文/夏洛菲 侯琳 (沈陽大學(xué)音樂與傳媒學(xué)院)
自從改革開放以來,我國的社會生產(chǎn)力有了極大的提升,人們在努力工作創(chuàng)造社會價值的同時也逐漸對于美好的生活有了一定的向往。
在日常的生活之中,人們對于戲劇化的影視有著特別的喜愛,這樣在一定的程度上增加了社會對于編導(dǎo)專業(yè)人才的培養(yǎng)。而對于編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力是必不可少的,全國各大高校應(yīng)該注重對于編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
傳統(tǒng)的課堂教育是每一所學(xué)校都必不可少的,學(xué)生在教授專業(yè)課的同時,也可以開設(shè)有關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,讓編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生們對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有著一定的了解,從而在日常的學(xué)習(xí)生活中養(yǎng)成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)習(xí)慣。
在傳統(tǒng)的課堂上,老師可以布置拍攝的小任務(wù),讓學(xué)生們選取日常中的生活片段,對生活片段進(jìn)行改造,在傳統(tǒng)的拍攝技巧上面,更進(jìn)一步的探索新的拍攝方式,形成具有一定特色的創(chuàng)新小片段。還可以讓幾個學(xué)生為一組,每一位同學(xué)自行分配不同的崗位,模擬實(shí)際的影片制作過程,讓學(xué)生們提前了解編導(dǎo)的流程,有利于他們提前適應(yīng),也能加強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)能力。通過這樣實(shí)際的操作,讓編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生養(yǎng)成思考的習(xí)慣,從而鍛煉自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
每年都會舉辦“創(chuàng)青春”“國創(chuàng)”等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽,學(xué)??梢猿浞掷眠@樣的比賽,鼓勵學(xué)生積極參加比賽,在比賽中取得較好名次的項(xiàng)目,學(xué)校可以出資幫助學(xué)生繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在學(xué)校的幫助下成功的企業(yè)也能夠進(jìn)一步的幫助母校的學(xué)弟學(xué)妹,讓他們來到企業(yè)中學(xué)習(xí),帶動他們進(jìn)一步的學(xué)習(xí),增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。
在學(xué)校的幫助下成立起來的企業(yè),在今后接受本校的學(xué)弟學(xué)妹來企業(yè)實(shí)習(xí)交流,這樣形成了良好的正反饋效果,不僅能夠幫助已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,還能更進(jìn)一步的幫助正在學(xué)習(xí)的學(xué)生開發(fā)思維,為自己今后的人生打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)??梢耘c一些品牌工作室達(dá)成協(xié)議,爭取讓學(xué)生能夠在在校學(xué)習(xí)期間進(jìn)入到這些品牌工作室進(jìn)行實(shí)習(xí),在學(xué)生畢業(yè)之后,優(yōu)秀的學(xué)生可以進(jìn)入到這些品牌工作室中工作。
品牌的工作室無論是在口碑還是實(shí)力上都是行業(yè)之中的佼佼者,學(xué)生能夠進(jìn)入到品牌的工作室中進(jìn)行實(shí)習(xí)都是無比幸運(yùn)的。學(xué)校要充分的幫助學(xué)生爭取到這些品牌工作室的實(shí)習(xí)機(jī)會,爭取與品牌的工作室達(dá)成長久的協(xié)議,讓優(yōu)秀的學(xué)生提前進(jìn)入到品牌工作室進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)生在品牌工作室中能夠?qū)W習(xí)到在傳統(tǒng)的教育課堂上學(xué)習(xí)不到的許多新穎的觀念、觀點(diǎn),這些都能在一定的程度上有助于學(xué)生拓展他們的視野,增強(qiáng)他們的創(chuàng)造力。
目前許多高校的編導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確,師資隊伍不全面,老師們的實(shí)踐教學(xué)觀念落后,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程以及專業(yè)課的體系單一,難以達(dá)到社會所需求的編導(dǎo)專業(yè)人才的要求。學(xué)校多采用傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,較少有校外實(shí)習(xí)的機(jī)會,使得學(xué)生們的思想保守,很難有獨(dú)樹一幟的鮮明想法。學(xué)生們的專業(yè)課學(xué)習(xí)本來就比較繁瑣,在他們的眼中,學(xué)校所開設(shè)的這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程不過就是為了攢一個學(xué)分,將來好畢業(yè)而已,并沒有什么實(shí)際的作用。