（國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司，江西 南昌 330000）

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要部分，也是黨建工作的關(guān)鍵。在通過(guò)人民群眾的建設(shè)過(guò)程中，新時(shí)期不斷的發(fā)展強(qiáng)化國(guó)際群團(tuán)工作是對(duì)強(qiáng)化組織工作以及工人街街主干力量建設(shè)的不斷發(fā)展，為人才建設(shè)中樞管理環(huán)節(jié)以及青少年團(tuán)體婦聯(lián)等各個(gè)階層的人民群眾進(jìn)行更好的精神文明建設(shè)。在我國(guó)企內(nèi)部的建設(shè)過(guò)程中，始終發(fā)揮著以人為本，立足于人民群眾的基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)是群團(tuán)組織工作現(xiàn)代化具體表現(xiàn)方式。

一、新時(shí)期國(guó)企黨建和精神文明建設(shè)面臨的問(wèn)題

（一）黨組織促發(fā)展、議大事能力還需要提高

在我國(guó)基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，未能將國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)效率作為根基，在黨建工作中作為企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)。在黨建精神文明建設(shè)下，需要通過(guò)業(yè)務(wù)工作不斷的管理意識(shí)的加強(qiáng)，通過(guò)實(shí)際部分將工作進(jìn)行有效管理，上下聯(lián)動(dòng)共同將責(zé)任落實(shí)到完善，并從黨建精神文明建設(shè)工作對(duì)國(guó)企發(fā)展促進(jìn)不明顯，減少黨建工作的影響。

（二）工作思路落后，基礎(chǔ)建設(shè)不實(shí)

在黨建工作中，部分黨組織通過(guò)對(duì)國(guó)企的轉(zhuǎn)型，跨越其呈現(xiàn)出新的討論觀點(diǎn)，并對(duì)國(guó)際酒新的挑戰(zhàn)時(shí)，仍存在一些老舊的思路和措施，對(duì)于科學(xué)的方式?jīng)]有進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，同時(shí)對(duì)于個(gè)體能動(dòng)性與創(chuàng)新性的思維方式落后，這導(dǎo)致黨建的發(fā)展不足，向心力不高，通過(guò)黨內(nèi)活動(dòng)方式，單也日常只注重工作的開(kāi)展，而缺少黨建工作的建設(shè)，因此三會(huì)一課等活動(dòng)也存在過(guò)長(zhǎng)現(xiàn)象，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，黨員管理松懈，效率低下，促使黨建文化工作落后沒(méi)有時(shí)效性。

（三）股東股權(quán)過(guò)于集中，公司治理不科學(xué)

根據(jù)改革方案國(guó)有企業(yè)對(duì)改過(guò)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)劃分，取得了總體效果。通過(guò)一定程度的改革幫助國(guó)有企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，但我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)仍處于國(guó)有股份控制，股權(quán)過(guò)于集中促使了股東大會(huì)，董事會(huì)等各層《公司法》人機(jī)構(gòu)無(wú)法進(jìn)行科學(xué)有效的《公司法》與公司規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定，通過(guò)一定的管理模式對(duì)國(guó)有企業(yè)存在治理不科學(xué)等現(xiàn)象的產(chǎn)生。首先國(guó)有資本是一股獨(dú)大，而國(guó)有資本一股獨(dú)大，而股東會(huì)的決定流程流于形式，無(wú)法形成科學(xué)有效的決策成果，導(dǎo)致股東面前沒(méi)有效益的保障，其次是在國(guó)有經(jīng)濟(jì)資本監(jiān)控部門(mén)兒的強(qiáng)勢(shì)下，對(duì)于一定程度上可以替代股東會(huì)，董事會(huì)等公司經(jīng)營(yíng)階層的工作職責(zé)，使公司法人機(jī)構(gòu)的科學(xué)性權(quán)威性都無(wú)法得到有效的保障，減少?lài)?guó)有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

