孔曉蕾
(黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院草業(yè)研究所,黑龍江 哈爾濱 150086)
農(nóng)業(yè)部門的科研檔案管理是指對科研團(tuán)隊、個人技術(shù)研究、狀況調(diào)查、生產(chǎn)管理等全過程的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,結(jié)合研究需求對檔案資源進(jìn)行管理與開發(fā)。相較于一般的文書檔案,科研檔案的信息保密等級較高,涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容,開發(fā)難度較大。通過檔案管理信息化改革,可以有效打破檔案開發(fā)的僵局,對科研相關(guān)信息進(jìn)行深度開發(fā),發(fā)揮檔案價值,是知識經(jīng)濟(jì)背景下農(nóng)科檔案管理的重要發(fā)展方向。
受傳統(tǒng)檔案管理理念的影響,科研檔案信息開發(fā)過程中,仍舊存在重管理、輕開發(fā)與重安全、輕利用的現(xiàn)象。科研檔案的技術(shù)成果、調(diào)查數(shù)據(jù)等處于不同的保密等級,開發(fā)進(jìn)度不統(tǒng)一,各級管理單位的研究目標(biāo)、技術(shù)推廣方向與實際的科研成果等差異較大。在信息共享方面,存在以下幾方面的問題:一是科研項目管理者是檔案建立與管理的主體,科研人員需要將研究過程與結(jié)果匯總起來,上交管理部門,檔案信息的收集需要較長的周期;二是檔案在移交、調(diào)用、歸檔等過程中,由于各種原因只移交、歸還了一部分,造成科研項目檔案多處存放,歸還部門涉及科研項目主持人、科研管理部門和檔案館等。檔案的不規(guī)范管理導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)不完整;三是管理部門信息化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱,信息系統(tǒng)功能不完善。由于科研檔案的開發(fā)需要一定的安全防護(hù)機(jī)制,服務(wù)主體具有特殊性、專業(yè)性的特征,涉及知識產(chǎn)權(quán)、涉密信息等,增加了資源開發(fā)的整體難度。
農(nóng)業(yè)單位在開展檔案管理信息化改革工作時,由于管理隊伍的整體素質(zhì)、信息素養(yǎng)與專業(yè)能力參差不齊,在對原始信息進(jìn)行歸檔、處理、分析的過程中,無法有效、科學(xué)地提煉出具有較高研究價值的信息,整合開發(fā)的整體水平達(dá)不到預(yù)期。對科研檔案中相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、科研成果等信息,無法將其有效地轉(zhuǎn)化成實際的生產(chǎn)力,對科研成果的轉(zhuǎn)化有著不利的影響?,F(xiàn)階段,盡管信息化檔案建設(shè)的理念對原有的管理模式產(chǎn)生了一定的影響,但在信息化建設(shè)投入、技術(shù)管理、制度規(guī)范等方面仍舊存在漏洞,部分檔案工作者對紙質(zhì)信息的管理較為熟練,沒有樹立起信息化開發(fā)與管理理念,接收進(jìn)館的電子文件存儲形式存在區(qū)別,各電子文件數(shù)據(jù)庫由于安全等級不同難以形成聯(lián)動效應(yīng),造成信息孤島現(xiàn)象。除此之外,在對紙質(zhì)檔案進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)化的過程中,以掃描、信息錄入為主,沒有使用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息處理技術(shù),使得信息化、數(shù)字化建設(shè)停留在表層,沒有充分發(fā)揮資源功效。
目前,盡管農(nóng)業(yè)檔案的信息化改革已經(jīng)取得了一定的實踐成果,但在科研檔案共享、交互平臺的建設(shè)方面仍有待加強(qiáng)。資源的傳遞、開發(fā)與更新不同步,使得部分已經(jīng)取得實踐成果的項目被重復(fù)研究,信息不對稱問題較為嚴(yán)重。近年來,部分國家、省級農(nóng)業(yè)單位在建立科研項目時,采用在線申報、審核、進(jìn)度匯報、提交成果的形式,但在信息同步傳遞方面卻存在遲滯性,檔案信息化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。檔案工作者很難在第一時間歸檔、更新。即使將電子文件打印為紙質(zhì)文檔,由于元數(shù)據(jù)依附于原設(shè)備造成元數(shù)據(jù)缺失,難以保證電子文檔的真實性和完整性。與此同時,部分農(nóng)科單位的信息硬件系統(tǒng)與管理平臺不能及時同步,元數(shù)據(jù)的存儲與轉(zhuǎn)換存在時差,數(shù)據(jù)遺失、損毀的可能性進(jìn)一步擴(kuò)大。
