（山東省濰坊市濰城區(qū)委黨校，山東 濰坊 261057）

企業(yè)文化就是企業(yè)的價(jià)值觀念、行為模式，都能被企業(yè)內(nèi)部的成員高度的認(rèn)可，企業(yè)文化的建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)注入靈魂和生機(jī)。但是企業(yè)文化并不是一成不變的，隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的變革，面對(duì)迅速變化的外部環(huán)境，企業(yè)也要盡快的地應(yīng)市場(chǎng)，更新文化內(nèi)涵，做到與時(shí)俱進(jìn)。

一、以創(chuàng)新作為企業(yè)文化建設(shè)的第一驅(qū)動(dòng)力

企業(yè)的創(chuàng)新，就是創(chuàng)造新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、研發(fā)新工藝、提出新的管理模式，不僅能使得企業(yè)的生產(chǎn)鏈朝高端方向發(fā)展，而且也能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益的最大化。對(duì)于現(xiàn)階段的企業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)的發(fā)展模式和趨勢(shì)就是建設(shè)科創(chuàng)型企業(yè)。在現(xiàn)如今的世界格局以及經(jīng)濟(jì)制度之下，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新直接決定了一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)在國(guó)際上的經(jīng)濟(jì)地位和話語(yǔ)權(quán)，因此要在市場(chǎng)導(dǎo)向之下，不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，也要將創(chuàng)新作為第一驅(qū)動(dòng)力，讓企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)員工，都能夠具有較高的創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)帶來(lái)源源不斷的創(chuàng)新活力。只有企業(yè)不斷地創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展[1]。因此，對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，必須要高度滲透創(chuàng)新思維，將其放在文化建設(shè)的首位，這也是新形勢(shì)下的時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)于所有企業(yè)從本質(zhì)上的要求。

二、以綠色環(huán)保作為企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在不斷提高經(jīng)濟(jì)水平和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的同時(shí)，也帶來(lái)了嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度上來(lái)看，要想實(shí)現(xiàn)人類(lèi)的可持續(xù)發(fā)展，必須要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，遵循自然規(guī)律保護(hù)自然環(huán)境，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。在現(xiàn)如今的形勢(shì)之下，企業(yè)也要樹(shù)立起生命共同體的意識(shí)。對(duì)于企業(yè)生存和發(fā)展來(lái)說(shuō)，也要以環(huán)境的治理和保護(hù)為基本，轉(zhuǎn)變?cè)械纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，實(shí)現(xiàn)從粗放到精細(xì)化的生產(chǎn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，要以少排污，甚至是不排污，當(dāng)作基礎(chǔ)和必要的條件，并且不斷突破創(chuàng)新生產(chǎn)，將環(huán)保理念貫徹于發(fā)展活動(dòng)項(xiàng)目之中。對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)而言，也要將基點(diǎn)確立為綠色環(huán)保，讓企業(yè)內(nèi)部的員工牢固地樹(shù)立起環(huán)保意識(shí)。將環(huán)境保護(hù)和維護(hù)生態(tài)平衡，當(dāng)作企業(yè)的重要職責(zé)和使命，并且貫穿于企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的全過(guò)程和多方面。

三、以廉潔透明作為文化建設(shè)的底線

在進(jìn)行我國(guó)的腐敗案件的處理和總結(jié)時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)是各類(lèi)腐敗案件的重災(zāi)區(qū)，不法企業(yè)勾結(jié)政府的腐敗人員，以不公平的手段來(lái)謀求利益，造成了非常惡劣的影響，同時(shí)還影響到我國(guó)企業(yè)在國(guó)際上的形象。因此，企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)制度的制定時(shí)，也要確保制度的公平性和有效性，保證其能夠廉潔透明，按照既定程序，有序開(kāi)展執(zhí)行。企業(yè)也要進(jìn)一步建立起審計(jì)制度，通過(guò)舉報(bào)平臺(tái)的設(shè)立，對(duì)于在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，所存在的腐敗現(xiàn)象甚至是案件，進(jìn)行嚴(yán)格的懲治[2]。這樣，在企業(yè)的內(nèi)部也能夠營(yíng)造一個(gè)透明、廉潔的工作氛圍。對(duì)于企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，也要將遵紀(jì)守法作為文化建設(shè)的底線，力求平等、正面的競(jìng)爭(zhēng)，確保經(jīng)營(yíng)過(guò)程的公開(kāi)性、透明性。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，要將國(guó)家的法律和企業(yè)自身的制度規(guī)章，作為既定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，讓我國(guó)的企業(yè)都能有一個(gè)良好的國(guó)際形象，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)過(guò)程中，發(fā)揮出自身的力量和價(jià)值。

四、以歷史使命為文化建設(shè)的制高點(diǎn)

對(duì)于每個(gè)中國(guó)人來(lái)說(shuō)，其都肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史職責(zé)。因此，這也是我國(guó)的企業(yè)在建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，所應(yīng)該承擔(dān)的歷史使命。同時(shí)，這也是企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力源泉，如果企業(yè)失去了使命意識(shí)，那么企業(yè)也很難長(zhǎng)久地生存和發(fā)展下去。對(duì)于過(guò)去的企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，更多的是將關(guān)注點(diǎn)放在生產(chǎn)以及效率上，并沒(méi)有強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和歷史使命，而是更加重視企業(yè)自身利益的實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)也要確立起歷史使命觀，能夠讓企業(yè)的文化具有更高的道德層次和品質(zhì)水平。對(duì)于一個(gè)偉大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅僅要能夠立足于中國(guó)人實(shí)際的需求，不斷地經(jīng)營(yíng)和研發(fā)人們所需要以及喜愛(ài)的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新性，同時(shí)還要具有國(guó)際的目光，站在世界范圍的角度，不斷地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，秉承先進(jìn)的發(fā)展理念，在國(guó)際上取得較高的認(rèn)可度?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)已經(jīng)抓住了時(shí)代的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷的革新管理模式，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。采用綠色、健康的生產(chǎn)方式，也打開(kāi)了國(guó)際市場(chǎng)，受到了國(guó)際市場(chǎng)的歡迎，但是也有一些企業(yè)依然沿用著落后、老舊的經(jīng)營(yíng)思想，講求效率第一，企業(yè)并不過(guò)度關(guān)注環(huán)保的問(wèn)題，也不愿意主動(dòng)地承擔(dān)歷史使命以及社會(huì)責(zé)任。因此，這樣的企業(yè)要想在國(guó)際上做大做強(qiáng)，這顯然是不可能的。對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，進(jìn)一步進(jìn)行人類(lèi)命運(yùn)共同體的構(gòu)建，就是能夠協(xié)調(diào)企業(yè)、社會(huì)、民主三者之間的共同發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果實(shí)現(xiàn)共同分享。

結(jié)語(yǔ)

黨的十九大報(bào)告對(duì)于我國(guó)未來(lái)的發(fā)展方向和宏偉藍(lán)圖，作出了進(jìn)一步規(guī)劃，并且明確了未來(lái)的行動(dòng)準(zhǔn)則。因此，企業(yè)也要將其中的精神內(nèi)涵貫徹于文化建設(shè)工作中，找準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展方向和發(fā)展路線，做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的革新和發(fā)展。對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，屬于企業(yè)的隱性生產(chǎn)力，因此在企業(yè)革新的過(guò)程中，也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。