陳鑫鑫 章青 郭志廣 唐瑭 吳夢(mèng)琦 中國(guó)石油天然氣股份有限公司杭州地質(zhì)研究院

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的過(guò)程中，需要結(jié)合不同的形勢(shì)特點(diǎn)做好工商管理優(yōu)化工作，并基于正確的觀念意識(shí)，對(duì)工商管理活動(dòng)進(jìn)行國(guó)有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制以及模式的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行更加需要秉承正確的觀念，需要積極打破傳統(tǒng)工作的局限性，對(duì)工商管理模式進(jìn)行變革，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。

一、工商管理對(duì)提高國(guó)有企業(yè)管理水平的作用

（一）有助于促使管理人員素質(zhì)的提升

由于國(guó)有企業(yè)發(fā)展更加注重業(yè)績(jī)成果，因此在人員的任用方面更加注重業(yè)務(wù)能力，但對(duì)管理人員的文化知識(shí)以及專業(yè)技術(shù)能力卻沒(méi)有統(tǒng)一的衡量指標(biāo)。一些管理人員并非管理專業(yè)出身，不具備管理專業(yè)知識(shí)背景，使管理工作質(zhì)量受到影響。而通過(guò)工商管理活動(dòng)，則可以通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)的管理人員參與到國(guó)有企業(yè)活動(dòng)中，對(duì)國(guó)有企業(yè)暴露出的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析和管理，彌補(bǔ)國(guó)有企業(yè)在管理方面的不足，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)管理的整體質(zhì)量水平。另外，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工商管理工作，還可以通過(guò)管理培訓(xùn)的方式完善管理人員的專業(yè)素質(zhì)能力，教授其更多專業(yè)的管理技能，從而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)各方面的管理工作效果。

（二）有助于與時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)相互適應(yīng)

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)運(yùn)行的模式也呈現(xiàn)多元化的特征，中國(guó)國(guó)有企業(yè)參與到國(guó)際的經(jīng)濟(jì)格局中的過(guò)程中，將面臨更加復(fù)雜和激烈的市場(chǎng)環(huán)境，使得國(guó)有企業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)不斷增大。在此情況下國(guó)有企業(yè)需要嚴(yán)格管控工商管理活動(dòng)的開(kāi)展力度，全面提升工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)能力，為適應(yīng)新形勢(shì)時(shí)代發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)保障。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展工商管理工作，還需要結(jié)合國(guó)內(nèi)以及國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)來(lái)落實(shí)工作內(nèi)容和開(kāi)展管理工作，從而更好地提升工商管理工作的實(shí)際效益水平。

（三）有助于完善國(guó)有企業(yè)的管理方案

工商管理能夠?qū)?guó)有企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，將企業(yè)的具體發(fā)展脈絡(luò)展現(xiàn)出來(lái)，尤其在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷推進(jìn)的背景下，工商管理還需要讓管理人員全面接觸新型的實(shí)踐內(nèi)容以及管理方法，促使國(guó)有企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)接軌，打破傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)工作模式的局限性，不斷在變革發(fā)展的過(guò)程中完善國(guó)有企業(yè)的管理方案。在營(yíng)銷方面，公司需要加大與具有雄厚實(shí)力的大公司的深度合作，減少產(chǎn)品積壓的風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀管理與生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工商管理職能發(fā)揮的創(chuàng)新思路

