（五凌電力有限公司近尾洲水電廠，湖南 衡陽 421127）

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，國家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，國有企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素在于內(nèi)部管理，其中黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展決定著企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量，對企業(yè)的生命力、凝聚力、競爭力有著舉足輕重的作用。結(jié)合實(shí)際來看，不少水力發(fā)電廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作存在著些許弊端，本文就相關(guān)問題展開討論。

一、水力發(fā)電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的常見問題

1.過于追求利益，忽視黨建工作

市場經(jīng)濟(jì)體系目前在我國仍占據(jù)著主導(dǎo)地位，水力發(fā)電廠為了謀求發(fā)展通常以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和創(chuàng)造利益為一切工作的重心。長此以往，經(jīng)濟(jì)建設(shè)成了上至領(lǐng)導(dǎo)、下至員工的唯一目標(biāo)，黨風(fēng)廉政建設(shè)被拋之腦后，相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門也成了形同虛設(shè)的無用機(jī)構(gòu)，造成這種現(xiàn)象的主要原因就是企業(yè)在發(fā)展的道路上出現(xiàn)跑偏[1]。

2.缺少相應(yīng)的管理制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)并非一朝一夕之事，相配套的體系、制度、措施也應(yīng)不斷完善。上文提到企業(yè)將工作重心完全轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨建工作，其管理制度自然而然是蒼白無力的，最終造成紀(jì)檢監(jiān)察工作缺少理論支持，工作方向也是飄忽不定，沒有一套相對完整的管理措施去約束企業(yè)及個(gè)人行為，這樣的企業(yè)很難長久發(fā)展。

3.黨務(wù)人員素質(zhì)有待提升

企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)也讓不少職工嘗到了利益的甜頭，這其中不少黨務(wù)人員的思想已經(jīng)有所動(dòng)搖，禁受不住糖衣炮彈的誘惑，部分身居要位的官員甚至與他人進(jìn)行權(quán)錢交易、權(quán)色交易，從高喊“為人民服務(wù)”到今天的“為人民幣服務(wù)”，可見貪腐現(xiàn)象已經(jīng)惡劣到了極點(diǎn)，這種思想不僅侵蝕著國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，同時(shí)，在社會(huì)上也造成了不良的影響。

4.紀(jì)檢監(jiān)察工作有名無實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)不能只靠理論說話，相應(yīng)的紀(jì)檢工作也要配合進(jìn)行。然而不少企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門已經(jīng)失去了存在的意義，有些工作人員上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)，互相扯皮推諉不作為，對于監(jiān)察工作也只是隨處看看，不辦實(shí)事也不想得罪人，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的問題能敷衍就敷衍。此外，不少企業(yè)紀(jì)檢部門不受領(lǐng)導(dǎo)重視，缺少相應(yīng)的制度措施也是造成紀(jì)檢監(jiān)察有名無實(shí)的原因之一。

二、水力發(fā)電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要對策

企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)建設(shè)不意味著只發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更要從企業(yè)自身內(nèi)部尋找原因，大力推行黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作恢復(fù)正軌，使企業(yè)員工凈化思想，從而促進(jìn)信仰的形成，才是真正有利于企業(yè)的發(fā)展道路[2]。筆者以五凌電力有限公司近尾洲水電廠為例，簡單列舉該廠近年來在黨建方面取得了哪些優(yōu)異成果。

1.樹立紅色信念，領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)靠山

黨支部以“從嚴(yán)治黨”為總體方針，結(jié)合水電廠實(shí)際情況緊抓狠抓黨建工作，認(rèn)真執(zhí)行上級指派的具體任務(wù)，推行“一個(gè)崗位，兩份責(zé)任”，確保責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)決貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”“三條底線”，積極開展“不忘初心，牢記使命”的紅色主題教育活動(dòng)，使黨務(wù)人員真正體會(huì)到什么是“共產(chǎn)主義精神”。在黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，黨員隊(duì)伍的模范先鋒帶頭作用一一體現(xiàn)，近幾年先后榮獲“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)黨組織”“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等光榮稱號。

2.加強(qiáng)科技創(chuàng)新，促使企業(yè)蓬勃發(fā)展

本廠黨支部始終強(qiáng)調(diào)，思政建設(shè)要與經(jīng)濟(jì)建設(shè)融為一體，不能一分為二，讓本廠職工群策群力提出建議，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多選擇。這期間，各級黨員起到了模范標(biāo)兵的帶頭作用，不少干部在閑暇時(shí)間發(fā)揮余熱獲取資源，使企業(yè)發(fā)展更上新臺(tái)階，諸如新能源建設(shè)、擴(kuò)機(jī)項(xiàng)目建設(shè)以及科技創(chuàng)新等等。

3.紀(jì)檢監(jiān)察工作深化“零容忍”意識(shí)

執(zhí)行“零容忍”，首要問題便是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)體系，做到有章可循，有理可依。大力推行審計(jì)檢察制度，使審計(jì)人員審查有關(guān)部門的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保企業(yè)實(shí)時(shí)掌握財(cái)務(wù)信息，對類似采購部門這樣的重點(diǎn)單位有必要進(jìn)行專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)查嚴(yán)辦。與此同時(shí)，紀(jì)檢工作應(yīng)擴(kuò)大監(jiān)察范圍，執(zhí)行對象從單一部門檢查擴(kuò)充到工程檢修、設(shè)備升級等耗資項(xiàng)目，健全具體制度措施，讓紀(jì)檢人員“放開手腳”履行公務(wù)。如企業(yè)進(jìn)行招標(biāo)時(shí)，允許紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，從根本上將貪腐扼殺于搖籃之中，從而了降低企業(yè)在運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)概率[3]。

4.構(gòu)建全員監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制

貪污腐敗是洪水猛獸，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果做不到堅(jiān)守底線，肆意妄為，不僅整個(gè)企業(yè)會(huì)蒙受巨大損失，也會(huì)降低在員工心中的形象；同理，員工如果對貪腐現(xiàn)象不聞不問，姑息養(yǎng)奸，任憑腐敗泛濫，也會(huì)影響到個(gè)人利益，同樣不利于企業(yè)發(fā)展。所以黨風(fēng)廉政建設(shè)需要群體去完成，各級管理者、黨務(wù)人員、紀(jì)檢人員及企業(yè)職工要充分發(fā)揮自主能動(dòng)性，各階層之間要互相鼓勵(lì)去發(fā)現(xiàn)問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。

結(jié)語

文章從實(shí)際出發(fā)，分析了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)際開展中常見的問題，再給出相應(yīng)的解決措施以供參考。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過程中勢必會(huì)出現(xiàn)阻礙因素，黨風(fēng)廉政建設(shè)的大力宣傳，以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效展開，一方面，能夠純潔黨員隊(duì)伍、加強(qiáng)自身素養(yǎng)；另一方面，弘揚(yáng)黨風(fēng)正能量，可使企業(yè)員工重塑信仰，提升企業(yè)的生命力凝聚力，確保企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。