李艷榮 壽光市侯鎮(zhèn)人民政府 壽光市侯鎮(zhèn)海洋化工園
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與城鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展不同,農(nóng)業(yè)中所涉及的管理內(nèi)容十分復(fù)雜,并且周期性較長,同時具有一定的完整性和系統(tǒng)性。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,當(dāng)前的經(jīng)濟形勢對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟也造成了一定的沖擊,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)都與傳統(tǒng)模式下不同。
傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度也無法與當(dāng)前的經(jīng)濟體制相符合,想要提高當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的質(zhì)量,首先要建設(shè)與我國當(dāng)前市場經(jīng)濟符合的管理體系,制定科學(xué)合理的管理制度。在當(dāng)前背景下,我國農(nóng)村目前所實行的農(nóng)業(yè)管理制度并不是十分科學(xué)合理,并且思想觀念也與當(dāng)前的時代背景有一定的沖突,并不符合我國目前農(nóng)業(yè)管理的實際需要。
我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展情況與我國的綜合實力息息相關(guān),國家已經(jīng)針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制定了制度和相應(yīng)政策,但是在真正的執(zhí)行過程中,由于各級的工作人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作并不是十分重視,造成了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理執(zhí)行力和管理力度較弱的問題。因此,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相對于改革前并沒有得到很大的提升[1]。
各地政府如果不能對管理人員進行思想意識的改造,始終不能讓相關(guān)工作人員證實到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要性,會導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的執(zhí)行過程中始終存在一定的問題,很難促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
政策的落實需要依靠科技水平的發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善,目前有很多農(nóng)村地區(qū)實際的發(fā)展情況,并不足以運行當(dāng)前政府推行的管理模式。目前我國各行各業(yè)都在進行現(xiàn)代化建設(shè)的改造,實行現(xiàn)代化管理模式是社會經(jīng)濟條件下的必然趨勢。
目前我國各地政府都在積極完善農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),盡最大的可能幫助農(nóng)民群眾接受新型的科學(xué)技術(shù),然而還是有很多地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新受到了制約。與此同時由于缺乏資金支持,農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開展得十分緩慢,并不足以滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民的時間需求,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度緩慢,影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度的改革。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理需要依靠高水平的綜合性人才,只有制定了相應(yīng)的經(jīng)濟管理制,才能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作改革的順利執(zhí)行。制度的確立是其他所有工作的前提和基礎(chǔ)保障,相關(guān)工作人員只有擁有了足夠的知識儲備,并且可以針對市場的實際情況進行準(zhǔn)確的分析和管理,才能夠真正的促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的提高。
但是根據(jù)目前的情況來說,我國經(jīng)濟快速發(fā)展,農(nóng)村地區(qū)的人口主要呈現(xiàn)出向外擴散的趨勢,很多人都選擇外出務(wù)工,農(nóng)村地區(qū)人口老齡化嚴(yán)重。也是導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)缺乏經(jīng)濟管理人才的主要因素之一,有很多經(jīng)濟管理人才認為回到農(nóng)村工作并不能夠發(fā)揮自己的人生價值,這在一定程度上對我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展造成了阻礙[2]。
建立科學(xué)規(guī)范的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制,是提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的基礎(chǔ)和前提。各地政府要積極發(fā)揮主觀能動性,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度進行改革和創(chuàng)新,保證制度管理措施與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的條件相符合,建立符合當(dāng)?shù)孛袂榈慕?jīng)濟管理制度。
除此之外,各地政府還要提高對于土地資源的利用率,受到各方面因素的沖擊,農(nóng)村地區(qū)的土地利用率有一定的降低。很多農(nóng)民群眾并沒有足夠的可以執(zhí)行耕種工作的適齡人口,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面,當(dāng)?shù)卣梢源龠M這些化的進程,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率,在農(nóng)產(chǎn)品銷售方面,可以建立完整的經(jīng)營銷售鏈條,幫助農(nóng)民群眾將農(nóng)作物向市場進行流通,更好地提高農(nóng)民群眾的生活水平,改善目前資源浪費的普遍情況。與此同時,這樣也可以促進當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的生產(chǎn),促進農(nóng)業(yè)品牌的建立,更好地建設(shè)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,促進企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。
管理部門要積極促進農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,改變相關(guān)工作人員對于管理工作的認識。很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員認為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作只是對當(dāng)前的工作狀態(tài)進行整合和總結(jié),但實際上管理人員還要對當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r進行分析,仔細探討目前所使用的經(jīng)濟管理模式是否適合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
目前我國的經(jīng)濟形勢相對于前幾年已經(jīng)有了較大的改變,如果還一味的沿襲傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式,只會對當(dāng)今社會的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展造成阻礙。對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員來說,一定要積極的促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革,利用當(dāng)代的發(fā)展模式和信息技術(shù),增加農(nóng)產(chǎn)品能夠產(chǎn)生的經(jīng)濟價值和社會價值,使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作能夠真正地為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指明正確的前進方向,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的實際價值。
現(xiàn)代化、信息化是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢,就我國當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展情況可以得出結(jié)論:現(xiàn)代化技術(shù)已經(jīng)融入到人民群眾生活的方方面面,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟必須要與符合當(dāng)今時代的科學(xué)技術(shù)相融合,只有這樣才能夠進一步提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和水平,并且促進農(nóng)業(yè)的銷售和推廣。各地政府要積極組建科研團隊,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,制定相應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃,對農(nóng)業(yè)市場進行有效的調(diào)整,提高農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)水平[3]。
同時,當(dāng)?shù)卣€要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),積極地為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展尋找銷售渠道,與附近地區(qū)的企業(yè)進行合作。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更好地實現(xiàn)信息共享,加強合作力度,進一步促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的提高。各地政府還要積極引進農(nóng)業(yè)方向的高層次人才通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,吸引更多的人才投入到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)科研工作中,并且要使研究出的科研成果應(yīng)用到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,進一步促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,二者相輔相成,互相協(xié)調(diào)合作。
綜上所述,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的職業(yè)道德素質(zhì),可以為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起到積極作用,改善當(dāng)前僅僅以數(shù)據(jù)記錄為主要工作內(nèi)容的經(jīng)濟管理形式,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟全面發(fā)展。