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新時期加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢工作路徑淺析

2021-01-02 23:32:52袁業(yè)明
企業(yè)文化 2021年5期
關(guān)鍵詞:工作

文|袁業(yè)明 王 璐 龍 強(qiáng)

國企現(xiàn)今處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,紀(jì)檢人員正面對新的工作難點(diǎn)。因此,紀(jì)檢工作需立足于現(xiàn)實(shí)狀況調(diào)整強(qiáng)化路徑。本文簡要闡述新時期對國企紀(jì)檢提出的新標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步分析此項(xiàng)工作開展對于國企運(yùn)營發(fā)展有何價值。著重探析加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢工作路徑。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢工作的新標(biāo)準(zhǔn)

(一)準(zhǔn)確判斷社會形勢

國企需準(zhǔn)確掌握所面臨的潛在威脅,以制定出更具可行性的工作方案。在當(dāng)前時代下,國企需對反腐形勢有深刻的認(rèn)識,避免盲目跟風(fēng),空喊口號,出現(xiàn)缺少明確目標(biāo)的情況,造成紀(jì)檢工作過于表面化。國企需認(rèn)識到反腐并非階段性工作,不屑于短期的工作成果,需要將此項(xiàng)工作轉(zhuǎn)變成常態(tài),并在實(shí)踐工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷實(shí)現(xiàn)自我提升,分析此項(xiàng)工作面對的困境,主動反思紀(jì)檢工作推進(jìn)的不足之處,始終以正直的態(tài)度落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)檢環(huán)節(jié)。

(二)全面抵制不良言論

新時期,媒體行業(yè)得到空前發(fā)展,開創(chuàng)全民參與的社會格局,使民眾可根據(jù)個人需要自行利用各類社交軟件程序,發(fā)布個人言論。通過對各網(wǎng)絡(luò)社交平臺上的信息分析可知,絕大部分的群眾對紀(jì)檢工作的開展表示支持,但對于具體的工作內(nèi)容及開展方式等方面缺少基本了解,此種情況下,極易出現(xiàn)不良言論的大范圍傳播。紀(jì)檢工作為確保反腐活動可以順利開展,應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中考慮到信息傳播的問題,及時“掐斷”不良言論的源頭,對出現(xiàn)此類行為的人員加以嚴(yán)懲。遏止不良言論的進(jìn)一步擴(kuò)散,以免各紀(jì)檢工作帶來負(fù)面影響。

(三)健全紀(jì)檢工作機(jī)制

國企若想使紀(jì)檢成效達(dá)到預(yù)期值,便應(yīng)配備完善的實(shí)施機(jī)制,以為紀(jì)檢工作的開展提供基礎(chǔ)依據(jù)。紀(jì)檢工作量難以估計(jì),并非在朝夕間完成,需要做好“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。因此,借助健全的工作機(jī)制,對各項(xiàng)具體工作加以指導(dǎo),形成多樣化的工作方式、多層次的工作流程、全方位的工作目標(biāo),使得反腐工作得以高效執(zhí)行。只有理清工作機(jī)制,才會保障各項(xiàng)工作聯(lián)動價值得以切實(shí)發(fā)揮,進(jìn)而推動紀(jì)檢工作向目標(biāo)更進(jìn)一步,使得國企可以平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢工作的實(shí)際價值

(一)重要內(nèi)容

始終堅(jiān)持我黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨的建設(shè)正是國企實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展的優(yōu)勢之處。黨建是國企內(nèi)部管理中的重要內(nèi)容,而紀(jì)檢工作則是黨建的核心,有助于全面落實(shí)大政方針政策,推進(jìn)黨風(fēng)廉政,在多項(xiàng)工作中均發(fā)揮重要作用。所以,應(yīng)當(dāng)保證此項(xiàng)工作實(shí)施質(zhì)量,保證國企的先進(jìn)性和競爭實(shí)力。就歷史層面而言,黨建需始終順應(yīng)新時期的發(fā)展形勢,對于不同的歷史階段,需進(jìn)行探索創(chuàng)新。面對差異性的市場沖擊,國企會面臨不同程度的挑戰(zhàn),其壓力可想而知。從理論的角度來看,國企本身“肩負(fù)”有別于其他形式企業(yè)的戰(zhàn)略職能,應(yīng)當(dāng)持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè),積極完善整體治理。由此,強(qiáng)化實(shí)際運(yùn)營管理能力及市場競爭水平,加快自身責(zé)任的落實(shí),深化民主決策程度,促進(jìn)國企逐漸邁入國際市場。清楚黨建工作的實(shí)際價值,便需考量各位負(fù)責(zé)人的權(quán)力制衡。紀(jì)檢工作是黨建的關(guān)鍵,更是國企監(jiān)督系統(tǒng)中的中心內(nèi)容。

