摘 要：數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作對我國企業(yè)和國家的統(tǒng)計機構(gòu)都是非常重要的，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量對企業(yè)或國家的發(fā)展以及決策都有著極大的影響，因此著重提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)具備時效性、準確性、全面性有著重要的積極意義。本文闡述了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的概念，而后調(diào)查了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀，對其中存在的問題進行了分析，最后提出了樹立全新統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量觀念、加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作隊伍的建設相關實施策略，致力于有效提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量。

關鍵詞：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;有效統(tǒng)計;數(shù)據(jù)統(tǒng)計

前言：統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告的質(zhì)量問題是衡量統(tǒng)計工作的核心指標?，F(xiàn)時代的社會上各企業(yè)以及政府機構(gòu)對統(tǒng)計信息質(zhì)量的要求越來越高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞決定著其可利用性，質(zhì)量較低的統(tǒng)計數(shù)據(jù)將會導致使用該數(shù)據(jù)的單位作出錯誤的規(guī)劃、決策。在信息化全球的背景下，如何提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，是相關機構(gòu)需要迫切結(jié)局的問題，實現(xiàn)統(tǒng)計信息的有效、全面、準確對機構(gòu)自身的發(fā)展和運轉(zhuǎn)有著極大的積極意義。

1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的概念

統(tǒng)計數(shù)據(jù)需要具備時效性，只有具備時效性的統(tǒng)計數(shù)據(jù)才具有參考意義，就像是明天的天氣你不會看前天的天氣預報一樣。統(tǒng)計信息質(zhì)量的另一個體現(xiàn)方式是適用性，若是統(tǒng)計的信息無法被該項目所參考，就沒有使用統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)的意義。統(tǒng)計信息的呈現(xiàn)方式應是簡單明了的，并且使人輕松看到所想要表達的重心?？杀刃灾饕菫榱巳蘸箜椖康膮⒄?，經(jīng)濟性則是經(jīng)濟效益的要求，對于企業(yè)來說，經(jīng)濟才是其所持續(xù)關注的，是企業(yè)發(fā)展和日常運營的根本所在[1]。

2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀

2.1數(shù)據(jù)的真實性存在疑問

在數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作中，真實性問題是一直都存在，并且較為常見，這個問題對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量有著根本上的影響，存疑的數(shù)據(jù)使整個統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告脫離了事實，沒有基礎事實的支持，是一種人為的杜撰，并不是客觀的存在，已經(jīng)完全不具備統(tǒng)計數(shù)據(jù)的存在意義和價值。這些存在疑問的數(shù)據(jù)是多方面因素影響下構(gòu)成的，但是其本質(zhì)還是與利益相關，部分的企業(yè)、機構(gòu)為了獲得更多的收益，在財務報表上動手腳，制造真實和虛假并存的數(shù)據(jù)報表，還有部分的企業(yè)為了降低納稅金額，也會在財務數(shù)據(jù)的方面使用非法手段，以達到避稅、降稅的目的[2]。

2.2指標數(shù)值與指標原意不符

統(tǒng)計工作是繁雜且任重的，在統(tǒng)計工作中需要根據(jù)所要求的的指標去進行，若是在龐大數(shù)據(jù)工作中，沒有指標、方向的去進行統(tǒng)計任務，那將埋沒在數(shù)據(jù)流之中。因此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員在進行統(tǒng)計工作時，第一步便是正確理解所下達的指標，但是在目前的實際的統(tǒng)計工作之中，統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計指標的理解時常出現(xiàn)程度不一的偏差，這就使得統(tǒng)計結(jié)果不符合預期的目標。若是沒有正確的理解指標的內(nèi)涵，會使得統(tǒng)計的數(shù)據(jù)并不是真正需要的，相當于白做了工作。

