日前，長三角一體化示范區(qū)執(zhí)委會聯(lián)合滬蘇浙一市兩省科技外專部門聯(lián)合發(fā)布《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)外國高端人才工作許可互認實施方案》，在要素流動領域一體化制度創(chuàng)新上取得新進展。

該方案旨在構建更加開放的人才合作共享機制，打造外國高端人才來華工作首選地、自由流動示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力場，推進一體化示范區(qū)高質量發(fā)展。該方案適用于符合《外國人來華工作分類標準（試行）》中的“外國高端人才（A類）”人員。

該方案主要有三大亮點。一是按照三地最優(yōu)、統(tǒng)一標準的要求，在符合法律法規(guī)和相關規(guī)定的前提下，在一體化示范區(qū)給予外國高端人才最長工作許可期限，最長5年。二是一地認定，三地互認，一體化示范區(qū)實行外國高端人才統(tǒng)一互認措施。三是一體化示范區(qū)三地全部設立外國人工作、居留單一窗口，為用人單位提供辦事便利。

該方案明確，外國人才經一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認定為“外國高端人才（A類）”的，該人員與上一工作單位終止合同關系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個月內的，在一體化示范區(qū)跨行政區(qū)域工作轉聘，在新辦《外國人工作許可證》時可免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學位（學歷）證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關證明等材料，直接認定為“外國高端人才（A類）”。

根據《外國人來華工作分類標準（試行）》，“外國高端人才（A類）”主要包括入選國內人才引進計劃、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計點積分在85分以上的外國人才。初次申請達不到“外國高端人才（A類）”標準的外國人，在之后的工作中如能夠達到外國高端人才條件的，在提供相應材料并經一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認定后，也列為本實施方案的適用對象。