文 孫 平
2015年至2020年上半年,在我國全國范圍內(nèi)共有562個單位參與現(xiàn)代學(xué)徒制試點。[1]在開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點的專業(yè)點中,傳統(tǒng)工藝類專業(yè)參與的程度普遍不高,經(jīng)過赴試點單位開展調(diào)研學(xué)習,我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)工藝在現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)中遇到的問題,以及制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)存在著的短板:企業(yè)規(guī)模小,從業(yè)人員數(shù)量低;手作產(chǎn)品唯一性,絕技絕活類目多;行業(yè)排他優(yōu)勢強,地域差異特色化。
面對以上特殊屬性,蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院探索適合傳統(tǒng)工藝的現(xiàn)代學(xué)徒制傳承模式,經(jīng)過試點工作的開展,在人才培養(yǎng)、區(qū)域發(fā)展及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面總結(jié)了一系列實踐經(jīng)驗。
2018年,在學(xué)院開展雕刻藝術(shù)設(shè)計專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作時,學(xué)院統(tǒng)籌教學(xué)、科研、人事等部門,與政府、企業(yè)、行業(yè)形成聯(lián)動,按照現(xiàn)代學(xué)徒制“招生即招工”的要求,有序完成“學(xué)生”“學(xué)徒”“準員工”“員工”四種身份的轉(zhuǎn)換。在教學(xué)的過程中,增設(shè)了企業(yè)文化、職業(yè)教育方向的課程,如職業(yè)基礎(chǔ)、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)品質(zhì)等理論課程,讓學(xué)生提前了解企業(yè)管理制度,提高職業(yè)認同,把敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新的工匠精神融入理論學(xué)習中;在實訓(xùn)實踐階段,由教師與企業(yè)導(dǎo)師共同組建教學(xué)團隊,以企業(yè)崗位技能為具體目標,開展定期輪訓(xùn)制度,不斷提高學(xué)生的技能水平,培養(yǎng)競技型精兵強將。
開展現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的過程,是企業(yè)、學(xué)院、學(xué)生、家長多方聯(lián)動,共同推進的過程。在教學(xué)安排上,需要理清企業(yè)崗位能力的需求,結(jié)合工藝流程開展針對性的教學(xué)。以雕刻藝術(shù)設(shè)計專業(yè)水晶雕刻方向為例,東??h至善坊水晶文化發(fā)展有限公司根據(jù)工藝技能門類將崗位分為五個技能方向,再細分不同的工種。
在日常教學(xué)過程中,授課團隊協(xié)調(diào)雙方教師,根據(jù)工種進行專業(yè)技能課程的設(shè)置,針對企業(yè)崗位需求,首先對所有工藝技能進行基礎(chǔ)性的實踐了解,然后針對工種打破壁壘,分門別類開展模塊化教學(xué),通過分工協(xié)作進階式培養(yǎng)綜合型技術(shù)能手。
在理論與實踐學(xué)習的過程中,在尊重學(xué)生選擇的基礎(chǔ)上,綜合考量學(xué)生的個人能力、職業(yè)方向,明確崗位目標,定向育人。從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變,是一個漫長的過程,每一學(xué)期企業(yè)、學(xué)校都會嚴格執(zhí)行考評方法,規(guī)范教學(xué)質(zhì)量,依照學(xué)院及企業(yè)的6S管理模式,從學(xué)習過程、職業(yè)技能、實訓(xùn)成果、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作、可持續(xù)發(fā)展等方面進行考評,通過可視化的數(shù)據(jù),修正人才培養(yǎng)過程中的優(yōu)缺,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式的示范性。
近年來,隨著中國選手在44屆、45屆世界技能大賽上不斷斬獲至高榮譽,各省、市也加大了對職業(yè)技能類競技項目的重視,特別是工藝美術(shù)行業(yè),各地區(qū)都陸續(xù)進行了鄉(xiāng)土人才、百萬技能人才大練兵等活動,并將競賽結(jié)果納入人社系統(tǒng)職業(yè)資格與職稱評定體系,有效提高了傳統(tǒng)工藝技能傳承人群的積極性。2020年,中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽在廣州順利召開,技能人才得到了展示技能、切磋技藝的平臺,更好地引導(dǎo)青年熱愛鉆研技能、追求提高技能,高校的傳統(tǒng)工藝現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式也應(yīng)趁勢而起,對接全國職業(yè)院校技能大賽,積極培養(yǎng)職業(yè)型技能大師,激勵更多學(xué)生走上技能成才、技能報國之路,培養(yǎng)出更多高技能人才和大國工匠,為企業(yè)、為國家提供人才保障。
