王麗

摘 要：從嚴治黨戰(zhàn)略的強化對黨支部建設(shè)提出了更高要求，走標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之路是黨執(zhí)政基礎(chǔ)夯實的必然要求。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)關(guān)系到國有企業(yè)黨建文化建設(shè)、團隊凝聚力和其經(jīng)濟效益的獲取。當(dāng)前，國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不足較為明顯，缺乏有效的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路和方法，黨支部組織隊伍素質(zhì)和能力有待提升等等。本文主要就新時代國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問題及應(yīng)對措施展開論述，以期讓新時代國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實處。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部建設(shè);標(biāo)準(zhǔn)化

一、引言

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟建設(shè)的構(gòu)成主體，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟推動方面發(fā)揮著重要作用。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)統(tǒng)一國企黨政管理，帶來企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了黨組織基礎(chǔ)。可見，國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略的探討具有現(xiàn)實必要性。

二、國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義

國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是黨支部自身建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必然要求，具體體現(xiàn)在三個方面。其一，以黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來國有企業(yè)的規(guī)范化管理。黨支部建設(shè)作為企業(yè)管理的重要方面，奠定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范化的基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)化的思路和方針統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開展與管理，讓國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營更有導(dǎo)向。其二，提升國有企業(yè)黨支部建設(shè)水平。黨支部作為企業(yè)黨組織建設(shè)的主體，主導(dǎo)著黨建工作的目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、程序等，而這些與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來工作流程的優(yōu)化、工作內(nèi)容的詳細梳理，可以切實提升國有企業(yè)的工作水平。其三，帶動黨組織工作方法的創(chuàng)新，讓黨建工作落地并深入人心。國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以統(tǒng)一的口徑和行動指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作，增強員工對黨建工作性質(zhì)與內(nèi)容的了解，主動參與黨建活動，黨組織建設(shè)與活動開展有了扎實的群眾基礎(chǔ)。

三、當(dāng)前國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題

（一）重經(jīng)營發(fā)展，輕視黨支部建設(shè)

國有企業(yè)內(nèi)部認為，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可有可無，始終將黨支部工作建設(shè)置于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的從屬地位，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建的錯誤思想根深蒂固，黨建工作開展難以落到實處，而從本質(zhì)上說，是國企領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工對黨支部工作不重視。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)逐漸流于形式，呈現(xiàn)出被人為弱化、虛化、邊緣化的趨勢。在經(jīng)濟利益的引導(dǎo)下，企業(yè)將經(jīng)營發(fā)展作為首要任務(wù)，黨建工作日常開展難以深入。企業(yè)內(nèi)部員工忽視政治理論的學(xué)習(xí)，更談不上用科學(xué)的政治理論指導(dǎo)工作。在黨建工作中，也存在敷衍應(yīng)對的傾向，做表面工程，“兩張皮”現(xiàn)象突出，這些思想上的弊病，遏制了國有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（二）缺乏創(chuàng)新且有效的建設(shè)方法

當(dāng)前，國有企業(yè)黨支部建設(shè)沿襲傳統(tǒng)的建設(shè)模式和方法，以單向的理論宣講為主，宣講效果并不理想。一提到黨建，多數(shù)人首先想到的是座談、開會、聽報告，黨員積極性不高。時代不斷發(fā)展，黨支部建設(shè)也必須推陳出新，做好方法的優(yōu)化，以創(chuàng)新有效的黨建方法調(diào)動員工黨建學(xué)習(xí)與黨建參與的積極性。除了黨建開展方法滯后，黨員引導(dǎo)方式也較為固化。國有企業(yè)缺乏完善的競爭淘汰機制，在員工的思維里有著“鐵飯碗”的固化意識。當(dāng)處于相對安逸的工作環(huán)境時，部分黨員干部就容易安于現(xiàn)狀、不思進取，導(dǎo)致國有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落不到實處。

（三）缺乏高質(zhì)量的黨建人才隊伍

國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要以優(yōu)質(zhì)的人才隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，國有企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，人才隊伍建設(shè)力度不足較為明顯。綜合來說，導(dǎo)致國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中人才隊伍缺乏的原因主要集中在兩個層面。第一層面，缺乏完善的晉升渠道，黨支部內(nèi)部黨員隊伍流動緩慢，國有企業(yè)黨員隊伍缺乏生機和活力，導(dǎo)致員工黨建工作不積極，工作態(tài)度不端正。第二層面，缺乏有效的教育培訓(xùn)機會。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要持之以恒的教育培訓(xùn)，如組織員工學(xué)習(xí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容，引導(dǎo)其創(chuàng)新黨建工作思路和模式，或者組織優(yōu)秀黨員干部定期外出交流學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)黨員干部業(yè)務(wù)能力的有效提升。但當(dāng)前的隊伍建設(shè)，教育培訓(xùn)支持不足，即使黨員有進取提升的意識，也沒有相應(yīng)的教育培訓(xùn)給予支持。

（四）缺乏完善對應(yīng)的考核機制

國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落地需要有效的考核與監(jiān)管，建立完善的考核管理機制尤為必要。就當(dāng)前國有企業(yè)黨支部建設(shè)來說，現(xiàn)有的監(jiān)管考核體系無法滿足黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實際訴求，考核結(jié)果不夠量化，具體評判依據(jù)不夠清晰，國有企業(yè)黨員考核普遍存在考核結(jié)果失真的情況，如考評中附著了大量的“人情分”“印象分“，這使得一些刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識的黨員干部工作熱情驟減。國企內(nèi)部黨建作風(fēng)差，企業(yè)干部普遍存在“黨建工作開展好壞與自身進取與發(fā)展沒有必然關(guān)系”的錯誤認知，對黨建工作置若罔聞，甚至在一些國企中，企業(yè)黨建工作永遠停留在口號上。

