張強(qiáng) 龐琳 賈聚光

2020年9月28日，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司變電運(yùn)維一班的青年員工們?cè)诹胰障埋R不停蹄地開展站內(nèi)設(shè)備節(jié)日特巡，確保中秋節(jié)、十一小長(zhǎng)假節(jié)日期間電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行，他們用實(shí)際行動(dòng)彰顯了國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司青年嚴(yán)精細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)與勇于拼搏的工作熱情。

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，探索青年員工成長(zhǎng)成才新模式，聚焦青年思想建設(shè)、激發(fā)青春活力、引領(lǐng)崗位建功，搭建理論宣講、專業(yè)融合與志愿服務(wù)等平臺(tái)，帶領(lǐng)青年員工立足本職干精彩，提升了團(tuán)青工作價(jià)值創(chuàng)造力。2018年，公司團(tuán)委榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

堅(jiān)定思想領(lǐng)航 敢于沖鋒在前

9月23日，山東省基層理論宣講活動(dòng)在濰坊啟動(dòng)。國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司青年員工陳蕾以“中國(guó)答卷背后的奧秘”為題，結(jié)合抗擊疫情的過(guò)程，用大量具體事例生動(dòng)解讀了中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。

2020年初，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司把“青馬工程”納入公司黨建重點(diǎn)研究課題。9月16日，該公司成立全省首家國(guó)有企業(yè)“青馬學(xué)社”，依托“青馬夜?！薄扒囫R講堂”“青馬實(shí)踐主題團(tuán)日”等形式，培養(yǎng)一批“站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫、走出去能闖”的青馬學(xué)員。陳蕾就是其中一名學(xué)員?！皩W(xué)社就是我們的思想陣地，‘青馬夜校是我最期待的一項(xiàng)交流，在這里我們以‘說(shuō)課‘試講交流研究成果，思想碰撞激起心靈共鳴。”陳蕾感慨地說(shuō)。

“著力推進(jìn)‘青馬工程有助于公司青年員工用正確的觀點(diǎn)、正確的視角看待事物、思考問(wèn)題，真正將馬克思主義與國(guó)網(wǎng)戰(zhàn)略落地相融合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐?！眹?guó)網(wǎng)濰坊供電公司黨委書記李作兵表示。

在“青馬工程”的引領(lǐng)下，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司青年員工勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，涌現(xiàn)出了一批批先進(jìn)典型。

今年6月，在西藏日喀則市普彰路上，兩名身著黃色絕緣服的青年員工在帶電作業(yè)車斗臂里歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)，完成了10千伏日美146線47支線07號(hào)桿帶電接引流線作業(yè)。參與這次作業(yè)的青年員工是該公司帶電作業(yè)中心的4名配網(wǎng)不停電作業(yè)幫扶團(tuán)隊(duì)成員，他們創(chuàng)下了在日喀則地區(qū)首次帶電作業(yè)的記錄?！拔覀兊那啻菏怯脕?lái)奮斗的。今年5月，我們帶電作業(yè)青年突擊隊(duì)攜兩臺(tái)作業(yè)車、300余件工器具材料，7天7夜抵達(dá)日喀則，對(duì)日喀則公司進(jìn)行‘一對(duì)一帶電作業(yè)幫扶?！痹摴九渚W(wǎng)不停電作業(yè)幫扶團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、帶電作業(yè)青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)畢盛偉說(shuō)。這個(gè)平均年齡30歲的幫扶團(tuán)隊(duì)跨越4000余公里，克服因自然環(huán)境帶來(lái)的身體和心理上的雙重壓力，從作業(yè)1小時(shí)到4小時(shí)，從海拔3850米到3950米，期間累計(jì)帶電作業(yè)60余次，最終圓滿完成了援藏幫扶任務(wù)。

帶電作業(yè)中心是國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司“青”字號(hào)品牌的典型代表。近年來(lái)，公司團(tuán)委堅(jiān)持打造“銳青年”團(tuán)建品牌，引領(lǐng)“號(hào)手崗隊(duì)”融入中心工作，開展“銳青年”青春建功行動(dòng)，動(dòng)員青年在重大工程建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等任務(wù)中發(fā)揮生力軍作用。

