朱丹

摘要：

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工業(yè)技術(shù)的不斷進(jìn)步，我們國家的交通事業(yè)也隨著城市化進(jìn)程得到進(jìn)一步發(fā)展。但是，我們國家的軌道交通專業(yè)技能鑒定體系還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，困擾了我國軌道交通的發(fā)展。因此為了促進(jìn)我們國家軌道交通的發(fā)展，本文根據(jù)我國現(xiàn)狀首先闡述專業(yè)技能鑒定的含義，然后結(jié)合我國專業(yè)技能鑒定的現(xiàn)狀，接著以兩個(gè)城市交通軌道鑒定技術(shù)為對(duì)照分別做闡述，最后分析軌道交通專業(yè)技能鑒定的重要性。

關(guān)鍵詞：

軌道交通;專業(yè)技能;鑒定;重要性

中圖分類號(hào)：

F572;U239.5-4;C975

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：

A

文章編號(hào)：

1672-9129（2020）15-0117-01

引言：目前，我們國家交通發(fā)展愈來愈快，從事軌道交通行業(yè)的人數(shù)愈來愈多，為了能夠確保軌道交通行業(yè)的安全運(yùn)行和準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，有關(guān)部門對(duì)培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)人才的專業(yè)鑒定工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。但是由于軌道交通專業(yè)技能沒有形成規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，所以影響了專業(yè)人員的開發(fā)培養(yǎng)和有效分配。專業(yè)技能鑒定體系是衡量專業(yè)人員技能的有效標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高專業(yè)人員技能起到了重要作用。

1專業(yè)技能鑒定的含義

通常情況下，我們所說的專業(yè)技能鑒定的含義就是應(yīng)用已知的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員本身的專業(yè)技能、工作自身行為、心理發(fā)展素質(zhì)等方面進(jìn)行鑒定考核的體系系統(tǒng)。根據(jù)我國現(xiàn)有的軌道交通技能鑒定體系中，對(duì)工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)來評(píng)價(jià)，這一評(píng)價(jià)體系是公平并且規(guī)范的。專業(yè)技能鑒定體系的特點(diǎn)是應(yīng)用性強(qiáng)且廣泛性強(qiáng)，所以涉及的工作領(lǐng)域眾多，它緊跟軌道交通快速發(fā)展的步伐也快速的發(fā)展，所以有關(guān)部門應(yīng)該不斷完善相關(guān)專業(yè)技能鑒定體系。

2軌道交通專業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀

軌道交通事業(yè)相對(duì)來說是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，特殊之處在于大部分的工作崗位要求沒有一個(gè)同意的標(biāo)準(zhǔn)，大部分工作人員沒有專業(yè)的資格證書。而且每一個(gè)交通單位都以單位內(nèi)部的鑒定作為主要方式，每一家企業(yè)單位各個(gè)工種崗位不相同，職位也不相同，肩負(fù)的責(zé)任也不同，都不設(shè)置統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。2015年交通運(yùn)輸部門對(duì)軌道交通專業(yè)的行車值班員、行車調(diào)度員、列車駕駛員這三個(gè)重要崗位制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出對(duì)崗位人員的上崗技能、基本素養(yǎng)、繼續(xù)教育、理論知識(shí)和崗位要求的確切要求，如今這三種崗位都制定出了有關(guān)的要求標(biāo)準(zhǔn)，但是卻還不具備國家軌道交通專業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

3城市軌道交通專業(yè)技能鑒定開發(fā)情況

3.1南京軌道交通專業(yè)技能鑒定體系開發(fā)情況。南京軌道交通專業(yè)技能鑒定所是江蘇省內(nèi)第一家軌道交通企業(yè)專業(yè)技能鑒定所。江蘇省在企業(yè)實(shí)行技能人才綜合評(píng)價(jià)的體系，簡(jiǎn)單方便靈活的鑒定業(yè)內(nèi)人才，開展自主規(guī)范的鑒定工作。這個(gè)體系根據(jù)國家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，明確南京軌道交通事業(yè)包括的崗位和崗位的操作方式、范圍，重點(diǎn)鑒定工作人員崗位中的專業(yè)技能水平。運(yùn)用公司專業(yè)資格證書制度，建立合格的評(píng)價(jià)人才技能體系，優(yōu)點(diǎn)是，一方面提高在崗工作中專業(yè)人員的專業(yè)技能，滿足交通事業(yè)需要的目的;另一方面提高專業(yè)人員的工作能力，并且公平公正的對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行資格等級(jí)水平的評(píng)價(jià)。

