廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司 福建 廈門 361026

0 引言

近年來(lái),為推進(jìn)高技能人才培養(yǎng),國(guó)家局推動(dòng)行業(yè)內(nèi)各家單位開(kāi)展各類技能競(jìng)賽,工商企業(yè)都組織過(guò)多家單位共同參與的各類競(jìng)賽,但主要集中在制絲、卷包設(shè)備操作維修環(huán)節(jié),對(duì)于物流環(huán)節(jié)尚未有跨省多家單位共同開(kāi)展的競(jìng)賽。據(jù)調(diào)研有多家中煙公司有組織開(kāi)展過(guò)省級(jí)工業(yè)物流崗位相關(guān)技能竟賽,目前還未有跨省組織開(kāi)展過(guò)物流崗位的相關(guān)競(jìng)賽。課題通過(guò)調(diào)研和資料分析,研究煙草物流崗位技能競(jìng)賽開(kāi)展的可行性,最終確認(rèn)物流維修崗位、煙葉養(yǎng)護(hù)崗位和成品倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位可在在行業(yè)內(nèi)試點(diǎn)開(kāi)展技能競(jìng)賽。

1 調(diào)研內(nèi)容設(shè)計(jì)

為了分析出適合在行業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽的物流關(guān)鍵崗位,設(shè)計(jì)調(diào)研內(nèi)容如下:

1)各卷煙生產(chǎn)企業(yè)物流業(yè)務(wù)管理部門的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和崗位設(shè)置情況。

2)物流相關(guān)操作崗位和維修崗位設(shè)置情況,以及崗位人數(shù)配置、崗位工作責(zé)職和技能要求情況。

3)各卷煙生產(chǎn)企業(yè)物流系統(tǒng)中現(xiàn)有物流通用和專用設(shè)備的制造廠家及使用情況。

4)各卷煙生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展過(guò)的物流相關(guān)崗位技能競(jìng)賽,以及競(jìng)賽內(nèi)容和開(kāi)展形式。

2 調(diào)研對(duì)象選擇

課題調(diào)研對(duì)象主要依據(jù)卷煙生產(chǎn)企業(yè)卷煙產(chǎn)量規(guī)模和區(qū)域進(jìn)行選擇,針對(duì)各卷煙生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)操作、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備維修和保養(yǎng)的相關(guān)部門,調(diào)研范圍涉及18個(gè)省份,25家卷煙生產(chǎn)企業(yè)。其中A類企業(yè)占28%,其中B類企業(yè)占60%,其中A類企業(yè)占12%,分布區(qū)域有華中、華南、華北、西南、西北等區(qū)域。選取的調(diào)研企業(yè)覆蓋國(guó)內(nèi)各主要卷煙制造企業(yè)區(qū)域,按不同的產(chǎn)量規(guī)模選取了若干企業(yè)進(jìn)行調(diào)研分析,保證數(shù)據(jù)的代表性和可參考性。

3 物流關(guān)鍵崗位確定

通過(guò)收集的25家煙草卷煙生產(chǎn)企業(yè)物流崗位相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)崗位相似情況、物流崗位的技術(shù)性和重要性、物流關(guān)鍵崗位競(jìng)賽可行性、物流關(guān)鍵崗位人員屬性情況等進(jìn)行分析。

3.1 分析各卷煙生產(chǎn)企業(yè)物流相關(guān)崗位相似情況 本次調(diào)研收集的物流相關(guān)崗位種類有16個(gè)崗位,根據(jù)各崗位工作職責(zé)的定義說(shuō)明,整理統(tǒng)計(jì)相識(shí)度超過(guò)70%的物流崗位有7個(gè),分別為物流維修崗位相識(shí)度91.67%、叉車工崗位相識(shí)度91.67%、輔料倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位相識(shí)度87.5%、成品倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位相識(shí)度87.5%、煙葉養(yǎng)護(hù)崗位相識(shí)度75%、片煙倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位相識(shí)度73.91%和煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位相識(shí)度73.91%。下面主要圍繞這些物流崗位進(jìn)行具體的維度分析。

