朱碧瑩 韓艷林

摘 要：新業(yè)態(tài)的發(fā)展為農(nóng)民工提供了更多的就業(yè)崗位選擇，一部分農(nóng)民工開始從事快遞、外賣等新業(yè)態(tài)工作。由于農(nóng)民工自身的流動性以及其所從事的新業(yè)態(tài)崗位的靈活性等原因，從事新業(yè)態(tài)的農(nóng)民工失業(yè)保險權(quán)益較難得到保障。通過分析新業(yè)態(tài)下農(nóng)民工失業(yè)保險參保率提升的必要性、影響新業(yè)態(tài)下農(nóng)民工參與失業(yè)保險的具體因素，提出“簽定合同”、“劃分類別”、“降低費率”、“穩(wěn)崗返還”、“提升統(tǒng)籌層次”的“五位一體”布局的具體路徑，為從事新業(yè)態(tài)的農(nóng)民工失業(yè)保險參保率的提升提出可行性建議。

關(guān)鍵詞：新業(yè)態(tài);農(nóng)民工;失業(yè)保險;失業(yè)保險參保率

一、新業(yè)態(tài)下提升農(nóng)民工參與失業(yè)保險參保率的必要性

2017年中國電商物流與快遞從業(yè)人員調(diào)查報告顯示，在調(diào)查的從業(yè)人員中，農(nóng)村戶口占比65.55%，由此可見，社會化電商物流以及快遞業(yè)的從業(yè)人員中，農(nóng)民工占比均較大。農(nóng)民工所從事的新業(yè)態(tài)工作多屬于靈活性較強的行業(yè)，例如快遞、外賣、代駕、打車平臺司機等，而靈活性較強的新業(yè)態(tài)工作多是基于平臺經(jīng)濟而產(chǎn)生，其就業(yè)人員簽訂的多為合作協(xié)議、承攬協(xié)議或其他協(xié)議，這些協(xié)議不屬于勞動合同，因此也就不能形成繳納失業(yè)保險的條件。所以，當更多的農(nóng)民工加入到此類型的新業(yè)態(tài)工作之中，使得本來就較低的失業(yè)保險參保率較面臨更大的挑戰(zhàn)，新業(yè)態(tài)下農(nóng)民工失業(yè)保險參保率情況不容樂觀。在新業(yè)態(tài)對于農(nóng)民工就業(yè)吸引的背景之下，在失業(yè)保險覆蓋面提升的要求之下、在農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益維護的實現(xiàn)之中，提升新業(yè)態(tài)下農(nóng)民工失業(yè)保險參保率十分必要。

二、新業(yè)態(tài)下影響農(nóng)民工失業(yè)保險參保率提升的因素

（一）勞動合同的簽訂率不高影響了從事新業(yè)態(tài)的農(nóng)民工失業(yè)保險的參保率

勞動合同的簽訂是勞動力享受就業(yè)權(quán)益的重要保障，是促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展的重要支撐。但是，在農(nóng)民工從事的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域當中，勞動合同的簽訂率卻較為有限。諸如外賣員、打車平臺司機等新業(yè)態(tài)從業(yè)農(nóng)民工，其與公司簽訂的多是合作協(xié)議、承攬協(xié)議或其他協(xié)議，而不是正規(guī)的書面勞動合同。以上所述行業(yè)均是農(nóng)民工從事的主要行業(yè)，但是這些行業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例并不高。無論是1999年的《失業(yè)保險條例》還是2017年人社部發(fā)布的關(guān)于《失業(yè)保險條例（修訂草案征求意見稿）》（以下簡稱草案）公開征求意見的通知，均規(guī)定了失業(yè)保險繳納的前提條件是就業(yè)人員與就職企業(yè)簽訂勞動合同。因此，是否簽訂勞動合同直接決定了從事新業(yè)態(tài)的農(nóng)民工能否加入到失業(yè)保險體系之中。

