進行的保障之一。第一步我們就需要加強對施工人員專業(yè)知識方面的培訓，除此之外還需要加強自身的安全意識和專業(yè)性。其次是對于管理人員專業(yè)技術(shù)的培訓，主要包括對于監(jiān)管條例的掌握情況以及實際監(jiān)督中所涉及技術(shù)熟練度培訓，最后則是健全管理培訓機制，將培訓與實際建筑工程相連接，讓其自身專業(yè)素養(yǎng)得到提升，這些辦法都可以很好地幫助相關(guān)人員增加自身的綜合素質(zhì)。

3.3 優(yōu)化建筑材料的應用

在對綠色建筑工程管理的期間中，選擇材料是綠色建筑工程中最為重要的環(huán)節(jié)，也是最為基礎的一個環(huán)節(jié)，高質(zhì)量環(huán)保的材料可以進一步地提升整體的施工質(zhì)量。若是材料質(zhì)量不達標，很可能就會對施工人員帶來身體上的危害，嚴重者可能會威脅到生命。不但如此，對周圍的生態(tài)環(huán)境也是一種污染。所以相關(guān)人員一定要在購買材料和管理的時候確保材料的綜合質(zhì)量和安全性能，在材料運輸?shù)浆F(xiàn)場后，施工管理人員還要對材料進行再次驗收，確保材料的合格性，一旦發(fā)現(xiàn)材料出現(xiàn)問題就應該立即退換，堅決不能使用，避免這些不合格的材料對綠色建筑質(zhì)量造成影響。

3.4 確保施工節(jié)能工作的有效落實

圍繞著綠色建筑理念下對工程管理的相關(guān)研究，可以看出現(xiàn)在建筑建設的過程中，由于自身的復雜性還有工程所耗費的時長，在對其進行管理的期間都會耗費較多的能源以及資源，該問題也是建筑行業(yè)管理最為困擾的一個影響因素之一。新時代的發(fā)展對整個建筑行業(yè)來說，需要增強綠色建筑工程管理的實踐性，然后在實踐中根據(jù)發(fā)生的問題做出改變，既能保證建筑的質(zhì)量，又能符合綠色建筑的理念。只有在實踐中進行完善，才可以把綠色理念下建筑工程管理的工作應用到工程中的每一個環(huán)節(jié)中。并且綠色建筑最應該注重的就是節(jié)約能源，因此確保施工節(jié)能工作才是最應該管理的重點內(nèi)容。對此可以從材料、設備的選擇上進行仔細挑選，選擇節(jié)能好的設備進行運用，并加強對設備的維護和管理。

3.5 擴建綠色建筑人才

在綠色建筑管理理念背景的施工下，落實綠色建筑施工管理的工作還需要人力資源管理的創(chuàng)新。因此建筑企業(yè)可以對人力資源進行優(yōu)化，使用高素質(zhì)、高水平的以及綠色建筑專業(yè)性人才來管理建筑工程，從而為綠色建筑工程管理的效益提供強有力的保障，并且在保護環(huán)境和節(jié)省資源上具有更加明顯效果。首先，建筑行業(yè)管理部門應該將招聘門檻提高，這樣才有利于高效篩選綠色建筑人才，提升工作人員的素質(zhì)水平，并且也能夠得到更多的高水平、高素質(zhì)人才，減少人力資源和物力資源的浪費；其次，可以展開綠色建筑理念的學習以及培訓活動，并選拔和組建高水平、高素質(zhì)的人才建設綠色施工管理隊伍，在實際的建筑施工過程中落實綠色施工技術(shù)的應用，從而增強綠色建筑工程管理的有效性。

4 結(jié)語

伴隨著社會的持續(xù)發(fā)展以及人們文明的不斷進步，建筑行業(yè)對于綠色建筑管理進行了重點關(guān)注，通過以上內(nèi)容可以看出，建筑建設過程中材料的不恰當應用以及施工人員的綜合素質(zhì)過差都會造成能源損耗等現(xiàn)象，因此需要將綠色理念下的建筑工程管理進行有效落實，所以相關(guān)人員一定要重視對綠色建筑管理的應用，通過綠色建筑管理不但能夠減少工程對生態(tài)環(huán)境帶來的負面影響，還可以滿足當今社會文明發(fā)展的現(xiàn)象，因此綠色建筑理念下的工程管理需要在建筑行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。