3.2南京地鐵關(guān)于技能鑒定體系開發(fā)情況。南京地鐵在近幾年就開始著手建立軌道交通專業(yè)技能鑒定的制度，決定實(shí)施以交通事業(yè)內(nèi)部鑒定為主要的模式，制定以任職資格為中心的運(yùn)營分公司內(nèi)部專業(yè)技能體系。南京地鐵聯(lián)合本市相關(guān)鑒定中心，對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部專業(yè)技能鑒定體系開展優(yōu)化和完善，合理地建構(gòu)專業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)技能專業(yè)人才健康合理發(fā)展，滿足運(yùn)行發(fā)展需要。南京地鐵做了如下具體措施：1.進(jìn)行專業(yè)崗位分析2.進(jìn)行專業(yè)分類3.推行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.建立技能鑒定過程開發(fā)控制機(jī)制5.設(shè)定等級(jí)制度6.發(fā)展教材題庫7.編制專業(yè)技能鑒定要素表8.設(shè)定考試大綱等，這些措施都有效提高了軌道交通專業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

4軌道交通專業(yè)技能鑒定的重要性

4.1提高專業(yè)人員素質(zhì)的需要。一個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展的保障和基礎(chǔ)是專業(yè)人員的高素質(zhì)水平。應(yīng)用軌道交通專業(yè)技能鑒定能夠驗(yàn)證交通人員的工作能力和技術(shù)水平，并加強(qiáng)他們自覺提高業(yè)務(wù)水平，主動(dòng)參加技能行業(yè)培訓(xùn)，使得員工的專業(yè)能力得到提升并取得更多的專業(yè)等級(jí)認(rèn)證。在專業(yè)技能鑒定過程中，人才市場(chǎng)可以獲得最大的利用與開發(fā)，使得員工整體素質(zhì)都得到加強(qiáng)。并且伴隨著專業(yè)技能人員發(fā)展通道的開通，員工參加專業(yè)技能鑒定的主動(dòng)性和積極性也會(huì)隨之增加。

4.2促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的需要。最近幾年來我們國家越來越重視專業(yè)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。主要是以培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人員促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的快速優(yōu)化和升級(jí)，加強(qiáng)國內(nèi)軌道行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力，為國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐和人才保障。這就要求必須以社會(huì)中的專業(yè)資格認(rèn)證體系為前提，給用人單位和工作人員的互相選擇提供公平公正的評(píng)價(jià)體系。專業(yè)資格認(rèn)證體系把工作人員和交通事業(yè)單位密切聯(lián)系在一起，成為聯(lián)接就業(yè)和培訓(xùn)的橋梁，促進(jìn)新時(shí)代我國就業(yè)形勢(shì)趨于樂觀的局面。

4.3對(duì)選拔優(yōu)秀人才起到參謀作用。軌道交通專業(yè)技能鑒定的結(jié)果對(duì)交通行業(yè)選拔合適的人才提供主要依據(jù)。對(duì)專業(yè)人員來說，可以應(yīng)用專業(yè)技能鑒定尋找更好的發(fā)展空間，并且促進(jìn)工作人員養(yǎng)成技能鑒定與提升的意識(shí)，快速提高自身專業(yè)技能能力。就交通運(yùn)營部門來說，專業(yè)技能鑒定給其提供技能人才的培養(yǎng)、使用和儲(chǔ)備，應(yīng)用本地區(qū)部門高技能專業(yè)人才的需求進(jìn)行培養(yǎng)規(guī)劃和預(yù)測(cè)，成立多方面、全方位的培訓(xùn)體系，為軌道交通專業(yè)人員的發(fā)展提供契機(jī)，也為軌道交通行業(yè)的發(fā)展供應(yīng)了人才，促進(jìn)軌道交通行業(yè)改革的健康穩(wěn)步發(fā)展。

結(jié)語;目前，我們國家軌道交通事業(yè)正迅速地發(fā)展，但是與之相關(guān)的軌道專業(yè)技能鑒定體制仍不夠完善，因此一定要采取恰當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)其完善和升級(jí)，使軌道交通事業(yè)向規(guī)范化發(fā)展，逐漸的形成符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的軌道交通專業(yè)技能鑒定體系。交通事業(yè)單位一定要把軌道交通事業(yè)中不一樣的工種崗位分開來，再挑選與之匹配的專業(yè)技術(shù)人員到相應(yīng)的崗位，為我們國家的軌道交通事業(yè)帶來更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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