鐘菁 上海體育學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 吳昊峰 上海體育學(xué)院 財務(wù)處
近年來,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)政策的不斷出臺,體育院校已逐漸成為培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要前沿陣地,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在開拓學(xué)生思維、實現(xiàn)學(xué)生自身價值觀、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)靈活就業(yè)等方面效果顯著。體育院校積極貫徹國家人才培養(yǎng)計劃和利好政策,深挖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,已取得諸多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生成功案例和研究成果。然而,在體育院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的探索過程中不難發(fā)現(xiàn),體育院校大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面仍存在著諸多困境。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展的基礎(chǔ)是普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵。我國體育院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,雖然各院校早已意識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,但是大學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知依然存在不足,甚至存在誤區(qū)。第一,受傳統(tǒng)觀念桎梏,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概念模糊;第二,受專業(yè)面限制,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不足。第三,受社會閱歷局限,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值取向狹義。
大部分體育院校都已將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入培養(yǎng)方案,安排基礎(chǔ)課程教學(xué)。但是,隨著我國深化高等教育改革,傳統(tǒng)簡單的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程已經(jīng)無法滿足立足于專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)。
第一,課程設(shè)置同質(zhì)化,缺乏獨特性。體育院校與綜合類院校相比是擁有體育特色和大量的體育資源,但是就目前情況來看,各大體育院校并沒有將擁有的特色和資源充分利用,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展的上,設(shè)置的課程與綜合類高校并無過大差異,造成學(xué)生無法利用自身特色實現(xiàn)造血的困境,產(chǎn)生一定意義上的資源浪費的局面。第二,課程設(shè)置與實際脫鉤,缺乏針對性。任何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開展,都應(yīng)具有針對性、落到實處、不斷修整,避免陷入紙上談兵的尷尬境地。第三,課程設(shè)置較為零散,缺乏系統(tǒng)性。任何一類課程的開展,都應(yīng)設(shè)置好其開展的脈絡(luò),規(guī)劃好與自身和其他學(xué)科專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)。
首先,值得肯定的是,大部分體育院校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理比較重視,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了專業(yè)的指導(dǎo),通常配備了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的專職人員負(fù)責(zé)。同時,許多院校單獨舉辦或者聯(lián)合舉辦形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,調(diào)動了學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。其次,在實操過程中,部分體育院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作由教務(wù)處或?qū)W生工作部的行政人員或輔導(dǎo)員進(jìn)行管理,采用外請專家形式進(jìn)行項目的短期輔導(dǎo),缺少系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練投入。最后,在相關(guān)市場調(diào)研、財務(wù)計劃、風(fēng)險管理等領(lǐng)域缺少有效覆蓋,造成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量總體不高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)目標(biāo)和教育目的難以實現(xiàn)。
首先,目前部分體育院校對于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)意識,還停留在課堂上坐而論道、知行分離、學(xué)做割裂的階段,這種畸形的教育狀態(tài),必然導(dǎo)致學(xué)生只能作為知識的被動接收者,而缺少探索知識與追求真理的過程。其次,我國高校多通過推行學(xué)分制和本科生導(dǎo)師制以培養(yǎng)在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。最后,我國體育院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐平臺主要有校內(nèi)孵化基地和校外科技園等,雖然一些體育院校的校產(chǎn)企業(yè)和合作企業(yè)為學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)的實習(xí)機會,但不能為學(xué)生提供系統(tǒng)的實踐體驗。如何讓學(xué)生在創(chuàng)業(yè)教育的平臺上實現(xiàn)體驗式的學(xué)習(xí),是體育院校亟須解決的問題。
近年來,我國各體育院校結(jié)合自身特色優(yōu)勢,開展并參與了各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,極大地豐富了學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科研成果數(shù)目。資源統(tǒng)籌平臺存在的意義,即將教育主管部門、中介服務(wù)機構(gòu)、體育院校、企業(yè)和大學(xué)生聯(lián)結(jié)起來,形成一個長效且具有巨大實用性的指導(dǎo)服務(wù)體系,以推進(jìn)更多體育院校人才向?qū)I(yè)化、個性化方向發(fā)展。在參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動期間,資源分散,以至于學(xué)生不知如何利用,四處碰壁,勞心勞力還難以達(dá)到預(yù)期效率,進(jìn)入后續(xù)發(fā)展階段,又會出現(xiàn)很多項目止步于校園運作或競賽層面的尷尬境地,較少能實現(xiàn)市場化實體運作。
