摘要：國(guó)有企業(yè)黨組織的思想政治教育是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，有效發(fā)揮思想政治教育對(duì)青年職工的導(dǎo)向作用，才能在新時(shí)代凝聚起攻堅(jiān)克難、建設(shè)世界一流企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。伴隨著行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整，煤礦企業(yè)黨建思想政治工作正面臨著諸多發(fā)展困境，需要煤礦企業(yè)黨組織及時(shí)調(diào)整思路和工作重點(diǎn)，通過(guò)思想政治工作來(lái)改善員工的心態(tài)和工作的積極性。據(jù)此，結(jié)合自身多年從事煤礦企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)分析新形勢(shì)下煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作的創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期影響；煤礦企業(yè)；黨建思想；政治工作

社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范對(duì)其成員或團(tuán)隊(duì)施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，簡(jiǎn)稱之為思想政治教育。通過(guò)思想政治教育能夠使受眾形成一定的社會(huì)所要求的思想品德。隨著新時(shí)代的到來(lái)，做好職工思想政治教育工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)十分重要、勢(shì)在必行。在我國(guó)社會(huì)形勢(shì)的調(diào)整與國(guó)家政策頒布影響下，以煤礦企業(yè)為代表的社會(huì)生產(chǎn)型企業(yè)正有條不紊地開(kāi)展改制工作，并進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，尤其是在思想教育上加大力度進(jìn)行教育工作。隨著黨建思想政治工作的重要性越來(lái)越高，如何利用好黨建思想政治工作進(jìn)行深化改革，成為每一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)必須高度重視對(duì)職工的思想引導(dǎo)工作，讓職工真正成為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青、高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作的不足之處

（一）思想政治工作重視程度不足

煤炭是我國(guó)重要的社會(huì)能源資源，在各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)中都有著不可替代的重要作用，因此以煤礦企業(yè)為代表的煤炭企業(yè)在日常的工作中，存在重生產(chǎn)、輕思想政治工作的現(xiàn)象，且此類現(xiàn)象絕非個(gè)案，即使是規(guī)模較大的煤礦企業(yè)，也存有這樣的錯(cuò)誤現(xiàn)象。甚至部門單位的黨組織部門、思想建設(shè)部門形同虛設(shè)，工作人員也沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。而根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，思想政治管理是每一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，一旦工作人員思想態(tài)度不端正或在心態(tài)上出現(xiàn)失衡的現(xiàn)象，容易導(dǎo)致員工原有的工作效率，嚴(yán)重甚至導(dǎo)致煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，引發(fā)各類安全事故。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作的開(kāi)展，利用好思想政治工作的建設(shè)性，培養(yǎng)具有高政治素質(zhì)的企業(yè)員工，更好為煤礦企業(yè)共享力量。

（二）思想政治工作體系建設(shè)不全面

目前我國(guó)煤礦企業(yè)在思想政治工作上存在如下的誤區(qū)，即只在企業(yè)建設(shè)初期開(kāi)展了思想政治工作，卻沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)優(yōu)化，導(dǎo)致其體系建設(shè)不全面的現(xiàn)象。具體而論，首先在思想政治工作的員工選拔上，沒(méi)有選用專職的工作人員，同時(shí)也缺乏相應(yīng)的檢查機(jī)制，導(dǎo)致部分思想政治工作人員本身政治信念不堅(jiān)定或政治素養(yǎng)不高的情況。其次，在相關(guān)思想政治體制工作建設(shè)上，企業(yè)也沒(méi)有根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定明確開(kāi)展，也沒(méi)有相應(yīng)的考核制度的支持，導(dǎo)致企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作較為混亂。再次，企業(yè)由于缺乏對(duì)思想政治教育工作應(yīng)有的重視，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)其活動(dòng)的資金投入相對(duì)較少，故而即使工作人員想要舉辦一定的思想教育工作，卻由于各項(xiàng)客觀因素的制約無(wú)法較好開(kāi)展。最后，由于體系的不全面，相關(guān)思想政治工作的工作人員存在工作積極性低，沒(méi)有發(fā)揮相應(yīng)的作用的現(xiàn)象。

（三）開(kāi)展思想政治工作的方式方法相對(duì)不合理

盡管部分煤礦企業(yè)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展效果仍然不佳，其原因就在于其思想政治工作開(kāi)展的方式不合理，導(dǎo)致其沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)用的作用。首先，部分煤礦企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作的時(shí)候，其內(nèi)容過(guò)于抽象，而煤礦企業(yè)的員工尤其是基層員工，其文化素質(zhì)水平相對(duì)有限，導(dǎo)致員工參與的積極性不高，同時(shí)其思想教育的工作與實(shí)際聯(lián)系相對(duì)較少，員工也難以通過(guò)思想教育工作改進(jìn)優(yōu)化自身的工作。其次，部分煤礦企業(yè)存在思想教育方式過(guò)于單一化的現(xiàn)象，其內(nèi)容無(wú)法有效結(jié)合目前的社會(huì)形勢(shì)或國(guó)家政策，同時(shí)往往其涵蓋的重點(diǎn)都千篇一律，員工對(duì)長(zhǎng)期性枯燥乏味的內(nèi)容自然難以提起較高的學(xué)習(xí)熱情，思想教育工作無(wú)法落實(shí)到位。

