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“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)研究

2020-12-07 21:32:28梁正瀚
魅力中國(guó) 2020年17期
關(guān)鍵詞:受訪者課程教育

梁正瀚

(1.許昌學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,河南 許昌 461000;2.培材大學(xué)東北亞經(jīng)濟(jì)學(xué)系,韓國(guó) 大田 35345)

近年來(lái),我國(guó)自上而下大力推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”,人民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新引擎。國(guó)務(wù)院相繼出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的意見(jiàn)》等重要文件,明確指出要“營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境”。黨和政府不斷推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育全面深化改革,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)也快速發(fā)展,涌現(xiàn)出眾多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)以及“眾創(chuàng)空間”“創(chuàng)新工場(chǎng)”“創(chuàng)客聯(lián)盟”“大學(xué)科技園”等創(chuàng)業(yè)孵化器。由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)天然的實(shí)踐基因,決定了要建設(shè)完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系,形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提高創(chuàng)業(yè)成功率,不能只關(guān)注一個(gè)單獨(dú)方面的培養(yǎng),需要將涉及到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)各個(gè)方面的要素進(jìn)行整合協(xié)調(diào),形成一個(gè)像生態(tài)系統(tǒng)一樣的良性循環(huán)系統(tǒng),構(gòu)建一個(gè)全方位立體化的創(chuàng)業(yè)生態(tài)培育體系。這一體系包括高校、政府、企業(yè)、學(xué)生等多個(gè)子系統(tǒng),各子系統(tǒng)之間相互,聯(lián)系、相互作用、相互支撐,構(gòu)成一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實(shí)踐中,國(guó)家也通過(guò)雙創(chuàng)示范基地的模式來(lái)進(jìn)行探索,國(guó)務(wù)院分別于2016 年、2017 年建設(shè)了兩批120 個(gè)雙創(chuàng)示范基地,其中高校類(lèi)雙創(chuàng)示范基地共有19 個(gè),河南省目前尚為空白。在這樣的背景下,對(duì)河南省高校創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的深入研究不僅是學(xué)術(shù)理論發(fā)展的要求,更是有效解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的實(shí)踐訴求。

一、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)

國(guó)外創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的研究于20 世紀(jì)70 年代逐漸興起。最初,研究者主要運(yùn)用生態(tài)學(xué)理論研究創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)教育之間的關(guān)聯(lián)問(wèn)題。Katharine Dunn(2005)首次提出了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念,她認(rèn)為麻省理工學(xué)院的創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn),應(yīng)形成數(shù)十個(gè)項(xiàng)目和中心共同在校園內(nèi)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神的生態(tài)系統(tǒng);其目的是將學(xué)校的創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資人等所有與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的參與者整合成一個(gè)良性循環(huán)的區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。百森商學(xué)院、斯坦福大學(xué)和慕尼黑工業(yè)大學(xué)在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)方面也進(jìn)行大量的實(shí)踐。百森商學(xué)院的Isenberg(2010)偏向于如何從政府的角度構(gòu)建國(guó)家和區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),致力于形成區(qū)域內(nèi)良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),提高創(chuàng)業(yè)的水平。斯坦福大學(xué)的生態(tài)系統(tǒng)具體包括教學(xué)方法與課程設(shè)計(jì);支持創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)項(xiàng)目、組織與社團(tuán);校友關(guān)系及創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò);創(chuàng)業(yè)價(jià)值鏈及成果轉(zhuǎn)化;“企業(yè)家”教員與導(dǎo)師制。慕尼黑工業(yè)大學(xué)作為全球領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)型大學(xué),其成功之處就在于構(gòu)建了有效的創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng),為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)培育了理想的支持環(huán)境,其創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)要素及運(yùn)行機(jī)制具體包括生產(chǎn)者(課程體系及師資力量)、分解者(支持性機(jī)構(gòu)組織)、消費(fèi)者(行業(yè)和企業(yè))、催化劑(創(chuàng)業(yè)活動(dòng))。

