◎顧珊珊
《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》指出,要“多種途徑加強幼兒教師隊伍建設,加快建設一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務精良、結構合理的幼兒教師隊伍”。但是結合當前我國學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的情況而言,多具有女生數(shù)量占比較多,男生數(shù)量較少的問題。幼兒處于認知發(fā)展的重要階段,男教師對幼兒性別角色的形成、心理的發(fā)展可產(chǎn)生重要影響,有著女教師無法替代的作用。但是受到諸多因素的影響,學前教育專業(yè)男生較少,不利于我國學前教育專業(yè)質量的提升。文章將根據(jù)學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行分析,提出相關淺見與觀點。
教育活動自身具有社會性特點,不能完全脫離社會而發(fā)展。但是受到傳統(tǒng)思想、偏見的影響,認為教育嬰幼兒為女性的專屬領域,男教師可能被社會看作是“異類”,缺乏社會的理解與尊重。在這種思想的影響下,學前教育專業(yè)男生數(shù)量較少,男生的學習積極性與專業(yè)認可程度較差。
學前教育專業(yè)男教師數(shù)量較少,與當前教育的模式也密切相關。學前教育專業(yè)學生多為女性,評判標準也多根據(jù)女性而設置,未考慮到男生的心理、生理特點等。比如鋼琴、舞蹈等專業(yè)能力考核等,考核的標準偏向于女性化,人才培養(yǎng)的模式不夠合理。學校對學前教育專業(yè)學生的心理疏導關注不足,缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃引導等。在長時間壓抑的學習狀態(tài)下,男生可能會在畢業(yè)后迷茫和無助,專業(yè)成長滯后,自我效能感較差,學前教育專業(yè)男生人才的流失率不斷提升。
學前教育專業(yè)男生對專業(yè)的認知程度不足,缺乏興趣的情況下,則會出現(xiàn)人才流失的問題。面對學前教育專業(yè)“女少男多”的局面,很多男生不自覺地會以傳統(tǒng)的思想或者標準去看待專業(yè),進入思維的誤區(qū),忽視了自身教育發(fā)展的優(yōu)勢。這種情況下男生可能會質疑自身的能力,缺乏專業(yè)學習的信心和熱情,不利于其專業(yè)能力的提升。
信息化、智能化環(huán)境下,媒體成為思維引導的重要路徑,對學前教育專業(yè)男生數(shù)量的增加可產(chǎn)生重要影響。針對男生數(shù)量較少的問題,可以通過媒體介紹男教師的優(yōu)勢,引導正確的輿論導向。主流媒體需要對男幼師實施正面、積極的宣傳,進而讓更多的男教師投入到學前教育領域中。
政府還可以通過適當?shù)膬?yōu)惠政策,吸引更多的男生投入到學前教育專業(yè)中。比如增加幼教領域投入,提高男幼師待遇。給予男性教師適當?shù)募钪贫?,專業(yè)培養(yǎng)的優(yōu)惠制度等等。學前教育專業(yè)的男教師可以實施崗位的分配,保障其就業(yè)問題,改善社會對男幼師的認知。
男性教師對學前教育幼兒思維、理念的全面發(fā)展可產(chǎn)生重要影響,學校需要強化男生培養(yǎng)的重視程度,積極改革教育理念與模式,關注男性的特點,彰顯男生在學前教育領域的優(yōu)勢。
比如可以適當創(chuàng)新課程教育體系,刪減男生不擅長的手工制作項目、嬰幼兒喂養(yǎng)課程等,增加具有男生特點的幼兒足球、戶外教育課程等,這對幼兒社會交往能力、運動能力的發(fā)展均能夠產(chǎn)生重要影響。同時可以邀請一些從事幼教行業(yè)的學長或者教師等,分享自身的工作經(jīng)驗。引導男生制作職業(yè)生涯規(guī)劃,給予其更多的支持、引導等,激發(fā)男生對專業(yè)的熱愛程度。
學前教育專業(yè)的發(fā)展,對幼兒思維的形成及發(fā)展均能夠產(chǎn)生重要影響。在政策支持與學校改革的基礎上,學前教育專業(yè)男生自身也需要積極調試,摒棄錯誤的認知,建立專業(yè)信心及認同感。
比如男生在專業(yè)學習期間,需要揚長避短,找準角色定位,發(fā)揮個人的優(yōu)勢。比如可以選擇自身擅長的體操、武術運動等,摒棄性別壓力,全身心投入專業(yè)學習中。
學前教育專業(yè)多面臨男生數(shù)量較少的問題,影響著幼兒教育的全面性,需要適當予以改革?,F(xiàn)代學前教育中,社會需要加強正面宣傳,高校需要改革教育模式,更多地關注男生發(fā)展,彰顯男性幼師的優(yōu)勢,逐步改善幼兒教育師資隊伍性別結構不均衡的問題,不斷優(yōu)化幼兒教育的環(huán)境,促進幼兒的健康成長。