二、優(yōu)化新時(shí)期黨建思想政治工作的策略

（一）提升政工干部的整體綜合素質(zhì)

眾所周知，不僅是煤礦企業(yè)，任何的企業(yè)思想政治工作開(kāi)展都離不開(kāi)思想建設(shè)部門以及領(lǐng)導(dǎo)人員的支持，而為了更好提升全企業(yè)整體的思想政治工作的效率，必須從政工干部入手，使其成為思想政治工作的模范，帶領(lǐng)全體干部職工一起致力于把思想政治工作做好做實(shí)。首先，針對(duì)政工部門必須首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以期更好提升自我的綜合素質(zhì)，并從自身出發(fā)做好全體工作人員的楷模。除了理論知識(shí)的培訓(xùn)工作以外，政工干部應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)尋求一定理論知識(shí)以外的培訓(xùn)，如觀看黨的人民代表大會(huì)，自主學(xué)習(xí)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話等。其次，政工干部必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以便員工出現(xiàn)心理上的問(wèn)題或思想上的錯(cuò)誤時(shí)，能夠予以正確的指導(dǎo)與幫助。最后，由于煤礦企業(yè)擁有眾多的工作人員，為更好幫助每一位基層員工開(kāi)展思想政治工作，必須將職工干部下派至各個(gè)部門，通過(guò)實(shí)踐的方法進(jìn)行思想上的鍛煉，幫助政工干部更好提升自己的水平。

（二）利用新型信息技術(shù)開(kāi)展思想政治工作

目前部分煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候存在一定的誤區(qū)，即僅使用過(guò)往傳統(tǒng)的方法展開(kāi)教育，缺乏靈活性與時(shí)代性，從而導(dǎo)致員工進(jìn)行思想政治教育的熱情較低。因此，煤礦企業(yè)為更好開(kāi)展思想政治工作，必須利用好目前高度發(fā)達(dá)的信息化技術(shù)。首先，煤礦企業(yè)開(kāi)展教育的課堂不僅局限于現(xiàn)實(shí)中，為更好深化教學(xué)效果，可利用目前較為流行與發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)通訊軟件，如微信、QQ等，以員工接納程度更高的方式開(kāi)展教育。其次，煤礦企業(yè)的政工部門可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如微博、微信公眾號(hào)等方式，將教育內(nèi)容上傳其中，使得員工遇到困惑的時(shí)候可以隨時(shí)隨地開(kāi)展學(xué)習(xí)。最后，煤礦企業(yè)政工部門的工作人員應(yīng)當(dāng)入駐各通訊軟件，一旦員工產(chǎn)生一定的思想錯(cuò)誤或心態(tài)失衡的現(xiàn)象，可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)其加以討論分析，以期更好發(fā)揮該部門的作用。

（三）加強(qiáng)宣傳工作豐富教育形式

目前煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展不利的重要因素，是廣大工作人員缺乏思想政治意識(shí)與教育方式過(guò)于刻板。因此，各煤礦企業(yè)必須就思想政治工作做好宣傳與豐富其教育形式。首先，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)宣傳思想政治工作的價(jià)值，讓全體工作人員擁有接受思想政治教育的意識(shí)，確保所有的工作人員參與到思想政治教育中來(lái)。其次，政工部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步豐富教育的形式，創(chuàng)建非理論性課程的教育方式，如舉辦思想政治大賽、思想教育辯論比賽等，以基層員工更為喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展思想政治教育。

（四）加強(qiáng)黨建思想政治的監(jiān)督工作

安全是任何生產(chǎn)企業(yè)工作中的重點(diǎn)，而黨建政治工作的核心不僅是幫助工作人員進(jìn)一步提升自己的工作效率與質(zhì)量，更是將安全生產(chǎn)作業(yè)作為重點(diǎn)。因此，為更好落實(shí)黨建政治工作發(fā)揮力量與作用，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好思想政治的監(jiān)督工作。首先，定期開(kāi)展對(duì)各部門的監(jiān)督工作，確保其平日的工作中落實(shí)了思想政治教育的相關(guān)規(guī)范。其次，通過(guò)增設(shè)監(jiān)督人員開(kāi)展不定期的抽查工作，以此更好檢驗(yàn)各員工的自覺(jué)性與落實(shí)思想政治教育的情況。最后，出臺(tái)一定的獎(jiǎng)懲措施，以此更好激勵(lì)工作人員自主踐行黨建思想政治教育。

三、結(jié)語(yǔ)

新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)為煤礦企業(yè)政工部門思想政治工作帶來(lái)了新的壓力，職工思想政治教育工作的導(dǎo)向作用也不是一朝一夕就能做好的，所以，煤礦企業(yè)必須高度重視思想政治教育工作，在與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路和方法上下更大功夫，要積極探索做好思想政治工作的載體和平臺(tái)，努力做到思想政治工作與當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)等相匹配，與職工的思想和心理需求相適應(yīng)，因此煤礦企業(yè)政工部門一定要群策群力、集思廣益，開(kāi)拓工作局面，創(chuàng)新方式方法，切實(shí)做好思想政治工作?！?/p>

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作者簡(jiǎn)介：王欣宇（1979—），男，山西朔州人，研究生，政工師，從事黨建、銷售等工作。