歌爾集團(tuán)是中國(guó)電聲行業(yè)龍頭企業(yè)，該企業(yè)規(guī)劃建設(shè)智能硬件產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目基地，計(jì)劃新增1000千伏安配變電源。為此，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司營(yíng)銷部青年文明號(hào)組建定點(diǎn)包靠專業(yè)團(tuán)隊(duì)，多次到現(xiàn)場(chǎng)勘查，采用“一鏈辦理”辦電流程，為客戶快速完成上電業(yè)務(wù)。歌爾集團(tuán)項(xiàng)目部部長(zhǎng)馬光波有感而發(fā)：“多虧供電公司的青年專家對(duì)接新項(xiàng)目用電，為我們項(xiàng)目建設(shè)按下了‘快進(jìn)鍵”。

搭建成才平臺(tái) 激發(fā)青春活力

活力是青年奮斗的引擎。從去年初開始，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司積極探索挖掘青年員工潛力、激發(fā)團(tuán)青活力，創(chuàng)建“四維空間”活力指數(shù)工作機(jī)制，以“活力指數(shù)”為青年奮斗賦能。

據(jù)了解，“四維空間”打破了專業(yè)壁壘，融合專業(yè)資源，采取“團(tuán)委搭臺(tái)、專業(yè)引導(dǎo)、基層落實(shí)、全員參與”的模式，由該公司黨委組織部、發(fā)展策劃部、黨委黨建部（團(tuán)委）、黨委宣傳部等專業(yè)部門牽頭，依據(jù)部門職責(zé)，分別設(shè)置學(xué)習(xí)、創(chuàng)客、動(dòng)力、融媒體四個(gè)維度的競(jìng)爭(zhēng)空間，引導(dǎo)青年員工主動(dòng)融入到學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、文體宣傳等活動(dòng)中。各個(gè)空間確立了活力積分項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目與中心工作契合度、應(yīng)用效果、價(jià)值創(chuàng)造等賦予相應(yīng)分值，把35歲以下青年員工全部納入積分統(tǒng)計(jì)范圍，鼓勵(lì)青年員工參與活動(dòng)，獲取積分。

公司創(chuàng)客空間飛鳶創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的顏廷鑫在巡視變電站時(shí)發(fā)現(xiàn)開關(guān)漏氣，極有可能造成設(shè)備閉鎖。今年3月，他跟團(tuán)隊(duì)成員利用工作之余，研發(fā)了“智能六氟化硫氣體泄漏檢測(cè)及自動(dòng)充氣裝置”，該項(xiàng)目能夠提高設(shè)備檢測(cè)和檢修效率。為此，他在創(chuàng)客空間積分2分?！肮敬罱ǖ膭?chuàng)客空間，為我們年輕人增添了成長(zhǎng)的動(dòng)力，我們的項(xiàng)目不僅有專家精準(zhǔn)指導(dǎo)，而且能拿到創(chuàng)新積分，對(duì)我們是很大的鼓勵(lì)?！鳖佂Ⅵ握f(shuō)。

自實(shí)行活力指數(shù)管理以來(lái)，小積分起到了大作用，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司團(tuán)委根據(jù)量化評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，將評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合應(yīng)用和專業(yè)應(yīng)用。年度綜合活力指數(shù)設(shè)50分達(dá)標(biāo)值，積分情況作為青年員工崗位晉升、推優(yōu)入黨、績(jī)效等級(jí)評(píng)定的參考依據(jù)。從各空間呈現(xiàn)的青年活力指數(shù)峰谷分布來(lái)看，直觀反映該空間專項(xiàng)人才的吸納情況，為選拔吸納人才提供參考依據(jù)。

在試點(diǎn)單位國(guó)網(wǎng)高密市供電公司，崗位競(jìng)聘選拔優(yōu)秀青年員工到管理崗位上任職時(shí)，將活力指數(shù)積分作為量化評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員的重要維度。2019年8月19日，在該公司舉辦的供電所副所長(zhǎng)崗位競(jìng)聘活動(dòng)中，開發(fā)區(qū)供電所員工徐天慧因參與創(chuàng)新活力指數(shù)積分較多，憑借積分優(yōu)勢(shì)在量化評(píng)價(jià)綜合得分中多加1分，最終獲得崗位試煉機(jī)會(huì)。今年3月，徐天慧試用期滿，順利通過(guò)考核，正式被聘為柏城供電所副所長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)行，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司跨專業(yè)融合搭建的“四維空間”平臺(tái)運(yùn)行狀況良好，青年員工活力指數(shù)直線攀升，干事創(chuàng)業(yè)的激情得到大幅提升，實(shí)現(xiàn)了青年員工活力資源利用的最大化。

