■ 闞 平

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出：“不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地?！眻猿秩瞬艦椤暗谝毁Y源”，念好“三字訣”，打好“組合拳”，聚天下英才而用之，我們就能奏響人才發(fā)展與民族復(fù)興的鏗鏘樂章。

廣開“引”的渠道。樹立開放合作的理念，只要發(fā)展需要，無論體制內(nèi)外，不分天南地北，哪里人才多就去哪里引，哪里實力強就向哪里借，什么方式合適就以什么方式引進。當(dāng)年，習(xí)近平同志在河北省正定縣工作期間，擬寫100 多封“求賢信”、制定“人才九條”、深夜“扯開嗓門”喊人才……這些都是以禮賢下士的求才真情，用誠意感動人才、引進人才的佳話?！八顒t魚聚，林茂則鳥歸?！蓖貙捯艊H視野，打造聚才引才的“強磁場”，給那些擁有世界眼光、游刃于時代前沿的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才“架梯搭橋”，以才聚才、以才引才，充分發(fā)揮人才“磁場效應(yīng)”，讓人才有“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感?！霸囉褚獰諠M，辨材須待七年期。”真正的人才不是捧出來的，而是靠腳踏實地干出來的。要打破“四唯”束縛，切實為破題解難、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難、攀登高峰聚真才、引實才。

靈活“育”的空間?！胺蚓壍览硪詮氖抡?，無不能成。”人才既要靠引進，又要靠培育。結(jié)合人才需求，既要培養(yǎng)高精尖、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才，也要培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用型的大眾人才，讓人才遍地開花、各盡其用。如今，帶貨主播李佳琦以特殊人才的方式落戶上海，“95 后”快遞小哥李慶恒被評定為杭州市高層次D類人才，體現(xiàn)了“人才”定義的與時俱進、使用的包容開放。人人皆可以成才，天下無不可用之才。我們要以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，培養(yǎng)造就人才，讓各方面的優(yōu)秀人才在高質(zhì)量發(fā)展中碰撞智慧、摩擦火花、施展所學(xué)，在把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局中激發(fā)人才引領(lǐng)優(yōu)勢。

厚植“留”的沃土。體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。深圳在全國設(shè)立首個法定“人才日”；貴陽為高層次人才提供“保姆式”“管家式”“幫辦式”服務(wù)；上海、廣東等地實施“廣聚英才貸”等專屬金融服務(wù)，扶持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……一系列優(yōu)惠政策，讓廣大人才引得進、留得下。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，營造鼓勵創(chuàng)新、支持擔(dān)當(dāng)、寬容失誤、允許試錯的良好氛圍，消除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓人才紅利加速釋放，讓他們潛心研究、舒心生活、安心創(chuàng)業(yè)，才能確保人才不斷、事業(yè)常新。

用天下英才，建人才強國。只要樹牢“人才是第一資源”理念，抓住人才這個“關(guān)鍵因子”，為人才提供施展才華的廣闊舞臺，新時代人才工作必將百花齊放春滿園！