韓春麗

青島每天都是新的。

海浪凈化著空氣，潮汐蕩滌著污濁，人們的思維都合著海的節(jié)奏，始終鮮活涌動。在青島采訪共青團工作的每個日子里，都會涌出這樣的感受。

所到之處，談的都是新鮮的話題，說的都是全新的理念，人人懷著滿滿的青春抱負，走在工作始終創(chuàng)新的路上。

頂層設計功不可沒，“這里最青島”“云上招聘會”“云宣講”“青春有約”“青年會客廳”……單是今年以來，團青島市委設計實施的上榜工作，就得說上一陣子。雖然遭遇疫情，但他們并沒就此沉默，而是向網絡求發(fā)展。

記者前后采訪了一群青年榜樣，他們個個身懷絕技，青春、昂揚、向上、作為，讓人難忘。

在團青島市委，記者采訪了團市委書記張海軍，這位基層實戰(zhàn)經驗豐富的老團干，向記者專門講述了今年以來，團青島市委實行專班工作機制，在圍繞中心服務大局的前提下，保留原有部室完成常項工作，另由專班負責“攻山頭”。張海軍結合工作實踐，講了整整一個小時，記者聽得津津有味。

共青團組織實行專班工作機制，記者是第一次接觸，感到處處擊中痛點要點，很是新穎。無論是青年先進榜樣，還是各級團組織團干部，他們在不同的領域，不同的崗位，都是敢闖敢試的勇士。

青島共青團的改革創(chuàng)新之舉，引人矚目。

團組織用大愛聚力 讓青春奔涌

一陣急雨過后，早晨的空氣里彌漫著甜絲絲的清香，我們走在平度市云山鎮(zhèn)郭家寨村通往麗麗家的小路上。麗麗是平度市首批“希望小屋”受益者之一。

在狗吠聲中，我們走進了麗麗家。麗麗的小屋里，除了嶄新的學習桌和櫥柜，整潔的小床，尤其顯眼的是小屋的天棚，是輔以藍天白云的圖案設計。麗麗說，自己一躺上小床，望著天花板，就會不由自主地想要飛翔。麗麗的父母都身體欠佳，是村里的建檔立卡貧困戶，為此，麗麗從小自卑，不愿跟人交流。自從住進小屋，麗麗的精神面貌發(fā)生了很大改變，不但臉上有了笑意愛說話了，學習勁頭也越來越足，有時還主動給她的跟蹤服務志愿者王珊珊打電話，說說自己的感受。從麗麗身上，我們看到了悄然綻放的青春，也看到了“希望小屋”存在的價值和意義。

“希望小屋”活動是團山東省委針對經濟困難家庭無獨立居住和學習環(huán)境的8-14歲兒童實施的一個關愛項目，這個活動是在原有住房的基礎上對孩子們的生活環(huán)境做一個整體提升。自5月啟動關愛項目以來，團平度市委迅速行動、積極作為，將“希望小屋”建設作為貫徹落實習近平總書記寄語精神、推動“希望工程”轉型升級的務實舉措。平度共青團要建成61家“希望小屋”。團平度市委副書記王晶晶和她的小伙們積極運作，他們舉著愛的旗幟，四處奔波，截至目前，平度市11間“希望小屋”已順利建成并交付使用，有50間已經被相關單位認領。

記者還同時參觀采訪了平度市鳳臺街道星光社區(qū)的“青年之家”，這里有服務大廳、健身室、道德講堂、志愿者培訓室、智慧書屋、四點半課堂等，各種設施齊全，文化陣地建設規(guī)范，他們被評為省級示范性“青年之家”綜合服務平臺。

在嶗山區(qū)育才學校小學部，記者采訪了少先隊勞動教育活動“勞動播撒夢想 水稻種在我家”。置身在綠油油的稻苗和孩子們的笑臉中，聽孩子們七嘴八舌地搶著發(fā)表自己的種稻感受，記者不勝陶醉和感慨。2年級4班的王睿澤說：“通過水稻種植的實踐活動，我們獲得了課本上學不到的知識和能力，知道了農民伯伯種稻的辛苦，我們更加愛惜糧食，也關注國家農業(yè)科技發(fā)展?！贝箨犦o導員賈馨娜向記者介紹，前一季的校園水稻，是由同學們自種自割親手脫粒的，共收獲了4斤稻米。學校將稻米做成了皮蛋瘦肉粥，同學們享受自己的勞動成果，真是有意思又有意義。

