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（湖南省婁底市農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣中心，湖南婁底417000）

書名：飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南作者：李安軍，劉桂芹，楊趙軍出版社：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社ISBN：9787511617910出版時(shí)間：2014 年9 月1 日定價(jià)：180

對于企業(yè)來說， 員工自身的素養(yǎng)也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，員工自身的綜合素養(yǎng)會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，高素質(zhì)的工作人員可以成為企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，在競爭激烈的市場上更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對于員工自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要是價(jià)值觀念、思想素質(zhì)以及道德素質(zhì)方面的提升，尤其是對于鄉(xiāng)村畜牧業(yè)從業(yè)人員來說，更應(yīng)該加強(qiáng)對其包括思想政治教育的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》 這本書由劉桂芹、李安軍、楊趙軍共同編著，從飼料企業(yè)低成本管理、原料精準(zhǔn)評估與使用，以及動(dòng)物營養(yǎng)需要和實(shí)踐等方面出發(fā)，建立可適用的經(jīng)濟(jì)體系，主要內(nèi)容有通過化學(xué)成分認(rèn)識(shí)原料、肉牛營養(yǎng)需要、豬營養(yǎng)需要以及奶牛營養(yǎng)需要和原料評估等等。

在《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》中，作者認(rèn)為飼料企業(yè)的核心競爭力是創(chuàng)新和發(fā)展，這些是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要努力的方向。飼料企業(yè)的內(nèi)在核心競爭力也意味著，飼料企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)制造以及營銷服務(wù)等某個(gè)方面優(yōu)于競爭對手，并且不容易被模仿，有一定的增值性。與此同時(shí)，企業(yè)的內(nèi)在核心競爭力也可以很好的促進(jìn)企業(yè)在激烈的社會(huì)競爭中站穩(wěn)腳步。 目前對于很多飼料企業(yè)來說處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的內(nèi)外環(huán)境也在不斷地發(fā)生改變，優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，因此也需要根據(jù)企業(yè)員工自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)從業(yè)人員自身的綜合素養(yǎng)。

首先，需要提高從業(yè)人員對于思想政治教學(xué)的認(rèn)同。企業(yè)的管理層要認(rèn)識(shí)到從業(yè)者思想政治教育以及自身思想素養(yǎng)的提升， 和企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)存在著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)要有效地組織從業(yè)人員參與相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極和從業(yè)人員溝通交流，進(jìn)行情感上的維護(hù)，更好地提升從業(yè)人員自身的思想道德素養(yǎng)提升。 同時(shí)企業(yè)的管理層也需要改變傳統(tǒng)的管理方式和觀念，積極的引導(dǎo)員工參與思想政治教學(xué)的活動(dòng)，通過一些靈活性的項(xiàng)目和教學(xué)，使得相對于從業(yè)人員感到枯燥的內(nèi)容，更好地接受，并在潛移默化中提升自身的思想政治素養(yǎng)。 例如在組織從業(yè)者進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的過程中，可以為他們進(jìn)行一些環(huán)節(jié)的設(shè)置，進(jìn)行一定的案例教學(xué)， 讓他們可以更好地通過事件進(jìn)行相關(guān)思想知識(shí)的掌握。 不僅如此，還可以組織從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)道德法制視頻的觀看，讓他們在輕松愉快的環(huán)境下進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的了解， 并將知識(shí)延用至畜牧飼料行業(yè)，不斷地提升自身對于相關(guān)法律道德內(nèi)容的了解，提升飼料安全質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的大局意識(shí)。

其次，企業(yè)還需要完善從業(yè)者思想政治學(xué)習(xí)的相關(guān)配套資源。 在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置思想教育組織， 利用該組織可以更好地開展文化活動(dòng)以及思想政治教學(xué)的活動(dòng)， 在企業(yè)內(nèi)部形成思政知識(shí)以及相關(guān)道德內(nèi)容的建設(shè)教學(xué)，營造思想道德建設(shè)的氛圍，有效的提高從業(yè)人員的參與度。對于企業(yè)來說，也可以對從業(yè)人員進(jìn)行一定的考核，對于表現(xiàn)好的從業(yè)人員進(jìn)行一定物質(zhì)上和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可， 更好地保障活動(dòng)的長期開展。 這對提高企業(yè)員工的凝聚力具有潛移默化的作用。

再次，進(jìn)行專業(yè)思想政治教學(xué)人員的引進(jìn)，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的帶頭作用。 企業(yè)想要更加全面地開展從業(yè)人員的思想政治教學(xué)活動(dòng)，也需要進(jìn)行專業(yè)人才的引進(jìn)才能更好地進(jìn)行教學(xué)。 不僅如此，引進(jìn)的思想政治教學(xué)人才， 不僅需要充分的掌握專業(yè)的思想政治知識(shí)，還需要充分的了解企業(yè)自身的發(fā)展，才能更好地根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)化的思想政治教學(xué)。 并根據(jù)從業(yè)人員們?nèi)粘９ぷ鞯陌才牛M(jìn)行上課實(shí)踐的安排，在從業(yè)人員更好地進(jìn)行自身工作的同時(shí)，很好的進(jìn)行思想政治知識(shí)的掌握，提升企業(yè)從業(yè)人員自身的思想政治素養(yǎng)。 對于企業(yè)來說， 進(jìn)行思想精神上的教學(xué)投資，也是具有一定的效益回報(bào)的，可更好地促進(jìn)了企業(yè)文化的培養(yǎng)，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)性發(fā)展。

《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》這本書中也提到了飼料企業(yè)提高自身競爭力的內(nèi)容，核心不僅僅是企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，也是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)在進(jìn)行自身競爭力提升的過程中，也需要從市場的競爭中入手，通過對從業(yè)人員自身的思想政治教育入手，進(jìn)行自身企業(yè)文化的制定，促進(jìn)企業(yè)品牌文化的發(fā)展，從而更好的提升企業(yè)的知名度，實(shí)現(xiàn)有效的管理，獲得企業(yè)內(nèi)在核心競爭力。 《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》 這本書也為飼料企業(yè)的而發(fā)展提供了較為豐富的理論指導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)，其自身的實(shí)用性和收藏性，也可以更好地為相關(guān)企業(yè)的發(fā)展提供參考。