倪宏宇

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我國各行各業(yè)也逐步進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)都可以轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，并且通過數(shù)據(jù)分析從而提升企業(yè)的競爭力，并且在企業(yè)決策的過程中也可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)提高企業(yè)決策的科學(xué)性和有效性，而隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)工作也必須進(jìn)行相應(yīng)改革與創(chuàng)新，從而助推企業(yè)適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模在不斷變大，而且企業(yè)數(shù)量也在不斷增加，這就導(dǎo)致各行各業(yè)內(nèi)的企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，因此，在此背景之下，企業(yè)必須加大對(duì)內(nèi)的改革創(chuàng)新力度，而企業(yè)管理會(huì)計(jì)也必須跟隨經(jīng)濟(jì)及信息技術(shù)的發(fā)展采取相應(yīng)改進(jìn)措施，從而提升工作效率，但是在當(dāng)前的企業(yè)管理會(huì)計(jì)中，如何高效地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升數(shù)據(jù)信息的分析、處理和應(yīng)用效率，并且在應(yīng)用的過程中提升數(shù)據(jù)的安全性，成為管理會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新的重點(diǎn)。

一、大數(shù)據(jù)及企業(yè)管理會(huì)計(jì)概述

（一）大數(shù)據(jù)概述

顧名思義，大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是數(shù)據(jù)，其特點(diǎn)是大，可以理解為需要新處理模式才能具備更強(qiáng)的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力來適應(yīng)的海量、高增長率以及多樣化的信息資產(chǎn)，因此，大數(shù)據(jù)主要具有以下四個(gè)特點(diǎn)，分別是數(shù)據(jù)規(guī)模巨大、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)快、數(shù)據(jù)類型多樣以及價(jià)值密度低，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨無疑給企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來了新的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)管理會(huì)計(jì)需要利用相關(guān)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)（下文簡稱大數(shù)據(jù)技術(shù)）實(shí)現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)的處理、分析與應(yīng)用。

（二）企業(yè)管理會(huì)計(jì)概述

企業(yè)管理會(huì)計(jì)也是會(huì)計(jì)，雖然國際上并未對(duì)其概念進(jìn)行明確、統(tǒng)一規(guī)定，但是從普遍角度來看，企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理，并且為企業(yè)管理者的決策和管理提供參考依據(jù)，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要是為了提升企業(yè)的經(jīng)營效益，因此需要對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所涉及的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行完善，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的管理工作的開展，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨著海量的數(shù)據(jù)，并且數(shù)據(jù)的價(jià)值密度降低，因此，需要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)的整理與分析，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)改進(jìn)的必要性

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)傳統(tǒng)的信息收集工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，不但面臨著海量的價(jià)值密度較低的數(shù)據(jù)信息，同時(shí)還面臨著部分的虛假信息，因此，企業(yè)管理會(huì)計(jì)必須進(jìn)行改革，從而不斷完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)所涉及的數(shù)據(jù)信息。例如，在傳統(tǒng)的信息收集模式之下，如果某客戶與企業(yè)之間的合作以及交易失敗，則客戶信息就極容易被忽略，而通過大數(shù)據(jù)技術(shù)則可以對(duì)客戶的潛在合作價(jià)值進(jìn)行分析，并且通過相關(guān)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)開展客戶信息維護(hù)，從而提升企業(yè)的競爭力。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景之下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的改進(jìn)不僅可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足之處，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供切實(shí)、可行的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，并且?guī)椭髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及管理者提升決策的科學(xué)性，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，在大數(shù)據(jù)的背景之下，要想有效開展企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作，就必須提升管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性，而專業(yè)性的人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源之一，因此，這也可以在一定程度上提升企業(yè)的核心競爭力，從而提升企業(yè)的實(shí)力。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)中存在的問題分析

本段主要分析了大數(shù)據(jù)背景之下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的問題，對(duì)此進(jìn)行了逐一論述。在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)存在的明顯問題之一就是傳統(tǒng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求，大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，數(shù)據(jù)多樣化、數(shù)據(jù)規(guī)模巨大而且數(shù)據(jù)價(jià)值密度低，因此，如果依舊采用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)，無疑會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理會(huì)計(jì)的效率降低，同時(shí)無法為企業(yè)提供更好的數(shù)據(jù)支持，如果在大數(shù)據(jù)的背景下，某企業(yè)無法對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，那么同行業(yè)中的其他企業(yè)如果率先完成企業(yè)管理會(huì)計(jì)的改革創(chuàng)新，無疑會(huì)加大對(duì)該企業(yè)的競爭壓力，并且不斷侵吞該企業(yè)原有的市場份額。

除了上述問題之外，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)還面臨著虛假信息與數(shù)據(jù)安全方面的問題，由于數(shù)據(jù)規(guī)模巨大而且數(shù)據(jù)類型多樣，因此，在海量的數(shù)據(jù)之中，難免存在著虛假信息，同時(shí)存在信息數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)，如果在企業(yè)管理會(huì)計(jì)之中，無法針對(duì)虛假信息進(jìn)行甄別，就有可能導(dǎo)致虛假信息影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及管理者的正常決策，從而給企業(yè)帶來一定的損失，此外，如果沒有做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全方面的工作，就有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)泄露以及數(shù)據(jù)造假等問題，可能給企業(yè)的發(fā)展帶來一定損失。

