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推動(dòng)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型 助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

2021-01-16 00:27李春光開灤能源化工股份有限公司
環(huán)球市場(chǎng) 2021年21期
關(guān)鍵詞:職能經(jīng)營轉(zhuǎn)型

李春光 開灤能源化工股份有限公司

一、財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型內(nèi)涵特征和意義

財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型內(nèi)涵是指企業(yè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算職能向經(jīng)營管理職能轉(zhuǎn)變,內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、人力資源配備、信息系統(tǒng)支持、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和改善等方面。企業(yè)在自身發(fā)展過程中需要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,通過轉(zhuǎn)型以保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)作為企業(yè)的重要職能之一,在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下也急需轉(zhuǎn)型,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,是實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員的合理配置,將財(cái)務(wù)人員有限的精力投入到更高附加值的工作中去,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的基本特征。

1.價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略核心力。企業(yè)財(cái)務(wù)管理以價(jià)值創(chuàng)造為基本導(dǎo)向,提升內(nèi)涵式創(chuàng)造價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力,助推企業(yè)戰(zhàn)略決策,確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.突出管理會(huì)計(jì)職能。會(huì)計(jì)職能由核算型向經(jīng)營管理型職能轉(zhuǎn)變,突出管理職能的前瞻性作用,推動(dòng)核算主體價(jià)值自我實(shí)現(xiàn)。

3.信息支持集成性。大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來,催生信息集成技術(shù)的大發(fā)展,財(cái)務(wù)管理決策支持需大量高效處理信息,沒有集成技術(shù)支持,管理價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)目前面臨的困境

(一)行業(yè)經(jīng)營形勢(shì)異常嚴(yán)峻

受制于現(xiàn)實(shí)開采成本、技術(shù)進(jìn)步局限、環(huán)保下行壓力、運(yùn)輸成本受限、政企關(guān)系復(fù)雜等多重因素疊加影響,尤其是現(xiàn)行壓煤村莊企業(yè)異地搬遷壓力陡增,持續(xù)困擾著企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展后勁,給本已利潤(rùn)微薄的煤企雪上加霜,煤炭行業(yè)內(nèi)外部發(fā)展因素異常嚴(yán)峻,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營壓力很大。

(二)企業(yè)資金保障能力后勁不足

受制于先天的地質(zhì)條件煤炭賦存情況、外部煤炭市場(chǎng)供大于求的整體面以及大量環(huán)保項(xiàng)目集中建設(shè)等因素影響,導(dǎo)致近幾年企業(yè)資金流量持續(xù)萎靡,盡管在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化以及煤質(zhì)控制等方面,該公司下足力量全力確保主營業(yè)務(wù)板塊持續(xù)穩(wěn)定,但企業(yè)沒有充裕資金進(jìn)行發(fā)展的整體面仍然沒有根本性轉(zhuǎn)變,后勁不足。

(三)企業(yè)業(yè)財(cái)融合落地任重道遠(yuǎn)

近幾年,在行業(yè)內(nèi)推動(dòng)實(shí)施業(yè)財(cái)融合理念,會(huì)計(jì)人員不僅要懂財(cái)務(wù)還要明白日常業(yè)務(wù),促進(jìn)財(cái)務(wù)職能向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變,但真正落到實(shí)處者鳳毛麟角,一方面會(huì)計(jì)人員忙于應(yīng)對(duì)日常會(huì)計(jì)核算,處理大量事后信息,占據(jù)了大量時(shí)間;另一方面企業(yè)內(nèi)部管理報(bào)表設(shè)置簡(jiǎn)單,不能滿足企業(yè)決策者要求,使得決策缺乏信息支持。

