南京福邦特東方化工有限公司（簡稱福東公司）是2002年由荷蘭福邦特投資有限公司（已被中國民營企業(yè)福建恒申集團(tuán)收購）與中石化南京化學(xué)工業(yè)有限公司、江蘇省國信集團(tuán)出資建立的合資企業(yè)。多年來，公司針對合資企業(yè)員工主人翁身份模糊、奉獻(xiàn)意識淡化，安全感、歸屬感不強(qiáng)等問題，不斷加強(qiáng)員工思想政治工作和團(tuán)隊建設(shè)，有效調(diào)動了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

合資合作優(yōu)勢互補是激發(fā)市場主體活力之道

中央要求積極穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革，并將其確定為基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實現(xiàn)形式，作為深化國有企業(yè)改革、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的突破口。要增強(qiáng)合資企業(yè)的主體活力，除了加快完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和市場化經(jīng)營機(jī)制，消除體制機(jī)制障礙外，必須始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揮黨建和思想政治工作的獨特優(yōu)勢，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，有效激發(fā)員工隊伍的活力。

福東公司管理團(tuán)隊在堅持“簡單、簡單還是簡單”管理理念，堅守制度與流程，追求簡捷與高效的同時，強(qiáng)化“團(tuán)隊、團(tuán)隊還是團(tuán)隊”的團(tuán)建理念，從紀(jì)律約束、文化和價值觀熏陶、溫暖與感動激勵三個方面下功夫，弘揚南化“四大信條”與新時代紅色職業(yè)化精神，貫徹恒申控股“共生、共贏、共生長”的發(fā)展理念和“開放、學(xué)習(xí)、效率、合作”的企業(yè)精神，將此作為黨群工作的切入點、發(fā)力點和落腳點，實現(xiàn)黨建思想工作與業(yè)務(wù)工作的融合。

增強(qiáng)歸屬感、幸福感、安全感是激發(fā)員工隊伍活力之源

在合資企業(yè)抓管理、帶隊伍，要強(qiáng)化員工的契約意識與職業(yè)化精神，同時也要注重增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和幸福感。在合資企業(yè)，工會維護(hù)員工利益的職能履行是否到位，直接關(guān)系到員工安全感的獲得。

6月28日，福東公司HR黨支部開展“在合資公司大力弘揚紅色職業(yè)化精神”七一主題黨日研討活動，并重溫入黨誓詞。黃曼 供圖

福東公司工會通過列席董事會、管理層會，前置性聽證等，對涉及員工切身利益的事項做到源頭參與、過程監(jiān)督和結(jié)果檢驗。在公司新一輪人力資源優(yōu)化工作中，工會組織源頭參與政策和實施方案的制定，如實反映具體人員的健康狀況與家庭困難情況，優(yōu)化了分流方案，保障了員工的合法權(quán)益。

今年以來，公司針對不同群體，堅持以弘揚上級黨委倡導(dǎo)的“忠誠、盡職、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、團(tuán)結(jié)”紅色職業(yè)化精神和踐行合資公司文化理念為主題，開展了系列活動。如五一評選模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者，激勵先進(jìn)再接再厲，引導(dǎo)其他員工見賢思齊，共同進(jìn)步；七一評選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，在范旭東先生銅像新落成之際，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場頒獎，并一起重溫入黨誓詞，激勵黨員珍惜榮譽，永葆先進(jìn)性。適時開展主題鮮明、小型多樣、低成本廣收益的團(tuán)建活動，喚醒黨團(tuán)員意識，激發(fā)團(tuán)隊活力，加強(qiáng)黨群干群聯(lián)系，都收到了較好效果。

黨建引領(lǐng)為團(tuán)隊建設(shè)強(qiáng)根鑄魂

合資企業(yè)加強(qiáng)黨建工作必須堅守立黨為公、執(zhí)政為民的初心使命，落實政治統(tǒng)領(lǐng)、黨建引領(lǐng)、從嚴(yán)治黨的總要求，認(rèn)清合資企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)業(yè)績、員工利益互為目標(biāo)、互為手段的地位與作用，努力做到務(wù)實、創(chuàng)新、融合。為確保增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明以黨建引領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)，承擔(dān)起舉旗定向、凝心聚力的使命任務(wù)。

今年來，福東公司堅持以弘揚新時代紅色職業(yè)化精神為主題，教育引導(dǎo)合資公司黨員和群眾不忘入黨入職初心，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工。在全體黨員中開展“初心三問”（我是誰？為了誰？依靠誰？）學(xué)習(xí)研討，教育引導(dǎo)全體黨員經(jīng)常進(jìn)行思想政治體檢，不斷叩問初心、守護(hù)初心，努力做到初心如磐、使命在肩。在發(fā)揚好合資公司長期形成的企業(yè)家精神、職業(yè)經(jīng)理人道德操守和雇員契約意識等職業(yè)化精神的同時，注入紅色基因，重構(gòu)健康內(nèi)核：喚醒“第一身份是黨員”、是“工人階級一分子”的政治意識，堅定對黨對企業(yè)對事業(yè)的忠誠；增強(qiáng)“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為黨工作”的責(zé)任心、使命感，做到盡職、擔(dān)當(dāng)；踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)、團(tuán)結(jié)意識，努力使新時代紅色職業(yè)化精神在福東員工中弘揚賦能，實現(xiàn)思想認(rèn)同與行為自覺。