四、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新分析

（一）轉(zhuǎn)變自身職能

在傳統(tǒng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)中，管理會(huì)計(jì)的主要職能是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及管理者的決策提供數(shù)據(jù)支持服務(wù)，而隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨以及管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的拓展，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的功能也在發(fā)生變化，與之相應(yīng)的，管理會(huì)計(jì)的職能也應(yīng)當(dāng)隨之轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要發(fā)揮服務(wù)型職能，主要為企業(yè)的決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，而隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，企業(yè)管理會(huì)計(jì)更應(yīng)該發(fā)揮其控制型職能，通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的處理，將大數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)行整合并且將其提供給企業(yè)決策者，以便企業(yè)可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行判斷，進(jìn)而進(jìn)行決策，這不僅可以提升企業(yè)在短期內(nèi)的經(jīng)營管理的效率跟質(zhì)量，同時(shí)可以幫助企業(yè)加強(qiáng)對(duì)多方面影響因素的考慮，并且體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的價(jià)值。

（二）轉(zhuǎn)變數(shù)據(jù)處理方式

數(shù)據(jù)處理方式包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)分析。從數(shù)據(jù)采集方面的工作來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)采集方式單一，而且數(shù)據(jù)采集的規(guī)模有限，同時(shí)存在數(shù)據(jù)類型單一的弊端，因此必須利用信息技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技，擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集的規(guī)模，同時(shí)更加注重對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的采集工作，與此同時(shí)，需要擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集的來源，例如，投資者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、消費(fèi)者以及其他利益相關(guān)者都可以成為數(shù)據(jù)采集的來源，與此同時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析與處理，從而獲得更多的隱蔽信息。

從數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方面來看，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)當(dāng)為信息共享所服務(wù)，換言之，企業(yè)需要建立相應(yīng)的信息共享系統(tǒng)，將所采集的信息導(dǎo)入信息共享系統(tǒng)，并且在進(jìn)行企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作的過程中能夠?yàn)楣ぷ魅藛T提供相應(yīng)信息，從而實(shí)現(xiàn)信息的共享。從數(shù)據(jù)處理角度來看，由于大數(shù)據(jù)的價(jià)值密度較低，因此，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式難以從大數(shù)據(jù)中獲得高價(jià)值的信息，因此，需要更新數(shù)據(jù)處理及時(shí)，變革數(shù)據(jù)處理方式，與此同時(shí)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員需要加強(qiáng)對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析與處理，而在此過程中，需要確保數(shù)據(jù)信息的時(shí)效性，同時(shí)注意避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺漏的問題。

（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全建設(shè)

數(shù)據(jù)安全建設(shè)主要涉及兩方面，其一，加強(qiáng)對(duì)虛假數(shù)據(jù)的甄別，其二，避免數(shù)據(jù)丟失和數(shù)據(jù)泄露。在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)也面臨著巨大挑戰(zhàn)，一些虛假信息極有可能混入所采集的數(shù)據(jù)之中，從而對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)造成干擾，同時(shí)對(duì)企業(yè)決策者的決策形成干擾。在大數(shù)據(jù)的背景下，由于數(shù)據(jù)量巨大，因此，如果沒有做好相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工作，則有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，與此同時(shí)，如果缺乏對(duì)數(shù)據(jù)的安全保護(hù)，則會(huì)面臨著數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)的經(jīng)營帶來障礙，這兩點(diǎn)也是相關(guān)工作人員需要注意的。

（四）完善信息安全管理體系

基于大數(shù)據(jù)背景下，要做好企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息的保障工作，尤其是一些重要的機(jī)密財(cái)務(wù)信息，其將會(huì)直接決定企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。此時(shí)，企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有的信息安全管理體系進(jìn)行補(bǔ)充和完善，以此來確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，并提高其管理工作效率。例如，企業(yè)在選擇云計(jì)算服務(wù)商的時(shí)候，最好選擇安全度和知名度相對(duì)比較高的服務(wù)商，而且在選擇之前要按照要求對(duì)各服務(wù)商進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考察，以便對(duì)其信譽(yù)狀況、服務(wù)水平等有個(gè)全面、真實(shí)的了解和掌握，以此來確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全管理工作的順利進(jìn)行。在云計(jì)算儲(chǔ)存數(shù)據(jù)過程中，要想保證財(cái)務(wù)信息的絕對(duì)安全，避免發(fā)生泄漏問題，還需要做好信息安全管理人員的教育與培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身的責(zé)任感，進(jìn)而確保信息安全管理工作的順利進(jìn)行，有效推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

（五）重視相關(guān)人才的培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的開展離不開優(yōu)秀人才的參與，因此為了更好的應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，就需要企業(yè)重視對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，并加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使他們能夠靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，進(jìn)而從管理會(huì)計(jì)信息中挖掘有價(jià)值的信息，以便為后續(xù)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行提供保障。同時(shí)，企業(yè)還可以借助外部聘用和內(nèi)部培訓(xùn)人才的方式，來構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作過程中，企業(yè)還需要構(gòu)建完善的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的人員要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，反之要給予相應(yīng)的懲處，以此來有效激發(fā)他們的工作熱情和積極性。此外，企業(yè)還可以定期組織員工進(jìn)行外出培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們更好的了解和掌握優(yōu)秀的、先進(jìn)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作理念、工作方式和工作經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用到日常工作之中，從而有效提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作效率。

五、結(jié)語

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，傳統(tǒng)的企業(yè)管理會(huì)計(jì)必須采取相應(yīng)的變革措施，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與改革，并且在大數(shù)據(jù)背景下加快轉(zhuǎn)變自身職能，同時(shí)轉(zhuǎn)變數(shù)據(jù)處理方式，重視對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的采集與分析處理，此外，還需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全建設(shè)，確保數(shù)據(jù)的有效性與安全性。

（作者單位：大連財(cái)經(jīng)學(xué)院）