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,以傳統(tǒng)工藝美術(shù)教學(xué)為導(dǎo)向,圍繞培養(yǎng)“德藝雙馨、心靈手巧”的高素質(zhì)技術(shù)技能型藝術(shù)設(shè)計人才的目標,不斷深化教育教學(xué)改革,構(gòu)建服務(wù)型專業(yè)教學(xué)體系,積極為地方現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù),承載文化使命、體現(xiàn)責任擔當,對桃花塢木刻年畫、蘇繡、核雕、玉雕等技藝進行發(fā)掘、傳承與創(chuàng)新。
蘇州是傳統(tǒng)工藝聚集區(qū),刺繡、緙絲、玉雕、核雕、木雕等非遺技藝歷史傳承悠久,以精美雋秀、富有人文氣息的特征享譽海內(nèi)外。宋朝之后,經(jīng)過元代、明代的發(fā)展,蘇州地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)達、文化特征鮮明,傳統(tǒng)工藝發(fā)展到了一個高峰,其中蘇作玉器、蘇作織繡、蘇作家具在清代宮廷中的地位舉足輕重,這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化給我們帶來了發(fā)展的生命力,更給予了傳承與創(chuàng)新新的壓力。
2017年起,蘇州緊跟國家政策,針對傳統(tǒng)工藝美術(shù)行業(yè),開展鄉(xiāng)土人才技能大賽,促進人才質(zhì)量提升。以蘇州市吳中區(qū)為例,3年來針對核雕制作、木工加工、刺繡等傳統(tǒng)工藝,年均開設(shè)各項技能大賽約16次,評選出鄉(xiāng)土人才48人,區(qū)級技術(shù)能手多50余人,在獲得物質(zhì)獎勵與精神榮譽的同時,各級政府在人才評聘、創(chuàng)業(yè)資助、職稱評審、稅費減免等方面均給予了大幅度扶持。
蘇州國際設(shè)計周、蘇州創(chuàng)博會、蘇州工藝美術(shù)博覽會,一系列高質(zhì)量的展覽展示活動,是蘇州打造國際工藝之都的硬實力體現(xiàn)。2021年1月,蘇州市人民政府發(fā)布蘇州文化產(chǎn)業(yè)倍增計劃,蘇州市文化廣電和旅游局發(fā)布相應(yīng)扶持政策,加大對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)工藝企業(yè)的投入,從政策層面提高了產(chǎn)業(yè)對高素質(zhì)技能人才的需求。
面對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承,學(xué)院不僅對在校生開展技能技藝的講授,還針對不同人群、不同現(xiàn)狀探索傳習模式,推廣傳播。
傳統(tǒng)工藝的傳習,不能僅僅依靠青年人才,更需要把這種優(yōu)秀文化的精髓根注入年輕一代的血液里,通過非遺進校園、進社區(qū)等工作的開展,把蘇州刺繡、蘇州桃花塢木版年畫制作技藝、蘇州核雕技藝等典型蘇作特色技藝,開發(fā)成電子交互系統(tǒng),投放于蘇州博物館、青少年活動中心等地支撐蘇州未成年人社會實踐活動,與在蘇中小學(xué)聯(lián)建非遺課堂,根據(jù)特定學(xué)情定制體驗課程,激發(fā)學(xué)生吃苦耐勞、精益求精的學(xué)習態(tài)度,讓傳統(tǒng)工藝不僅僅是“物”,更是中華民族的“魂”。
近年來,學(xué)院人才培養(yǎng)成果突出,優(yōu)秀學(xué)生作品具有較高的藝術(shù)價值及商業(yè)價值,年度的畢業(yè)設(shè)計開放展示周已成為蘇城盛會;學(xué)院與吳中區(qū)人民政府、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院共同舉辦的“傳統(tǒng)工藝青年論壇”已經(jīng)連續(xù)舉辦了5年,邀請到全國近百位行業(yè)大咖、專業(yè)學(xué)者,共同為蘇作技藝獻計獻策;經(jīng)過與政府、行業(yè)協(xié)會的共同努力,啟動了傳統(tǒng)工藝巡展計劃,把蘇作技藝帶出江蘇,走向全國,走向世界,有效拓寬了傳統(tǒng)工藝的傳播路徑,用傳播來促進傳承與創(chuàng)新發(fā)展。
2014年起,李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新要求,隨著國家各項資助政策的展開,學(xué)院通過建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,指導(dǎo)學(xué)生參加全國大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,聘請行業(yè)專家為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,在創(chuàng)業(yè)政策解讀、資金貸款、創(chuàng)業(yè)可行性等方面進行專項指導(dǎo),并制定跟蹤隨訪制度,通過一系列制度保障,與創(chuàng)業(yè)學(xué)生共同努力,加速實現(xiàn)傳統(tǒng)工藝品牌化,助推傳統(tǒng)工藝優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
傳統(tǒng)工藝的傳承,不是靠一個人、一件事、一個政策就能實現(xiàn),而是需要一群人潛移默化地負重前行,需要我們秉承工匠精神,踏實勤懇、持之以恒,只有在傳承的過程中堅守“傳承—創(chuàng)新—傳播”的路徑,傳統(tǒng)工藝之花才能久盛不衰!