劉紅星

（西安市鄠邑區(qū)森林資源管理中心，陜西西安 710000）

森林屬于我國最重要的資源之一，關(guān)系著社會健康發(fā)展。基于此，要重視林業(yè)建設與保護工作。而林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計乃是提升林業(yè)建設與保護工作水平的要點。所以，有必要積極地踐行該項工作。為提升林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，要綜合考慮各項要素，把控整項工作。如調(diào)查林業(yè)資源的狀況、處理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)、監(jiān)測生態(tài)環(huán)境、編制報告等都屬于考慮的范疇。之后，要構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的應對方案，解決林業(yè)發(fā)展問題，確保林業(yè)有效發(fā)展。

1 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃質(zhì)量提升的重要性

1.1 創(chuàng)造環(huán)境和經(jīng)濟雙效益

在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃質(zhì)量提升的情況下，相關(guān)人員可以更好地根據(jù)所形成的數(shù)據(jù)，制定林業(yè)保護計劃，進而順利地推進林業(yè)保護工作。除此之外，企業(yè)可以根據(jù)林業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，實施科學的資源開發(fā)策略，防止林業(yè)資源開發(fā)工作的盲目性，進而實現(xiàn)創(chuàng)造環(huán)境和經(jīng)濟雙效益。

1.2 保護權(quán)利人正當財產(chǎn)權(quán)益

通過開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作，可以保證承包人的合法權(quán)益。主要表現(xiàn)在，農(nóng)戶與承包人就可以以“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”為土地轉(zhuǎn)讓的依據(jù)，提升資源流轉(zhuǎn)的公平性。

1.3 推動林業(yè)工作者技術(shù)水平的上升

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃乃是一項系統(tǒng)的工作。為提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作質(zhì)量，林業(yè)工作者需要增強自身專業(yè)工作素養(yǎng)。由于很多調(diào)查分析規(guī)劃工作難以單純地依靠人工完成，林業(yè)工作者有必要借助技術(shù)，提高工作效率。而林業(yè)工作者在日常工作與生活中有必要積極地學習技術(shù)，掌握技術(shù)應用技巧，提升技術(shù)應用水平。

2 提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量的策略

2.1 轉(zhuǎn)變工作思想和觀念

我國在很長的一段時期發(fā)展粗放型經(jīng)濟。雖然粗放型經(jīng)濟提升了社會發(fā)展水平，但對環(huán)境造成了負面影響，不利于保證社會健康發(fā)展。林業(yè)發(fā)展也不例外。粗放型林業(yè)發(fā)展模式破壞了大量的森林資源，制約了環(huán)境發(fā)展?；诖耍D(zhuǎn)變工作思想和觀念，以現(xiàn)代的思維看待林業(yè)管理工作，盡最大化地平衡生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。

2.2 完善各項規(guī)章制度

完善各項規(guī)章制度有利于指導后續(xù)工作。具體方法如下：一是全面地審查傳統(tǒng)的規(guī)章制度。由于傳統(tǒng)的規(guī)章制度中容易存在管理漏洞，相關(guān)人員需要全面的審查制度，進而改進與完善制度，從而保證制度的適用性。二是明確崗位責任。為提高工作執(zhí)行水平，要明確崗位責任，進而落實工作，責任到人。三是提升監(jiān)督水平。合理的監(jiān)督工作可以督促工作人員完成工作。因此，要提升監(jiān)督水平。如構(gòu)建監(jiān)督舉報機制、建立監(jiān)督管理系統(tǒng)等。四是推進工作成果和質(zhì)量的驗收工作。為保證工作人員在設計工作中取得進步，就需要加大工作驗收力度，科學地評價他們的工作。與此同時，要指出他們工作的不規(guī)范之處，幫助他們完善自我，以此提高工作質(zhì)量。

2.3 提高工作人員綜合素質(zhì)

工作人員是開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的執(zhí)行者。其綜合素質(zhì)直接影響工作質(zhì)量。因此，要著力提高工作人員綜合素質(zhì)。具體方法如下。一是加大招聘力度。構(gòu)建完善的招聘機制，全面地考察應聘者的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計綜合素養(yǎng)。只有通過考察的人員，才可以被納入工作隊伍中。二是定期開展培訓活動。21世紀乃是知識經(jīng)濟時代。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計知識的更新速度相對較快。如果工作人員不能夠掌握最新的工作方法，就容易影響工作質(zhì)量。為保證他們靈活地應對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作，必須定期開展培訓活動，豐富其專業(yè)知識。與此同時，要在培訓工作中加入法制教育知識，增強其法制觀念，保證其嚴格約束自身行為。三是建立有效的激勵機制。相關(guān)人員要根據(jù)崗位職責，構(gòu)建相符合的激勵機制，全面地調(diào)動工作人員的積極性。激勵內(nèi)容既要包括物質(zhì)獎勵，又要包括精神獎勵。

2.4 增強對工作的投入力度

在現(xiàn)代社會下，設備成為了提升工作水平的重要因素。為保證林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，要加大設備投入力度，完善基礎(chǔ)工作設施。與此同時，要關(guān)注市場變化，及時更新設備，確保設備的先進性。另外，要在優(yōu)化設備的同時為工作人員提供良好的工作環(huán)境，激發(fā)其工作熱情。調(diào)查規(guī)劃設計人員長期工作在野外。雖然無法改善客觀工作條件，但可以改善其居住環(huán)境。同時要適當?shù)靥岣咝劫Y待遇水平。

2.5 積極引進先進技術(shù)

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計屬于技能比較強的工作。而林業(yè)技術(shù)人員需要提高自身工作水平，以此應對復雜的工作?，F(xiàn)如今，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作越來越離不開先進技術(shù)的支持。如GIS技術(shù)、RS技術(shù)、GPS技術(shù)等。通過應用技術(shù)，不僅可以提高工作效率，而且可以強化工作質(zhì)量?；诖耍e極引進先進技術(shù)，優(yōu)化升級設計工作。與此同時，還要引入無人機，獲取更多遙感數(shù)據(jù)，確保工作的真實性、可靠性。

2.6 以法制化為發(fā)展方向

人們要以法律約束自我行為。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計人員也是如此。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計人員需要樹立牢固的法律意識，按照相關(guān)法律規(guī)范合理地推進自身的工作，真正地促進林業(yè)健康發(fā)展。除此之外，需要認真地研究法律，掌握法律運作技巧，應用法律武器維護林區(qū)穩(wěn)定。

3 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作對林業(yè)發(fā)展具有重要的意義。因此，要做好林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作，提高社會發(fā)展水平。轉(zhuǎn)變工作思想和觀念、完善各項規(guī)章制度提高工作人員綜合素質(zhì)、增強對工作的投入力度、積極引進先進技術(shù)、以法制化為發(fā)展方向等屬于保證設計工作質(zhì)量的可靠方法?；诖耍梢詮闹形张c借鑒林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計經(jīng)驗，強化林業(yè)建設質(zhì)量。