肖雯婷

（江西贛粵高速公路股份有限公司職工之家，江西 南昌 330025）

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作應(yīng)該在標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的指導(dǎo)方針下進(jìn)行，強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，有利于推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的進(jìn)行。我黨一直重視黨的建設(shè)，重視加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，黨風(fēng)廉政是我黨的重要工作內(nèi)容?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍水平直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政的工作水平，所以要重視基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)工作。

一、當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中存在的問題

當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中存在許多問題，嚴(yán)重阻礙了黨風(fēng)廉政工作的不斷推進(jìn)。

（一）思想覺悟水平不高

當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體思想覺悟水平不夠高，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏相關(guān)的黨性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真努力，沒有對(duì)黨內(nèi)的整治理論進(jìn)行刻骨鉆研，缺乏系統(tǒng)的整治理論，不能完成基層紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)要求?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察人員思想覺悟水平不夠，相關(guān)理論知識(shí)缺乏，導(dǎo)致在進(jìn)行過黨風(fēng)廉政工作時(shí)不能按要求完成相關(guān)工作，不利于推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作[1]。

（二）組織紀(jì)律不夠完善

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)該嚴(yán)格完善組織紀(jì)律，對(duì)每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行工作監(jiān)督，出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為時(shí)要嚴(yán)格按照組織紀(jì)律進(jìn)行相關(guān)的處罰，絕不能姑息任何違反組織紀(jì)律的行為，嚴(yán)重違紀(jì)者要開除黨籍，踢出隊(duì)伍。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律是保證基層紀(jì)檢監(jiān)察生機(jī)與活力的根本辦法，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的必然要求。

（三）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

在基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，存在著一人身兼數(shù)職的情況，導(dǎo)致工作人員不能把全部精力投入到一個(gè)方面去開展工作，工作內(nèi)容太多太雜，不能做到面面俱到。大部分基層組織沒有固定的、專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員，工作力度不足，不能充分發(fā)揮出基層紀(jì)檢監(jiān)察在黨風(fēng)廉政工作中的重要作用[2]。

二、強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的策略

強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，是我黨的重要工作任務(wù)，是迫切需要解決的問題，以下是本文提供的幾點(diǎn)關(guān)于強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的合理性建議。

（一）提高基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)要求比較高，需要基層紀(jì)檢監(jiān)察人員有較高的整治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?？梢酝ㄟ^開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)，讓基層紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理辦法，加強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，加強(qiáng)反腐倡廉的黨風(fēng)學(xué)習(xí)，從正反兩個(gè)方面進(jìn)行典型教育，讓基層紀(jì)檢監(jiān)察人員明確黨的組織與紀(jì)律，時(shí)刻把黨章放在第一位。提高基層紀(jì)檢監(jiān)察人員思想覺悟，提高政治水平和業(yè)務(wù)能力。對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)水平進(jìn)行定期考核，保證學(xué)習(xí)效率，對(duì)成績(jī)不合格的人員要做出相應(yīng)處罰，保證學(xué)習(xí)效果。

（二）增強(qiáng)人民公仆意識(shí)

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍要做到始終把人民群眾的利益放在心上，因?yàn)辄h的權(quán)利是人民賦予的，基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍動(dòng)用權(quán)利時(shí)只能為人民謀取利益，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。自覺接受人民群眾的監(jiān)督，提高反腐倡廉的工作意識(shí)和自覺性，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高自律能力，堅(jiān)決不做違法亂紀(jì)，危害人民群眾利益的事情。保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，艱苦奮斗是我黨克敵制勝，發(fā)展自身的重要法寶，也是新時(shí)代下推進(jìn)黨風(fēng)廉政的重要舉措，在反腐敗斗爭(zhēng)中，基層紀(jì)檢監(jiān)察人員要做到艱苦奮斗，大力發(fā)現(xiàn)我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，從人民群眾的利益出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)反腐敗能力。增強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的公仆意識(shí)，才能從根本上推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍組織監(jiān)管

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍內(nèi)部要建立完善的組織監(jiān)管程序，在干部管理體制方面，以上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管理為主的原則各部門領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)選要經(jīng)過上級(jí)紀(jì)委組織審核批準(zhǔn)；村級(jí)黨支部紀(jì)檢委員應(yīng)該由村黨支部推舉或者存黨支部代表會(huì)選舉，然后上報(bào)給鎮(zhèn)紀(jì)委審核，由鎮(zhèn)黨委審核后任命，形成垂直管理體系，防止基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中出現(xiàn)任人唯親等違法亂紀(jì)的行為，對(duì)于越級(jí)任命或沒有經(jīng)過審核商議的干部任命，應(yīng)該做出相應(yīng)處罰。同時(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，保持隊(duì)伍內(nèi)部的純潔性。而加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍組織監(jiān)管，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段[3]。

（四）提高基層紀(jì)檢監(jiān)察人員執(zhí)行能力

部分基層紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作中執(zhí)行力度不夠，在面對(duì)上級(jí)或權(quán)利較大的官員時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題不敢上報(bào)，不敢指出，在上級(jí)的威逼利誘中迷失自我，是基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中存在的很大問題?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察人員在工作中要以身作則，對(duì)工作中遇到的困難和問題，做到不回避，敢于面對(duì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行解決，提高工作人員的執(zhí)行力。執(zhí)行能力基層紀(jì)檢監(jiān)察人員工作效率的根本保證，是黨內(nèi)工作人員所必須具有的基本素質(zhì)。

結(jié)語

綜上所述，只有不斷地強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，從多個(gè)方面提高基層紀(jì)檢監(jiān)察整體隊(duì)伍的水平，基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察在黨內(nèi)的作用，推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的順利進(jìn)行。