厚植“善小”沃土 凝聚向善力量

今年9月18日，“善小·濰電義工”諸城分會(huì)與諸城市扶貧辦在皇華鎮(zhèn)位井子社區(qū)服務(wù)中心聯(lián)合舉行“安全用電、平安守護(hù)”彩虹公益活動(dòng)啟動(dòng)儀式，活動(dòng)旨在消除貧困家庭用電安全隱患，共同推動(dòng)低壓線路隱患排查整改和戶用漏電保護(hù)器推廣安裝，保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

成立于2008年的“善小·濰電義工”協(xié)會(huì)，其成員以青年志愿者為主體，在市縣一體構(gòu)建七部十分會(huì)管理體系，將所有基層團(tuán)支部作為志愿服務(wù)的最小單元，使志愿服務(wù)管理向全產(chǎn)業(yè)鏈延伸，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)組織全覆蓋。

正因有著這樣深厚的土壤，志愿服務(wù)的生命力愈發(fā)旺盛。到今年9月底，已注冊(cè)會(huì)員達(dá)6768人?！耙蝗肼毦透惺艿焦緷夂竦闹驹阜?wù)文化氛圍，我毫不猶豫地注冊(cè)成為了‘善小·濰電義工協(xié)會(huì)會(huì)員！”今年新入職的員工胡文洋說(shuō)。

17年來(lái)，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司團(tuán)委立足行業(yè)特點(diǎn)，常態(tài)化開展用電宣講、扶貧圓夢(mèng)、綠色守護(hù)等公益活動(dòng)，培育“善小”理念，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，積極履行社會(huì)責(zé)任。

王楠是“善小·濰電義工”安丘分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，她自分會(huì)成立以來(lái)一直從事志愿服務(wù)，今年濰坊第一個(gè)“希望小屋”的建設(shè)她全程參與。她說(shuō)：“在長(zhǎng)期與孩子們打交道的過(guò)程中，我深刻感受到經(jīng)濟(jì)上的資助固然重要，但他們更需要精神上的鼓勵(lì)?！痹诮ㄔO(shè)“希望小屋”時(shí)，王楠第一時(shí)間與受捐助的孩子們溝通，了解他們的需求。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的施工，6月30日，濰坊市第一個(gè)“希望小屋”在安丘市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大朱旺村啟用。

今年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司先后認(rèn)領(lǐng)改造“希望小屋”9個(gè)，借助騰訊公益平臺(tái)募捐愛(ài)心善款21萬(wàn)元，這筆錢將全部用于“希望小屋”建設(shè)。

對(duì)于青年員工來(lái)說(shuō)，志愿服務(wù)既是服務(wù)社會(huì)的最好途徑，也是提升自我的重要平臺(tái)。國(guó)網(wǎng)濰坊供電公司團(tuán)委建立“善小”道德檔案，推行志愿服務(wù)積分制管理模式，依據(jù)累計(jì)積分情況評(píng)定星級(jí)，積分結(jié)果將用于青年評(píng)先樹優(yōu)、干部任用等，有效激發(fā)了青年員工投身公益的熱情。同時(shí)，為完善“自我造血”功能，公司積極拓展公益資金募集渠道，通過(guò)開辦自助購(gòu)物“善小超市”、開通“義賣平臺(tái)”等方式為青年搭建志愿服務(wù)資源融合平臺(tái)，在方便員工的同時(shí)以愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)。

截至9月底，該公司“善小·濰電義工”協(xié)會(huì)累計(jì)捐建“善小”圖書室22所、愛(ài)心食堂5個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生300名、捐贈(zèng)助學(xué)金達(dá)271萬(wàn)元，定點(diǎn)幫扶貧困村銷售4500斤紅香椿，為西藏貧困地區(qū)捐贈(zèng)衣物4200公斤，并為800所學(xué)校、4萬(wàn)家企業(yè)和190萬(wàn)戶農(nóng)戶提供“對(duì)象式”安全用電公益宣講服務(wù)。協(xié)會(huì)先后榮獲“全國(guó)最佳志愿服務(wù)組織”“山東省學(xué)雷鋒志愿服務(wù)示范點(diǎn)”“中國(guó)青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽銀獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。