吳麗如
(霞浦縣崇儒畬族鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站,福建 霞浦 355100)
畜牧業(yè)是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè),畜牧獸醫(yī)技術(shù)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣效果直接關(guān)系到畜牧業(yè)的發(fā)展水平,在當前形勢下,畜牧業(yè)的推廣問題急需改善,根據(jù)多年來在霞浦縣崇儒畬族鄉(xiāng)開展畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作經(jīng)驗,結(jié)合崇儒畬族鄉(xiāng)實際情況,就基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣有關(guān)事項進行探討。
現(xiàn)階段,在社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的背景下,畜牧獸醫(yī)技術(shù)要想得到良好的發(fā)展就必須要具備充足的專業(yè)人才,但是目前在很多基層畜牧獸醫(yī)站,工作人員的技術(shù)水平不高,甚至有很多工作人員非本專業(yè)人員,他們的年齡普遍偏大,缺乏專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)和推廣知識,又缺乏必要的創(chuàng)新能力,此外,由于基層地區(qū)的工作條件差,在待遇方面又不具備吸引力,很多高技術(shù)的人才都不愿到基層工作,因此在人才方面就無法滿足畜牧獸醫(yī)的實際發(fā)展需要,影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的效果[1]。
推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)需要耗費大量的資金,但是由于有關(guān)部門對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的重視程度不夠,忽視了對畜牧獸醫(yī)站的建設(shè)和管理,沒有為其提供足夠的資金支持,而畜牧獸醫(yī)站本身又缺乏經(jīng)費來源,無法購買新型的設(shè)施,尤其是一些基層畜牧獸醫(yī)站不僅缺乏新型的設(shè)備,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也不完善,甚至沒有穩(wěn)定的場所,整體服務(wù)水平較低,因此限制了推廣工作的開展,從而影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的質(zhì)量和效率。
現(xiàn)階段,我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)在推廣過程中沒有為推廣工作提供一個良好的環(huán)境,缺乏完善的推廣機制,因此導(dǎo)致在工作開展過程中缺乏可依據(jù)的標準,而且對各個崗位的職責(zé)劃分不夠明確,一方面會影響相關(guān)工作人員的工作態(tài)度,另一方面也會影響推廣工作的效率。除此之外,由于在實際工作過程中,缺乏有效的監(jiān)管,相關(guān)工作人員也不熟悉畜牧獸醫(yī)方面的法律法規(guī)政策,因此許多制度在出臺之后并沒有得到有效的落實,影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣[2]。
專業(yè)的技術(shù)人員是開展畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的基礎(chǔ),因此針對目前在人才短缺方面的問題,必須要采取有效的措施提高工作人員的綜合素質(zhì)。一方面,基層畜牧獸醫(yī)站要招聘一些具備較高理論基礎(chǔ)和技術(shù)水平的高校畢業(yè)生,可以通過提升基層畜牧獸醫(yī)站的待遇,改善基層工作環(huán)境,并設(shè)立一些納入編制的政策,從而吸引專業(yè)的青年技術(shù)人才深入基層工作;除此之外,還要加強對現(xiàn)有技術(shù)人員的培訓(xùn)力度,可以定期組織現(xiàn)有人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),更新相關(guān)知識,提升其自身技術(shù)水平,還可以充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),開展遠程培訓(xùn)活動,提升培訓(xùn)的效率,從而為畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣提供人才支持[3]。
為了解決目前畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中存在的問題,首先就需要相關(guān)部門提高對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的重視,意識到畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣對畜牧業(yè)發(fā)展的重要作用;其次要根據(jù)當?shù)匦竽翗I(yè)實際發(fā)展和畜牧獸醫(yī)站實際建設(shè)水平有針對性行的指定改善對策,為畜牧獸醫(yī)站提供必要的資金支持,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),積極引進先進的設(shè)備,滿足畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的需求,提升畜牧獸醫(yī)站的服務(wù)標準;除此之外,還可以建設(shè)相應(yīng)的技術(shù)推廣網(wǎng)站平臺為畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作提供便利,同時也能夠提升推廣的效率。
為了使畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作能夠有章可循、有據(jù)可依,就需要完善推廣制度建設(shè),首先要制定出相應(yīng)的推廣流程,為推廣工作提供規(guī)范的標準,避免推廣工作流于形式;其次要明確工作職責(zé),提升工作人員的責(zé)任意識,從而積極的參與到畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中;最后要加強對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的監(jiān)督和管理,保證相關(guān)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)和政策的宣傳到位,同時將個人工作執(zhí)行情況與個人考核掛鉤,切實保障相關(guān)制度政策能夠得到有效落實。除此之外,強化林業(yè)、自然資源、水利等部門資源共享,利用現(xiàn)代化技術(shù)結(jié)合相關(guān)規(guī)劃開展畜禽養(yǎng)殖選址,依靠衛(wèi)星、航拍等技術(shù)手段,建立全方位聯(lián)網(wǎng)遠程監(jiān)管,不定期開展巡查,嚴厲打擊違規(guī)養(yǎng)殖和排污行為。在充分了解實際情況的基礎(chǔ)上有針對性的制定相應(yīng)的推廣計劃,明確推廣的目標,保證畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣效果。
畜牧獸醫(yī)推廣工作關(guān)系到我國畜牧業(yè)的發(fā)展,目前在我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣方面存在諸多問題,尤其是基層畜牧獸醫(yī)站形勢非常嚴峻,限制了畜牧業(yè)的發(fā)展,例如工作人員素質(zhì)較低、資金投入力度不足和推廣體系不完善等等,因此需要從這些方面著手采取有效的改善措施,為畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣提供良好的環(huán)境,確保畜牧獸醫(yī)技術(shù)合理推廣,實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收,推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。