國(guó)內(nèi)對(duì)于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的理論研究起步較晚,由知網(wǎng)檢索可以看到,自2007年開(kāi)始有對(duì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)理論的研究出現(xiàn),自2012 年進(jìn)入初步萌芽階段,近年來(lái)的相關(guān)研究逐漸進(jìn)入發(fā)展期。相關(guān)研究主要集中在創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)領(lǐng)域,對(duì)于高校的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)涉足較少,大致分為三種:一是通過(guò)對(duì)國(guó)外高校創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)典型案例的深入分析,來(lái)研究我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)踐;二是從學(xué)科背景出發(fā),探究個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型;三是探討特定背景下應(yīng)如何構(gòu)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

從理論來(lái)看,高校創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)已得到廣泛關(guān)注,但學(xué)術(shù)界對(duì)于高校創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的研究尚處于初級(jí)階段,對(duì)于概念、構(gòu)成、特征和類(lèi)型劃分等都缺乏一致認(rèn)識(shí)。從實(shí)踐來(lái)看,國(guó)內(nèi)高校還沒(méi)有形成像斯坦福大學(xué)類(lèi)似的比較成熟的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),但也已經(jīng)開(kāi)始了基于國(guó)情校情的實(shí)踐探索?,F(xiàn)有的理論研究和實(shí)踐探索表明,創(chuàng)業(yè)理論與生態(tài)學(xué)理論聯(lián)系緊密,從生態(tài)學(xué)的角度對(duì)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)行為進(jìn)行分析闡述,提供了充分的高校創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究的理論基礎(chǔ)。

二、問(wèn)卷調(diào)查與分析

課題組于2019 年6 月6 日-19 日對(duì)河南省內(nèi)12 所高校的1362 名學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,主要使用“問(wèn)卷星”設(shè)計(jì)答卷,利用“微信”“QQ”的方式完成問(wèn)卷收集?,F(xiàn)將調(diào)研情況梳理如下:

(一)基于學(xué)生視角的調(diào)研和分析

根據(jù)河南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合教育部《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求(試行)》以及國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)要求,并經(jīng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指導(dǎo)后,形成問(wèn)卷,總體來(lái)說(shuō),問(wèn)卷設(shè)計(jì)規(guī)范合理,體現(xiàn)了較好的信度和效度。

此次調(diào)查的河南省內(nèi)高校,既有211 院校,也有普通本科院校和高職高專(zhuān)院校,層次涵蓋了河南省內(nèi)高校的主要類(lèi)型,此次問(wèn)卷調(diào)查量每高校均在100-120 份左右,具有一定的代表性。此次參與調(diào)查學(xué)生來(lái)自河南省內(nèi)十二所不同類(lèi)型高校,共計(jì)1362 人,按照性別劃分,其中男生占比47.21%,女生占比52.79%;按學(xué)歷層次劃分,研究生占比4.04%,本科生占比78.71%,專(zhuān)科生占比17.25%。

占比72.85%的學(xué)生對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有所了解,但比較了解(18.36%)和非常了解(4.77%)的占比較少。對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的直觀認(rèn)知中,僅有17.1%的同學(xué)有所了解;但在對(duì)認(rèn)為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的必要性中,占比91.56%的同學(xué)認(rèn)為有必要,可見(jiàn)絕大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為有必要構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng),但對(duì)其了解卻不足。

在對(duì)學(xué)生所了解的高校提供的創(chuàng)業(yè)資源中,大多數(shù)同學(xué)均有所了解,其中了解最多的五項(xiàng)分別為鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策優(yōu)惠(81.79%)、開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)創(chuàng)業(yè)課程并配有相關(guān)教師指導(dǎo)(69.38%)、給予資金支持和幫助(69.24%)、組織與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的社團(tuán)和競(jìng)賽(60.21%)、提供學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需辦公場(chǎng)地(56.17%),可見(jiàn),各高?;径寄芴峁┫嚓P(guān)的政策服務(wù)并讓學(xué)生了解,整體的創(chuàng)業(yè)支持機(jī)制已基本形成。

