摘 要：金融管理改革是推動金融行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，要全面落實金融管理的可持續(xù)發(fā)展就要將可持續(xù)發(fā)展的理念融入進金融管理的每一個環(huán)節(jié)當中，應(yīng)根據(jù)我國現(xiàn)有的經(jīng)濟狀況，在保證金融行業(yè)穩(wěn)準的前提下，改進金融結(jié)構(gòu)內(nèi)容，這就不僅要定期優(yōu)化更新金融管理系統(tǒng)，保證我國金融行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，還要為金融管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，推進金融機構(gòu)創(chuàng)新改革，進而推動金融管理可持續(xù)發(fā)展的進程。

關(guān)鍵詞：金融管理;可持續(xù);發(fā)展淺析

1、金融可持續(xù)發(fā)展的必要性分析

1.1經(jīng)濟全球化的發(fā)展現(xiàn)狀

經(jīng)濟全球化促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展，擴大了我國的經(jīng)濟開發(fā)范圍，對金融行業(yè)來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，機遇是增加了金融投資的機會，挑戰(zhàn)是金融管理暴露出越來越多的缺陷，通過對金融管理存在的問題進行深入的分析提出了針對性的解決對策，從而實現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展。

加強金融管理的目的就是要穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融管理理念也不斷更新，為此還需要結(jié)合社會的發(fā)展需求和經(jīng)濟全球化的發(fā)展現(xiàn)狀及時的更新金融管理理念，多參考一些成功的金融管理方法，促進經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟全球化的發(fā)展背景下，2016年世界經(jīng)濟的新主題更新為創(chuàng)新、聯(lián)動、活力和包容，從而推動各國經(jīng)濟的發(fā)展提高金融管理水平。書記曾在第九次峰會中提出"中國經(jīng)濟將繼續(xù)保持強勁、可持續(xù)、平衡增長的勢頭"，實現(xiàn)我國金融管理的可持續(xù)發(fā)展。

1.2傳統(tǒng)的金融管理模式不適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展需求

我國的金融管理模式由于受到管理理念以及各種外部環(huán)境等原因的影響，導致傳統(tǒng)的管理模式無法使用當前的發(fā)展變化和需求。其中影響較大的因素如2008年的全球金融危機，受到管理模式的影響導致出現(xiàn)經(jīng)濟危機?，F(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度較快，發(fā)展規(guī)模也不斷擴大，對金融管理模式的要求也越發(fā)嚴格，為了滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，提出了新的金融管理體系。換句話說，可持續(xù)發(fā)展實際上是我國金融管理體系未來發(fā)展的方向，是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。

2、金融管理體系中存在的問題

2.1管理權(quán)責不明確

由于不同的發(fā)展區(qū)域受到的經(jīng)濟影響不同，金融管理體系的構(gòu)建之間也存在著差異，這就需要依據(jù)當?shù)氐陌l(fā)展方向進行可行性創(chuàng)新和改革，由于我國中央政府對于一部分區(qū)域市場授予了獨特的權(quán)利，所以在進行地方管理體系改革的過程中，應(yīng)當結(jié)合社會的發(fā)展要求。從我國的發(fā)展現(xiàn)狀來看，地方經(jīng)濟發(fā)展的管理權(quán)威性不高，但在發(fā)展過程中存在許多問題有待解決。中央和地方政府之間的權(quán)利和責任不明確，傳統(tǒng)的縱向經(jīng)濟管理沒有嚴格的解決方案，沒有相應(yīng)的應(yīng)對市場金融風險的機制。

我國的經(jīng)濟體系改革為企業(yè)提供了新的機遇，金融管理體系的建立為企業(yè)的發(fā)展提供了新的契機，推動了中國各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，但是與西方發(fā)達國家的經(jīng)濟管理現(xiàn)狀相比，我國的金融管理體系正處于新發(fā)展的關(guān)鍵時期。雖然中央政府的直接管理形式有助于經(jīng)濟管理體系的發(fā)展，但中央政府對各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的認識不足，所以不足以發(fā)揮出預期的管理水平，因此中央和地方政府的權(quán)力和責任不明確的問題，嚴重影響了我國的經(jīng)濟發(fā)展水平。

