（濟南能源投資控股集團，山東 濟南 250101）

一、研究背景

新時代下黨和國家面臨新的工作、新的目標(biāo)，這就要求新形勢下的現(xiàn)代國有企業(yè)各級黨組織必須增強大局觀念與責(zé)任意識，深入了解強化和創(chuàng)新新時代新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的緊迫性與重要性，積極在新時代新形勢背景下探索國有企業(yè)思想政治工作推陳出新、繼往開來的有效方法與可行途徑。

二、研究意義

1.理論意義

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)恪守國有企業(yè)思想政治工作的具體方向、堅持創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的具體方法，是深入落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的一項十分重要的舉措。因此，探究符合當(dāng)下發(fā)展要求的國企思政工作健康發(fā)展道路，進一步豐富完善新時代背景下國企思政工作配套理論體系，具有十分重要的理論研究意義[1]。

2.實踐意義

濟南能源投資控股集團鵲山熱電分公司黨支部（以下簡稱“鵲山熱電分公司黨支部”）牢牢把握思想政治工作方向，積極創(chuàng)新思想政治工作方法，深入分析該支部在黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作模式，試圖總結(jié)歸納出該支部思想政治工作守正創(chuàng)新的具體方法，為新形勢下國企思政工作科學(xué)健康發(fā)展提供個案參考與對策保障。

三、研究方法

1.個案分析法

本文以鵲山熱電分公司黨支部為個案分析。該支部在開展思政工作的過程中存在諸多可供借鑒之處，通過資料收集和調(diào)查研究，分析該支部開展思想政治工作的詳細流程與具體模式，以求針對新形勢下國企思政工作中普遍存在的不足之處，進一步提出有效的理論依據(jù)與解決方法。

2.比較分析法

本文通過比較分析鵲山熱電分公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作模式，對該支部開展思想政治工作的有益經(jīng)驗進行理論分析與系統(tǒng)總結(jié)，指出其做法對于當(dāng)前國企思政工作科學(xué)健康開展有何啟示，力求歸納出最適合現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的思想政治工作開展模式。

四、研究內(nèi)容

1.依靠思想政治工作加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

深入開展國有熱企黨風(fēng)廉政建設(shè)對人民生活水平不斷提高、國有熱企健康發(fā)展具有十分重要的作用。在全面落實責(zé)任體系建設(shè)與監(jiān)督體系建設(shè)的同時，鵲山熱電分公司黨支部開展了一系列別具特色的創(chuàng)意性廉文化建設(shè)活動，通過耳濡目染，把廉政思想植入人心[2]。

1.1 權(quán)責(zé)分明，責(zé)任體系要筑牢。鵲山熱電分公司黨支部以學(xué)習(xí)貫徹黨中央各項文件精神為契機，聚焦落實公司內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)與完善工作，將黨支部主體責(zé)任、紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任作為公司內(nèi)一項重大政治任務(wù)來抓，制定黨支部主體責(zé)任、紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任清單，細化公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員各項責(zé)任內(nèi)容，并對目標(biāo)任務(wù)進行逐項分解，高效有序地推進任務(wù)完成。

1.2 嚴抓嚴管，正風(fēng)肅紀不放松。為進一步營造支部內(nèi)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，鵲山熱電分公司黨支部打出了一套組合拳：一是對有關(guān)“三公”經(jīng)費的各項工作進一步加強監(jiān)督，不斷完善財務(wù)管理制度與財務(wù)監(jiān)督制度，并按照制度規(guī)定對“三公”經(jīng)費實行嚴格把關(guān)；二是增加舉報箱數(shù)量，嚴查嚴辦信訪舉報案件，一旦出現(xiàn)苗頭現(xiàn)象立即嚴肅督查整改，真正做到防微杜漸；三是強化招標(biāo)、投標(biāo)過程監(jiān)督，充分采集相關(guān)影像資料，做到踏石留印、抓鐵有痕。

1.3 學(xué)思踐悟，廉潔之弦?？嚲o。如何使廉潔思想深入人心是該支部一直以來不斷探求的問題。為解決這一問題，該支部不僅采取了一系列硬手段，還創(chuàng)新了一套軟方法。簽寫廉潔承諾書、開展廉政大課堂、觀看廉潔影像資料、參觀廉政博物館、推送廉政電子刊物、錄制“廉潔格言隨身聽”……種種活動，不一而足。在鵲山熱電分公司黨支部，廉潔活動像一場場豐富多彩的文化盛宴，廉潔思想已然深入人心。

2.依靠思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)

目前，不少國企的思政工作常常被作為一項黨組織內(nèi)部的工作組織開展，該支部創(chuàng)新企業(yè)思政工作方式，將企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作進行有效的統(tǒng)一融合，取得了良好建設(shè)成效。

2.1 思想政治工作推動企業(yè)精神文化建設(shè)。作為企業(yè)文化的核心，企業(yè)精神體現(xiàn)著一家企業(yè)的價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、奮斗目標(biāo)，在潛移默化中影響著企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展。一方面，該支部立足當(dāng)下，通過樹立典型榜樣人物，引導(dǎo)廣大職工向優(yōu)看齊，激勵廣大職工積極進??；另一方面，該黨支部以傳統(tǒng)文化為著力點，結(jié)合公司運營情況開展融合、發(fā)展與創(chuàng)新，形成了別具一格的“平等友愛之家、安全健康之家、服務(wù)溫暖之家、和諧發(fā)展之家”的企業(yè)“家”文化體系。

2.2 思想政治工作促進企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)。國有企業(yè)的物質(zhì)文化是制度文化、精神文化、工作文化建設(shè)的根底和保障。該支部創(chuàng)新物質(zhì)文化建設(shè)方式，將產(chǎn)品質(zhì)量與公司環(huán)境列為兩個重要建設(shè)項目。為改善員工的工作環(huán)境與生活環(huán)境，該支部也頻出奇招，職工圖書館、體育運動場、休閑活動室、健身小廣場、鵲山觀景亭等文體娛樂場所漸臻完善，企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)正由內(nèi)而外散發(fā)出勃勃生機。

結(jié)語

思政工作是我國國企最為獨特的政治資源，是促進國企科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展的重要力量。通過對濟南能源投資控股集團鵲山熱電分公司黨支部思想政治工作的研究，本文分析了該支部在黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作模式，總結(jié)歸納出該支部思想政治工作守正創(chuàng)新的相關(guān)理論與具體方法，希望可以為廣大國企如何更好地開展思政工作提供一定的借鑒與參考，從而為新時代國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展加油助力。