張艷

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治;思想工作;工作創(chuàng)新;辯證思考

企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)精神內(nèi)核的關(guān)鍵，而企業(yè)精神內(nèi)核又同時需要企業(yè)文化工作發(fā)揮培植作用。企業(yè)文化、企業(yè)思想政治工作二者因為屬性、工作對象、工作方法上的相似性，具有彼此融合的條件。在世界經(jīng)濟一體化大背景下，中國企業(yè)更需要二者融合，以塑造出中國企業(yè)精神，讓中國制造聞名于世界。這其中創(chuàng)新也必將成為二者共同的主題。

一、企業(yè)文化和思想政治工作創(chuàng)新的意義

1.進一步提升物質(zhì)文化、精神文化建設(shè)水平，滿足企業(yè)職工多元化需求。在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)展、物資較為豐富的今天，企業(yè)職工的精神需求、物資需求都在不斷提升，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)容以及思想政治工作理念，才能保證企業(yè)職工思想充實，并且能夠獲得企業(yè)提供的各類文化活動，以及通過企業(yè)提供的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)獲得更好的發(fā)展，得到更多的物質(zhì)回饋。這也便是所謂的職企雙贏[1]。

2.促進企業(yè)健康轉(zhuǎn)型。企業(yè)轉(zhuǎn)型需要上下齊心協(xié)力，通過企業(yè)文化、思想政治工作的創(chuàng)新，得以打破傳統(tǒng)企業(yè)文化和思想政治工作信息孤島，實現(xiàn)二者互相融合，讓思政工作為企業(yè)文化提供導(dǎo)向，保證其健康發(fā)展。而健康良好的企業(yè)文化在統(tǒng)一企業(yè)職工價值觀上具有積極作用。職工價值觀的統(tǒng)一是企業(yè)順利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

二、理順企業(yè)文化和思想政治工作關(guān)系是創(chuàng)新工作的前提

企業(yè)思想政治工作只有融入企業(yè)運營當中，才能保證其具有的思想教育、行為指導(dǎo)等功能發(fā)揮出來。在企業(yè)轉(zhuǎn)型階段，在市場競爭白熱化的背景下，想要實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新、思政政治工作的創(chuàng)新，必須要先理順二者關(guān)系。這也是實現(xiàn)二者融合，使思想政治工作融入基層的關(guān)鍵點。

1.思想政治工作為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展提供指導(dǎo)。雖然思想政治工作、企業(yè)文化工作二者都具有意識形態(tài)屬性，但因為思想政治工作具有宏觀性，社會主義核心價值觀為主的思想改造工作，關(guān)乎到了社會經(jīng)濟發(fā)展方向，故而思想政治工作是抓主流思想建設(shè)的工作，是抓全局的工作，意義重大。而企業(yè)文化是企業(yè)職工價值觀的集中體現(xiàn)，其必須要符合社會主義核心價值觀。故而思想政治工作為企業(yè)文化內(nèi)容建設(shè)、發(fā)展方向都提供了明確的方向指導(dǎo)[2]。

2.良好的企業(yè)文化讓思想政治工作創(chuàng)新?lián)碛腥罕娀A(chǔ)。企業(yè)文化是群眾文化，十分容易獲得職工信賴。故而良好的企業(yè)文化能夠?qū)⑷罕妶F結(jié)起來，通過豐富的企業(yè)文化活動，讓群眾能夠理解黨的方針、政策、路線，并積極地配合黨組織的思想政治工作，為其創(chuàng)新提供穩(wěn)健的群眾基礎(chǔ)。

三、加快思想政治工作和企業(yè)文化融合的策略

在企業(yè)轉(zhuǎn)型之下，創(chuàng)新思想政治工作、創(chuàng)新企業(yè)文化，其最終目的是將二者融合起來，讓思想政治工作得以融入到企業(yè)的方方面面。具體而言，實現(xiàn)二者融合可以通過以下途徑得以實現(xiàn)：