在學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的宣傳中,79.74%的同學(xué)認(rèn)為滿意;對(duì)高校提供不同類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中提供資金支持的74.3%的同學(xué)滿意;在學(xué)校是否開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)業(yè)課程中,開(kāi)設(shè)的占比三分之二,這與調(diào)查對(duì)象和各高校的課程設(shè)置有關(guān)(據(jù)了解,部分高校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置在三四年級(jí));在對(duì)創(chuàng)業(yè)教育是否有必要和其他專(zhuān)業(yè)相融合方面,91.11%的同學(xué)認(rèn)為有必要,這也是我們創(chuàng)業(yè)教育目前正在重點(diǎn)解決的問(wèn)題之一。

在創(chuàng)業(yè)教育的師資構(gòu)成中,專(zhuān)職教師仍是主力(61.82%),輔導(dǎo)員(37.22%)、外聘企業(yè)家(37.08%)和行政人員(19.24%)則是有益補(bǔ)充,以專(zhuān)職教師為主的創(chuàng)業(yè)教育隊(duì)伍已基本形成。95.23%的學(xué)生認(rèn)為高校創(chuàng)業(yè)課程和教師指導(dǎo)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)有幫助。

在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)中,64.9%的同學(xué)對(duì)面向?qū)W生設(shè)立的創(chuàng)業(yè)園、科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、企業(yè)孵化基地等場(chǎng)所有所了解。在創(chuàng)業(yè)社團(tuán)和競(jìng)賽中,75.62%的同學(xué)能夠積極參與;并且,超過(guò)一半的同學(xué)認(rèn)為所在高校能夠提供校友、企業(yè)家等來(lái)幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)政策方面,55.21%的同學(xué)能夠了解國(guó)家或河南省對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持的相關(guān)政策。

在對(duì)高校為大學(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)資源方面,同學(xué)們認(rèn)為在提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金支持(71.88%)、開(kāi)設(shè)更多創(chuàng)業(yè)技能課程(67.99%)、提供創(chuàng)業(yè)伙伴引薦機(jī)制(67.33%)、提供多樣化實(shí)踐場(chǎng)地和完善孵化基地建設(shè)(66.01%)、及時(shí)宣傳政府出臺(tái)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策(58.36%)、邀請(qǐng)企業(yè)家校友到校交流傳遞創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(55.36%)等方面仍需改善,可見(jiàn)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的需求是迫切和多元化的。

在企業(yè)能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)資源方面,提供針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)(72.98%)、提供大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金支持(70.7%)、幫助高校完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)(69.24%)、舉辦專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽(59.18%)、企業(yè)在高校創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮重要示范效用(52.35%)等方面仍有很大需求。

在政府能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)資源方面,增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法(76.14%)、營(yíng)造鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍(71.59%)、引導(dǎo)高校重視創(chuàng)業(yè)教育(69.53%)、幫助大學(xué)生拓寬創(chuàng)業(yè)資金來(lái)源渠道(65.2%)、提供大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者交流提升的路徑(56.39%)等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

對(duì)于高校提供的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),獎(jiǎng)學(xué)金等鼓勵(lì)政策(77.61%)、創(chuàng)業(yè)抵免學(xué)分(58.08%)、特殊情況下允許休學(xué)創(chuàng)業(yè)(43.25%)等方面是目前學(xué)生所渴求的。

在對(duì)構(gòu)建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)方面,學(xué)生們多從創(chuàng)業(yè)課程的針對(duì)性、具體有效的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)積極性、模擬創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、資金支持等方面提出建議。從學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)認(rèn)知的視角出發(fā),我們可以看到,雖然我們的創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)有了長(zhǎng)足發(fā)展,但是離學(xué)生日益提高的知識(shí)訴求仍有一定差距,學(xué)生仍然渴求能夠獲取更多的創(chuàng)業(yè)技能課程,需要提供針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)。

(二)基于教師視角的調(diào)研和分析

筆者于2019 年6 月對(duì)河南省內(nèi)高校的36 名從事創(chuàng)業(yè)教育工作的教師進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。此次調(diào)研的36 名教師中,從事管理的5 人(13.89%),專(zhuān)職研究者4人(11.11%),普通教師18 人(50%),創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師9 人(25%)。