“勞動播撒夢想 水稻種在我家”活動自2015年由青島市少工委倡導開展以來，全市累計有500余所小學、10萬余名少先隊員參與勞動實踐，3000余名少先隊員獲得“優(yōu)秀小稻農”稱號。5年來，一顆顆種子、一簇簇小苗，一幅幅畫、一篇篇日記、一盆盆沉甸甸的稻穗見證著孩子們的成長?！巴ㄟ^這個活動，在家庭生活體驗中，隊員們加深了對勞動價值的理解，豐富了勞動形式，也初步構建了富有少先隊特色的實踐體驗勞動教育模式?！鼻鄭u市少先隊總輔導員胡曉妍說。

在即墨區(qū)，記者參觀采訪了“青年驛站”，這里內設2個房間，可同時容納12個人住宿，生活設施齊全、地理位置優(yōu)越，配有圖書報刊、人才政策宣傳、“青鳥計劃”使用指南等。即墨共青團為解決求職青年的短住需求，整合資源，于6月推出了“青年驛站”。凡是在即墨無固定住所的大學專科及以上應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內2年未就業(yè)的），均可享受5天免費住宿服務。團即墨區(qū)委辦公室主任王玉磊說：“青年驛站”不僅僅是來即墨求職大學生的一個臨時落腳點，我們旨在打造全鏈條招才引智綜合服務平臺。

記者列席參加了由團青島市委等主辦的“愛青島，讓青島更美好”“青年會客廳”邀請創(chuàng)業(yè)青年訴需求活動。本次活動邀請了青島市創(chuàng)業(yè)青年代表，市委政法委、市人社局、市北區(qū)委政法委、市北區(qū)總工會、團市北區(qū)委負責同志等，圍繞“青春·開放·創(chuàng)業(yè)”的主題，以沙龍的形式，暢談創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，剖析創(chuàng)業(yè)困境，在輕松活潑的氛圍中，傾聽青年創(chuàng)業(yè)者心聲，了解青年創(chuàng)業(yè)者需求，解決青年創(chuàng)業(yè)者困境。

“青年會客廳”是團青島市委為落實青島市委“聚焦更高水平開放”的要求，進一步推動“我愛青島·我有不滿·我要說話”民聲傾聽主題活動向縱深發(fā)展而舉辦的系列座談活動，本著聽青年聲音、聚青年智慧、解青年難題、為青年服務的初衷，迄今已舉辦6期，因其每每擊中肯綮又解決實際問題并促進城市和諧而備受廣大青年期待和歡迎。

無論是 “希望小屋”“水稻種在我家”，還是 “青年驛站”“青年會客廳”，都是各級共青團組織急青少年之所急，針對青少年工作中的重點難點而八仙過海各顯其能的成果。不斷提升服務力，讓青春奔涌，這展現(xiàn)了青島共青團的大愛。

向上的“創(chuàng)青年” 夜空中最閃亮的星

當他們坐到你面前，世界都瞬間亮堂起來。

他們年輕有為，敢闖敢干敢堅持；他們朝氣蓬勃，一身正能量；在他們面前，世界充滿無限可能，他們的一顰一笑里都藏著神話。

在萊西市一片郁郁蔥蔥的田園風光中，記者采訪了萊西市海歸青年耿琪超。耿琪超在學成后回鄉(xiāng)成為了一名“新農人”，創(chuàng)建了青島有田農業(yè)發(fā)展有限公司，從事農產品保鮮速凍加工出口、農業(yè)智能裝備研發(fā)等業(yè)務。幾年來，他們自主研發(fā)全自動果蔬智能分級加工機器人生產線項目，先后獲得多項發(fā)明專利，同時，這些產品技術的應用，也為當?shù)剞r民帶來有效增收增產，僅優(yōu)質胡蘿卜科學種植一項，就帶動了30多個村莊種植致富。團萊西市委副書記董亢亢說，耿琪超給萊西農業(yè)插上了智慧的翅膀，他獲得了“山東省鄉(xiāng)村好青年”等多項榮譽，共青團還力推他成為青島市青聯(lián)委員。

在即墨區(qū)全國首家非遺青工委，記者采訪了即墨春暉柳腔劇團創(chuàng)辦人單洪超。柳腔是即墨傳統(tǒng)地方戲劇，是國家級非物質文化遺產。雖然從小癡迷熱愛柳腔，但演出不賺錢，單洪超同時還從事房地產營銷工作以貼補劇團。單洪超無怨無悔。即墨有一批單洪超這樣甘為藝術獻身的青年人，記者還采訪了專事蛋雕核雕的“非遺”青年代表人解宜栓。即墨共青團為他們的執(zhí)著所打動，專辟“非遺青年空間”一方天地。單洪超說，從此他有了體面的演出接洽處，并且經共青團推薦他已經改到即墨古城上班，這些都給單洪超的柳腔藝術追求注入了巨大的能量。他也是“山東省鄉(xiāng)村好青年”。

