王曉麗

(棲霞市糧食和物資儲(chǔ)備中心，山東 棲霞 265300)

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，從而使得電子商務(wù)的發(fā)展空間不斷擴(kuò)展，這也導(dǎo)致企業(yè)面臨的市場環(huán)境產(chǎn)生了巨大的變化?；谶@種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)背景，企業(yè)想要獲取利益最大化、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就需要積極的面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變，以此來提高自身的經(jīng)營能力。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中極為重要的組成部分之一，在企業(yè)運(yùn)營中的作用極為明顯，因此是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的重要手段之一。但目前不少企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式較為陳舊，很難讓企業(yè)適應(yīng)日新月異的市場環(huán)境，因此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新是當(dāng)前企業(yè)必須要面對(duì)的問題之一。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的影響

1.對(duì)財(cái)務(wù)管理方法的影響

飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給財(cái)務(wù)管理帶來了兩個(gè)方面的影響：一是以往的財(cái)務(wù)管理模式相對(duì)比較分散，并不適應(yīng)聯(lián)系性較強(qiáng)的電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)，這就導(dǎo)致了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式滿足不了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的電商發(fā)展需求；二是以往的財(cái)務(wù)管理模式并不具備信息化技術(shù)，因此無法滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的即時(shí)性，不利于工作效率的提升，使得財(cái)務(wù)管理工作很難適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

2.對(duì)財(cái)務(wù)管理工作方式的影響

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速崛起讓其快捷、便利功能極為突出，如今很多企業(yè)的采購、生產(chǎn)以及銷售等工作環(huán)境都已經(jīng)被網(wǎng)絡(luò)化滲透。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)工作的中心環(huán)節(jié)，必須要改變以往陳舊的工作方式，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程操控、業(yè)務(wù)集中管理以及經(jīng)濟(jì)在線管理等方式才能契合上述工作環(huán)節(jié)，才能有效的提高企業(yè)的經(jīng)營效益。換句話說，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式提出了全新的要求，畢竟傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的在線移動(dòng)辦公等需求，更不利于企業(yè)適應(yīng)市場、立足發(fā)展。

3.使財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大化

虛擬化是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)最為明顯的特點(diǎn)，也因此讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)隨之增大，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面帶來了全新的要求和挑戰(zhàn)。比如，以網(wǎng)絡(luò)為依托，企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)很容易被管理人員盜取進(jìn)行泄密，這對(duì)企業(yè)的影響十分惡劣；另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也可能被黑客入侵，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成損失。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的含義及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的要求

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的含義

眾多專家學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有不一樣的解釋和含義，雖然說辭各有不同，但重點(diǎn)仍舊是圍繞著對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的判斷和理解。從廣義范圍來說，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在經(jīng)濟(jì)主體較為穩(wěn)定的前提下，因?yàn)槭艿酵饨缫蛩氐挠绊?，給經(jīng)濟(jì)帶來了一定程度的損失。從另一個(gè)角度來說，財(cái)務(wù)管理也是指在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)當(dāng)中，存在一些不符合要求的情況，這些情況可能會(huì)帶來相關(guān)債務(wù)問題，讓企業(yè)受到不可避免的經(jīng)濟(jì)損失。

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的要求

當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展給企業(yè)帶來了前所未有的競爭以及挑戰(zhàn)，同時(shí)也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了一定的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。鑒于此，企業(yè)想要在這樣的競爭環(huán)境中求得生存發(fā)展的空間，那么建立起完善的財(cái)務(wù)管理體系是其首要任務(wù)。企業(yè)需要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式做出相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新。

想要建立起適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理模式，企業(yè)首先需要具備一定戰(zhàn)略高度的大局觀，將傳統(tǒng)守舊的財(cái)務(wù)管理模式打破，建立起立足于新市場經(jīng)濟(jì)的全新財(cái)務(wù)管理模式，讓各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作能夠適應(yīng)新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)的要求。

不僅如此，在新的市場經(jīng)濟(jì)形勢下，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)需要在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式上進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，與時(shí)俱進(jìn)引入更加科學(xué)的管理方法來對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，這樣財(cái)務(wù)管理的效率才能得到提高。

另外，為了適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)需求，企業(yè)還需要不斷培養(yǎng)、引入更多的高水平財(cái)務(wù)管理人才，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守，確保財(cái)務(wù)管理人員能夠適應(yīng)新的工作挑戰(zhàn)，以此來保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式中存在的問題