（一）統(tǒng)一思想

切實(shí)增強(qiáng)對(duì)于市場(chǎng)監(jiān)管以及安全保障工作的認(rèn)識(shí)。市場(chǎng)是整個(gè)社會(huì)非常重要的一個(gè)組成部分，市場(chǎng)和社會(huì)的發(fā)展存在著密切的關(guān)聯(lián)性，市場(chǎng)關(guān)乎于社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的工商管理部門在工作過(guò)程中必須牢記四個(gè)意識(shí)，遵循企業(yè)規(guī)劃要求有序開(kāi)展市場(chǎng)維護(hù)工作。同時(shí)工作人員需要準(zhǔn)確把握市場(chǎng)監(jiān)管工作內(nèi)容，明確發(fā)展中需要應(yīng)對(duì)的管理任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)以及使命意識(shí)，樹(shù)立底線思維，切實(shí)履行該部門的工作職能和權(quán)力，以此來(lái)維護(hù)企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定性，嚴(yán)防市場(chǎng)出現(xiàn)責(zé)任事故，努力為市場(chǎng)打造一個(gè)更加良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）突出重點(diǎn)

認(rèn)真做好監(jiān)管及安全保障工作。市場(chǎng)是百姓投資以及生活的一個(gè)重要場(chǎng)所。一個(gè)企業(yè)如果想要在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展，需要嚴(yán)格發(fā)揮工商管理的相關(guān)職能，明確工商管理在企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)地位。工商管理作為維護(hù)企業(yè)內(nèi)部以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)主力軍，其責(zé)任非常重大，在工商管理工作推進(jìn)過(guò)程中，需要按照國(guó)家相關(guān)政策，嚴(yán)格遵循講政治、講大局、講責(zé)任的政治態(tài)度，用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工商管理工作。同時(shí)需要堅(jiān)持全面監(jiān)管和專項(xiàng)工作相結(jié)合的工作思路，按照相關(guān)部署，結(jié)合公司內(nèi)部情況，制定好公司發(fā)展方案，完善相應(yīng)的工作措施，細(xì)化每一項(xiàng)工作任務(wù)，有序展開(kāi)專項(xiàng)管理工作。另外，在工作過(guò)程中還需要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦公司內(nèi)部市場(chǎng)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，做到管理者親自帶班，明確責(zé)任，從而為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，將工作落到實(shí)處

在工商體制調(diào)整后，各基層部門需要進(jìn)行職能調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部工商管理需要進(jìn)一步落實(shí)工作，而企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)也需要加強(qiáng)對(duì)工商管理職能的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)處理工作當(dāng)中遇到的困難以及問(wèn)題。同時(shí)國(guó)有企業(yè)的工商管理也需要遵循當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化工作任務(wù)，確保每項(xiàng)工作都有人抓，每一個(gè)責(zé)任都有人擔(dān)，同時(shí)還需要加強(qiáng)各部門密切合作，形成整體發(fā)展體系。另外，在工作期間還需要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班以及情況報(bào)送等工作制度，保證每個(gè)崗位都能夠完成信息反饋，確保工作落實(shí)進(jìn)度反饋信息的準(zhǔn)確性，從而為管理體系內(nèi)容的調(diào)整提供參考。

（四）重視人力資本

人力資源是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要資源，同時(shí)也是主宰企業(yè)發(fā)展的一個(gè)主要內(nèi)容，企業(yè)在管理過(guò)程中，需要始終貫徹以人為本的觀念，把人放在企業(yè)發(fā)展的核心位置，追求每一位員工的全面發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)能夠獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展期間需要給予員工足夠的信任，并且尊重員工思想，圍繞員工利益展開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以此來(lái)激發(fā)工作人員的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)人的自由發(fā)展。通過(guò)上述調(diào)整，還可以讓企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工發(fā)展目標(biāo)保持一致，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的動(dòng)力來(lái)源。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，社會(huì)已經(jīng)邁入了新時(shí)代當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)面臨許多新的挑戰(zhàn)，而工商管理職能的有效發(fā)揮，有利于國(guó)有企業(yè)完成現(xiàn)當(dāng)代的轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓國(guó)有企業(yè)能夠取得更好的發(fā)展。因此，企業(yè)需要制定合理的發(fā)展計(jì)劃，按照產(chǎn)品發(fā)展方向進(jìn)行持續(xù)性輸出，在這個(gè)輸出過(guò)程中，企業(yè)管理者也需要做好自我反思。