王作鑫是青島公交集團車輛維修分公司的一名維修工，雖然每天都在一條狹小的修車地溝里騰挪作業(yè)，這名退伍軍人胸懷卻那樣寬廣。19歲入伍來到新疆邊塞，5年里，王作鑫從稚嫩的城市青年蛻變?yōu)橐幻撹F戰(zhàn)士，退伍后也始終保持“軍人的樣子”。2020年春節(jié)，面對突如其來的疫情，王作鑫毅然加入了單位的戰(zhàn)“疫”青年突擊隊。白天，他奮戰(zhàn)在單位的疫情防控第一線；夜晚，他到大港社區(qū)錦色年華小區(qū)做志愿者，主要負責值夜班。在做志愿者的三四個月里，他每周有3天值夜班，白天照常上班。在團青島市委舉辦的“青年榜樣云宣講”活動上，王作鑫一個敬禮一聲“到”，正氣凜然，令在線的所有團員青年心燃。

在嶗山區(qū)“道茗斟”茶舍“青年之家”，記者采訪了嶗山區(qū)的4位優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年：露涎春茶葉的魯琦、三夢季民宿的劉春曉、拙樸陶藝的仝莎莎、慧蓮明潔食品的孫明一，這些二三十歲長相帥氣漂亮的小伙伴，大都已是英勇善戰(zhàn)的總經理，還都是榜上有名的“鄉(xiāng)村好青年”，他們在創(chuàng)業(yè)的同時，不忘做公益，反哺社會，或傳播傳統(tǒng)文化，引導青少年成長，個個都是夜空中最閃亮的星。

文靜的茶姑娘魯琦，因經營茶場的母親生病（父親早逝），她于2017年辭去了自己喜歡的媒體工作，回到家鄉(xiāng)開始從頭經營茶場。經過認真學習，四處學藝，僅僅3年她就成為一名高級茶藝師。魯琦大膽創(chuàng)新，讓喝茶成為青年的新時尚。為了讓嶗山茶“圈粉”更多年輕客戶群體，她推出“嶗山桂花紅茶”“嶗山花果茶”等系列創(chuàng)新品種。她還投資建設了“道茗斟”茶文化基地，這里成為嶗山區(qū)共青團的“青年之家”，目前已經接待5000余名大中小學生來學習體驗茶文化，培養(yǎng)青少年對傳統(tǒng)中華文化的認知。

身材高挑的劉春曉，大學就開始做網絡營銷。畢業(yè)那年，喜歡旅行的她敏銳地發(fā)現(xiàn)轟趴是一種很新穎的休閑娛樂形式，而青島這個項目還處于市場空白狀態(tài)。2014年，劉春曉首創(chuàng)青島本土轟趴別墅品牌。經過5年的累積與發(fā)展，憑借得天獨厚的地理優(yōu)勢和精英團隊，劉春曉的民宿事業(yè)從只有她一個人既做經理又做服務員兼洗碗工，發(fā)展到現(xiàn)已擁有35棟臨海別墅，日均客流量600余人次。劉春曉現(xiàn)在是嶗山區(qū)優(yōu)秀團員、青聯(lián)委員，這個事業(yè)上有著勃勃野心的姑娘也經常捐款助學、慰問老人以體現(xiàn)自己的一片愛心。

穿一身粗布衣裙的仝莎莎，為了夢想學習了陶瓷設計專業(yè)，從沈陽到景德鎮(zhèn)再到青島，她接觸陶藝已有10年時間。2015年，仝莎莎創(chuàng)建青島拙樸陶藝文化有限公司，在經營的同時熱衷于公益，先后為青島2萬多人傳播中國傳統(tǒng)陶藝文化，更把陶藝課程作為一種藝術療育手法介入特殊兒童的治療之中……仝莎莎用行動告訴世人：抱得拙樸，方能守住初心。

專注素食的孫明一說自己從小就很叛逆，16歲開始做營銷工作，并于一年內把全山東省跑遍，后來有一年跑出三四百萬的營銷業(yè)績。積累了大把社會經驗和人脈資源后，孫明一轉行做民宿，主打素食招牌，他主營的慧蓮素食辣醬成為世界旅游大使大賽指定調味料，他經常舉辦傳統(tǒng)文化推廣、義診等公益活動。孫明一現(xiàn)在是嶗山區(qū)青聯(lián)常委。

團嶗山區(qū)委副書記韓陽總結說：這些青年有思想有頭腦，創(chuàng)新引領，勇當先鋒，帶動了嶗山區(qū)的鄉(xiāng)村產業(yè)升級，讓傳統(tǒng)產業(yè)煥發(fā)了青春。共青團推他們?yōu)榘駱?，號召全區(qū)青年向他們學習，要積極向上，努力奮斗。