1.財(cái)務(wù)管理體系落后

現(xiàn)在大部分企業(yè)仍舊使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，這種管理模式方法單一，陳舊落后，已經(jīng)無法適應(yīng)飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更沒有辦法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督以及掌控。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式會(huì)讓企業(yè)的財(cái)務(wù)信息無法及時(shí)的查證和處理，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式出現(xiàn)漏洞，影響企業(yè)的全面健康發(fā)展。雖然有不少企業(yè)已經(jīng)開始采用內(nèi)網(wǎng)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，但是內(nèi)網(wǎng)軟件具有一定的局限性，在數(shù)據(jù)傳遞上還存在一些不足，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)部門無法和其他部門第一時(shí)間進(jìn)行溝通，這就使得企業(yè)失去了對(duì)財(cái)務(wù)資金掌控的即時(shí)性。由此可見，無論是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，還是企業(yè)內(nèi)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理模式，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益，如果企業(yè)想要不斷的發(fā)展完善，就不能僅僅采用單一的管理模式，而是應(yīng)該在基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下，尋求和創(chuàng)新更適合企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式，以此來確保企業(yè)健康發(fā)展。

2.信息化程度及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力較低

處在信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)想要尋求更好地發(fā)展方向和方法，那么就必須加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的運(yùn)用。根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，仍舊有不少企業(yè)的信息化技術(shù)手段較為落后，沒有充分利用信息技術(shù)來提升企業(yè)的管理水平。比如在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，僅僅用信息技術(shù)來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，沒有對(duì)國內(nèi)外的先進(jìn)管理方法進(jìn)行有效借鑒，也沒有利用信息技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。很多企業(yè)雖然喊著信息化的口號(hào)，但在財(cái)務(wù)管理方面仍舊比較粗獷，做不到對(duì)信息的及時(shí)收集和處理，無法分析大數(shù)據(jù)。如今競爭壓力越來越大，如果企業(yè)不加強(qiáng)信息化程度，就無法獲取更大的效益。

企業(yè)以往的財(cái)務(wù)管理模式是通過內(nèi)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及處理，這種傳統(tǒng)的管理模式對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保護(hù)性很低，而且也加大了對(duì)人才的浪費(fèi)。傳統(tǒng)管理模式由于是封閉系統(tǒng)，管理方式十分單一，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保護(hù)措施簡單，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性不高，一旦數(shù)據(jù)產(chǎn)生丟失或者被竊取，那么對(duì)企業(yè)的打擊是十分巨大的。同樣由于信息技術(shù)手段的落后，意外丟失的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也很難找回，企業(yè)很難在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做出補(bǔ)救措施，無法及時(shí)面對(duì)這樣的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.缺乏專業(yè)的管理人才

最近幾年來，國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平和科技水平發(fā)展日新月異，同樣促使了人才教育機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的同時(shí)，對(duì)人才的需求也越來越大，只不過當(dāng)前社會(huì)上的專業(yè)化人才仍舊比較缺少。企業(yè)如果想要保證財(cái)務(wù)管理工作的順利運(yùn)作，那么就需要大量、專業(yè)的優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人才。然而目前企業(yè)當(dāng)中的部分財(cái)務(wù)管理人員并不是專業(yè)人才，很多人對(duì)經(jīng)濟(jì)金融的發(fā)展問題一知半解，無法在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向做出精準(zhǔn)的判斷，更加無法面對(duì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的一些風(fēng)險(xiǎn)，這種情況就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題。不僅如此，很多財(cái)務(wù)管理人員由于專業(yè)能力欠缺，無法明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)模糊，財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)紕漏，影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

4.硬件設(shè)施欠缺

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，硬件設(shè)施是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必不可少的設(shè)施，由于這些硬件設(shè)施需要花費(fèi)大量的資金，導(dǎo)致一些企業(yè)的硬件設(shè)施較少，這種問題目前在中小企業(yè)里比較常見。硬件設(shè)施可以給會(huì)計(jì)管理工作帶來極大的便利，如果缺少會(huì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，并且無法發(fā)揮出在網(wǎng)絡(luò)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)勢。

5.網(wǎng)絡(luò)安全問題

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展十分迅速，當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)安全法還有待完善，不少信息都存放在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)中，網(wǎng)絡(luò)安全性直接影響信息的安全。雖然現(xiàn)在有不少網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了很大的幫助，但是仍舊有不少技術(shù)的安全性比較低，很容易導(dǎo)致一些企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被非法竊取，會(huì)給企業(yè)帶來不可忽視的影響。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新

企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展和提升競爭力有著不可忽視的影響，同樣也是企業(yè)各種管理體系當(dāng)中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展對(duì)企業(yè)提出了更多的要求，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)當(dāng)前必須要面對(duì)的問題，企業(yè)只有針對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行有效的改善，并且不斷對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革，不斷提高企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理水平，才能夠保證企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下能夠順利的生存發(fā)展。

1.創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式

提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的重要基礎(chǔ)就是對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程里，企業(yè)需要認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況來對(duì)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新?？梢猿浞掷眯畔⒒夹g(shù)實(shí)現(xiàn)在線管理、遠(yuǎn)程操控和集中處理等方法，來對(duì)企業(yè)賬目的審計(jì)進(jìn)行管理。并且利用網(wǎng)絡(luò)來對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，在集中處理的模式里，可以對(duì)資金的具體使用情況進(jìn)行全方位的掌控，這種方法對(duì)于提升企業(yè)競爭力，保護(hù)企業(yè)資金，確保資金使用率有極大的幫助。