受調(diào)查者中44.44%的人認(rèn)為所在的單位內(nèi)部創(chuàng)業(yè)相關(guān)主體與外部互動(dòng)比較緊密,44.44%的認(rèn)為一般。80.56%的受訪者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)主體了解國(guó)家和地方政府頒布的相關(guān)政策、措施;80.56%的受訪者認(rèn)為高校內(nèi)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)支持的相關(guān)部門(mén),運(yùn)行良好;75%的受訪者認(rèn)為高校周邊有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)支持部分;94.44%的受訪者認(rèn)為高校內(nèi)部有為支持創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供的場(chǎng)地、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等資源;88.89%的受訪者認(rèn)為高校內(nèi)部開(kāi)設(shè)有創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程和相關(guān)項(xiàng)目活動(dòng),有一支專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍;69.44%的受訪者認(rèn)為高校及其周邊有統(tǒng)一的面向?qū)W生和社會(huì)人員的創(chuàng)業(yè)相關(guān)組織相關(guān)培訓(xùn);69.44%的受訪者認(rèn)為所在的城市(地區(qū))有創(chuàng)業(yè)相關(guān)的資格培訓(xùn)或認(rèn)證;86.11%的受訪者認(rèn)為高校領(lǐng)導(dǎo)具有創(chuàng)業(yè)特質(zhì),積極支持師生創(chuàng)業(yè),或開(kāi)放學(xué)校資源支持創(chuàng)業(yè);77.78%的受訪者高校內(nèi)部是否形成了開(kāi)放、容忍、創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)文化;52.78%的受訪者認(rèn)為所在的城市(地區(qū))創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)地位高、認(rèn)同感強(qiáng);69.44%的受訪者認(rèn)為高校內(nèi)有支持師生創(chuàng)業(yè)的渠道,或有對(duì)接外部資金的渠道;61.11%的受訪者認(rèn)為所在地區(qū)有支持創(chuàng)業(yè)者的投資機(jī)構(gòu)或資金;47.22%的受訪者認(rèn)為高校師生參與校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的程度很廣泛;36.11%的受訪者認(rèn)為大學(xué)與其周邊創(chuàng)業(yè)主體交流的程度很廣泛。僅有27.78%的受訪者認(rèn)為所在的機(jī)構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資源充裕;47.22%的受訪者認(rèn)為高校內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)主體具有與外界交流的開(kāi)放系統(tǒng)并能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享;在高校創(chuàng)業(yè)教育模式構(gòu)建中運(yùn)行機(jī)制、資金支持、服務(wù)支持被認(rèn)為是最重要的三項(xiàng)因素,86.11%的受訪者對(duì)所在的機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)教育表示滿意。在對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的建議中,主要集中在創(chuàng)業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)、頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與氛圍、資金支持、領(lǐng)導(dǎo)理念與重視程度、創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍、創(chuàng)業(yè)政策的力度與執(zhí)行性、制度完善程度等方面。

(三)河南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的主要特點(diǎn)

根據(jù)調(diào)研,我們可以看到絕大部分能夠到高校建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的重要性,認(rèn)識(shí)到高校作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)主力軍的角色定位,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入其中長(zhǎng)期規(guī)劃。能夠有效發(fā)揮頂層設(shè)計(jì)的重要作用,為一段時(shí)期內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指明方向。

