香港亞洲時報在線12月2日文章，原題：中國的頂尖畢業(yè)生更傾向于在政府部門而不是私營行業(yè)工作今年中國有近158萬考生參加“國考”，這標志著人們（就業(yè)態(tài)度）的一種轉(zhuǎn)變：如今他們更傾向于在安穩(wěn)的國有單位求職，而不是到被認為風險較高的私營企業(yè)。

在中國，國有單位與私營行業(yè)之間的懸殊薪酬差距，凸顯被稱為“鐵飯碗”的政府部門工作（以及各種福利）的吸引力。除政府提供的住房補貼、醫(yī)保和高額養(yǎng)老金繳費外，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，同比增長6.8%。

即便在私營行業(yè)蓬勃發(fā)展和不乏高薪工作的科技和商業(yè)中心，“鐵飯碗”的吸引力也沒有減弱。媒體上月報道稱，在被譽為“中國硅谷”的深圳，當?shù)啬硡^(qū)政府的招聘吸引了大批應聘者，其中不乏華為和騰訊等科技巨頭的前員工。

這種轉(zhuǎn)變還發(fā)生在越來越多在西方接受教育的大學畢業(yè)生紛紛回國之際。新冠疫情打亂了許多人的海外職業(yè)規(guī)劃，隨著西方國家經(jīng)濟和就業(yè)市場出現(xiàn)萎縮，今年估計有至少80萬名留學生返回中國。按照有關(guān)部門的說法，在今年參加國考的近158萬考生中，在全球排名前100的外國大學留學的“海歸”比例創(chuàng)下新高。

年輕人和優(yōu)秀畢業(yè)生對于公務員工作的渴求，意味著私營經(jīng)濟和中小企業(yè)面臨更嚴峻的環(huán)境。有學者表示，“政府應給予私營經(jīng)濟更多的幫助和激勵，創(chuàng)造和穩(wěn)定就業(yè)，私營部門是保持中國經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)”?！?/p>

（丁雨晴譯）