2.2管理體系受到制約

就目前情況而言，我國的經(jīng)濟金融管理是多元化、多方面的。主要管理對象是部分市場資金非法聚集的問題，打擊市場上的小額信貸，要嚴格審查融資擔保，通過多種管理手段，完善我國現(xiàn)行的經(jīng)濟金融管理體系。目前我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中存在著業(yè)務(wù)與管理體系不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，這將對經(jīng)濟管理體系在職業(yè)技能定位中的正確運用十分不利，逐步失去體系的嚴密性。例如，在對具有獨立法人的企業(yè)發(fā)揮管理職能時，就要充分利用不同工作形式的差異，確保管理體系的穩(wěn)定運行，提高經(jīng)濟發(fā)展的總體水平。

2.3金融管理體系的監(jiān)督力度不足

在市場經(jīng)濟條件下，許多領(lǐng)導機構(gòu)對市場經(jīng)濟金融管理的職責和界限的認知不清晰，存在著重復管理的市場經(jīng)濟控制問題，監(jiān)督力度小，根據(jù)取證調(diào)查即可得出，在農(nóng)村合作社進行金融合作業(yè)務(wù)的過程中，金融部門對將對其進行專項審批。金融合作社在發(fā)展過程中具有一定的必要性和合理性。由于一些地方政府擔心承擔國家規(guī)定的法律責任，因而直接不審批農(nóng)村合作社的金融合作業(yè)務(wù)，經(jīng)濟體系的監(jiān)督能力不足導致農(nóng)村金融監(jiān)管工作不能全面落實。監(jiān)管力度不足是我國現(xiàn)階段經(jīng)濟管理體系發(fā)展過程中的一個重要問題，部分地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不高，區(qū)域經(jīng)濟管理體系不明確，沒有先進的管理理念，沒有對管理人員進行系統(tǒng)的經(jīng)濟金融管理體系教育，從而也無法明確管理人員的管理職責。

2.4缺乏專門的管理部門

金融管理作為管理學的重要分支，是一門應(yīng)用性很強的學科。它依據(jù)管理學中金融財務(wù)方向，所涉及的領(lǐng)域很多。在企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用，金融管理包括經(jīng)濟學、會計學、財務(wù)管理、財務(wù)報表分析、商務(wù)交流、風險管理、審計學、管理會計等多個下設(shè)課程，可以從多角度幫助企業(yè)完成資本的合理運用，從而企業(yè)降低成本，提高其效益。但是，我國大部分企業(yè)由于缺乏管理理念，現(xiàn)有的觀念較為落后，沒有認識到金融管理對企業(yè)發(fā)展的積極影響，所以沒有設(shè)置專門的管理部門。在企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營中側(cè)重企業(yè)的經(jīng)濟利潤，為了節(jié)省更多的資金成本，沒有設(shè)立金融管理部門，現(xiàn)有的金融管理人員專業(yè)素養(yǎng)不高，專業(yè)知識和管理能力較低，嚴重阻礙了金融管理工作的順利開展，降低了管理效率。

2.5金融管理人員綜合素質(zhì)不高

目前我國很多企業(yè)的金融管理部門普遍存在的問題就是現(xiàn)有管理人員的綜合素質(zhì)不高。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，對金融管理人員的要求也更加嚴格，在具備基本知識和基本業(yè)務(wù)技能的同時還要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不僅德才兼?zhèn)溥€要遵紀守法適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要。但是，很多企業(yè)的金融管理人員缺乏責任感，專業(yè)知識掌握不足，職業(yè)素養(yǎng)較低，沒有分析和解決實際問題的能力，因此降低了金融管理的效率，導致管理水平較低。

3、金融管理可持續(xù)發(fā)展的實施策略

3.1實現(xiàn)金融管理制度化

建立合理的金融管理體系及制度，強化金融業(yè)的發(fā)展，提高我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展的增長幅度，嚴格按照金融管理制度實行，大面積普及金融管理的法律意義。一些西方國家在金融管理方面做得很好，因此在建立金融管理制度時，可以結(jié)合我國的實際情況，借鑒西方先進的金融管理制度和管理理念，并且取其精華去其糟粕，不斷創(chuàng)新，不斷完善，形成我國特有的金融管理機制。

