（鎮(zhèn)江市城市干道建設(shè)監(jiān)理處，江蘇 鎮(zhèn)江 212000）

一、事業(yè)單位黨務(wù)工作存在問題分析

（一）思想服務(wù)觀念的陳舊，跟不上時代發(fā)展變化的需要，缺乏創(chuàng)新精神黨務(wù)工作應該定期進行考核和測評，并在每年的年終考核時對工作人員的黨務(wù)和思政進行評議。但是很多單位在實際操作中把這些工作內(nèi)容省去了，或者成為一種形式和走過場，使得很多單位的黨務(wù)工作被單位職員所忽視。因為組織成員的不重視，導致整個單位的工作人員對于黨組織活動的積極性不高，對于黨組建設(shè)方面的問題，黨務(wù)成員更是很少思考和討論，當中有一些人甚至認為這些事情是領(lǐng)導的工作，和自己沒有什么關(guān)系。這種缺乏民主意識的做法極大影響了黨建工作，使得很多人對工作缺乏積極性和高漲的熱情。對于任何一個事業(yè)單位而言，都應該積極努力地去探尋符合自身條件的工作思路。這種創(chuàng)新性工作意識本應該在單位中發(fā)揮出重要的作用，但是由于認識不足導致擱淺甚至成為空話。

（二）黨員干部先進意識不夠

作為單位的黨員干部，在工作中應該積極努力，并具有前瞻性，起到先鋒模范帶頭作用。但是在一些事業(yè)單位，黨務(wù)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策理解能力都不高，對于自己的本職工作都存在一定的偏差，這種現(xiàn)狀對于單位的發(fā)展而言存在很大的問題。所以在實際工作中，有效地幫助黨務(wù)人員提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平是事業(yè)單位黨務(wù)工作中不可缺少的。

（三）責任分工不明確，制度落實不到位

對于黨務(wù)工作的分工和責任問題，有些單位因為各種原因還沒有完全建立起來，甚至還存在沒有建立黨支部的問題，其結(jié)構(gòu)建立不全和人員分派不足導致一些黨組織活動參與較少，不能充分地發(fā)揮組織作用。這些問題的存在使得一些黨務(wù)活動和工作沒有專門的人員來承擔，一旦遇到什么問題，往往是臨時性處理組織小組來進行處理，因為責任問題，在處理突發(fā)事件上就存在滯后等方面的問題。

（四）監(jiān)督職能工作不到位

對于事業(yè)單位而言，黨務(wù)工作中很重要的一個環(huán)節(jié)是監(jiān)督功能。但在實際中，一些事業(yè)單位的黨內(nèi)監(jiān)督職能發(fā)揮不到位，甚至處在缺失的狀態(tài)，這其中存在害怕得罪人、不愿意監(jiān)督、不敢監(jiān)督等方面的問題，這種缺失對于黨政廉潔建設(shè)和發(fā)展是很大的弊端。

二、與時俱進，抓好黨務(wù)工作的可行措施

（一）思維理念要創(chuàng)新

黨員干部在組織開展黨務(wù)工作時，要求具備創(chuàng)新性的思維觀念，能夠響應時代主旋律，讓黨務(wù)工作不僅在組織開展模式上有所創(chuàng)新，更要在教育意義、精神內(nèi)涵上尋求突破。只有具備活躍的思維，才能始終讓黨務(wù)工作體現(xiàn)時代特色，發(fā)揮教育價值。因此黨務(wù)工作一定要堅持思維理念上的創(chuàng)新，定期組織開展工作會議，對原有工作進行總結(jié)，探討黨務(wù)工作未來走向。

（二）將堅持思想教育工作作為基層黨務(wù)工作的首要任務(wù)

思想教育工作要與單位的實際情況進行有機的結(jié)合，從堅定理想信念、堅持黨的宗旨等諸多方面，提煉出新時期對黨員以及入黨積極分子的要求，使廣大黨員能夠意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員不僅僅要能夠立足本職崗位，認真履行職責，還必須要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神，同時要必須具備嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等。讓每名黨員都能夠充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，起到勤奮學習、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。進行思想理論建設(shè)，要注重教育工作的實效性，基層黨務(wù)工作必須與新時期的黨的建設(shè)要求進行結(jié)合。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是行政事業(yè)單位管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是行政事業(yè)單位文化的重要成分，行政事業(yè)單位文化是行政事業(yè)單位物質(zhì)和精神文化的總和及干部職工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是行政事業(yè)單位發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作、政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路，最終推動事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（三）加強理論學習，做到學以致用

黨員干部必須要養(yǎng)成時時學、事事學、處處學的良好學習習慣，將黨的新理論、新思想，以及國家領(lǐng)導人的重要講話精神，作為自己學習的源泉，通過學習不斷充實自我。大力弘揚理論聯(lián)系實踐的學風，努力做到學以致用。提高用科學的眼光去觀察問題、分析問題和處理問題的自覺性，切實把“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一重要思想貫徹到黨務(wù)工作的各個方面。同時要不斷總結(jié)新經(jīng)驗，以增強黨務(wù)工作的科學性、預見性、系統(tǒng)性和原則性，全面推進企業(yè)黨務(wù)工作上臺階，順利實現(xiàn)黨的各項奮斗目標。

（四）黨務(wù)工作的體制機制要堅持完善

1.要制定黨務(wù)工作籌措與管理制度。通過制定完善的管理制度，能夠為黨務(wù)工作組織籌劃和開展管理提供必要的支持。在黨務(wù)工作的籌劃階段，要通過創(chuàng)新思維觀念，將黨務(wù)工作的內(nèi)容與企業(yè)的工作開展要求相結(jié)合，體現(xiàn)出黨務(wù)工作的實效性。在黨務(wù)工作的開展階段，要求每一位黨員干部都要強化責任意識，以高度負責的工作態(tài)度，確保黨務(wù)工作能夠順利開展。

2.要完善黨務(wù)工作反饋機制。黨務(wù)工作的開展是否達到了預期的目標，最終還要通過員工的反饋進行驗證。因此，新時期的黨務(wù)工作，必須要建立配套的反饋機制，要為員工提供便利的意見反饋渠道，黨員干部通過收集廣大職工的意見與建議，更加客觀的了解黨務(wù)工作存在的不足與缺陷。然后通過尋找問題根源、找到彌補措施，實現(xiàn)黨務(wù)工作的優(yōu)化。要創(chuàng)新反饋機制，例如運用互聯(lián)網(wǎng)渠道，廣泛聽取員工的想法，這樣才能推動黨務(wù)工作與時俱進的創(chuàng)新。

三、總結(jié)

面對新環(huán)境與新形勢，黨務(wù)工作迫切要求與時俱進，在開展方法、思維模式上進行創(chuàng)新。黨員干部在組織籌劃黨務(wù)工作時，必須要通過加強自我學習，強化自身的知識儲備，積累豐富的工作經(jīng)驗，為黨務(wù)工作開展提供全方位的支持。通過開展好黨務(wù)工作，體現(xiàn)出黨務(wù)工作的時效性，更好的發(fā)揮對廣大職工的教育與熏陶作用，最終服務(wù)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。