在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,均有承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、服務(wù)、實(shí)踐、服務(wù)的專(zhuān)職機(jī)構(gòu),能夠協(xié)調(diào)校內(nèi)資源有機(jī)融合服務(wù)于創(chuàng)業(yè)工作;重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育革新,基本能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入學(xué)分制體系或必修課體系,將創(chuàng)業(yè)課程納入人才培養(yǎng)方案;專(zhuān)創(chuàng)融合教育已成共識(shí),各學(xué)校均提出將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)課程體系;能夠因材施教,根據(jù)學(xué)生的不同教育階段和不同創(chuàng)業(yè)知識(shí)訴求將課程合理分配;創(chuàng)業(yè)硬件環(huán)境建設(shè)緊跟時(shí)代步伐,能為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供了更廣闊的空間;創(chuàng)業(yè)環(huán)境軟環(huán)境的建設(shè)基本滿足學(xué)生需求,能夠提供多方面的服務(wù);能夠整合校內(nèi)校外資源,整合各方面資源為生所用;以項(xiàng)目、大賽為突破口,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育的精英化培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)化演練;師資隊(duì)伍建設(shè)方面,能夠?qū)<娼Y(jié)合、基本形成了專(zhuān)家化、專(zhuān)業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍。

但是,我們也應(yīng)該看到,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)不夠成熟。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)是一個(gè)集政府--企業(yè)--高校在內(nèi)的有機(jī)整體,如何解決創(chuàng)業(yè)生態(tài)與外部環(huán)境的摩擦、生態(tài)內(nèi)各子系統(tǒng)之間的桎梏,以及對(duì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、效能提升、績(jī)效評(píng)估,以便更有效的完善創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制,有利于雙創(chuàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)路徑

通過(guò)調(diào)研總結(jié)出河南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的特點(diǎn)和不足,結(jié)合國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育政策,試圖通過(guò)完善創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái),夯實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)基礎(chǔ);以平臺(tái)聯(lián)動(dòng)為紐帶,理順創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制;資源優(yōu)化整合,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的保障體系;評(píng)價(jià)主體多元,建設(shè)過(guò)程性與目標(biāo)性有效統(tǒng)一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系。從而找出一條科學(xué)的、具有可操作性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)路徑。

(一)完善創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái),夯實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)基礎(chǔ)

平臺(tái)的重要性不言而喻,一個(gè)好的平臺(tái),能串聯(lián)起有限的資源,使其發(fā)揮出更大的作用來(lái),在對(duì)河南省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的梳理分析中,我們也發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)的多樣性和功能性。綜合上述信息,提出完善創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)的建議:構(gòu)建基于政產(chǎn)學(xué)協(xié)同的課堂教學(xué)平臺(tái)、實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)、精英培育平臺(tái)在內(nèi)的協(xié)同平臺(tái),

完善創(chuàng)業(yè)課堂教學(xué)平臺(tái)。首先是完善滿足不同創(chuàng)業(yè)知識(shí)訴求學(xué)生的線下創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程--創(chuàng)業(yè)技能課程--創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)課程構(gòu)建三站式的遞進(jìn)型課程教學(xué)內(nèi)容;其次是引進(jìn)第三方網(wǎng)絡(luò)課程,再者是建立特色型校內(nèi)自建網(wǎng)絡(luò)課程。將線上線下課程均納入學(xué)分制體系,并實(shí)現(xiàn)學(xué)分互換。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,尤其是創(chuàng)業(yè)思維鍛煉、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)等內(nèi)容融入專(zhuān)業(yè)課程體系,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)創(chuàng)融合的課堂教育平臺(tái)。

完善實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。在課程設(shè)置中增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),通過(guò)模擬創(chuàng)業(yè)、課堂創(chuàng)業(yè)比賽、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式創(chuàng)業(yè)課程等方法鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,結(jié)合各學(xué)院各專(zhuān)業(yè)的科研研發(fā)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的觀摩等活動(dòng),不斷充實(shí)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,搭建起一個(gè)校內(nèi)資源共享互通的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。

完善創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)。充分利用校內(nèi)大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間、科技研發(fā)平臺(tái)、孵化器、產(chǎn)業(yè)孵化園等資源,聯(lián)合政府主辦的各類(lèi)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)企業(yè),通過(guò)技術(shù)合作、人力資源交流等方式整合政府、企業(yè)、高校的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐場(chǎng)所,為學(xué)生提供一個(gè)便利、高效、實(shí)用的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)。