（二）崗位的靈活性與農(nóng)民工的流動性抑制了農(nóng)民工失業(yè)保險參保積極性

新業(yè)態(tài)為農(nóng)民工所創(chuàng)造的就業(yè)崗位例如快遞員、外賣員等具有較強的靈活性，尤其是對于外賣員而言，因為這部分員工很少受到外賣平臺公司正規(guī)管理，其工資水平往往取決于外賣的送單數(shù)，所以工作時間的隨意性與工作的流動性均較大。崗位的靈活性難以為農(nóng)民工營造較為穩(wěn)定的失業(yè)保險繳納環(huán)境，從而抑制了其參與失業(yè)保險的積極性。

從農(nóng)民工自身角度而言，其流動性存在不同情況。農(nóng)民工大體可以分為三個類別，即已經(jīng)城市化的農(nóng)民工、季節(jié)性農(nóng)民工以及流動性較大的農(nóng)民工。季節(jié)性農(nóng)民工群體往往是在農(nóng)閑時尋找工作，在農(nóng)忙時回到農(nóng)村，較難在一個單位連續(xù)工作一年以上，這也就使得季節(jié)性農(nóng)民工群體即使簽訂了勞動合同，但是由于繳費時間的限制難以使其享受失業(yè)保險待遇，因此這部分農(nóng)民工參與失業(yè)保險的積極性必然不高。從流動性較大的農(nóng)民工來看，其就業(yè)的區(qū)域流動十分頻繁，更加難以符合失業(yè)保險待遇享受的要求。此外，跨區(qū)域的流動將不利于農(nóng)民工失業(yè)保險繳費年限的計算。從城市化的農(nóng)民工來看，這部分農(nóng)民工長期生活在城鎮(zhèn)當中，區(qū)域的流動性不大，這部分農(nóng)民工是失業(yè)保險參保率最高的農(nóng)民工群體。但是由于新業(yè)態(tài)的發(fā)展、傳統(tǒng)工作崗位的減少，新業(yè)態(tài)將吸引更多城市化的農(nóng)民工就業(yè)，由于農(nóng)民工所從事新業(yè)態(tài)工作的靈活性較大，這就會使得本身流動性較小的城市化農(nóng)民工群體的就業(yè)流動性加大，影響這部分農(nóng)民工失業(yè)保險參保率的提升。

三、新業(yè)態(tài)下提升農(nóng)民工失業(yè)保險參保率的路徑分析

（一）規(guī)范新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂勞動合同，保障農(nóng)民工失業(yè)保險權(quán)益

勞動合同是農(nóng)民工參與失業(yè)保險的前提條件，由于新業(yè)態(tài)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂的多為合作協(xié)議、承攬協(xié)議等，因此企業(yè)有理由不為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險。為提升從事新業(yè)態(tài)的農(nóng)民工失業(yè)保險參保率，必須規(guī)范新業(yè)態(tài)企業(yè)與農(nóng)民工群體簽訂勞動合同。應(yīng)督促新業(yè)態(tài)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。基于平臺經(jīng)濟的新業(yè)態(tài)企業(yè)使得勞動關(guān)系存在一定爭議，雖然從事新業(yè)態(tài)的農(nóng)民工既為用人單位提供了勞動，也為顧客提供了服務(wù)，但毫無疑問，最終還是用人單位與農(nóng)民工之間存在著更為明確的勞動關(guān)系。即使是勞務(wù)派遣行為，勞務(wù)派遣公司還應(yīng)該與派遣人員簽訂勞動合同，更何況新業(yè)態(tài)企業(yè)與農(nóng)民工之間存在著實際勞動關(guān)系。