檔案管理的信息化、數(shù)字化建設(shè)已進(jìn)入蓬勃發(fā)展的階段,管理部門應(yīng)積極推進(jìn)管理隊伍的思想創(chuàng)新,樹立檔案現(xiàn)代化、電子化的檔案管理意識,提高對電子檔案重要性的認(rèn)識,打破以紙質(zhì)檔案管理為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)思維模式。一方面,檔案部門應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代信息開發(fā)理念與技術(shù)的宣傳與引導(dǎo),構(gòu)建專門的管理與監(jiān)督平臺,將信息化改革目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,轉(zhuǎn)變?yōu)槌R?guī)化的工作任務(wù),規(guī)范電子檔案的管理流程,加強(qiáng)對管理者執(zhí)行行為的引導(dǎo);另一方面,應(yīng)明確不同檔案管理崗位的具體工作職責(zé),深化各部門之間的溝通,實行集中管理模式,強(qiáng)化檔案收集、處理、審核、利用等工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保檔案的完整性與真實性。
農(nóng)科檔案的開發(fā)相較于一般信息資源管理,具有高專業(yè)性、涉密性的特點(diǎn),因此,在組建管理隊伍的過程中,應(yīng)注重實踐型、專業(yè)化人才的培育與引進(jìn)。首先,管理部門應(yīng)加強(qiáng)復(fù)合型人才的引進(jìn),在招聘的過程中,吸納一些具備信息素養(yǎng)、職業(yè)能力較高的管理人員,優(yōu)化用人與選人機(jī)制;其次,應(yīng)拓展管理人員參與專業(yè)培訓(xùn)的途徑,為管理改革提供人才基礎(chǔ)。對新上崗的檔案管理人員應(yīng)抓好崗前培訓(xùn),使他們熟悉基本業(yè)務(wù)知識和崗位技能,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識。通過組織短期專業(yè)管理教育活動、聘請優(yōu)秀職工分享經(jīng)驗、派遣職工參與對外交流等形式,有針對性地提升檔案管理隊伍的實踐能力與職業(yè)素養(yǎng)。
為提升檔案信息管理的實效性,農(nóng)業(yè)檔案開發(fā)與管理部門應(yīng)合理規(guī)劃信息基礎(chǔ)建設(shè)投入。首先,在硬件系統(tǒng)的維護(hù)與更新方面,應(yīng)定期對系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行狀態(tài)監(jiān)測,排查故障危險。同時,適當(dāng)對存儲系統(tǒng)、掃描與打印設(shè)備等進(jìn)行更新,有條件的應(yīng)及時升級服務(wù)器主機(jī)和數(shù)據(jù)庫的硬件設(shè)施,確保檔案電子信息數(shù)據(jù)在保存和傳輸過程中安全、穩(wěn)定;其次,在軟件程序建設(shè)方面,應(yīng)結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用實踐、科研檔案的具體開發(fā)需求等,對軟件的功能進(jìn)行完善,依照檔案的不同安全管理等級,建設(shè)對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫,夯實檔案信息化建設(shè)、開發(fā)與管理的基礎(chǔ),全面推進(jìn)智能化檔案模式的建立健全。
檔案信息的安全防護(hù)是信息資源深度開發(fā)的重要前提。為此,檔案部門應(yīng)協(xié)調(diào)信息保密等級降解、知識產(chǎn)權(quán)、信息開發(fā)需求之間的關(guān)系,在依照工作需求對關(guān)鍵檔案、重要信息進(jìn)行查詢、利用的同時,依托智能化、自動化的信息數(shù)據(jù)分析平臺,對共享信息資源進(jìn)行規(guī)范化管理,實現(xiàn)多層次、多渠道的信息開發(fā),保證信息的安全化、規(guī)范化管理。圍繞科技研發(fā)成果、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改革等項目,對電子檔案信息進(jìn)行深度加工,通過學(xué)術(shù)專題編研、跟進(jìn)成果后期信息采集與發(fā)布、采用多形式科技咨詢等方式,對科技資源進(jìn)行深度整合,全面開發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)資料的價值,加快科技成果的推廣、轉(zhuǎn)化,建立新時期農(nóng)業(yè)檔案利用與管理機(jī)制。
檔案的系統(tǒng)性開發(fā)與管理是一項長期性工作。農(nóng)業(yè)檔案中的科研信息資源是農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣、成果評價等工作的重要依據(jù)。檔案部門應(yīng)立足全局,結(jié)合信息開發(fā)的實際需求與檔案信息化建設(shè)基礎(chǔ),明確規(guī)劃現(xiàn)代檔案改革目標(biāo),組建專業(yè)化的檔案管理隊伍,樹立現(xiàn)代信息開發(fā)理念,完善信息管理的平臺服務(wù)功能,提升信息資源安全防護(hù)水平,全面提升農(nóng)科檔案的開發(fā)、管理質(zhì)效。