百人駐百村。深化機關(guān)部門“幫村幫戶”活動，落實項目、資金、責(zé)任“三個捆綁”要求，累計從市級機關(guān)部門優(yōu)秀年輕干部、中層業(yè)務(wù)骨干中選派5個批次153人擔(dān)任駐村第一書記。百企聯(lián)百村。組織全市152個重點規(guī)上企業(yè)黨組織與145個村黨組織組建“紅色聯(lián)盟”，落實“資源共享、發(fā)展共促、富民共謀”等10條措施。百策惠百村。組織部門聯(lián)合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、發(fā)改委等部門對貧困村開展解剖式調(diào)研，拿出“一村一策”個性傾斜扶持計劃，送出“總部經(jīng)濟、稅收分成”等102條政策包。

（海組軒）

新沂：“菜單選學(xué)+黨校送學(xué)”抓實干部教育培訓(xùn)工作

內(nèi)容上，結(jié)合各單位“一把手”專業(yè)特長和黨校教師自身專長，制定涵蓋新思想、黨性教育等9大類的73個教學(xué)專題。同時，從107個現(xiàn)場教學(xué)資源中遴選出紅色教育、廉政警示等11個現(xiàn)場教學(xué)基地。形式上，探索“1+N”課程模塊，“1”為新思想必修課、“N”為專業(yè)選修課，各單位根據(jù)實際需求，選擇開設(shè)相應(yīng)課程。效果上，建立成果報備機制，通過“領(lǐng)導(dǎo)點題、學(xué)員領(lǐng)題”的方式，每人上報1篇高質(zhì)量調(diào)研報告、1條以上合理化意見建議，先后有20余條創(chuàng)新做法被運用到基層黨建、文明城市創(chuàng)建等領(lǐng)域。

（池紹振）

寶應(yīng)：“三化”調(diào)研強化干部分析研判

“多維化”調(diào)研。調(diào)研前充分聽取紀(jì)檢、巡察、信訪等部門意見，采取領(lǐng)導(dǎo)評價比能力、自我評述比業(yè)績、群眾評議比口碑“三評三比”方式，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況?！皞€性化”評價。圍繞干部最突出的實績、最擅長的工作、最顯著的特點、最明顯的不足，對443名科級干部進行精準(zhǔn)“畫像”，做到評價見人見事、有血有肉。梳理131條班子建設(shè)意見和137條存在不足，形成“一家一檔”57份個性化班子分析報告?！肮残曰狈治?。系統(tǒng)梳理全縣面上情況和存在問題，對機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)開展綜合“體檢”，形成兩份專題報告，提出合理化建議，為明年換屆優(yōu)化班子、配強干部提供參考。

（楊 健 林若茹）

常州市金壇區(qū)：片區(qū)黨建“大聯(lián)盟”助推機關(guān)黨建大提升

針對機關(guān)黨組織黨建水平參差不齊、資源粗放使用、活動自我封閉的現(xiàn)象，常州市金壇區(qū)積極開展區(qū)域化、組團式黨建聯(lián)盟結(jié)對共建活動，在全區(qū)設(shè)置8個片區(qū)黨建聯(lián)盟，覆蓋54家機關(guān)事業(yè)單位，以政治理論聯(lián)學(xué)、優(yōu)勢資源聯(lián)享、實踐活動聯(lián)辦、黨員隊伍聯(lián)建、中心工作聯(lián)促、作風(fēng)紀(jì)律聯(lián)抓的“六聯(lián)”工作為主要內(nèi)容，通過開展例會交流、專題研討、現(xiàn)場觀摩、共建活動、互學(xué)互評等活動，推進形成互比促學(xué)、固強補弱、共同推進的機關(guān)黨建工作格局。

（徐 敏）

儀征：積分管理讓黨員評議可量化

量化積分內(nèi)容。市級層面出臺管理辦法，從爭先進位、服務(wù)群眾等7方面細(xì)化18項評分標(biāo)準(zhǔn)，分為基礎(chǔ)分、獎勵分兩類?；鶎狱h組織結(jié)合實際，分領(lǐng)域制定具體細(xì)則。量化積分程序。每月，以黨支部為單位研究積分事項；每半年，結(jié)合黨員大會公布積分情況，并通過“黨建園地”“榮譽墻”等公示；年底，匯總?cè)攴e分作為黨員互評重要參考。量化積分運用。將積分評定結(jié)果運用到評先評優(yōu)、民主評議等活動中，積分排名前10%的通報表揚，前5%的優(yōu)先推薦為提拔交流、“兩代表一委員”等人選，后5%的由支部組織提醒談話。