1.積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。企業(yè)文化、思想政治工作都是意識形態(tài)工作，具有一定的專業(yè)性、抽象性，需要專業(yè)人才才能形成創(chuàng)新方案。目前企業(yè)政工部門、人力資源部門、人事部門缺乏此類人才。尤其是缺乏既精通思想政治工作又懂得企業(yè)文化建設(shè)的綜合性人才。所以企業(yè)黨支部需要從職工當中吸收這方面人才，對其加以培養(yǎng)付以重任。目前剛進入企業(yè)的高校畢業(yè)生，尤其是已經(jīng)在高校加入黨組織的畢業(yè)生是最佳培養(yǎng)對象。將這些人才輸送到企業(yè)的各個崗位發(fā)揮模范作用，通過他們實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化工作的融合。為了保證融合質(zhì)量，黨支部可以積極開展黨建活動，給予黨員干部安全生產(chǎn)指導(dǎo)，帶領(lǐng)這些人才投入工作，讓他們得到切實的鍛煉。

2.提高信息技術(shù)水平。企業(yè)文化創(chuàng)新、思想政治工作創(chuàng)新都必須要從職工中尋找方向，這意味著必須進一步實現(xiàn)信息化管理，實現(xiàn)政工部門、人力資源部門、人事部門與職工的彼此動態(tài)交互。目前除了企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號以及以抖音、快手、微博、博客為代表的新媒體之外，還需要引入大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)。通過這些技術(shù)來對接職工、企業(yè)業(yè)務(wù)、市場環(huán)境，保證企業(yè)文化、思政工作能夠參考這些信息作出調(diào)整。在信息成為生產(chǎn)要素的今天，提高信息技術(shù)水平，構(gòu)建融合互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、5G等在內(nèi)的信息環(huán)境，已經(jīng)成為企業(yè)文化、企業(yè)思政工作融合的必要條件。

3.建立思想政治工作和企業(yè)文化融合機制。在傳統(tǒng)觀念中思想政治工作更為空泛化，讓人難以琢磨，不能在短時間內(nèi)看到實效。而企業(yè)文化也是如此，故而經(jīng)常性被忽視。尤其是在多元思想沖擊之下，很多職工更加看重眼前利益、物質(zhì)利益。所以必須要建立二者融合機制，要確保二者融合后讓這種情況得到改觀。這其中發(fā)揮黨支部作用，積極落實“我為職工辦實事”這一活動，通過提供技術(shù)培訓(xùn)、健全防疫機制、豐富文化活動等方式，讓職工看到企業(yè)的變化，體會到思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并能夠獲得實惠，這樣才能讓職工積極配合黨支部、配合企業(yè)，一同推進思想政治工作和企業(yè)文化融合進程[3]。

總結(jié)：

在企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下實現(xiàn)企業(yè)文化、思想政治工作創(chuàng)新，必須要理順二者關(guān)系。只有明確了思想政治工作對企業(yè)文化的指導(dǎo)作用，才能提高企業(yè)對其重視度。只有明確了企業(yè)文化對思想政治工作創(chuàng)新能夠發(fā)揮出凝聚職工的作用，才能確保思想政治工作能夠進一步融入基層實現(xiàn)進一步的創(chuàng)新。在二者融合過程中需要培養(yǎng)精通思政以及企業(yè)文化的專業(yè)人才，提高信息技術(shù)應(yīng)用水平，構(gòu)建思想政治工作和企業(yè)文化融合機制，才能最終保證二者真正融合。

參考文獻：

[1]張萬學. 企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新的辯證思考[J]. 青春歲月， 2019， 000（011）：411.

[2]葛建軍. 思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)文化的辯證思考[J]. 2021（2012-19）：222-222.

[3]張珠. 以企業(yè)文化建設(shè)為載體創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 鋒繪， 2020（1）：29-29.