(二)合理約束

在市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)運(yùn)行期間,國企的運(yùn)營模式呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜性的特點(diǎn)。新時期必然會出現(xiàn)新的發(fā)展熱點(diǎn)及問題,全方位的紀(jì)檢工作可對國企內(nèi)部加以約束,以保持整體的穩(wěn)定。任何形式的企業(yè)均需擁有良性的運(yùn)營環(huán)境,確保各項(xiàng)工作開展的有序性,紀(jì)檢工作的約束作用可以有效降低運(yùn)營期間發(fā)生不當(dāng)行為的概率,做到多環(huán)節(jié)、多層次地監(jiān)管,約束相關(guān)工作者的行為。

(三)監(jiān)督作用

近幾年,國企改革程度逐漸深化,相應(yīng)的經(jīng)營規(guī)模得到有效擴(kuò)大,實(shí)際的運(yùn)營效益逐步提升。但同時,國企屬于較為活躍的市場主體,極易出現(xiàn)腐敗問題,面對日益嚴(yán)峻的市場形勢,紀(jì)檢工作的重要性不言而喻。首先,國企通過全面改革,由資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)至資本管理,基于市場驅(qū)動,強(qiáng)調(diào)“質(zhì)”的提升,全方位推動混合所有制建設(shè)。此種狀況下,使得國企內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,并且極易融化黨建的作用,使得監(jiān)管難度加大,因而腐敗概率更高。其次,國企尤其是央企,處于國際市場環(huán)境中,規(guī)模的高速發(fā)展,導(dǎo)致多個方面的管控難度增加。再加上市場整體層次逐漸復(fù)雜化,一旦前進(jìn)的步伐停止,可能會在短時間內(nèi)被淘汰,失去競爭機(jī)會。最后,國有資產(chǎn)涉及的資金量極多,且和國企的日常運(yùn)營活動有直接聯(lián)系。若出現(xiàn)“縮水”,極易引發(fā)市場秩序混亂,激起社會矛盾。而紀(jì)檢工作是針對經(jīng)營業(yè)務(wù)運(yùn)行期間以及管理者權(quán)限落實(shí)情況進(jìn)行檢查。而紀(jì)檢工作是針對經(jīng)營業(yè)務(wù)運(yùn)行期間以及管理者權(quán)限落實(shí)情況進(jìn)行檢查。紀(jì)檢工作開展期間,不僅可以達(dá)到監(jiān)督的目的,還能發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險因素。

三、國有企業(yè)紀(jì)檢工作加強(qiáng)的路徑

(一)完善工作管理機(jī)制

從嚴(yán)治黨逐漸深化,社會各領(lǐng)域均發(fā)生變化,思想方面需保持基本的先進(jìn)性,構(gòu)建符合時代發(fā)展的管理機(jī)制。為此,國企需結(jié)合當(dāng)下形勢,推動治理體系的全面實(shí)施,避免發(fā)生表面化的問題。具體工作期間,組織內(nèi)部的廉潔性極為重要,合理調(diào)整職務(wù)權(quán)限,確保增值保值的狀態(tài)下,理順各項(xiàng)工作,構(gòu)建相對完善的管理系統(tǒng),始終保持紀(jì)檢工作的全面執(zhí)行,使得國企能長期適應(yīng)市場變化,謀求長效發(fā)展。簡單而言,國企應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的經(jīng)營范圍,如油氣公司,需考量自身涉及的領(lǐng)域,深度分析目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài),促使紀(jì)檢管理可與國企實(shí)際情況相匹配。運(yùn)營期間,紀(jì)檢人員需高效落實(shí)“再監(jiān)督”,嚴(yán)格檢查企業(yè)內(nèi)部是否存在職權(quán)越位的問題。同時,注重保持紀(jì)檢行為的先進(jìn)性,及時根據(jù)國企經(jīng)營狀況和現(xiàn)代管理方式,適當(dāng)調(diào)整工作的開展方向與形式,從多個層次確保此項(xiàng)監(jiān)管工作的相對獨(dú)立。企業(yè)內(nèi)部需始終保持良性的風(fēng)氣和客觀條件,促使紀(jì)檢工作對企業(yè)整體有積極作用,以改善運(yùn)營發(fā)展的不足。

(二)創(chuàng)建多方工作模式

國企紀(jì)檢工作針對的對象包括組織內(nèi)部多項(xiàng)內(nèi)容,如人力、物力、經(jīng)營項(xiàng)目和資產(chǎn)等,均可能存在貪腐現(xiàn)象,由此可知該項(xiàng)工作的復(fù)雜性。為保證紀(jì)檢的覆蓋率,持續(xù)縮小不當(dāng)行為存續(xù)的空間,需創(chuàng)建多方工作方式。基于常規(guī)的行政監(jiān)督,積極開拓群眾監(jiān)督,充分運(yùn)用現(xiàn)代科技,打造全民監(jiān)督平臺。紀(jì)檢部門需根據(jù)工作需求,構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng),全體職工均可通過特定的渠道舉報(bào)不當(dāng)行為。借此發(fā)展出更多的紀(jì)檢“主體”,有助于激發(fā)他人的參與熱情,將“紀(jì)檢之手”伸到細(xì)微之處,保證紀(jì)檢工作落實(shí)的全面性,全體黨內(nèi)人員均積極履行相關(guān)責(zé)任。在實(shí)際工作中可通過約談、定期與突擊檢查相配合等手段,并根據(jù)組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗審核、責(zé)任制度等,保證對全體職工的約束性,一旦發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)需立即展開全面?zhèn)刹椋⒏鶕?jù)實(shí)際程度加以懲處。