三、企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型之路

(一)轉(zhuǎn)變經(jīng)營財(cái)務(wù)機(jī)制,筑牢理念變革之弦

隨著經(jīng)營主體業(yè)財(cái)融合的不斷深入,需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從以傳統(tǒng)單純的提供會(huì)計(jì)信息為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向以事前預(yù)測(cè)、事中控制為主的現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,利用高效的會(huì)計(jì)核算軟件或ERP系統(tǒng)處理繁雜的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算職能,騰出更多精力處理其他事項(xiàng),對(duì)非財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行無效信息甄別、高效信息分析加工,推動(dòng)管理前置,突出財(cái)務(wù)管理職能,構(gòu)建日常財(cái)務(wù)管理職能重心前移,使成本控制在事中,著眼于前沿,達(dá)到業(yè)財(cái)融合,促使財(cái)務(wù)人員主動(dòng)參與到企業(yè)的經(jīng)營管理和決策之中,變純粹的事后監(jiān)督為事前-事中-事后全過程閉合控制,即處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)又融合經(jīng)營數(shù)據(jù),真正實(shí)現(xiàn)全過程控制??陀^上要求經(jīng)營主體加速轉(zhuǎn)變自身經(jīng)營管理運(yùn)行機(jī)制,真正行之有效地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,在變革中發(fā)展,在發(fā)展中前進(jìn)。

(二)強(qiáng)化資金前置管理,筑牢企業(yè)精血之基

事前控制方面,公司通過資金計(jì)劃申報(bào)為起點(diǎn),強(qiáng)化資金管理的前置程序,確保全公司所有涉及資金支出項(xiàng)目的事前申請(qǐng),由各級(jí)職能部門審核把關(guān),并由財(cái)務(wù)部門定期匯總,符合相應(yīng)要求的項(xiàng)目,按照輕重緩急及效益性等因素進(jìn)行排隊(duì),優(yōu)選出最優(yōu)的項(xiàng)目納入上報(bào)范圍,從而實(shí)現(xiàn)源頭上“事前控制”;事中控制方面,在資金平衡會(huì)上集體討論決策,通過資金會(huì)的事項(xiàng)進(jìn)行具體歸口履行相應(yīng)申報(bào)程序,各職能部門通力配合,協(xié)同管理,涉及財(cái)務(wù)報(bào)銷及結(jié)算的事項(xiàng),嚴(yán)格落實(shí)報(bào)銷相關(guān)要求,要件齊全,實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)“事中控制”;事后控制方面,通過原始憑證等資料能夠反映事項(xiàng)全貌,便于監(jiān)管和復(fù)查及完善改進(jìn),達(dá)到事后反饋監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)“事后控制”。

(三)推動(dòng)管理創(chuàng)新落地,筑牢企業(yè)變革之實(shí)

經(jīng)過艱苦的實(shí)踐摸索,開灤東歡坨礦總結(jié)出了一套行之有效的管理創(chuàng)新模式,以公司開發(fā)的精益管控軟件,融合現(xiàn)有單一并行多種軟件,統(tǒng)一信息集成數(shù)據(jù)口徑和來源,形成信息決策支持基礎(chǔ),通過強(qiáng)化日常業(yè)務(wù)的事中管控為抓手,便于日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,實(shí)行經(jīng)營財(cái)務(wù)管控的“日清日結(jié)管理”,即根據(jù)每天公司煤炭產(chǎn)銷存量、煤炭收入,勞務(wù)收入,以及當(dāng)日發(fā)生綜合成本情況,及時(shí)核算當(dāng)日利潤(rùn)情況,以利于經(jīng)營管理工作追蹤管理、日臻完善。

公司決策層面,建立了經(jīng)營早朝會(huì)制度,對(duì)昨日經(jīng)營情況進(jìn)行分析總結(jié)改進(jìn);公司管理層面,實(shí)施了經(jīng)營財(cái)務(wù)成本日?qǐng)?bào)制度,成本管控職能部門負(fù)責(zé)提供成本自然日數(shù)據(jù),以此動(dòng)態(tài)掌握實(shí)時(shí)經(jīng)營情況。每天由財(cái)務(wù)部分析總結(jié)經(jīng)營成果,強(qiáng)化成本過程控制;區(qū)科實(shí)施層面,建立了區(qū)科每日經(jīng)營成果分析制度,向單位員工展示每日經(jīng)營成果,并與職工個(gè)人績(jī)效掛鉤節(jié)獎(jiǎng)超罰,提升全員成本管控意識(shí)。

四、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型關(guān)系著企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,已經(jīng)滲透到企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)領(lǐng)域,需要企業(yè)管理層下大力氣真抓實(shí)干。價(jià)值創(chuàng)造作為企業(yè)管理者始終如一的核心理念,貫穿具體工作的全過程中,提高信息集成管理水平,優(yōu)化資源配置,不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

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