第一,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,貫徹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,則要聯(lián)系體育院校的特點和實際,打破創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的壁壘,主動尋找適合體育院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方向,以適應(yīng)社會的高速發(fā)展,適應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新思潮。第二,增加自身知識儲備,深刻認(rèn)識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值。當(dāng)今社會分工趨于精細(xì)化,專業(yè)領(lǐng)域研究注重深入,在尋求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目的同時,專業(yè)知識和過硬技能必不可少。第三,以樂觀心態(tài)面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),尊重個性化發(fā)展。
第一,開展多維度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,借鑒國內(nèi)外高校已有的經(jīng)驗,并做本地化努力。體育院校都需要有一定的辨別和考量,并不是所有的成功案例和經(jīng)驗都可以生搬硬套,體育院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系本地化的設(shè)置是為了可以滿足體育院校既重視學(xué)科學(xué)術(shù)型人才的實際需要,又對主動適應(yīng)培養(yǎng)具有體育專業(yè)基礎(chǔ)、良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和較強遷移與轉(zhuǎn)換能力、有體育學(xué)科特色的應(yīng)用型人才的現(xiàn)實要求,讓具有不同學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)生自由選擇,實施寬口徑培養(yǎng),為每一類學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造條件。第二,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)的全過程,全面部署和完善體育院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革。需要充分考慮社會需求、專業(yè)需求、學(xué)生需求和學(xué)校發(fā)展需求的基礎(chǔ)情況,設(shè)計適合體育院校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)計劃,讓人才符合多元化的社會潮流、符合學(xué)科專業(yè)的交叉趨勢、符合自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力的開拓需要、符合體育院校復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
首先,各大體育院校應(yīng)將高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列入財政預(yù)算重點保障對象,以國內(nèi)外典型院校為學(xué)習(xí)目標(biāo),設(shè)立了專項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)型師資扶持資金,建立經(jīng)費增長長效機制。其次,為改善體育院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊不合理結(jié)構(gòu),充實師資團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實力,院校可以積極實施人才引進(jìn)計劃,從社會各界聘請行業(yè)、企業(yè)優(yōu)秀人才等擔(dān)任或兼職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,為專業(yè)課任課教師開展基本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)技能培訓(xùn),為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的教學(xué)考核、職稱評定、培訓(xùn)培養(yǎng)、經(jīng)費支持等方面給予傾斜,支持教師到企業(yè)掛職鍛煉。最后,政府教育主管部門應(yīng)給予教師團(tuán)隊政策的扶持和傾斜,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)能力納入學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘范疇統(tǒng)籌,考慮建立和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師聘任、培養(yǎng)、使用、考核和激勵制度,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團(tuán)隊在教育行業(yè)的話語權(quán)。
首先,以第一、第二課堂的實踐活動作為突破點,培養(yǎng)學(xué)生思維能力、應(yīng)變能力、思辨能力等基礎(chǔ)實踐能力。其次,通過開展校內(nèi)社團(tuán)、講座、實訓(xùn)營、科技園實習(xí)等形式作為過渡,鍛煉學(xué)生的實操能力、動手能力、交際能力和團(tuán)隊合作能力。最后,鼓勵學(xué)生積極參與諸如“中國國際‘互聯(lián)網(wǎng)+’大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“‘挑戰(zhàn)杯’全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽”“‘創(chuàng)青春’全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”等受社會認(rèn)可、競爭性強、含金量高的競賽,將課堂所學(xué)和模擬所練相融合,拓寬學(xué)習(xí)視野和實踐思路,提升體育院校大學(xué)生自身綜合素質(zhì)(即就業(yè)競爭力),真正成長為具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的時代弄潮兒。
建議教育主管部門、體育院校和企業(yè)三方聯(lián)合,加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)理論的研究,以填補現(xiàn)有的資源整合服務(wù)平臺與綜合類高校相比所出現(xiàn)的基本理論層次缺陷。其次,體育院校應(yīng)重視對于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果的孵化平臺功能建設(shè),利用政府資源、學(xué)校資源和企業(yè)資源等建立多條成果轉(zhuǎn)化渠道,并建立產(chǎn)權(quán)交易平臺;最后,優(yōu)秀的資源整合平臺離不開配套設(shè)施的支撐,因而打造有體育院校特色的資源整合平臺,在教育、資金、設(shè)備、技術(shù)、政策等配套設(shè)施上下足功夫,刻不容緩,盡可能為學(xué)生降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的進(jìn)入門檻,從而釋放體育院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與潛能。
體育院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)符合時代發(fā)展和體育產(chǎn)業(yè)潮流,破除其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中面臨的困境刻不容緩。追隨“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代腳步,嘗試挖掘體育院校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,大膽探索構(gòu)建適應(yīng)體院學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,為體育院校大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫助,培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型體育人才新途徑是打開體育院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)壁壘的當(dāng)務(wù)之急。