孫淑芬

（江西省電子信息工程學校 江西 南昌 330096）

引言

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開有效的管理模式。相比于傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，計算機應用技術的運用，在很大程度上緩解了員工的工作壓力，同時也為員工提供了大量的發(fā)展空間，促使員工能夠積極的參與到企業(yè)信息化建設中。因此，對于企業(yè)而言，必須要加強對計算機應用技術的深入研究，并采取合理的方式將其應用在企業(yè)信息化中，只有這樣，才能夠從根源上提升員工的整體工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

1 闡述計算機應用技術對企業(yè)信息化的重要作用

1.1 有效改變了傳統(tǒng)企業(yè)信息處理方式

在全球信息化快速發(fā)展的形勢下，計算機應用技術已經(jīng)在人們的生活中取得了非常廣泛的應用。計算機應用技術，在為人們提供便捷服務的過程中，也在一定程度上推動了企業(yè)信息化的建設，這對企業(yè)信息化的健康發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。將計算機應用技術應用在企業(yè)信息化建設中，在很大程度上改變了企業(yè)信息的處理方式，從而使得企業(yè)信息化的處理方式更加便捷。相比于傳統(tǒng)的企業(yè)信息化建設，計算機應用技術能夠更加準確的對企業(yè)信息進行處理，并且能夠有效避免因人為操作失誤而產(chǎn)生的誤差。此外，計算機應用技術能夠?qū)ζ髽I(yè)信息進行有效的存儲，進一步提升了企業(yè)信息處理的整體效率[1]。

1.2 有效改變了企業(yè)管理模式

針對于傳統(tǒng)企業(yè)管理模式而言，由于企業(yè)內(nèi)部有著大量的員工，并且具有非常龐大的工作量，因此在進行管理工作的過程中，往往會存在很多的缺陷與不足。特別是在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，大部分企業(yè)為了有效提升自身在市場競爭中的地位，經(jīng)常會不斷增加各部門的工作量，導致企業(yè)員工的工作壓力越來越大，甚至還存在一個員工負責多項工作的現(xiàn)象，這在很大程度上降低了員工工作的積極性，導致員工無法將更多的精力投入到管理工作中。但通過將計算機應用技術應用在其中，使得員工的工作壓力得到了大幅度的減少，有效改變了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，只需要借助計算機應用技術，就可以更好的完成相應的管理工作。不僅如此，計算機應用技術還可以在很大程度上降低傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的成本，從而使企業(yè)的經(jīng)濟壓力得到有效的緩解[2]。

2 探討計算機應用技術在企業(yè)信息化建設中的應用渠道

2.1 計算機應用技術在企業(yè)信息化生產(chǎn)中的運用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，生產(chǎn)是其中至關重要的環(huán)節(jié)，生產(chǎn)過程的合格與否在一定程度上決定著企業(yè)的生存發(fā)展。將計算機應用技術應用在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，主要可以起到以下幾方面的作用：首先，通過計算機應用技術，能夠?qū)崿F(xiàn)對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實時監(jiān)管與控制，從而對具體的生產(chǎn)行為進行嚴格的約束，促使生產(chǎn)環(huán)節(jié)自動化的形成，并且能夠在提升企業(yè)生產(chǎn)整體效率的同時，促使生產(chǎn)成本的大幅度下降；其次，在開展企業(yè)信息化建設時，借助計算機應用技術中的仿真技術等，對生產(chǎn)活動進行全面的管理與控制，從而在最大程度上降低生產(chǎn)誤差；最后，將計算機應用技術運用在企業(yè)生產(chǎn)中，必須要充分結合企業(yè)自身的具體情況，不僅要充分考慮企業(yè)的實際需求標準，還要加強對企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重視，這樣才能夠選擇良好的計算機應用技術，進而使企業(yè)的競爭力得到整體提升[3]。

2.2 計算機應用技術在企業(yè)信息化運營中的應用

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)的運營管理發(fā)生了重大變革。通常情況下，影響企業(yè)整體運營效果的因素有很多，比如生產(chǎn)物資的運輸以及保管等。而將計算機應用技術運用在信息化運營中，能夠使企業(yè)改革運營階段的效果得到整體的提升，同時工作人員也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)等技術，對運營環(huán)節(jié)進行有效的溝通聯(lián)系。除此之外，計算機應用技術的運用，可以幫助企業(yè)更快的掌握市場的相關變化等，從而使企業(yè)運營具備一定的針對性，進一步實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的全面提升。

2.3 計算機應用技術在企業(yè)信息化人力資源管理中的運用

對于企業(yè)管理工作而言，人力資源管理工作是其中尤為關鍵的內(nèi)容之一。想要實現(xiàn)人力資源管理的信息化，就必須要將科學合理的管理軟件應用在實際的管理過程中，這樣才能夠使企業(yè)對員工進行有效的培訓及招聘等工作。一般情況下，企業(yè)在對員工進行考核的過程中，盡量要借助多元化的指標進行考核，換句話說，就是要從多個角度對員工的實際情況進行考核，從而確保考核結果的準確性。另外，還要嚴格執(zhí)行對員工的激勵，并且在具體實施過程中，要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的激勵方式，要將精神及物質(zhì)激勵有效的結合在一起，從而在一定程度上提升員工對工作的熱情與積極性[5]。

3 結語

綜上所述，計算機應用技術對于企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的作用。社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，使得大部分企業(yè)引起了對計算機應用技術的高度重視，并逐漸將其運用到自身信息化的建設中，這在一定程度上滿足了市場的實際發(fā)展需求，并且為企業(yè)自身競爭力的提升奠定了良好的基礎。想要在企業(yè)信息化建設中發(fā)揮計算機應用技術的價值，企業(yè)就必須要對計算機技術形成正確的認識，并且要充分意識到計算機應用技術對企業(yè)信息化的重要作用，只有這樣，才能夠?qū)⒂嬎銠C應用技術更好的應用在企業(yè)信息化建設中，從而使企業(yè)在發(fā)展過程中的相關特點得以充分的發(fā)揮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了必要的基礎保障。