冉潔 中國電科大學(xué)（中國電科黨校）

當(dāng)前，在新時(shí)代的發(fā)展過程中，保持正確的政治立場(chǎng)與黨組織的黨性是我國企業(yè)應(yīng)該始終恪守的經(jīng)營準(zhǔn)則。企業(yè)中國特色社會(huì)主義發(fā)展的重要支柱和力量，應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建政工工作，認(rèn)識(shí)到黨建政工工作應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，將黨的思想、原則和落實(shí)到企業(yè)的每個(gè)工作細(xì)節(jié)中，并遵循企業(yè)改革發(fā)展的思路。國家致力于建立一個(gè)在各方面都更強(qiáng)的社會(huì)，既可以滿足人民需求，又可以在各方面都取得適度繁榮。

一、黨建政工工作的作用

（一）對(duì)員工的思想起到指導(dǎo)和保證作用

黨建政工工作可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中國特色社會(huì)主義方向。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的牟利觀與社會(huì)主義集體主義價(jià)值觀間存在矛盾。同時(shí)，國外利用經(jīng)濟(jì)實(shí)力來掩蓋意識(shí)形態(tài)方面的滲透，有倡導(dǎo)意識(shí)形態(tài)多元化的反動(dòng)趨勢(shì)。因此，必須以正確的政治思想武裝企業(yè)員工及管理人員，以確保企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。

（二）是員工前進(jìn)的精神動(dòng)力

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人的精神動(dòng)力是實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最強(qiáng)動(dòng)力。企業(yè)黨建政工工作的對(duì)象是企業(yè)的每一個(gè)職工，他們的三觀是否正確，思想覺悟和道德水平直接決定其素質(zhì)。

二、企業(yè)及黨建政工現(xiàn)狀

相比于其他類型的企業(yè)，企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有更高的技術(shù)含量，所以其本身屬于核心競(jìng)爭(zhēng)力一類的企業(yè)，在我國，該種類型的企業(yè)大多由各級(jí)政府部門所屬的行政單位轉(zhuǎn)制而形成。這一類型企業(yè)既具有一般經(jīng)營企業(yè)的特征，科技企業(yè)還有其獨(dú)屬于自身的特征，比如其在科研方面需要保證持續(xù)，并且具有繼承性，而一個(gè)企業(yè)的科技成果沉淀往往能夠體現(xiàn)該企業(yè)在該行業(yè)中的實(shí)際地位。每個(gè)企業(yè)的科技成果由企業(yè)的技術(shù)性人員決定，所以，努力推廣企業(yè)的黨建政工十分重要。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，各大企業(yè)都承受著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，企業(yè)員工在這樣的環(huán)境下，工作思想狀態(tài)難免會(huì)發(fā)生一些變化。例如很多員工的價(jià)值觀發(fā)生扭曲，把錢看得過分重要；有的員工只注重個(gè)人利益，忽視了集體經(jīng)濟(jì)利益；還有的員工急于求成，不肯腳踏實(shí)地成長等等。這些現(xiàn)象都給企業(yè)的黨建政工落實(shí)帶來了巨大壓力。

三、企業(yè)黨建政工工作建設(shè)存在的問題

（一）對(duì)基層黨建政工工作重視程度不足，思想覺悟不高

在黨建政工工作當(dāng)中，許多基層黨支部書記將施工生產(chǎn)放在了工作首位，而忽視了黨建工作的重要作用。一些基層黨支部書記認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛之舉，難以落到實(shí)處。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)價(jià)值觀開始變得更加多元，黨建工作也面臨著許多新問題和新挑戰(zhàn)，在基層黨建工作當(dāng)中產(chǎn)生了畏難情緒，對(duì)黨建政工成效不自信，對(duì)員工只采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法促進(jìn)生產(chǎn)，而不注重對(duì)員工的思想教育。在實(shí)際工作當(dāng)中，黨建工作缺乏積極性和主動(dòng)性，成為了上級(jí)部門的傳聲筒?；鶎狱h建政工隊(duì)伍對(duì)發(fā)展黨員不積極，對(duì)黨員隊(duì)伍與廣大職工的思想不關(guān)心，黨員學(xué)習(xí)工作應(yīng)付了事，中心組學(xué)習(xí)與民主生活會(huì)也沒有得到有效開展。

（二）基層黨建干部缺乏專業(yè)素質(zhì)能力水平，工作成效低下

黨務(wù)知識(shí)也是一門具有一定專業(yè)性的學(xué)科，需要基層黨務(wù)工作者具備較高的專業(yè)素質(zhì)水平，黨務(wù)工作者需要在黨務(wù)知識(shí)方面具有較為深厚的功底。但在日常生活與工作當(dāng)中，基層黨務(wù)干部常常缺乏黨務(wù)工作專業(yè)知識(shí)與技能，對(duì)黨建理論不夠熟悉，對(duì)黨建工作不夠熟練，不了解黨建工作的目的和重要意義，在工作當(dāng)中難以找到正確方向，抓不住工作重點(diǎn)。許多基層黨務(wù)干部思想保守，在面對(duì)新問題新挑戰(zhàn)時(shí)，難以提出有效的解決辦法，仍然照搬照抄老辦法，找不到新的道路和方法，工作方法嚴(yán)重落后于時(shí)代發(fā)展需要。還有許多基層黨務(wù)干部被過多的事務(wù)性工作所束縛，而忽略了對(duì)未來工作的展望和規(guī)劃，黨建工作完全是應(yīng)付式完成，難以在新的時(shí)代背景下有所作為。

四、黨建政工工作實(shí)效性的提高策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)