3.2 分析物流崗位的技術(shù)性和重要性 為了進(jìn)一步明確關(guān)鍵物流崗位,課題圍繞崗位的技術(shù)性和重要性作為關(guān)鍵崗位的兩大評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其中技術(shù)性指的是該崗位所需掌握的技術(shù)的難度,重要性是指標(biāo)該崗位跟生產(chǎn)的相關(guān)性,影響生產(chǎn)的程度。

針對(duì)相識(shí)度超過(guò)70%的7個(gè)崗位進(jìn)行分析,分別圍繞崗位相識(shí)性、崗位技術(shù)性、崗位重要性三個(gè)維度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)總分為100分,其中崗位相識(shí)性占比30%、崗位技術(shù)性占比35%、崗位重要占比35%,具體評(píng)價(jià)情況如表1所示。

表1 物流關(guān)鍵崗位三維評(píng)價(jià)情況

煙葉養(yǎng)護(hù)崗位 22.50 25.53 24.50 72.53叉車工崗位 27.50 24.04 24.20 75.74片煙倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位 22.17 18.28 21.39 61.84煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位 22.17 19.15 21.21 62.53物流維修崗位 27.50 27.08 30.76 85.34

根據(jù)物流崗位的三維評(píng)價(jià)表可以看出,最高得分為85.34,最低得分為61.84,超過(guò)70分的崗位有4個(gè),將物流崗位三維評(píng)價(jià)得分超過(guò)70分的崗位確定為物流關(guān)鍵崗位,即物流維修崗位、叉車工崗位、煙葉養(yǎng)護(hù)崗位和成品倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位。

4 物流關(guān)鍵崗位競(jìng)賽可行性分析

4.1 分析各卷煙生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展物流相關(guān)崗位競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)情況 通過(guò)調(diào)研各卷煙生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展物流相關(guān)崗位競(jìng)賽情況,有95%的卷煙生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展過(guò)物流相關(guān)崗位的競(jìng)賽,其中操作類崗位和維修類崗位分別有80%和60%

的卷煙生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展過(guò)。其中4個(gè)物流關(guān)鍵崗位有70%在各卷煙生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展過(guò)。所以總的來(lái)看4個(gè)物流關(guān)鍵崗位在行業(yè)內(nèi)開(kāi)展技能競(jìng)賽是可行的。

4.2 分析各卷煙生產(chǎn)企業(yè)物流相關(guān)設(shè)備相似情況 物流相關(guān)設(shè)備調(diào)研主要是圍繞物流系統(tǒng)集成商、堆垛機(jī)制造商、AGV制造商和物流電控控制系統(tǒng)這四方面,其中物流系統(tǒng)集成商主要有深圳今天國(guó)際、日本大福、云南昆船,堆垛機(jī)制造商主要有日本大福、德馬泰克、丹巴赫,AGV制造商有日本大福、芬蘭Rocla、云南昆船,物流電控控制系統(tǒng)主要有西門子PLC、三菱PLC。通過(guò)分析,可以發(fā)現(xiàn)物流設(shè)備的相似程度還是比較高的,具備開(kāi)展設(shè)備競(jìng)賽的條件。

4.3 分析物流關(guān)鍵崗位人員屬性情況 由于物流崗位的特性,部分崗位人員屬性有的是合同工有的是第三方外協(xié)人員,通過(guò)對(duì)物流關(guān)鍵崗位人員屬性的分析,其中叉車工崗位大部分是第三方外協(xié)人員,只有33.33%是合同工,煙葉養(yǎng)護(hù)崗位94.12%是合同工,成品倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位和物流維修崗位100%都是合同工。通過(guò)分析物流關(guān)鍵崗位的人員屬性,其中叉車工崗位有66.67%是第三方外協(xié)人員,只有33.33%是合同工,不適宜在行業(yè)內(nèi)開(kāi)展技能競(jìng)賽。

5 結(jié)論

通過(guò)課題調(diào)研和資料分析,針對(duì)物流相關(guān)崗位進(jìn)行深入研究,分別圍繞崗位相識(shí)性、崗位技術(shù)性、崗位重要性、崗位可行性和崗位人員屬性五個(gè)維度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),最終確認(rèn)3個(gè)物流關(guān)鍵崗位,即物流維修崗位、煙葉養(yǎng)護(hù)崗位和成品倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位在煙草行業(yè)內(nèi)開(kāi)展技能競(jìng)賽是可行的。