2.改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求下，已經(jīng)有些力不從心，同時(shí)也讓使用傳統(tǒng)管理模式的企業(yè)陷入了尷尬的境界。無法適應(yīng)市場需求會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成巨大影響。因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)需要立足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行有效創(chuàng)新來適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

在具體的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，首先應(yīng)該明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，充分利用信息技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)庫，讓財(cái)務(wù)管理人員能夠完全熟悉掌握企業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，充分利用財(cái)務(wù)系統(tǒng)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，這樣可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有更精確的掌控，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)。對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的重視，可以讓企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中擁有更高的競爭力。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代迎來了更多的挑戰(zhàn)，想要在這樣的大環(huán)境當(dāng)中生存發(fā)展，企業(yè)需要開拓出更多的發(fā)展途徑，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)正常運(yùn)作的核心環(huán)節(jié)，需要對(duì)管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，而在管理模式當(dāng)中，管理人員的綜合素質(zhì)能力以及工作水平，就是管理模式創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的過程里，必須要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，并且制定相應(yīng)的考核制度，來提升財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)考核的過程當(dāng)中，不能僅僅局限于公司內(nèi)部進(jìn)行，還應(yīng)當(dāng)定期邀請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員來企業(yè)進(jìn)行授課，組織相關(guān)人員到先進(jìn)企業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，參加外界財(cái)務(wù)學(xué)術(shù)座談交流會(huì)等，以此來確保財(cái)務(wù)管理人員的能力提升，以及對(duì)工作目標(biāo)的認(rèn)知和對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)及稅務(wù)知識(shí)、政策更新的及時(shí)了解掌握，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到不可忽視的推動(dòng)作用。另外，在日常工作當(dāng)中也應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員實(shí)施考核及獎(jiǎng)罰制度，針對(duì)工作能力突出的員工進(jìn)行豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來提高財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性。

4.硬件設(shè)施要及時(shí)更新

為了能夠更好地滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的需求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)硬件設(shè)備的更新和維護(hù)。企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，在條件允許的情況下加大對(duì)硬件設(shè)備的投資，盡量引進(jìn)一些先進(jìn)技術(shù)的硬件設(shè)施，同時(shí)，也要對(duì)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，這樣不僅可以滿足財(cái)務(wù)管理者對(duì)財(cái)會(huì)信息的掌握了解，還能夠讓企業(yè)更直觀的看到財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，使得財(cái)務(wù)信息具備透明性，杜絕違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)，也能夠讓企業(yè)管理者及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)狀。財(cái)務(wù)信息具有透明性，還可以讓財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)日常發(fā)展工作及時(shí)作出正確的決策，這樣可以有效的避免企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題。另外，引入先進(jìn)的硬件設(shè)施還能夠有效的提高企業(yè)各個(gè)部門之間交流協(xié)調(diào)力度，方便每一個(gè)部門互相配合工作，同時(shí)也能及時(shí)的把財(cái)務(wù)信息上報(bào)更新，讓財(cái)務(wù)管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)的所有資金做到充分及時(shí)的了解，更加可以接受各個(gè)部門反饋上來的企業(yè)發(fā)展中的問題，方便財(cái)務(wù)管理者根據(jù)問題來制定企業(yè)發(fā)展的相關(guān)方案，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)力度

企業(yè)必須要對(duì)網(wǎng)絡(luò)背景下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全給予高度重視，將網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)放在日常管理工作當(dāng)中?，F(xiàn)如今大數(shù)據(jù)發(fā)展迅速，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新不斷，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也隨之變得更加復(fù)雜，要想在這種環(huán)境里保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，企業(yè)必須及時(shí)的對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有針對(duì)性的改變，讓財(cái)務(wù)管理工作適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，提高數(shù)據(jù)安全性。首先就是要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息給予高度重視，嚴(yán)格按照公平競爭的原則，禁止利用任何非法的網(wǎng)絡(luò)手段竊取其他企業(yè)的機(jī)密信息。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理者也需要不斷的提高自身的業(yè)務(wù)能力，有必要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全管理的學(xué)習(xí)，以此來提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的了解以及防控手段和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，這樣才能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保護(hù)力度。

五、結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給市場經(jīng)濟(jì)帶來了網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及數(shù)字化的發(fā)展方向，同時(shí)也給企業(yè)帶來了更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)如果想要在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中可持續(xù)發(fā)展，就需要對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的需求，找尋企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的不足，來進(jìn)行相應(yīng)的改革，以此來適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的沖擊，消除網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展對(duì)企業(yè)造成的不利因素。企業(yè)不僅需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，還應(yīng)當(dāng)改變財(cái)務(wù)管理理念，建立正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，以此逐漸提高財(cái)務(wù)管理水平，以便更好地適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，保障企業(yè)的健康發(fā)展。