（二）按照具體農(nóng)民工類別繳納失業(yè)保險，提升失業(yè)保險參保率

對于城市化的農(nóng)民工與流動性較大的農(nóng)民工而言，當這兩部分農(nóng)民工與新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂了勞動合同，則使新業(yè)態(tài)企業(yè)為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險提供了前提條件。城市化的農(nóng)民工與流動性較大的農(nóng)民工繳納失業(yè)保險的具體辦法應(yīng)參照草案執(zhí)行，由新業(yè)態(tài)企業(yè)繳和農(nóng)民工個人共同繳納失業(yè)保險。對于季節(jié)性農(nóng)民工而言，其工作特征具有較強的靈活性。季節(jié)性農(nóng)民工參與失業(yè)保險的具體辦法可以參照現(xiàn)階段靈活就業(yè)人員的參保辦法進行制定。季節(jié)性農(nóng)民工失業(yè)保險的繳納比例也可以制定為當?shù)仄骄べY的3%，其中0.5%由國家財政補貼、1.5%由企業(yè)繳納、1%由個人承擔，若用工關(guān)系停止，則由季節(jié)性農(nóng)民工自身繳納企業(yè)應(yīng)負責的部分。

（三）適當降低失業(yè)保險費率與持續(xù)推進穩(wěn)崗返還政策，激勵企業(yè)繳納失業(yè)保險

當前失業(yè)保險基金結(jié)余量較大，可以為失業(yè)保險費率降低提供強有力的支撐。就現(xiàn)實情況來看，由于失業(yè)保險是市級統(tǒng)籌，全國有多地的失業(yè)保險費率已低于國家要求的“3%”的費率水平，由此可見降低失業(yè)保險費率的方式具有一定的可行性。此外，通過穩(wěn)崗返還政策的激勵，既能使企業(yè)提升參與失業(yè)保險的意愿，使更多的農(nóng)民工加入到失業(yè)保險體系之中，保障其就業(yè)權(quán)益，也能在一定程度上降低崗位的流動性，穩(wěn)定新業(yè)態(tài)就業(yè)崗位，穩(wěn)定社會就業(yè)。

（四）提升失業(yè)保險統(tǒng)籌層次，加強農(nóng)民工群體繳納失業(yè)保險意愿

提升失業(yè)保險統(tǒng)籌層次需逐步推進，在市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)之上通過建立失業(yè)保險調(diào)劑金制度，逐步實現(xiàn)失業(yè)保險省級統(tǒng)籌、全國統(tǒng)籌。失業(yè)保險調(diào)劑金的來源可從失業(yè)保險基金結(jié)余中進行劃撥并進行運營管理，用以補貼收入水平較高地區(qū)承接外地農(nóng)民工失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時累計農(nóng)民工繳費年限所產(chǎn)生的損失。失業(yè)保險統(tǒng)籌層次的提升可以加強農(nóng)民工群體繳納失業(yè)保險的意愿，進而提升新業(yè)態(tài)下農(nóng)民工失業(yè)保險的參保率。

參考文獻：

[1]曹佳.經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下勞動用工和社會保障制度相關(guān)問題研究[J].中國勞動，2018（06）：87-92.

[2]韓俊.農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展[J].中國金融，2017（03）：19-21.

[3]陳錫文.促進農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)健康發(fā)展? 推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備，2017（03）：8.

[4]楊志明. 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型拓展農(nóng)民工就業(yè)新空間[N]. 人民政協(xié)報，2018-04-05（003）.

[5]胡放之.網(wǎng)約工勞動權(quán)益保障問題研究——基于湖北外賣騎手的調(diào)查[J].湖北社會科學(xué)，2019（10）：56-62.

項目來源：河北省人力資源和社會保障廳項目“河北省新業(yè)態(tài)從業(yè)青年職業(yè)發(fā)展影響因素與保障機制研究” （JRS-2019-2005）;

河北省教育廳在讀研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)資助項目“我國失業(yè)保險基金支出對再就業(yè)影響的效果研究”（CXZZSS2020001）

（河北大學(xué)? 管理學(xué)院? 河北? 保定? 071002）