2.3統(tǒng)計調(diào)查工作制度脫離時代節(jié)奏

現(xiàn)階段統(tǒng)計工作方向可謂多種多樣，所對應的指標也是種類繁多，同一個統(tǒng)計指標可能出現(xiàn)在不同的專業(yè)領域中，部分的指標設定與實際情況不符，缺乏合理性，不再適用于今。伴隨著社會的穩(wěn)定發(fā)展，社會的各項組成向基層延伸、分散，使社會結(jié)構(gòu)變的復雜，經(jīng)濟的主體和結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)多元化姿態(tài)，這使得數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作具有了高度的挑戰(zhàn)性。在隨機抽樣的情況下，抽樣調(diào)查的調(diào)查樣本難以保證，所以調(diào)查結(jié)果的有效性也難以得到最好的保證[3]。

3.有效統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施

3.1通過加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性

加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的行為嚴厲打擊，絕不姑息，并且視情節(jié)而定，追究刑事責任，只有加強統(tǒng)計工作的執(zhí)法力度，才可以讓社會上相關人士明白違法行為的后果，引起他們對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重視。在增加執(zhí)法力度方面，除了追究刑事責任外，建議從增加違法罰款金額方面入手，大多數(shù)人進行數(shù)據(jù)造假，本意是為了提高自己的經(jīng)濟收益，從經(jīng)濟方面進行打擊，將會受到良好的效果反饋。要建立統(tǒng)計誠信體系，只是部分人的投入和努力是遠遠不足的，這需要政府相關部門的協(xié)同工作，在各盡其職的基礎上，共同為統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的誠信體系不斷努力。

3.2樹立全新統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量觀念

提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中不變的主題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作在不同點時間段有著不同的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量標準，明確新時期統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的含義和概念，樹立新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量理念，這是指導統(tǒng)計工作工作開展基礎。因此，對數(shù)據(jù)質(zhì)量評估判斷標準的思維需要從狹義轉(zhuǎn)變向廣義，要在以往單單關注數(shù)據(jù)準確性的基礎上，增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)需要具備時效性、科學性等標準。要從過去工作重點是收集上報搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作思維中解脫出來，不止緊抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，也要做好分析工作，以新理念來確立新思路，為統(tǒng)計工作打開新篇章[4]。

3.3加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作隊伍的建設

加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作隊伍的建設，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升也有較大的益處，畢竟工作都是以人為本，工作優(yōu)異的綜合素質(zhì)將直接的提高工作質(zhì)量。從這角度出發(fā)，需嚴格確立統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的從業(yè)門檻，把控統(tǒng)計工作人員的入口關卡，杜絕渾水摸魚的人員進入。除此之外，還需對現(xiàn)有的統(tǒng)計工作人員進行專業(yè)能力方面的培訓，讓他們的職業(yè)能力得到提升，并且學習目前時代前沿的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式，以切實的提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作人員的職業(yè)能力，這可以使統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告的偏差大幅度降低，有效的提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

總結(jié)：綜上所述，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作不變的主題，在致力于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的過程中，應明晰其中存在的問題，從關鍵處進行切除，實施有效的策略、措施，最大程度的確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)具備時效性、準確性、全面性。現(xiàn)階段我國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，無法滿足社會各界的需求，也沒有達到國際統(tǒng)計數(shù)據(jù)的標準，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是一項長久的計劃，這需要相關的工作人員、企業(yè)與政府部門共同努力。

參考文獻：

[1]潘劍鋒.影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的原因分析與應對策略[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2021（11）：100-101.

[2] 葛振華，吳琪，蘇宇.構(gòu)建有效的統(tǒng)計工作機制，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].國土資源情報，2020（07）：17-21+42.

[3]李瑞.促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的有效途徑探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（07）：76.

[4]田長磊.新時期提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效策略剖析[J].投資與創(chuàng)業(yè)，2020，31（23）：100-102.

作者簡介：

許慶姣 ，出生年月： 1987年2月，性別： 女，民族： 漢，籍貫：山東泰安市泰山區(qū) ?，職稱： 統(tǒng)計師，學歷： 本科。研究方向：其他統(tǒng)計 ，工作單位： ?泰山區(qū)社保中心。