四、國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問題的應(yīng)對舉措

（一）強化思想教育，全員重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

思想上的重視才能帶動行動上的踐行。黨支部作為基層的黨組織，是國有企業(yè)黨建工作的主體實施者。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落地必須從員工思想的強化引導(dǎo)入手，“立根鑄魂”，提升全員的黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化意識。具體來說需要著手三個方面。其一要強化政治教育功能，把政治建設(shè)始終置于首位。通過教育宣講政策引導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展等，讓企業(yè)員工明確黨支部的政治地位，熟悉黨支部的職責(zé)內(nèi)容，參與黨支部的相關(guān)活動。各級黨組織、黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入企業(yè)管理黨建工作的方方面面，并使之常態(tài)化。其二要明確國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容。具體來說，加強與上級主管部門、黨委組織的溝通對接，按要求貫徹執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)綱領(lǐng)》，基于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際和黨建工作的實際訴求，細化完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容;并擬定操作性強的實施方法，確保黨組織各基層有效執(zhí)行。其三要重視宣傳工作。重點對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)考核要求進行宣傳，借助新媒體社交平臺、企業(yè)廣播站、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部刊物等廣泛宣導(dǎo);強化員工的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意識，形成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的良好氛圍。

（二）創(chuàng)新工作思路和方法，打造服務(wù)新平臺

黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要工作思路和方法的創(chuàng)新。基于當(dāng)前信息化建設(shè)的時代背景，國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建新型黨建服務(wù)信息平臺是關(guān)鍵。依托黨建信息服務(wù)平臺，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化宣傳與建設(shè)。企業(yè)在黨建云平臺上定期發(fā)布黨建政策，組建黨建云課堂，讓黨員學(xué)習(xí)不受時間與空間的限制。對應(yīng)的學(xué)習(xí)資料也更豐富，學(xué)習(xí)靈活性明顯增強，可以有效地調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的積極性，黨建、工作兩不誤。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，可以讓黨員瀏覽網(wǎng)頁，檢索學(xué)習(xí)，讓黨員干部隨時隨地了解國家最新的方針政策，也可以以網(wǎng)上組團的形式進行學(xué)習(xí)資料的拓展探討;依據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺的溝通紐帶作用，組織生活會，開展主題黨課，組織民主評議，進行內(nèi)部決策的探討，讓黨建工作平臺工作職責(zé)發(fā)揮最優(yōu)化。以工作方法的創(chuàng)新為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)注入時代活力。國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的信息化平臺也實現(xiàn)了學(xué)習(xí)與考核的結(jié)合，在學(xué)習(xí)完相應(yīng)的課題知識后，黨員自覺接受在線測評。

（三）重視教育培訓(xùn)，打造優(yōu)質(zhì)的黨組織隊伍

加強隊伍建設(shè)的根本目的是提升國有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力，打造信念堅定、工作能力突出、有責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)感的黨政工作隊伍，使其真正服務(wù)于黨建工作。對于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來說，必須從源頭上做好人員的選聘，重點選拔提升思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、實踐經(jīng)驗豐富、具有創(chuàng)新與實干精神的黨員干部，以此為骨干力量，讓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容在不斷地細化中落到實處。黨支部隊伍建設(shè)必須以強化主體的責(zé)任意識為核心，定期進行業(yè)務(wù)抽檢，總結(jié)經(jīng)驗，選拔能力強的黨員擔(dān)任黨支部書記，起到帶頭示范作用;重視儲備人才建設(shè)，豐富黨員干部運作的隊伍;加強教育培訓(xùn)，形成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)部的優(yōu)良作風(fēng)。

（四）堅持實事求是的原則，讓標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管落地

在考核和監(jiān)督中堅持實事求是的原則，對國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進行客觀、全面的評價。在監(jiān)督與考核中要善于抓重點，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部行為和思想進行重點監(jiān)督管理，依據(jù)黨支部工作條例定期對黨支部進行考核。為確保考核的有效性，量化考核指標(biāo)并直觀呈現(xiàn)考核結(jié)果，以起到教育警示的作用?？己瞬粌H追求工作表面成效，還關(guān)注黨員思想素質(zhì)、工作能力、群眾滿意度等，以更全面的考核強化黨支部各級成員責(zé)任意識，問責(zé)追究機制。同時，考核與有效的獎懲制度相結(jié)合，對于表現(xiàn)突出、貢獻大的黨員干部，要給予物質(zhì)和精神的獎勵，多為其提供外出學(xué)習(xí)鍛煉的機會，激發(fā)其黨支部工作的熱情，自覺推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。與獎勵相對應(yīng)的是針對工作懈怠、態(tài)度不端正、違背黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求的黨員干部給予批評甚至開除黨籍的處分。綜合動態(tài)化的考核要追求考核的公平、公正和透明，確?？己梭w系獲得黨員干部認同，只有認同才能有效發(fā)揮考核的約束與激勵作用。

五、結(jié)語

黨支部建設(shè)作為國有企業(yè)黨建工作的核心，關(guān)系到國有企業(yè)市場競爭力和市場業(yè)務(wù)的拓展，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展息息相關(guān)。國有企業(yè)黨支部建設(shè)走標(biāo)準(zhǔn)化之路，成為新時代的目標(biāo)導(dǎo)向，可以為國有企業(yè)黨支部群眾聯(lián)系奠定基礎(chǔ)，帶來黨群工作的高效開展。

參考文獻：

[1]高維榮，楊文君，李珺.淺議如何加強國有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)[J].甘肅冶金，2020（2）：114-116.

[2]王志敏.新時期背景下國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020（4）：60-62.