3.2更新管理系統(tǒng)，建立法人管理部門

企業(yè)法人管理部的設(shè)立不僅可以完善企業(yè)的金融管理體系，而且可以拓展企業(yè)的財務(wù)服務(wù)。在當前金融發(fā)展狀態(tài)下，我國正處于經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。在這一時期，既要抓住發(fā)展機遇，還要迎接優(yōu)化金融管理體制的挑戰(zhàn)，建立相關(guān)的企業(yè)法人管理部門，優(yōu)化現(xiàn)有的金融管理機制，提高金融管理工作效率，促進國民經(jīng)濟的全面發(fā)展。

3.3實現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化

由于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟思想影響深遠，我國的金融管理能力依舊薄弱，因此全面落實金融管理現(xiàn)代化的制度可以大大提高我國金融行業(yè)的發(fā)展。在黨的十九大中提出了我國關(guān)于社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)目標，即自2020至2035年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。但是作為我國現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分之一的金融行業(yè)，金融管理現(xiàn)代化已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略內(nèi)容和時代發(fā)展的必備要素。要想實現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化，就要提高金融管理的實效性，提高服務(wù)實體經(jīng)濟的能力，加快金融業(yè)效益的提升。

3.4成立專業(yè)的金融管理部門

缺乏專業(yè)的管理部門導致管理效率不高，出現(xiàn)各種問題。要想增加企業(yè)的經(jīng)營效益，提高市場競爭力，還需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，設(shè)立專業(yè)的金融管理部門，把金融管理從財務(wù)中抽離出來，為金融管理工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。另外，還要劃分好管理部門的職責，明確其責任，提高金融管理的水平。

3.5加強人才的培養(yǎng)

人才的選拔與培養(yǎng)是金融管理可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵步驟，為了有利于實現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展就要注重培養(yǎng)金融人才。金融人才應(yīng)具有較高的個人素質(zhì)和專業(yè)的金融管理知識，能夠靈活運用閑暇時間，提高工作技能和素質(zhì)。除此之外還要注重金融人員的培訓及管理工作，由于新員工一般都具有良好的財務(wù)理論知識，但缺乏具體的實踐能力。因此對在職員工培訓的內(nèi)容應(yīng)包括財務(wù)理論知識、金融管理技能和相關(guān)法律知識，持續(xù)為人才需求提供動力源泉。另外在人才的選拔上，要明確招聘標準和方向，按照現(xiàn)實的招聘情況及時調(diào)整招聘方式，主要以招聘擁有先進管理知識和管理經(jīng)驗的人才為理念，并且依據(jù)個人特點，合理安排工作崗位，保證人才的合理配置。

3.6加大中小企業(yè)扶持力度

眼下，我國經(jīng)濟發(fā)展多元化，越來越多的中小型企業(yè)突飛猛進，為我國經(jīng)濟健康發(fā)展注入了新活力。于中央直屬的國有企業(yè)而言，在尋求企業(yè)更大發(fā)展的過程中，要以雄厚的資金籌備力度去幫扶中小型企業(yè)的發(fā)展。不僅僅是國有企業(yè)，地方金融機構(gòu)在幫扶中小型企業(yè)發(fā)展時，也要增加針對性的服務(wù)項目，尤其對于誠信度良好的中小型企業(yè)，可以適當?shù)臑槠湓黾淤J款額度，特別是國家正在倡導的項目，地方金融機構(gòu)一定要給予大力扶持，竭力發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)的帶動效應(yīng)，進而帶動地方經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展。

4結(jié)束語

綜上所述，金融管理是指國家為了實現(xiàn)貨幣供求平衡、穩(wěn)定貨幣值和經(jīng)濟增長等目標而對貨幣資金所實行的管理?？茖W的管理體系是我國長期以來社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)，它基于金融管理的可持續(xù)發(fā)展趨勢來實現(xiàn)金融業(yè)十分必要的優(yōu)化發(fā)展?？茖W的金融管理體系為國民經(jīng)濟的全面發(fā)展提供了良好的保障，真切的成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。因此，轉(zhuǎn)變方向，創(chuàng)新改革傳統(tǒng)的金融管理模式，實現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展將是我國未來社會經(jīng)濟發(fā)展的重要課題之一。

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作者簡介：白珊珊，女，回族，安徽宣城人，就讀于東南大學經(jīng)濟管理學院，研究方向：金融管理。