專班工作機制是我們大刀闊斧的改革

記者在團青島市委機關辦公室，采訪了團市委書記張海軍。

張海軍說：今年青島共青團的打法，是按照市委市政府的要求，進行了內部的流程再造，大刀闊斧地改革，打破了原來的部室界限，成立了工作專班。

眼下已成立6個工作專班——青年人才招引工作專班、“這里最青島”城市推介工作專班、“愛青島 讓青島更美好”工作專班、工業(yè)互聯(lián)網青年工作專班、青年人才“青春有約”工作專班、基層組織建設工作專班。這6個工作專班的模式是，不再以原有部室按部就班地工作，而是由團市委班子確定專班負責人，由專班負責人自行組隊。

比如，王麗是“這里最青島”城市推介工作專班的負責人，她可以在全機關30多人里選人組建專班，到目前為至，他們已經開展了7場活動，推介特色街區(qū)、文化景區(qū)、名優(yōu)企業(yè)、農特產品等。因為疫情青年人無法聚集怎么辦呢·我們運用網絡直播的形式推介，我和副書記都上網絡直播推介了。以5月1日第一場“云逛臺東”為例，線下是要做大量工作的，臺東街區(qū)參加直播促銷活動的100多家店，都要一個個地去做工作，我們連續(xù)直播了兩天，每天直播8小時，銷售額還不錯。這些活動僅僅依靠團市委的力量還是不夠的，這里面就體現(xiàn)了協(xié)同精神，團市委協(xié)同團區(qū)委、當?shù)亟值擂k事處管委會去挨家跑，大家一起去做工作。

像青年人才招引工作專班又是青年就業(yè)專班，上半年疫情緊張大學生招聘工作線下沒法搞，我們成立專班，連續(xù)搞了7場云上招聘會，線上關注人數(shù)達到240萬，全網的關注量超過了2000萬。云招聘比線下招聘會影響大還花費少。我們每一場提供3000多個崗位，7場下來推出了2.4萬個工作崗位，這些崗位質量很高，實打實的，崗位清單都在官微上展示出來、推給有需求的青年。我們也回訪了參與云上招聘會的企業(yè)，包括海爾、海信以及獨角獸、瞪羚企業(yè)等，企業(yè)反饋他們收到簡歷的數(shù)量、質量，都非常好，我們共青團在疫情下對企業(yè)招才引智發(fā)揮了很好的平臺優(yōu)勢。

每個專班都有自己的任務，每個專班的任務都很重。

今天上午我們剛成立第7個專班“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作專班”。這些專班都是根據(jù)工作需要、根據(jù)市委的中心工作陸陸續(xù)續(xù)成立的，也在不斷思考不斷完善中。

專班機制工作思路來自哪里·

啟發(fā)于青年人才招聘會，云招聘啟發(fā)了我們全委架構重塑的思考。從4月28日舉辦第一場招聘會，在兩個月時間內，我們把7場招聘會全做下來了。期間，團市委打破部室界限，大家協(xié)同作戰(zhàn)，事半功倍，所以青年人才專班是我們成立的第一個工作專班。青年人才招引工作這種模式，是非常適合我們青島的一種打法，這也是疫情狀態(tài)下的一種倒逼吧。眼下這種運行機制運行得越來越順，也激發(fā)了我們年輕干部的積極性。優(yōu)秀者可以參與幾個專班，而有的干部至今還沒進入專班，這激發(fā)了團干們的內生動力，大家都努力讓自己變得更優(yōu)秀。專班之間既互相比賽又協(xié)同作戰(zhàn)，領導班子還時不時要點評點評。

青島共青團工作現(xiàn)在實行的是雙輪驅動，一個是部室機制，一個是專班機制，雙輪驅動往前走。打破部室界限，并不是取消部室，部室負責完成常項工作，而專班是“攻山頭炸碉堡”的。這些專班都是圍繞中心服務大局而建的，比如青年人才招引工作專班，是圍繞市委市政府的雙招雙引而建的，“愛青島讓青島更美好”是圍繞市委市政府提出的發(fā)揮廣大青年的力量、讓我們的青春之島更和諧更有活力而建的，剛成立的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專班是因為青島提出來要打造創(chuàng)業(yè)之城……我們所有的專班都是緊緊圍繞市委市政府要求、圍繞上級共青團組織的部署、圍繞青年需求展開工作的。

通過專班的工作機制推進辦法，我們普通青年感受到了團員的存在，團員感受到了團組織的存在，“兩個感受不到”的境況大有改觀?？偠灾?，無論是我們部室的常項工作，還是專班工作，青島共青團始終圍繞中心，服務大局，引領青年、凝聚青年、服務青年，為把青島建設成為開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市而不懈努力。