完善精英培育平臺(tái)。對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)效較好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、有技術(shù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、在高層次創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì),可作為精英團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)的針對(duì)性培養(yǎng),聯(lián)合校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家、政府相關(guān)部門(mén)人員、校外企業(yè)家對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一或是多對(duì)一的指導(dǎo),并可充分利用第三方創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司的培訓(xùn)資源,為精英團(tuán)隊(duì)或是種子選手進(jìn)行個(gè)性化的定制培訓(xùn)。

(二)以平臺(tái)聯(lián)動(dòng)為紐帶,理順創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制

不同類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)之間的聯(lián)動(dòng)、有效流通渠道和運(yùn)行流程是理順創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵所在。在邏輯上,理論課程--實(shí)踐課程--創(chuàng)業(yè)實(shí)踐-精英培訓(xùn)是漸進(jìn)式的過(guò)程。四個(gè)平臺(tái)應(yīng)以學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),形成一個(gè)具有較強(qiáng)交互性的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

具體來(lái)講,課堂教學(xué)平臺(tái)和實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)可以互相貫通,讓學(xué)生在理論和實(shí)踐中互相印證所學(xué);創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)作為有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿學(xué)生的真實(shí)實(shí)踐場(chǎng)所,通過(guò)對(duì)不同實(shí)踐場(chǎng)所的層級(jí)、功能進(jìn)行類(lèi)型劃分,以滿足不同創(chuàng)業(yè)類(lèi)型和創(chuàng)業(yè)規(guī)模的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),并通過(guò)定期考核來(lái)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;對(duì)于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中的精英團(tuán)隊(duì),則可以進(jìn)行進(jìn)階版的高段位定制化培育。對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的具體成員,也可根據(jù)其自身意愿、角色定位、能力水準(zhǔn)在不同的平臺(tái)中進(jìn)行能力提升,在師資上,也可以通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育教師、專(zhuān)業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聯(lián)動(dòng)。從而形成一個(gè)立體化的、可上可下、互相聯(lián)通的運(yùn)作機(jī)制。

(三)資源優(yōu)化整合,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的保障體系

將校內(nèi)外資源優(yōu)化整合,將以往分散在各部門(mén)的政策指導(dǎo)、法律服務(wù)、工商注冊(cè)、資金服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)服務(wù)等資源整合起來(lái),成立專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)或者以創(chuàng)業(yè)服務(wù)站的形式重新呈現(xiàn),從而解決學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)體系中也要注意校內(nèi)校外資源的整合利用,可以與政府創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或是創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)手,成立聯(lián)盟性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu),以期建立一個(gè)流動(dòng)化或是定期制的長(zhǎng)效的常態(tài)化的保障體系,優(yōu)化資源配置、提升創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)水平。

(四)評(píng)價(jià)主體多元,建設(shè)過(guò)程性與目標(biāo)性有效統(tǒng)一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系

評(píng)價(jià)體系是目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)最為缺失的一項(xiàng),可以說(shuō),評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建未能跟上創(chuàng)業(yè)教育改革的發(fā)展,教育評(píng)價(jià)是對(duì)教育模式的檢驗(yàn),是對(duì)教育目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的檢驗(yàn),是對(duì)創(chuàng)業(yè)教育實(shí)效的檢驗(yàn)。

在評(píng)價(jià)主體上應(yīng)增加學(xué)校、企業(yè)、政府、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的話語(yǔ)權(quán),在設(shè)計(jì)原則上應(yīng)以創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)達(dá)成度為重要標(biāo)準(zhǔn),在指標(biāo)設(shè)計(jì)上應(yīng)增加例如學(xué)生的滿意度等內(nèi)容。因此,應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)達(dá)成度、涵蓋從頂層設(shè)計(jì)、管理機(jī)構(gòu)與人員配備、課程設(shè)置與教學(xué)改革及管理、實(shí)踐訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)成果、師資隊(duì)伍、學(xué)生滿意度、創(chuàng)業(yè)文化、資金與服務(wù)方面。既注重目標(biāo)性的評(píng)價(jià),又注重過(guò)程性的評(píng)價(jià),從而實(shí)現(xiàn)過(guò)程性和目標(biāo)性的有效統(tǒng)一、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。

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