劉超鵬 山東潤(rùn)德有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，各行業(yè)也得到了深入發(fā)展，而高級(jí)會(huì)計(jì)人才是各行業(yè)穩(wěn)定生存并持續(xù)發(fā)展所需要的人才資源。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為外部提供信息，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理層提供信息。高級(jí)會(huì)計(jì)人才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)整合，精準(zhǔn)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，并有效提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，擴(kuò)大其經(jīng)濟(jì)效益，保證其未來(lái)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，使財(cái)務(wù)管理質(zhì)量水平得到有效提升。同時(shí)，高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能夠針對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作的作用，因此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中處于較高地位。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要具備的基本素質(zhì)

（一）政治素質(zhì)

所謂的政治素質(zhì)，即高級(jí)會(huì)計(jì)師，必須一次又一次地堅(jiān)持自己的思想，認(rèn)真對(duì)待黨的情景，擴(kuò)大對(duì)自己思想的認(rèn)識(shí)。主管分配任務(wù)時(shí)，要認(rèn)真對(duì)待相關(guān)要求，保證自己的工作方向。此外，還需要更大的創(chuàng)業(yè)興趣和責(zé)任感，在工作中承擔(dān)全部責(zé)任，抵制所有腐敗思想的侵蝕。

（二）質(zhì)量特性

良好的品格是全體公民的基本態(tài)度，長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直強(qiáng)調(diào)“德國(guó)，國(guó)家”的基本原則，這對(duì)當(dāng)今社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展至關(guān)重要。管理層需要高度的專業(yè)精神和良好的個(gè)人記錄。一般來(lái)說(shuō)，它包括兩個(gè)方面：道德關(guān)懷和職業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)生活中與他人一起生活。而在工作過(guò)程中，它是負(fù)責(zé)任的、積極的，其實(shí)并不存在非法走私。

（三）知識(shí)質(zhì)量

公司財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)非常專業(yè)的任務(wù)。作為公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，公司的管理層必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。（1）需要微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)。這種知識(shí)以正確的方式傳授給金融專業(yè)人員，以便更好地了解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)業(yè)務(wù)的影響。分析經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而不依賴于對(duì)國(guó)家貨幣和財(cái)政政策的宏觀經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)；此外，對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的邊緣化和邊緣化以及市場(chǎng)運(yùn)作情況的了解，對(duì)于在企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域作出知情決策至關(guān)重要。（2）必須熟悉會(huì)計(jì)程序。財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的主要信息來(lái)源是會(huì)計(jì)和報(bào)告，公司的所有活動(dòng)和活動(dòng)都包括在會(huì)計(jì)中。會(huì)計(jì)人員在作出各種財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)決策時(shí)，使用來(lái)自會(huì)計(jì)部門的各種信息。（3）必須有一定程度的指導(dǎo)方針。a.高級(jí)審計(jì)員應(yīng)注重宏觀經(jīng)濟(jì)政策，重點(diǎn)關(guān)注主要會(huì)計(jì)政策的背景、重要性、原則和哲學(xué)以及需要解決的主要問(wèn)題；必須具備適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)和會(huì)計(jì)職能專門知識(shí)和國(guó)家準(zhǔn)則。公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)等專門知識(shí)構(gòu)成了高級(jí)會(huì)計(jì)師工作的基礎(chǔ)，國(guó)家政策規(guī)則如：b.公司法、票據(jù)、經(jīng)濟(jì)和公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成高級(jí)審計(jì)員工作的基礎(chǔ)。

二、對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的新要求

全方位掌握專業(yè)知識(shí)，在國(guó)家宏觀政策不斷出臺(tái)的態(tài)勢(shì)下，微觀層面，企業(yè)在面對(duì)突如其來(lái)的重大風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何發(fā)揮作用是值得高級(jí)會(huì)計(jì)人員深思的問(wèn)題。比如，許多企業(yè)在受到黑天鵝事件的影響后，市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化，企業(yè)的實(shí)際履約情況也可能與以往的經(jīng)驗(yàn)不同。部分訂立的合同面臨根據(jù)現(xiàn)狀對(duì)可變對(duì)價(jià)進(jìn)行估計(jì)，還有存續(xù)合同中的可變對(duì)價(jià)，也需要評(píng)估。這就需要利用日常業(yè)務(wù)中很難使用到的分?jǐn)傆?jì)價(jià)評(píng)估的專業(yè)知識(shí)，并且運(yùn)用時(shí)還要謹(jǐn)慎考慮給企業(yè)帶來(lái)的損溢表現(xiàn)影響，是否能夠真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況等，這就要求高級(jí)會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成不斷更新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知的習(xí)慣，清楚政府最新對(duì)企業(yè)的扶持政策，并兼具復(fù)雜的會(huì)計(jì)處理能力。除此之外，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求量迅速增加，影響更需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)功能來(lái)提升企業(yè)辦事效率。就會(huì)計(jì)行業(yè)而言，高級(jí)會(huì)計(jì)人員在充分掌握了其崗位專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要關(guān)注數(shù)據(jù)分析，辦公軟件更新原理等計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作交叉的知識(shí)內(nèi)容，以降低操作失誤率，減少故障發(fā)生耗用的修復(fù)時(shí)間。

三、培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)和能力的具體方法

（一）培養(yǎng)高技術(shù)人才

首先，政府有關(guān)部門逐步提高了會(huì)計(jì)人員國(guó)際發(fā)展的速度，我國(guó)的許多高級(jí)會(huì)計(jì)人員得到了世界的認(rèn)可，可以確認(rèn)他們得到了國(guó)際的認(rèn)可。第二，必須加強(qiáng)各機(jī)構(gòu)之間的互動(dòng)，促進(jìn)它們之間的關(guān)系，促進(jìn)雙方之間的溝通和學(xué)習(xí)，以便更好地了解各國(guó)會(huì)計(jì)制度的不同特點(diǎn)，并應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大與國(guó)際組織的合作。國(guó)際組織內(nèi)制定的許多體制內(nèi)容已得到若干國(guó)家的承認(rèn)，因此，如果能夠與國(guó)際組織合作并就會(huì)計(jì)問(wèn)題與它們溝通，就可以有效地加快將高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)人員納入國(guó)家事務(wù)。最后，會(huì)計(jì)師們必須繼續(xù)努力在業(yè)馀時(shí)間保持強(qiáng)勢(shì)，學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并從內(nèi)部向外部向世界拓展，以便更好地熟悉各國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度。

（二）參與決策的機(jī)會(huì)

會(huì)計(jì)管理人員經(jīng)常參與公司的各種決策。當(dāng)然，這方面的主要責(zé)任是為最高決策層的標(biāo)題欄設(shè)計(jì)提供建議和資金支持。高級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)公司管理層面臨的問(wèn)題進(jìn)行全面分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)措施以支持管理層。在向管理層提交會(huì)計(jì)信息時(shí)，您應(yīng)以簡(jiǎn)單易懂的方式進(jìn)行。這也是高級(jí)會(huì)計(jì)師承擔(dān)參與管理、參與經(jīng)營(yíng)和決策責(zé)任的能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在未來(lái)，我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才將會(huì)面對(duì)更多的全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此，其除了需要具備一定的基礎(chǔ)素養(yǎng)之外，還需要不斷完善自我，從而才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。