為增強(qiáng)員工的身份歸屬感，提升內(nèi)部員工的黨性，企業(yè)的思想觀念必須深深植根于員工的意識(shí)和思想中，因此要在企業(yè)的內(nèi)部和外部公共關(guān)系活動(dòng)中做好工作。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想意識(shí)的宣傳是黨的意識(shí)和政治工作的重要任務(wù)。這不僅是發(fā)展企業(yè)文化、增強(qiáng)員工企業(yè)意識(shí)的重要途徑，也是企業(yè)樹立良好外部形象的有效途徑。加強(qiáng)企業(yè)黨思想宣傳活動(dòng)的建設(shè)和方法，一方面由企業(yè)宣傳部領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)用新媒體推廣黨的思想；另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行系統(tǒng)化的宣傳工作，將企業(yè)文化與黨建工作理念相結(jié)合，通過企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，潛移默化地將思想工作落實(shí)到員工的工作生活中。

（二）提高黨員意識(shí)與黨性修養(yǎng)，在黨建政工工作中起到先鋒作用

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其政治優(yōu)勢(shì)。俗話說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這樣簡(jiǎn)單的話語道出了深刻的思想，一個(gè)組織、企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)大潮中屹立不倒，就要把握好手中的“舵”——政治思想的先進(jìn)性，而政治思想的先進(jìn)性關(guān)鍵則在于企業(yè)中的黨員。但在當(dāng)今以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的企業(yè)中，許多黨員對(duì)其角色的意識(shí)薄弱。因此在黨員角色認(rèn)知方面，企業(yè)的黨建和政治業(yè)務(wù)必須開展相應(yīng)活動(dòng)，以便黨員能加深對(duì)自己身份的理解。企業(yè)內(nèi)部也可以通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)或集中培訓(xùn)等方式提升黨員黨性修養(yǎng)，使其正確認(rèn)知自身黨員的角色，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)新工作手段，探索信息化的黨建政工方式

我國的科技型國有企業(yè)在實(shí)際的黨建政工落實(shí)上依舊存在手段形式較為單調(diào)的情況，大多數(shù)思政宣傳照本宣科，方式老舊，以理論知識(shí)傳授為主，這樣的落實(shí)方式與當(dāng)前信息化時(shí)代發(fā)展特征極為不符。隨著信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)的黨建政工落實(shí)要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，而高素質(zhì)成為員工接受新事物的重要特征。由此可見，在企業(yè)的發(fā)展過程中，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和黨建政工落實(shí)融合是十分重要的。為了進(jìn)一步落實(shí)黨建政工，企業(yè)管理者還可整合微信、微博等信息渠道，并組織有關(guān)信息技術(shù)部門對(duì)渠道進(jìn)行相應(yīng)管理，進(jìn)而引導(dǎo)員工積極了解企業(yè)和社會(huì)熱點(diǎn)問題。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，為企業(yè)營造良好的工作氛圍，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的零距離信息傳播，進(jìn)而有效提升黨建政工的效率。

（四）生活化黨建政工工作內(nèi)容，提高實(shí)效性

黨建政工工作從“理論化”轉(zhuǎn)化為“生活化”，這就需要以員工理論學(xué)習(xí)的生活化為主要出發(fā)點(diǎn)，提升企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性。黨的建設(shè)和政治工作內(nèi)容應(yīng)貼近現(xiàn)實(shí)、貼近生活、貼近公眾及貼近人民的思想現(xiàn)實(shí)，必須看人民的實(shí)際問題和人民的思想問題，黨的政治工作必須建立在人民重大利益的基礎(chǔ)上。

（五）把好基層支部書記的選配關(guān)

要想選拔出符合黨建工作要求的支部書記，就要從以下幾個(gè)方面對(duì)黨支部書記進(jìn)行嚴(yán)格要求：首先是支部書記的專業(yè)素質(zhì)能力，黨支部書記必須具備過硬的黨務(wù)工作專業(yè)知識(shí)，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；其次是支部書記必須具備較高的覺悟，有黨性，能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；再次是支部書記的管理能力，黨支部書記必須具備一定的管理能力，能夠做好協(xié)調(diào)工作；最后是支部書記的個(gè)人修養(yǎng)。黨支部書記必須發(fā)揮帶頭模范作用，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，樹立清正廉潔的表率。在當(dāng)前階段的黨務(wù)工作當(dāng)中，很少能找到完全符合以上條件的人選，這就造成了許多技術(shù)干部兼職支部書記。由于黨務(wù)專業(yè)向企業(yè)輸送人才的途徑越來越窄，這樣的趨勢(shì)已經(jīng)成為了一種必然選擇。因此，在基層黨務(wù)建設(shè)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才。如果處理得當(dāng)，也能夠鍛煉出具有較高素質(zhì)水平的支部書記。在實(shí)際工作當(dāng)中，有很多具有較高能力水平的管理人才都是通過行政和黨務(wù)雙崗位的鍛煉成長起來的。

五、結(jié)語

企業(yè)需要具有一定的黨建政工開展優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，才是保證企業(yè)長久發(fā)展的必然選擇。高素質(zhì)員工隊(duì)伍的創(chuàng)建需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者積極在企業(yè)內(nèi)部開展黨建政工，并始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將政工干部的專業(yè)優(yōu)勢(shì)最大程度發(fā)揮出來，同時(shí)積極改善工作方式，將以“價(jià)值創(chuàng)造者為本”的核心理念展現(xiàn)在日常工作當(dāng)中，將黨建政工作為基礎(chǔ)工作，并把其工作內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，以此凝聚員工力量，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。