(三)推進(jìn)紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)建設(shè)

實(shí)現(xiàn)全面推薦工作團(tuán)隊(duì)建設(shè),需借助制度保障,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置,合理劃分工作權(quán)責(zé),同時堅(jiān)持人本管理思想,保證紀(jì)檢人員的工作熱情。具體而言,一方面,需提高紀(jì)檢人員自身的業(yè)務(wù)能力。此項(xiàng)工作的政治色彩濃厚,并包含社會、經(jīng)濟(jì)文化等多領(lǐng)域的內(nèi)容,紀(jì)檢人員需對涉及的全部內(nèi)容持續(xù)補(bǔ)充,積極掌握,摒棄“經(jīng)驗(yàn)主義”及陳舊的工作方式,以適應(yīng)國企發(fā)展對紀(jì)檢工作的需求。在當(dāng)前此種“不進(jìn)則退”的時代下,日常的專業(yè)培訓(xùn)是必不可少的,逐漸提高培訓(xùn)內(nèi)容的高度,積極適應(yīng)時代需要。另一方面,積極創(chuàng)新紀(jì)檢人員的管理模式。國企在面對新的發(fā)展機(jī)遇及阻礙因素時,需深化紀(jì)委與監(jiān)委的融合。將廉政建設(shè)作為各項(xiàng)工作開展的原則,調(diào)整績效考核模式,以構(gòu)建系統(tǒng)化的評價機(jī)制。強(qiáng)化紀(jì)檢工作的實(shí)效性,需努力建設(shè)員工和職務(wù)之間的同步發(fā)展,保證各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)?!叭吮舅枷搿痹诩o(jì)檢團(tuán)隊(duì)建設(shè)中同樣適用,強(qiáng)調(diào)整體的協(xié)調(diào)運(yùn)作,引導(dǎo)紀(jì)檢人員調(diào)整“角色”,由原本的被動開展工作調(diào)整至積極創(chuàng)新,針對腐敗問題主動防范,而非僅進(jìn)行事后補(bǔ)救。

(四)積極實(shí)施廉政建設(shè)

廉政應(yīng)是國企文化中的重要部分,不僅是紀(jì)檢人員需考量的問題,還需在組織內(nèi)部形成一種風(fēng)氣,通過文化氛圍熏染,使全體職工均能自覺遵守行為規(guī)范,端正思想態(tài)度。首先,保證廉政文化的影響力。國企需根據(jù)實(shí)際發(fā)展,積極“滋養(yǎng)”特色企業(yè)文化。高層管理者應(yīng)對此有足夠的重視度,以身作則,引導(dǎo)下層職工保持自律,并增強(qiáng)廉政文化的發(fā)揚(yáng)及表彰。其次,結(jié)合企業(yè)情況積極構(gòu)建特色文化系統(tǒng)。以經(jīng)營業(yè)務(wù)為出發(fā)點(diǎn),保證廉政文化系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)展相匹配。文化體系的內(nèi)容設(shè)計(jì),切不可脫離,追求實(shí)效性,滿足職工的精神需要。充分運(yùn)用組織內(nèi)部黨委及宣傳部,逐漸形成良好的“家風(fēng)”。最后,國企原本擁有獨(dú)特的企業(yè)文化,若想真正融入廉政文化,需利用多元化的內(nèi)容及形式吸引職工參與文化學(xué)習(xí)活動中。文化載體可設(shè)定為企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等,保證文化宣傳的滲透性。而傳播途徑方面,可通過企業(yè)官網(wǎng)、官微、傳統(tǒng)媒體等渠道展示宣傳內(nèi)容。在持續(xù)宣傳期間,保證廉政文化的嚴(yán)肅性基礎(chǔ)上,可適當(dāng)融入和諧、多樣的元素,主動找尋更具感染力的方式。

四、結(jié)語

國企紀(jì)檢工作在新的時代背景下,聯(lián)系自身實(shí)際推進(jìn)紀(jì)檢體制調(diào)整,組建高質(zhì)量團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)多方工作形式,擴(kuò)大工作覆蓋范圍,切實(shí)深化紀(jì)檢工作執(zhí)行程度。積極引導(dǎo)黨內(nèi)人員在廉政建設(shè)方面的重視度,構(gòu)建穩(wěn)定的紀(jì)檢工作空間,做好國企內(nèi)部的“清潔劑”。

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