羅麗珍
當(dāng)“逃離北上廣”再次被熱議,人們不禁想問(wèn),為什么年輕人想離開(kāi)大城市,離開(kāi)后的他們?nèi)チ四睦??針?duì)此問(wèn)題,本刊與問(wèn)卷星合作,進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查有效樣本總數(shù)為1312份,男女比例分別為42.56%和57.44%,18—25歲受訪者占比最大,達(dá)到46.51%。
調(diào)查顯示,97.67%受訪者認(rèn)為年輕人選擇去“北上廣”發(fā)展是因?yàn)槌砷L(zhǎng)機(jī)遇大。94.19%受訪者則認(rèn)為“北上廣”生活成本高、壓力大。
湖南長(zhǎng)沙的朱蓉(化名)今年24歲,即將碩士畢業(yè)的她已拿到多個(gè)“大廠”offer。她坦言,在北京實(shí)習(xí)時(shí),工作節(jié)奏快,神經(jīng)時(shí)刻緊繃著。來(lái)自西安的何東(化名)則說(shuō):“在上海,房貸和各方面開(kāi)支壓得我喘不過(guò)氣來(lái),有二胎后更難了?!?/p>
盡管“北上廣”機(jī)會(huì)多且資源豐富,人們卻承受著巨大壓力,房?jī)r(jià)高,工作忙,財(cái)富日漸縮水。在一項(xiàng)“中國(guó)最具幸福感城市”調(diào)查中,杭州、長(zhǎng)沙和成都曾多次入選“中國(guó)最具幸福感城市”,而“北上廣”卻難得入選。幸福感被削弱,“焦慮”在“北上廣”逐漸成為一種普遍心態(tài),其中,生存性焦慮、發(fā)展性焦慮、環(huán)境焦慮最常見(jiàn)。
“北上廣”留不下,那去哪里?調(diào)查顯示,55.81%受訪者選擇去新一線城市。
“如果我去北京工作,月薪有2萬(wàn)多元,這是長(zhǎng)沙遠(yuǎn)比不上的。但是,長(zhǎng)沙房?jī)r(jià)低,新落戶(hù)的研究生還有2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼?!敝烊卣f(shuō)。據(jù)了解,長(zhǎng)沙對(duì)人才租房、買(mǎi)房和創(chuàng)業(yè)等都有扶持政策。
為什么選擇新一線城市?調(diào)查顯示,95.73%受訪者認(rèn)為新一線城市壓力較小,生活成本較低。何東說(shuō):“兩個(gè)孩子逐漸長(zhǎng)大,回老家成為緩解壓力的唯一選擇。2021年,我會(huì)回西安?!?/p>
另有85.44%受訪者因“人才需求大且就業(yè)前景好”選擇新一線城市,43.04%受訪者認(rèn)為在新一線城市有歸屬感。25歲的李萌萌(化名)從中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)后,回到武漢,她說(shuō):“父母在,不遠(yuǎn)游。在武漢壓力小,離家近?!痹谏顚雨P(guān)系缺失的“北上廣”,人們?nèi)狈Π踩?,不僅對(duì)環(huán)境感到陌生,還會(huì)感覺(jué)被城市“排斥”。
“北上廣”壓力大,小地方資源有限,“新一線城市”成了理所當(dāng)然的選擇。當(dāng)然,這也與新一線城市“善于留人”的政策有關(guān)。
城市要想留住人,關(guān)鍵要健全吸引人才的制度環(huán)境、法治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人文環(huán)境。某高校法學(xué)與公共管理學(xué)院副教授陽(yáng)信生建議,除了發(fā)展經(jīng)濟(jì),出臺(tái)人才政策外,管理者應(yīng)更重視人文環(huán)境的打造,提高人才的“歸屬感”,注重“情感留人”,實(shí)現(xiàn)人才與城市的最佳契合。
人生沒(méi)有“最優(yōu)解”,選擇去哪里發(fā)展,其實(shí)就是選擇何種人生。但不管去哪里,有規(guī)劃,肯努力,就能找到適合自己的位置。“我知道我想要什么?!崩蠲让日f(shuō)道。