領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義，就是擁有追隨者的人。

——現(xiàn)代管理學(xué)之父 彼得·德魯克

領(lǐng)導(dǎo)者確定工作方向，使人們步調(diào)一致，發(fā)揮著激勵(lì)鼓舞作用。

——領(lǐng)導(dǎo)力專家 約翰·科特

在中國(guó)做企業(yè)，你想說“給我上”是不行的，必須是“跟我上”。你自己不懂的事情一定做不好，你自己懂的事情才可能授權(quán)出去讓別人負(fù)責(zé)。

——拉卡拉集團(tuán)創(chuàng)始人 孫陶然

成就事業(yè)的關(guān)鍵，比才能和能力更為重要的是當(dāng)事人的熱情、激情和執(zhí)著。要如同甲魚一般，一旦咬住就決不松口。當(dāng)你認(rèn)為不行了的時(shí)候，正是工作的真正開始。

——世界著名實(shí)業(yè)家、哲學(xué)家 稻盛和夫

不帶評(píng)論的觀察是人類智力的最高形式。

——哲學(xué)家 克里希那穆提

管理人員做事正確到位，而領(lǐng)導(dǎo)者則為所應(yīng)為。

——組織發(fā)展理論創(chuàng)始人 沃倫·本尼斯