二、全面加強(qiáng)黨建及群團(tuán)組織建設(shè)措施

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建和團(tuán)建

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做好群團(tuán)工作是根本保障，同時(shí)黨委與黨支部需要對(duì)黨群組織進(jìn)行政治思想領(lǐng)導(dǎo)，并在領(lǐng)導(dǎo)下必須從黨建工作的重要性把黨理論與方針進(jìn)行貫徹落實(shí)。在群團(tuán)工作的各個(gè)方面，經(jīng)團(tuán)組織需要把握正確的政治方向，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的意識(shí)。始于主張充分發(fā)揮黨組織建設(shè)的重要作用。而在發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮群團(tuán)組織的紐帶作用，聽(tīng)取群眾的聲音，反映群眾所表達(dá)的意愿，將國(guó)有決策部署轉(zhuǎn)為群攻自覺(jué)行動(dòng)，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，以黨建工作和團(tuán)建工作推動(dòng)職工之家的鍵程為清。青年突擊生活，改善生活狀態(tài)，勞動(dòng)競(jìng)賽技能相關(guān)等活動(dòng)凝聚起來(lái)發(fā)展國(guó)有企業(yè)的最佳方式。

（二）提高自身的執(zhí)行力

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)自身執(zhí)行力的規(guī)定提高執(zhí)行能力也是必然的選擇，在執(zhí)行能力的不斷提升過(guò)程中有效地開(kāi)展黨建工作能夠保障國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而推進(jìn)防衛(wèi)組織工作是在企業(yè)中質(zhì)量與實(shí)際工作效率的有效提高。從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況可以看出，紀(jì)律的執(zhí)行對(duì)其發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，因此在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中要完善紀(jì)律體系的建設(shè)，并針對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行實(shí)際的結(jié)合，同時(shí)加大力度宣傳黨建工作的重要性，讓員工意識(shí)到自身責(zé)任，促使員工按照活動(dòng)進(jìn)行任務(wù)的完成，有效展開(kāi)內(nèi)部黨建工作的實(shí)施。

（三）設(shè)置合理科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)

在考核標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程中缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)也是當(dāng)前存在最大的問(wèn)題，基層黨建工作無(wú)法真正的落實(shí)在實(shí)處，因此考核標(biāo)準(zhǔn)要通過(guò)實(shí)際的要求進(jìn)行不斷的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，要進(jìn)行充分國(guó)有企業(yè)員工業(yè)務(wù)能力與工作績(jī)效的專(zhuān)業(yè)考核。在黨建考核與公司支援內(nèi)部業(yè)績(jī)考核中，直接聯(lián)系首先一方面可以增加員工的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，幫助員工更好地為國(guó)有企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，另一方面可以提高基層黨員對(duì)黨建工作的重視程度，在實(shí)踐中加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識(shí)。此外通過(guò)科學(xué)的考，和能夠提高可行性的操作，堅(jiān)持系統(tǒng)與公開(kāi)性的原則，將其做到真正的為人民服務(wù)，公平公正的合理化建設(shè)。

（四）推進(jìn)混合所有制改革，確保國(guó)企股權(quán)多元化

在黨建活動(dòng)方式的創(chuàng)新過(guò)程中，以人為本朝著服務(wù)為核心服務(wù)與員工的方向進(jìn)行關(guān)心支援的需求，重視這邊的利益，在黨組織活動(dòng)主題過(guò)程的發(fā)展是首先要對(duì)工作人員生活方式與心理素質(zhì)進(jìn)行有效定位，通過(guò)各種活動(dòng)主題的開(kāi)展，促進(jìn)黨建工作的不斷完成。其次是在裝修活動(dòng)中對(duì)內(nèi)容形式進(jìn)行有效的結(jié)合適用當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)時(shí)間方面與工作空閑方面相結(jié)合，避免占用大量的時(shí)間去進(jìn)行黨建活動(dòng)的建設(shè)，黨組織活動(dòng)的開(kāi)展需要通過(guò)分散時(shí)進(jìn)行。分散式小型為主，也集中式為輔，多樣化的活動(dòng)才能促進(jìn)資源對(duì)黨建工作的興趣，將黨組織活動(dòng)余潔文化相互結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)建工作的總體動(dòng)力，用不同的方式吸引各大黨員的參加。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，在國(guó)企黨建工作中，我們由于社會(huì)的不斷發(fā)展面臨更重要的課題，又是對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)，需要對(duì)創(chuàng)新方法進(jìn)行總結(jié)，牢牢找我發(fā)展新時(shí)期促進(jìn)黨組織建設(shè)的新目標(biāo)，著力提升國(guó)企也黨組織的組織能力，將國(guó)企建設(shè)成我國(guó)高校發(fā)展的根本企業(yè)。在發(fā)展過(guò)程中掌握有效的政治思想，堅(jiān)持而政治領(lǐng)導(dǎo)核心將組織建設(shè)成為更加堅(jiān)固的堡壘，并在黨員的塑造過(guò)程中起到模范帶頭作用，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是為我國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)提供一份新思考。