盡管有些時候?qū)W生有外出實(shí)習(xí)的機(jī)會,但是往往都是忙于應(yīng)付,并未真正的學(xué)到實(shí)際的知識。學(xué)校要給學(xué)生做好思想工作,讓學(xué)生們意識到這樣的校外實(shí)習(xí)機(jī)會是十分難得的,讓學(xué)生們珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,在外實(shí)習(xí)的時候積極思考、努力學(xué)習(xí),爭取進(jìn)一步的提高自己的專業(yè)知識,提升自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)校應(yīng)該積極把握市場發(fā)展新動向和媒體發(fā)展新動態(tài),調(diào)整師資隊伍的結(jié)構(gòu)、改善老師們的實(shí)踐教學(xué)觀念,并且依據(jù)實(shí)際行業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)課程,改革實(shí)踐教學(xué)模式。
品牌工作室中的工作人員都是有著較長時間的工作經(jīng)驗(yàn),才得以在品牌工作室中工作。品牌工作室中的工作人員都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這些工作經(jīng)驗(yàn)都是在他們?nèi)諒?fù)一日的工作當(dāng)中逐步積累起來的,因此每一位品牌工作室的工作人員都有著自己不一樣的工作經(jīng)驗(yàn)。而且在品牌工作室中,每位工作人員都是有自己的工作需要完成的,他們所應(yīng)對的都是實(shí)際的工作,這些實(shí)際所需要的工作經(jīng)驗(yàn)是十分難得的。如果編導(dǎo)專業(yè)的實(shí)習(xí)生不能主動的加入學(xué)習(xí),那么自己就學(xué)習(xí)不到前輩的經(jīng)驗(yàn),沒有辦法完成這次的實(shí)習(xí)任務(wù)。編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生跟著這些工作人員一起實(shí)習(xí),可以學(xué)習(xí)到不一樣的新觀念、新方法,并且可以將這些方法不斷的內(nèi)化為適合于自己的工作經(jīng)驗(yàn),有利于他們思考接下來的專業(yè)發(fā)展。
能夠在品牌工作室中留下的工作人員的專業(yè)知識一定十分強(qiáng)硬,編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生跟著這些經(jīng)驗(yàn)豐富的老手一起學(xué)習(xí),能夠提升編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生對于專業(yè)課的學(xué)習(xí)。并且在日常的接觸之中,編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生們能夠充分的了解到書本上的知識如何進(jìn)一步的轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作。通過這樣的學(xué)習(xí),編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生可以更深層次的思考其他的專業(yè)知識如何轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作,提升自己的思考能力以及創(chuàng)造能力。
品牌工作室的工作人員都是與行業(yè)中的翹楚有過或深或淺的合作,因此品牌工作室的工作人員人脈寬廣。學(xué)生們都深知品牌工作室的前輩們實(shí)力不凡、擁有廣闊的人脈關(guān)系,在跟著這些前輩們學(xué)習(xí)的過程之中,也會更加的虛心請教,為自己今后的發(fā)展打下一定的基礎(chǔ)。在跟著這些工作人員實(shí)習(xí)的過程中,編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生可以進(jìn)一步的加強(qiáng)自己的人脈關(guān)系以及開拓自己的眼界,在日后若是打算創(chuàng)業(yè)的時候,可以依托這些關(guān)系使自己的工作室得到更進(jìn)一步的發(fā)展。
新時代的背景下,社會要求我國各大高校編導(dǎo)專業(yè)的學(xué)生都能提高自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在原創(chuàng)創(chuàng)新上走出一條不同尋常的道路。全國各大高校編導(dǎo)專業(yè)的教育工作必須要基于現(xiàn)階段我國教育發(fā)展新勢頭積極轉(zhuǎn)變思維,要綜合運(yùn)用課堂老師講授、校企聯(lián)合、依托工作室等等人才培養(yǎng)模式,敢于打破對編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的弊端。只有綜合運(yùn)用各種人才培養(yǎng)模式提高編導(dǎo)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,才能在一定的基礎(chǔ)上為編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生烘托出愉悅的學(xué)習(xí)氣氛、創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此促使編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及專業(yè)知識能夠得到全面提升,并且逐漸發(fā)展成為符合社會不斷發(fā)展要求的優(yōu)秀實(shí)用型人才。