（李成飛）

濱海：擰緊責(zé)任“鏈條”助力脫貧攻堅

濱?？h緊抓“1+4”責(zé)任體系不放松（“1”即脫貧攻堅主體責(zé)任，“4”即體系建設(shè)責(zé)任、隊伍培育責(zé)任、發(fā)展惠民責(zé)任、項目強村責(zé)任），推動黨建與脫貧攻堅深度融合、互促共進。構(gòu)建有力有效的組織體系、責(zé)任體系和推進體系，形成集聚縣、鄉(xiāng)、村各級和領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部、普通黨員群眾各層的攻堅合力；構(gòu)建選拔把關(guān)、教育培養(yǎng)、使用激勵等全鏈條培養(yǎng)體系，培育治理有為的攻堅骨干隊伍；構(gòu)建到村到戶到人幫扶體系，通過“黨支部+基地”“黨支部+合作社”等實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)富民、項目強村。

（濱 組）

睢寧：建立黨支部工作聯(lián)系點“四個一”任務(wù)清單

從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、“兩新”等5類黨組織中，梳理排查出95個基礎(chǔ)相對薄弱的黨支部作為聯(lián)系點，由23名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、72名鎮(zhèn)（街道）和部門黨委（黨組）書記“一對一”包掛聯(lián)系、指導(dǎo)提升。制定任務(wù)清單，明確黨委（黨組）書記每季度上一次黨課、每半年開展一次專題調(diào)研、每年聽取一次匯報、解決一批基層實際問題等4項重點工作。今年以來，累計解決各類問題730余個，“動態(tài)清零”6個軟弱渙散黨組織。

（徐 俊 梁 天）

泗陽縣李口鎮(zhèn)：“四步走”打造特色田園鄉(xiāng)村

黨委牽頭。構(gòu)建“一核兩環(huán)多節(jié)點”的村莊空間布局和“沿古黃河林下休閑觀光采摘帶、沿京杭大運河水生蔬菜產(chǎn)業(yè)帶”的產(chǎn)業(yè)布局。社區(qū)領(lǐng)頭。先后完成村黨群服務(wù)中心、公共綜合服務(wù)中心等設(shè)施建設(shè)；推進“墻體美化、庭院綠化、道路硬化、路燈亮化、水體凈化”五化改造。黨員帶頭。黨員村干部帶頭發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，常年帶動400多人到產(chǎn)業(yè)基地務(wù)工，人均年收入達31.5萬元。全民參與。探索成立“小村監(jiān)事會”，召開黨員大會制定村規(guī)民約，推行村干部“一人聯(lián)百戶”群眾工作法，黨群干群關(guān)系更加緊密。

（任 冉 宋露露 崔 偉 胡秋蓮）

無錫市新吳區(qū)江溪街道：四策并用升級黨建“硬核”

牢固“政治硬核”。遞進式推進“組織力提升、增強、聚核三年行動計劃”，制定《“鐵人三項”增能計劃》等，打造過硬干部隊伍。驅(qū)動“實干硬核”。以“引、查、傳、改、考”為主線，劃分黨建責(zé)任區(qū)，每季度“地毯式”摸排、“掛圖式”指導(dǎo)、“直聯(lián)式”交流。筑牢“治理硬核”。打造前進花園社區(qū)黨委“進言堂”協(xié)商議事平臺、太一社區(qū)黨總支“太湖群議廳”等黨建品牌，實現(xiàn)基層治理良性互動。構(gòu)建“存儲硬核”。形成26個“社區(qū)大黨委”、長江路黨建服務(wù)聯(lián)盟“黨群共同體”和招商城等商圈黨建服務(wù)聯(lián)盟等在內(nèi)的“大黨建”格局。

（吳金珠）

圖片新聞

10月10日，盱眙縣太和街道太和社區(qū)黨總支開展“愛黨愛國”主題黨日活動?；顒映浞职l(fā)揮老黨員的帶頭引領(lǐng)作用，激勵年輕黨員堅定信念，進一步增強全體黨員的愛黨愛國之情。 （呂 林 談 ?。?/p>

近日，上汽大眾儀征分公司圍繞黨的十九屆五中全會精神，多形式、多層次、多批次開展全覆蓋學(xué)習(xí)。圖為車身車間黨支部利用班前班后10分鐘，通過“上汽大眾·眾志平臺”手機網(wǎng)上黨校，組織一線黨員深入學(xué)習(xí)。（顧信鴿 雙學(xué)梅）

灌南縣組織黨員干部開展“學(xué)習(xí)新理論、開啟新征程”學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》活動，通過相互交流強化理解與運用，引導(dǎo)黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 （惠 雷 潘丹丹）